勞動合同

時間：2025-12-24 11:26:12 勞動合同

【必備】勞動合同模板合集9篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的勞動合同9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【必備】勞動合同模板合集9篇

勞動合同篇1

xxxxxxxxxxxxx　　辦理工傷保險待遇

　　解除（終止）勞動關(guān)系證明

　　茲有我單位員工（身份證號碼：），于年月日至年月日就職本單位，現(xiàn)因下列第項原因與本單位解除（終止）勞動關(guān)系。

　　□ 1、勞動合同期滿的；

　　□ 2、勞動者提出解除勞動合同；

　　□ 3、勞動者提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系； □ 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)；

　　□ 5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散；

　　□ 6、其他原因解除勞動關(guān)系：。為該員工辦理享受一次性工傷醫(yī)療補助金手續(xù)之需，特此證明。

　　用人單位（蓋章）勞動者（簽名）：

　　經(jīng)辦人：年月日

　　年月日

勞動合同篇2

　　單位：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦

　　甲方(用人單位)伍單位地址：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村

　　乙方(勞動者)姓名碼: 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限:自年年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時間

　　(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn) 。

　　(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護設(shè)施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(一)甲乙雙方單面解除本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》第37條、

　　第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

　　(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

　　(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模凑铡秳趧雍贤ā返?6條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

　　合同簽訂日期: 年月日

　　鑒證機關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)

　　合同鑒證時間: 年月日

勞動合同篇3

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：姓名：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　企業(yè)地址：身份證號碼：

　　地址：

　　本合同根據(jù)《勞動合同法》、《勞動法》等有關(guān)勞動合同法律、法定的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法，公平、平等自愿，協(xié)商一致誠實守信”的原則簽訂本合同確定勞動關(guān)系。

　　一、合同市期限：

　�。ㄒ唬┘滓�，雙方商定，采用下列第種形式確定勞動合同：

　　1、有固定期限：從月

　　2、無固定期限：從月

　　3、以完成一定的任務(wù)為期限：從

　　（二）試用期約定，采用下列第種形式：

　　1.無試用期。

　　2.試用期個月，從日止。

　　在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：

　　1、違反誠實守信原則，在應(yīng)聘的時候，乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己

　　的教育信息身體狀況，工作經(jīng)歷，聯(lián)系方式與家庭地址和戶口信息等；

　　2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時對崗位職責(zé)的描述;

　　3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的：如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定，未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù)：未在指定時間提交甲方需要的必備資料等：

　　4、乙方不能達到用工單位對所擔(dān)任的崗位的要求：（詳見員工手冊及崗位說明）

　　5、乙方不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假的行為：

　　6、乙方在試用期內(nèi)因身體狀況發(fā)生變化，無法提供正常工作的

　　7、其他違反法律，法規(guī)，規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為：

　　8、在試用期滿未通過實際用工單位的“轉(zhuǎn)正考核”

　　（三）在試用期，乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動合同，并做好工作交接，以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

　　二、工作地點、內(nèi)容:

　　（一）甲方招聘用乙方從事工作。

　　（二）甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)，工作，體力）可適當(dāng)臨時性調(diào)整，所謂臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款修改的調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作安排的工作內(nèi)

　　容和要求，按質(zhì)，按量，按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時性的調(diào)整，將乙方協(xié)商并達成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實施。

　�。ㄈ┘追娇梢愿鶕�(jù)工作安排需要，臨時性的進行短期崗位互換學(xué)習(xí)，所謂短期崗位互換學(xué)習(xí)是甲方企業(yè)發(fā)展需要，員工成長需要的基礎(chǔ)上建立的企業(yè)管理機制，時間原則上不能超過6個月

　�。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c為。

　　甲方可以根據(jù)工作安排需要，臨時性的調(diào)整乙方工作地點，原則上不能超過6個月并征得乙方書面同意。

　　（五）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時，按質(zhì)，按量完成本職工作。

　　三、工作時間、休息休假：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作,每周不超過小時。每周休息時間不得少于1日。

　　2、不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)前提下，乙方自行安排休息時間

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方在所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　�。ǘ┤粢曳介_始工作時間與約定時間不一致的，以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時間，建立勞動關(guān)系：試用期與勞動合同終止時間依次順延，并在到崗位時變更合同期限。

　　四、勞動報酬:

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式

　　A. 計時工資制：乙方的月基本工資為元，津貼資），效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整：其中試用期工資為元。

　　B. 其他工資形式：

　　（二）甲方根據(jù)乙方的出勤率計算乙方的應(yīng)的工資后，代扣國家法定規(guī)定的社會保險，公積金個人應(yīng)繳納部分和個人所得稅后，于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

　�。ㄈ┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧雍螅袡�(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方的工資是在同時滿足出勤紀(jì)律，全面履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上上獲得而定勞動報酬。

　　（四）甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解決勞動關(guān)系，但是必須是乙方書面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內(nèi)：

　　A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障，導(dǎo)致乙方未及時按時領(lǐng)取報酬的；

　　B、由于乙方提前解除本勞動合同，乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)（包括工作物品及財務(wù)的歸還）

　　C、由于乙方未書面通知甲方，所造成的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，如曠工，遲到等違反勞動紀(jì)律造

　　成的經(jīng)濟處罰。

　�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律，法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實行先申請，后審批，乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。

　�。┘追接袡�(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況，乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬辦法調(diào)整乙方的工資待遇，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┘滓译p方對工資的其他約定。

　　五、社會保障：

　　（一）甲乙雙方按照國家和省，市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　�。ǘ┘滓覒�(yīng)依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，但需乙方積極配合，且乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時代扣繳納：乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險，住房公積金，外勞力綜合保險的有限憑證，如因乙方延時遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ�(fù)傷，甲方按國家和省，市有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。

　�。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病，因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律執(zhí)行。

　　（五）乙方依法享有法定節(jié)假日，年休假，婚假、產(chǎn)假，喪假等假期。

　　六、勞動防護、職業(yè)保護:

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊液褪。杏嘘P(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。

　　（二）甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年的特殊勞動保護工作。

　�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　七、規(guī)章制度：

　�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)告知乙方。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息，資料，證明等均屬真實、有效，并承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方，如未及時通知造成的后果并及對拒絕甲方EMS送達的材料等信件而造成的乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更采用書面形式，變更后的合同文本各執(zhí)一份。

　　九、合同解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。

　�。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬赏�；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

　�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:

　　2、未及時足額支付勞動報酬的：

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律，法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的：

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動合同無效的：

　　6、甲方免除自己的的法定責(zé)任，排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的：

　　7、甲方違反法律，行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；

　　8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

　�。ㄋ模┘追揭员┝Γ{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。

　�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的`;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的：

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的：

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系、對完成本單位任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或因經(jīng)甲方提出拒不改正的：

　　5、乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實的意思的情況下訂立變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被追究刑事案件責(zé)任的;

　　（六）有下列情形之一的，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同；

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：

　　2、乙方不能勝任工作，進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生的重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃唬追叫璨脺p人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數(shù)的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者只職工意見而，將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員;

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進行重整的：

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的：

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整；經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁員的;

　　4、其他因勞動合同訂立所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的.

　�。ò耍┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止;

　　1、合同期限滿期的：

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的：

　　3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：

　　4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉，撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的：

　　6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

　　十、經(jīng)濟補償

勞動合同篇4

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（職工）：_________

　　名稱：_________

　　姓名：_________

　　法定代表人：_________

　　身份證號碼：_________

　　地址：_________

　　現(xiàn)住址：_________

　　經(jīng)濟類型：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

　�。�1）固定期限：從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　（2）無固定期限：從20_________年___月___日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　（3）以完成工作任務(wù)為期限：從20_________年___月___日起至工作任務(wù)完成時止。

　　第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

　�。�1）無試用期。

　�。�2）試用期從20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。

　　試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

　　二、工作地點和工作內(nèi)容

　　第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街（區(qū)）

　　社區(qū)（村）廠區(qū)（公司、門店）的_________部門_________崗位工作。

　　第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

　�。�1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

　�。�2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。

　　甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施。

　　第五條甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

　�。�1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。

　�。�2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。

　　（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_________（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

　　第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

　　第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

　　（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月。

　�。�2）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資。

　�。�3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

　　（4）不定時工資或固定工資：_________元/月。

　　第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。

　　第十一條甲方每月_________日如期支付_________（當(dāng)月/上月）貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　五、社會保險福利待遇

　　第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

　　第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

　　第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

　　第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律

　　第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

　　第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

　　第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

　　第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

　�。�1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）；

　�。�2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的；

　　（3）乙方服兵役、出境定居、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；

　�。�4）甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的；

　�。�5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的；

　�。�6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：

　　（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的；

　�。�8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　按本條（1）~（2）項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條（3）~（7）項解除合同的'，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的。（4）其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。

　　本條中屬甲方辭退（1）~（3）項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職（1）~（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

　　第二十八條有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力，且本人不要求解除本合同的；

　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的；

　　（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

　�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

　�。�1）本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi)；

　�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；

　�。�3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　�。�4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

　　本條（3）、（4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。

　　乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。

　　第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、違反合同責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任：

　�。�1）甲方違約情形：_________

　�。�2）乙方違約情形：_________

　　十、調(diào)解與仲裁

　　第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

　　十一、其他

　　第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

　　第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行。

　　第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�。�1）_________

　�。�2）_________

　　第三十七條雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

　�。�1）甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任。

　　（2）_________

　�。�3）_________

　�。�4）_________

　　（5）_________

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名或蓋章）：_________

　　法定代表人或委托代理人（簽名）：_________

　　20_________年___月___日 20_________年___月___日

　　鑒證機構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證日期：_________年___月___日

　　附件

　　使用說明

　　一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

　　四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上"/"。

　　五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

　　六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

勞動合同篇5

　　聘請單位： (以下簡稱甲方)

　　受聘人： (以下簡稱乙方)

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：性別：文化程度：

　　身份證號碼：

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務(wù)說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月

　　元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的 %。如

　　乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

　　第六條勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動合同的解除：

　　一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重失職，徇私作弊，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上(含)的.;

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的;

　　4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的;

　　5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的;

　　6、打架、斗毆造成不良影響的;

　　7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

　　8、辦公時間內(nèi)進行娛樂、賭博活動的;

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的;

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

　　11、違反計劃生育規(guī)定的;

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

　　二)乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的;

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的; 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的;

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　　三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

　　四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　　一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　　二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　三) 乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方(簽章) 乙方：(簽章)

　　法人代表：聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

勞動合同篇6

　　用人單位（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　勞動者（以下簡稱乙方）：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動關(guān)系達成如下勞動合同內(nèi)容：

　　一、勞動合同期限

　　本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　工作內(nèi)容：

　　1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。

　　2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術(shù)防范等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護企業(yè)的安全和秩序。

　　工作地點：

　　三、工作時間

　　經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方報酬由工資和獎金構(gòu)成，每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的，甲方將扣除乙方_________%全勤獎金，請假超過3天的，扣除_________%全勤獎金。

　　2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應(yīng)當(dāng)繳納的各項社會保險費。

　　2、其它福利待遇：

　　六、對乙方的特殊要求

　　乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。

　　七、崗位紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，禁止以任何形式參與糾紛，任何情況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除_________%的獎金；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動合同。

　　八、勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供工作用品及用具，有償為乙方提供工作服，乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。

　　九、保守秘密

　　乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采取了相應(yīng)的保護措施不讓外人獲知的信息等。

　　十、特別約定

　　1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

　　2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　3、乙方承諾接受合同期內(nèi)甲方調(diào)整工作的`合理安排。

　　4、乙方入職時已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認(rèn)可甲方的一系列規(guī)章制度。

　　5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件，是不可分割的組成部分。

　　十一、違約責(zé)任

　　1、甲方違約：依情況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

　　2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。

　　十二、福利待遇

　　甲方為乙方提供補貼性的住宿條件，根據(jù)實用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同篇7

　　用人單位（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　日期：二〇一四年月

　　甲方（用人單位）：乙方（職工）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：地址：住址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動上海勞動合同法》、《上海市勞動上海勞動合同條例》和國家、上海市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本上海勞動合同，以便共同遵守。

　　一、上海勞動合同的類型和期限

　　第一條本上海勞動合同的類型為：。

　　（一）有固定期限上海勞動合同。期限____ 年，

　　自____年____月____日至____年____月____日。

　�。ǘo固定期限上海勞動合同。自____年____月____日起。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜纳虾趧雍贤�。具體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本上海勞動合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條錄用條件為：。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：。

　　第五條乙方的工作地點為：，甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：。

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：。甲方遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本上海勞動合同的工資計發(fā)形式為：。

　　（一）計時形式。乙方的月工資為__ _元（其中試用期間工資為_ _元）。

　�。ǘ┯嫾问�。乙方的勞動定額為__，計件單價為。

　　第九條甲方每月__ _日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十條本上海勞動合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危險防護

　　第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　八、勞動上海勞動合同的履行和變更

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本上海勞動合同。

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動上海勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動上海勞動合同的接解除

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本上海勞動合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本上海勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本上海勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的;

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　（三）甲方未按照勞動上海勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本上海勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　�。ㄈ┍旧虾趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本上海勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本上海勞動合同達成協(xié)議的。

　　甲方解除本上海勞動合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本上海勞動合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本上海勞動合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

　�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的;

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本上海勞動合同：

　�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　�。ǘ┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�。ㄋ模┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、勞動上海勞動合同的終止

　　第二十七條有下列情形之一的，本上海勞動合同終止：

　�。ㄒ唬┍旧虾趧雍贤跐M的;

　�。ǘ┊�(dāng)事人約定的勞動上海勞動合同終止條件出現(xiàn)的;

　�。ㄈ┘追狡飘a(chǎn)、解散或者被撤銷的;

　�。ㄋ模┮曳酵诵�、退職、死亡的。

　　甲、乙方雙方實際已不履行本上海勞動合同滿三個月的，本上海勞動合同可以終止。

　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本上海勞動合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本上海勞動合同也可以終止。

　　第二十九條本上海勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的上海勞動合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本上海勞動合同第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項約定的，本上海勞動合同期限順延至下列情形消失：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　�。ǘ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　�。ㄈ┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　十一、經(jīng)濟補償

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的.經(jīng)濟補償：

　�。ㄒ唬┘追揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十一條的約定提出與乙方解除本上海勞動合同的;

　�。ǘ┮曳揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十三條第（二）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;

　�。ㄈ┘追揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（二）項的約定解除本上海勞動合同的;

　�。ㄋ模┘追揭罁�(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項、第（三）項的約定解除本上海勞動合同的;

　　（五）甲方依據(jù)本上海勞動合同第二十七條第一款第（三）項的約定終止本上海勞動合同的;

　�。┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　有前款第（一）項、第（二）項、第（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本上海勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本上海勞動合同第二十四條第一款第（一）項的約定解除本上海勞動合同的，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本上海勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前一月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

　　第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______。

　　十三、違反上海勞動合同的責(zé)任

　　第三十六條甲方違反本上海勞動合同約定的條件解除本上海勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動上海勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本上海勞動合同約定的條件解除勞動上海勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：______。第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：___。

　　十四、其他

　　第四十條本上海勞動合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本上海勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

　　委托代理人（簽章）

　　年月日 __年月日

勞動合同篇8

　　勞動合同法規(guī)定產(chǎn)假不少于98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同(勞動者有過錯的除外)。

　　可以要求繼續(xù)履行勞動合同，如果不要求繼續(xù)履行合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，可以要求用人單位支付賠償金。

　　1、按照《女職工勞動保護規(guī)定》第四條：

　　不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同

　　及《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條：

　　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

　　第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的.;

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　若公司強迫辭退，是可以視為未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件和違反法律、法規(guī)的規(guī)定而要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償：

　　第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　2、另外，勞動合同解除必須在哺乳期結(jié)束后，所以還可以補償哺乳期內(nèi)的工資。

　　女職工在生理上與男職工有很大區(qū)別，正因為如此法律給予了女職工更多的保護。這些保護是不允許任何人、任何用人單位剝奪的，否則就會受到法律的嚴(yán)懲。

勞動合同篇9

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國保險法》、《保險代理人管理規(guī)定(試行)》等有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保險代理合同。

　　第一條　總則

　　(一)甲方委托乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義代甲方辦理個人人身保險業(yè)務(wù)，乙方在本合同有效期內(nèi)，按照約定范圍從事代理活動所產(chǎn)生的保險責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方按本合同約定支付乙方代理手續(xù)費(傭金，下同)。本合同及相關(guān)文件內(nèi)容均不直接或間接構(gòu)成甲方與乙方之間有雇主與雇員關(guān)系。

　　(二)本合同一經(jīng)訂立即生效。乙方有_________個月的被考察期，被考察期間，甲乙雙方均可隨時提出解除本合同，對方應(yīng)予同意。

　　第二條　授權(quán)

　　(一)在本合同有效期內(nèi)乙方可在_________市行政區(qū)劃范圍內(nèi)以甲方名義招攬甲方開辦的適合個人投保的人身保險業(yè)務(wù)(具體險種見附件)、收取保險費及提供售后服務(wù)。

　　(二)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要可以對乙方代理的業(yè)務(wù)區(qū)域、險種及其他授權(quán)內(nèi)容進行調(diào)整。

　　第三條　保險費的收取和交付

　　(一)乙方須在代理甲方收取保險費之后在保險費收據(jù)上簽字，且只能在收到保費之后才能開具收據(jù)。

　　三)有權(quán)對乙方的代理活動進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的工作情況進行考核和獎懲。

　　(四)有權(quán)代扣乙方應(yīng)繳納的稅款。

　　(五)當(dāng)客戶向甲方提出要求變更為其服務(wù)的代理人時，甲方有權(quán)將該客戶的保險單變更為由其他代理人或由甲方直接提供服務(wù)，并書面通知乙方。

　　第四條　代理手續(xù)費的支付

　　(一)甲方根據(jù)乙方代理的保險費收入支付乙方代理手續(xù)費，具體支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方按不同險種、不同繳費期限和不同繳費方式確定，并予公布。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要可以統(tǒng)一對代理手續(xù)費標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，并予公布。

　　(二)代理手續(xù)費以人民幣現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式支付。

　　(三)同時符合以下四個條件，乙方才有權(quán)要求甲方支付代理手續(xù)費：

　　1.投保單由乙方簽署姓名、代碼，并且經(jīng)過甲方核保，甲方已據(jù)此簽出保險單。

　　2.甲方已收到相應(yīng)的保險費。

　　3.乙方遵守代理合同的各項規(guī)定。

　　4.在本合同有效期內(nèi)。

　　(四)出現(xiàn)本合同第五條第(五)款情況時，甲方不再支付乙方相關(guān)的代理手續(xù)費。

　　(五)不論本代理合同是否終止，投保人于簽收保險單后十日內(nèi)要求解除合同或由于乙方的過錯致使投保人解除合同時，乙方無權(quán)獲得與所退還保險費相關(guān)的代理手續(xù)費，已領(lǐng)取的必須退還甲方。

　　第五條　甲方權(quán)利

　　(一)簽發(fā)保險單，對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)招攬的保險業(yè)務(wù)具有最后確認(rèn)權(quán)。

　　(二)有權(quán)制定和修改各項管理辦法和規(guī)章制度，隨時對代理手續(xù)費及其他待遇的有關(guān)規(guī)定進行修改與補充，并通知乙方。

　　(三)有權(quán)對乙方的代理活動進行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對乙方的工作情況進行考核和獎懲。