銷售工作檢討書

時(shí)間：2025-11-14 00:33:01 檢討書我要投稿

銷售工作檢討書(熱門)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中犯錯(cuò)誤以后，往往被要求寫檢討書來自我反思，在寫檢討書時(shí)要表明改錯(cuò)的決心。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的銷售工作檢討書，僅供參考，大家一起來看看吧。

銷售工作檢討書(熱門)

銷售工作檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是營銷四部的經(jīng)理，對于我未能按時(shí)完成公司的周計(jì)劃，我開展深刻的反思，希望大家能以此為戒。

　　一個(gè)部門的盈利優(yōu)劣與部門經(jīng)理的表現(xiàn)密切相關(guān)，作為職業(yè)經(jīng)理人，我該將部門看作自己的孩子。無論遇到多大艱難和挑戰(zhàn)，我都需具備英勇的態(tài)度，主動(dòng)走在前線、密切聯(lián)系員工。員工沒有問題，問題出在我身上。大家部門目前存在的幾個(gè)嚴(yán)重關(guān)鍵是：

　　1、惰性；

　　2、執(zhí)行力不足；

　　3、欠缺熱情。

　　以上問題體現(xiàn)出我在管理和監(jiān)管方面的不足。如同父母對待孩子一樣，若父母對孩子平時(shí)的錯(cuò)誤視而不見，僅在出現(xiàn)問題才提到，兩者的關(guān)系也會(huì)變得敏感，最終可能造成孩子走上歧途。一樣，我無法對部門的每一個(gè)環(huán)節(jié)開展嚴(yán)格監(jiān)控，各自的人生觀、價(jià)值觀差異，造成從業(yè)者對管理的.接受體會(huì)到壓力，進(jìn)而影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的斗志。也就是說，個(gè)人的不遵循將直接影響到別人，最終使得團(tuán)隊(duì)一致性減少。因此，我的問題根源在于無法做到嚴(yán)格要求，造成了一系列不良影響。

　　管理需要從自身做起，樹立榜樣：

　　做為經(jīng)理，我和員工無話不說，產(chǎn)生特殊的親密關(guān)系。員工對經(jīng)理的印象及其效仿通常會(huì)深遠(yuǎn)影響他們的行為。如果領(lǐng)導(dǎo)的言行不一致，不僅影響業(yè)績，也會(huì)給員工心理留下不良印象。因此，我應(yīng)結(jié)合實(shí)際作出楷模，以獲得員工的認(rèn)可。作為一名經(jīng)理，我要在日常工作上嚴(yán)于律己，做到早到晚走，始終認(rèn)真工作，持續(xù)學(xué)習(xí)。通過自身的良好表現(xiàn)，潛移默化地培養(yǎng)員工共同進(jìn)步的氣氛及文化。

　　團(tuán)隊(duì)里的個(gè)人楷模應(yīng)起帶動(dòng)作用：

　　1、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)拼搏方位

　　出色團(tuán)隊(duì)需具備一同的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的凝聚力。我給出了“部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥”的口號，讓員工意識(shí)到團(tuán)隊(duì)對成長的很大影響。在工作上，我會(huì)注重發(fā)揮榜樣的力量，尤其是對出色員工的培養(yǎng)，以他們?yōu)楹诵耐苿?dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力與進(jìn)步。

　　2、養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

　　榜樣的力量無處不在，身旁的榜樣對員工教育作用明顯。較好的團(tuán)隊(duì)氣氛和文化能鼓勵(lì)每一位成員。我深知，在員工的成長過程中，較好的團(tuán)隊(duì)氣氛是不可缺少的標(biāo)準(zhǔn)。我會(huì)仔細(xì)觀察并挖掘團(tuán)隊(duì)內(nèi)各個(gè)層次的榜樣，以此影響和激勵(lì)全體員工向榜樣學(xué)習(xí)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化的產(chǎn)生。

　　榜樣的作用是不可替代的，它如同無形的指引，點(diǎn)亮員工的內(nèi)心，引導(dǎo)大家不斷向前！

　　經(jīng)理應(yīng)設(shè)置部門底線，任何人不得越境。

　　做為部門管理者，需在建立規(guī)章制度后嚴(yán)格要求，保證每個(gè)人都獲得公平對待。

　　培訓(xùn)是最佳解決方案：

　　員工添加部門后，一般最希望獲得錢財(cái)或在學(xué)習(xí)中快速增長。作為職業(yè)經(jīng)理人，我應(yīng)竭盡所能協(xié)助員工完成這倆目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)中，員工要面臨各類問題，而培訓(xùn)應(yīng)幫助他們解決難題，培養(yǎng)獨(dú)立思考能力。當(dāng)日的難題當(dāng)日處理，若不快速處置，將導(dǎo)致員工的工作狀態(tài)降低，進(jìn)而影響他們的信心和留任。因此，我總結(jié)出一些關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)：培訓(xùn)不但要包含產(chǎn)品知識(shí)，還需覆蓋情緒、家庭、抗壓等方面，讓員工每天都能得到收獲，維持愉快的工作狀態(tài)。

　　發(fā)揮每位員工的潛力：

　　一個(gè)人的出色表現(xiàn)只能占團(tuán)隊(duì)的很小部分。出色團(tuán)隊(duì)是由多位明星構(gòu)成，而非孤軍奮戰(zhàn)。每個(gè)人有每個(gè)人的特點(diǎn)與好壞。大家不能指望團(tuán)隊(duì)中所有人都像某一個(gè)“明星”那般出色，重要的是找到每一個(gè)人優(yōu)點(diǎn)并充分利用。

反省人：XXX

　　20xx年XX月XX日

銷售工作檢討書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

　　面對錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的`詆毀，我一定要有所行動(dòng):首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!

　　檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

銷售工作檢討書3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　在此，我就在機(jī)票銷售期間與客戶發(fā)生的爭執(zhí)向您遞交這份檢討書，以深刻反省我的錯(cuò)誤，懇請您的原諒，并且盡我所能地認(rèn)知錯(cuò)誤、、反省錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤。

　　回顧本次錯(cuò)誤，由于當(dāng)天我情緒比較低落，出于一些私人原因心情比較煩躁，遇到這個(gè)客戶又多番咨詢問題，沒有一個(gè)清晰的詢問脈絡(luò)，這導(dǎo)致我最終難以忍受，顯得脾氣有點(diǎn)火爆不耐煩。就此，我們產(chǎn)生了爭執(zhí)。

　　通過這次錯(cuò)誤經(jīng)歷，讓我懂得了一個(gè)道理：身為服務(wù)人員，必須深刻懂得行業(yè)規(guī)范，尤其是對于顧客的`服務(wù)態(tài)度一定要始終如一，不能有絲毫的怠慢與松懈。作為一名機(jī)票銷售人員，以自己良好的態(tài)度贏得客戶認(rèn)可，這是自己的本職。工作期間需要耐心、貼心，要盡量清楚得解答顧客咨詢的問題。而此次我就做的很不應(yīng)該了，一來沒有一個(gè)耐心工作態(tài)度，（萬能檢討書）二來情緒也比較激動(dòng)，對客戶態(tài)度比較不好。

　　在領(lǐng)導(dǎo)的批評教育下，我已經(jīng)醒悟了，知道錯(cuò)誤了。在此我要鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)歉意，并且對于我的行為給單位造成的不良影響表達(dá)愧疚。從今往后我一定要認(rèn)真面對自身缺點(diǎn)，認(rèn)真彌補(bǔ)不足，爭取達(dá)到一個(gè)良好的工作素質(zhì)狀況。

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

銷售工作檢討書4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　在20xx年11月19日“全國民營轉(zhuǎn)型會(huì)議”展會(huì)上，我作為企業(yè)市場技術(shù)服務(wù)部成員前往省城XX參加此次展會(huì)。僅在宣傳上體現(xiàn)出“XXXX·XX”，而實(shí)物上卻沒有XX，從而因自己的工作失誤，給公司形象造成一定的影響。

　　在這次工作中，我沒有從“高度、廣度、深度”上去全面考慮問題，而只考慮了小范圍內(nèi)的事，根本沒有想一旦有領(lǐng)導(dǎo)或客戶詢問中德管材的情況時(shí)，應(yīng)該怎樣解釋，怎樣應(yīng)對。別的企業(yè)在沒有產(chǎn)品的時(shí)候，便把宣傳搞得如火如荼，而我們公司已經(jīng)生產(chǎn)出了產(chǎn)品，卻因自己的疏忽，沒有能抓住機(jī)遇去宣傳。也充分體現(xiàn)了自己宣傳中的細(xì)節(jié)出現(xiàn)了“漏洞”。就如一場戰(zhàn)爭，沒有開始便出現(xiàn)敗筆。

　　經(jīng)過此次事件，我深刻反思了自己工作上的失誤，充分認(rèn)識(shí)到了自己工作上的不足，在今后，我一定把工作做到“事前”，銷售服務(wù)的售前、售中、售后的每一個(gè)細(xì)節(jié)都要提前想到，提前做到，使公司形象和利益最大化。時(shí)刻考慮工作的重要性，公司各部門都要協(xié)調(diào)把自己的工作做到位，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，爭取把工作做的更好。為中德的轉(zhuǎn)型，跨越發(fā)展做出自己應(yīng)盡的義務(wù)。

　　這次事件給了我一個(gè)深刻的教訓(xùn)，也是我的心里有了強(qiáng)烈的震撼。使我認(rèn)識(shí)到，要多的公司的利益，增強(qiáng)工作的責(zé)任心，樹立與公司共榮的.自豪感，時(shí)刻把公司的利益和形象放在第一位，我們公司增加了新產(chǎn)品應(yīng)該是我作為一個(gè)XX員工最應(yīng)該感到自豪的事情，也

　　是我作為一個(gè)銷售人員，更應(yīng)該時(shí)刻以推銷產(chǎn)品穩(wěn)重，宣傳產(chǎn)品，時(shí)刻瞄準(zhǔn)擴(kuò)大的利益的最好機(jī)會(huì)，但是由于我的工作疏忽，影響了公司的形象。我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并誠懇檢討，我愿意保證在以后的工作中再也不會(huì)發(fā)生類似的事件。望公司領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì)，在此我深表感謝。

　　檢討人：

　　20xx年11月24日

銷售工作檢討書5

尊敬的銷售經(jīng)理：

　　您好！

　　面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的味道，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊！

　　回憶錯(cuò)誤，我在20xx年XX月到XX月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的.銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

　　現(xiàn)如今，我已經(jīng)深入地反省了自我錯(cuò)誤，總結(jié)我過去一段時(shí)間的表現(xiàn)。我在工作當(dāng)中存在看法松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)沒有充足積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴(yán)峻的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢？

　　因此，我決心好好改正錯(cuò)誤，認(rèn)真地彌補(bǔ)錯(cuò)誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我肯定非常認(rèn)真地工作，以嚴(yán)格認(rèn)真看法面對工作。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

銷售工作檢討書6

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我這次沒有到達(dá)銷售業(yè)績，真是很愧疚，我明白這是我工作沒做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。

　　經(jīng)過一番思索，我意識(shí)到這段時(shí)間的.業(yè)績不行，充足暴露出我工作熱忱有些缺乏、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有充足的工作資格積累。這三點(diǎn)問題得暴露猶如當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些蘇醒了。是啊，這三點(diǎn)當(dāng)中的任何一點(diǎn)都充足讓我陷入逆境。為此，我決心針對錯(cuò)誤問題，提出改正措施，并且堅(jiān)定執(zhí)行：

　　第一，從今天起我要重拾一份對于工作的熱忱，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作主動(dòng)性，將工作當(dāng)中的各個(gè)詳情做好，努力提高工作業(yè)績。

　　第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做溝通，從中學(xué)會(huì)正確的工作方法，把握工作方法以后我會(huì)認(rèn)真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。

　　第三，必需我要學(xué)會(huì)耐煩，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、鍥而不舍的努力從而不斷積累工作資格，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。

　　以上就是我的檢討書，請領(lǐng)導(dǎo)批判指正！

　　檢討人：XXX

　　20xx年XX月XX日

銷售工作檢討書7

XXX：

　　我是營銷四部經(jīng)理，我對我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。

　　一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對待部門應(yīng)該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：

　　1、惰性;

　　2、執(zhí)行力;

　　3、激情;

　　上邊的問題體現(xiàn)了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。

　　管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用

　　經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。

　　團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

　　1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向

　　一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。

　　2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)

　　榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。

　　一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。

　　榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!

　　經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界

　　作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的.過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。

　　培訓(xùn)是解決辦法最好的工具

　　員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長更快。

　　作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允�，不知道�?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。

　　用他人之長，每個(gè)員工都有潛力

　　一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會(huì)非�？膳�。

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售工作檢討書8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　首先對我很差的業(yè)績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時(shí)間了，可是還沒有把業(yè)績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對以后工作的表現(xiàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討。

　　現(xiàn)在的我做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來開展這一項(xiàng)工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結(jié)，所以曾經(jīng)跟過一些做的較好的同事去學(xué)習(xí)過，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留�，F(xiàn)在我就覺得，什么事還是要靠自己的.，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做能力：

　　(1)首先是要了解通透政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過了，后悔莫及啊!

　　(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

　　(3)增強(qiáng)自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個(gè)客戶丟了就沒了�，F(xiàn)在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴(yán)。

　　暫時(shí)能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會(huì)慢慢改進(jìn)的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會(huì)在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會(huì)迎頭趕上的。

此致

敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

銷售工作檢討書9

尊敬的銷售部經(jīng)理：

　　您好!

　　其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我，這對我來說是一件好事。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重!

　　我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有達(dá)到。

　　面對錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的'覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。

　　其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。

　　再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!‘

檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

銷售工作檢討書10

尊敬的銷售部經(jīng)理：

　　您好！

　　其實(shí)非常感謝您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我，這對我來說是一件好事，此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重！

　　我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題，這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成，公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有達(dá)到。

　　面對錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的.覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧，經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我“吃閑飯、吃底薪”的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：

　　其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。

　　再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售工作檢討書11

尊敬的銷售部經(jīng)理：

　　您好！非常抱歉讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了！我在近一個(gè)月的銷售工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績。

　　面對錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識(shí)。

　　一個(gè)銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個(gè)嚴(yán)重問題：

　　1、惰性

　　2、自覺性

　　3、激情

　　上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒有奮力的堅(jiān)持、天然地自覺性和滿滿的熱情，直到工作上出現(xiàn)問題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點(diǎn)貢獻(xiàn)都沒有。

　　之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒有能夠?qū)γ總€(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴(yán)厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現(xiàn)感和不正的'態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時(shí)候，只會(huì)呆呆地坐著，這么百無聊懶的，沒有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒有人覺得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導(dǎo)致整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個(gè)人不遵守規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)公司規(guī)章制度被破壞。對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因?yàn)槲乙粋€(gè)人的表現(xiàn)而影響到部門，實(shí)屬不該。

　　在銷售的工作中，我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì)死皮賴臉，向__學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì)感到害怕。我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因?yàn)�，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識(shí)更多不同的人，擴(kuò)大自己的交際圈子。對于這次的錯(cuò)誤，可能會(huì)給部門帶來不正面的影響，可能會(huì)讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

　　1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。

　　2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

　　3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

　　一個(gè)銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

　　以上就是我的檢討，我保證在以后的工作中，一定盡自己的努力，做到。

檢討人：XXX

日期：20xx年XX月XX日

銷售工作檢討書12

尊貴的朋友：

　　您好!

　　您拍下我們多個(gè)寶貝，但因我們門市部沒有貨提供，無法給您寶貝，我在此深表歉意!!我當(dāng)初打算在網(wǎng)上賣公司出口的仿真植物，我事先就準(zhǔn)備了半年左右的時(shí)間，因?yàn)闇?zhǔn)備的時(shí)間過長，導(dǎo)致很多寶貝現(xiàn)在門市部已經(jīng)賣出(一起這些寶貝是有的)，所以您挑選的大多寶貝現(xiàn)在我們無法給您發(fā)貨，這也是我沒有想到的事，是我也不想發(fā)生的事情，現(xiàn)在我們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己存在的問題，也正在修正自己的問題，在此還希望您能給我們一次機(jī)會(huì);

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無法再優(yōu)惠些因?yàn)槲覄偂叭胄小�，很多方方面面考慮的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元)，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價(jià)錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了!您定的三個(gè)寶貝，我一共才有9元的利潤空間，15元的普通包裹費(fèi)，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi)，所以我一直無法給您優(yōu)惠的.原因就在此，還希望您能諒解。

　　當(dāng)時(shí)讓您先拍下寶貝，我是真心的想同您做成生意(您要的那樣多寶貝也是我們開張來比較大的單)，我們非常的珍惜，我發(fā)誓絕對不是為了炒作，我也同門市部、廠里的倉庫溝通，想讓他們能幫我、幫您找到寶貝，找了有2天，最后還是沒有找到它們，我也時(shí)刻盼望您上“旺旺”好給您一個(gè)交代，但總是沒有看到您上線。

　　以上是我們對您的檢討，希望您能原諒我們這次犯的錯(cuò)，愿我們合作愉快，我渴望您能給我們“好評”，您知道“好評”對我們店鋪以后的命運(yùn)非常重要，如這封檢討書還無法讓您原諒我們，就算您給了我們“差評”，我們絕對還是會(huì)給您“好評”的，因?yàn)閺念^到尾都是我們的錯(cuò)。

　　希望您能原諒我們！

此致

敬禮！

檢討人：XX

　　20xx年X月X日

銷售工作檢討書13

尊敬的銷售部經(jīng)理：

　　非常愧疚！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批判教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)峻，我錯(cuò)了！

　　我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作主動(dòng)性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是許多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。

　　面對錯(cuò)誤，我感到深深的.自責(zé)、后悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)懷和照料。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深入地確定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我肯定要有所行動(dòng)：

　　首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作主動(dòng)性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)盛的工作熱忱，一心一意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下賠禮，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作看法，改進(jìn)工作方法，爭取制造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。

　　以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批判指正！

　　非常愧疚！

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

銷售工作檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是這段時(shí)間以來的工作業(yè)績實(shí)在是堪憂，是我沒有搞好自己的工作，我已經(jīng)是來到公司有半年的時(shí)間，我想了想我真的是感覺自己做的不夠好，在工作方面確實(shí)是沒有認(rèn)真搞好，業(yè)績差不是一天兩天了，我為這件事情感到非常難受，我現(xiàn)在也一直在堅(jiān)持做好分內(nèi)的事情，這給我的感覺是非常不好的，業(yè)績差實(shí)在是讓我有一種非常自責(zé)的感覺，我的工作能力不強(qiáng)，對于以后我是迷茫的，我思考了很久，我認(rèn)為我應(yīng)該爭振作起來，應(yīng)該去提高自己的業(yè)績，這是我的工作職責(zé)所在，應(yīng)該去做好的，有了這個(gè)想法就要去實(shí)踐，我確實(shí)應(yīng)該主動(dòng)去搞好工作，對于這次的事情我也應(yīng)該好好的反省。

　　我的業(yè)績也是跟業(yè)務(wù)能力直接掛鉤的，我實(shí)在是不希望出現(xiàn)這樣的情況，現(xiàn)在我也是堅(jiān)持去搞好了很多分內(nèi)的事情，我希望我能夠去把這些做好，業(yè)績不夠好這是我的問題，我現(xiàn)在應(yīng)該去努力的提高工作能力，我的業(yè)績現(xiàn)在是處于個(gè)非常低的時(shí)候，別的同事業(yè)績都比我好，所以我也是應(yīng)該努力去提高自己的業(yè)績，我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好接下來來的工作，我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好自己分內(nèi)的工作，這次業(yè)績能夠看出來我是沒有用心的在搞好業(yè)務(wù)，已經(jīng)是好久沒有出現(xiàn)這樣的情況了，這也是我應(yīng)該去主動(dòng)搞好的，我會(huì)在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的去提高自己業(yè)績，對自己能力更加有信心的一點(diǎn)，堅(jiān)持去搞好分內(nèi)的.事情。

　　在工作當(dāng)中這些都是我應(yīng)該主動(dòng)去做好的，業(yè)績上面更加應(yīng)該要有好的時(shí)候，不求一直業(yè)績好但是也應(yīng)該要有突出的時(shí)候，我現(xiàn)在也在調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，希望不影響了自己的工作，只有在工作當(dāng)中對自己更加上心一點(diǎn)才能夠提高自己業(yè)務(wù)能力，多去學(xué)習(xí)，和周圍的同事們請教，這是我接下來應(yīng)該去搞好的工作，我一定會(huì)認(rèn)真去做好的，在業(yè)績方面我確實(shí)是讓您失望了，這次我認(rèn)真的總結(jié)了一下，主要就是在工作當(dāng)中我變得不是那么的上進(jìn)了，沒有了動(dòng)力又怎么能夠做出業(yè)績來，這是非常值得深思的問題，對于我而言也是十分關(guān)鍵的，我一定會(huì)好好的去思考反省自己，業(yè)績不好這一點(diǎn)一定要糾正，我不能容忍這樣的情況出現(xiàn)，對工作對自己都是不負(fù)責(zé)的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我會(huì)選擇前者，我接下來一定認(rèn)真做好業(yè)績，請您相信我。

　　檢討人：

20xx年xx月xx日

銷售工作檢討書15

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。

　　我仔細(xì)回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘�、困擾。

　　經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

　　1、我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)章。

　　2、我沒有保持一個(gè)仔細(xì)、嚴(yán)厲、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對銷售部門員工沒有加強(qiáng)管理，特殊是沒有留意審核好客戶身份。

　　3、我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的。

　　面對錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來的.這幾天以來，我都始終為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己�？墒牵姨貏e明白僅僅在這里做出檢討，賠禮、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，實(shí)行切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避開今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

　　為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯(cuò)誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與厚待。

　　現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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