總經(jīng)理簡歷自我評價

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，我們很快就要開啟找工作的生活，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的總經(jīng)理簡歷自我評價，希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理簡歷自我評價1

　　1、熱愛拓展不同的知識領域，喜歡接收新的知識技能，有較強的學習能力。為人正直守信，責任心強有擔當，善于溝通，能合理運用周邊資源應對突發(fā)事件，有自己的人生觀和對價值的追求，有嚴謹?shù)乃季S邏輯和判斷力，能獨立完成中小型商務談判。因為自己有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，所以有一定的抗壓能力和團隊帶領意識，綜合能力強，工作處事注重細節(jié)，有大局觀。個人偏向管理類的職務工作，不排斥向傳統(tǒng)業(yè)務方面發(fā)展，但更多的.是希望學到新的知識豐富武裝自己。

　　2、本人擅長于企業(yè)組織能力的提升，并獨創(chuàng)“管理六循環(huán)”體系，具有出色的領導與管理能力；熟悉企業(yè)全面運作和企業(yè)管理流程，具備先進的管理理念以及企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施能力，在團隊管理方面有突出的領導力；自成一套富有成效的績效考核方案；有先進的商業(yè)思想和管理智慧，為董事會出謀劃策；根據(jù)實際，量身制定一套適合公司發(fā)展的管理體系，提升公司整體經(jīng)營水平；有豐富的組織、協(xié)調、溝通經(jīng)驗，有掌握全局的帶隊伍能力和整合資源能力；有獨特有效的培訓經(jīng)驗能力；長三角高級經(jīng)理人、ISO9001內審員、跨行業(yè)企業(yè)管理與帶隊伍經(jīng)驗、文筆優(yōu)秀等。案列：成功推行”管理六循環(huán)“，改善心智模式，示以嶄新的精神面貌。

　　3、性格開朗熱情、處事嚴謹穩(wěn)健、作風樸實穩(wěn)重；具有整體觀、格局觀和前瞻與預見；熟悉企業(yè)運行和控制方式；熟悉企業(yè)法規(guī)政策、善于統(tǒng)籌協(xié)調；具有創(chuàng)新開拓精神、尤以企業(yè)組織、策劃、內控體系建設、企業(yè)風險管控、商務合作洽談和人力資源管理、各專業(yè)團隊建設、運營組織實施、公共關系維護及新業(yè)態(tài)、新路徑設計與推動見長。

　　4、法律本科畢業(yè)，熟悉國家相關法律法規(guī)，工作原則性強，執(zhí)行力高，文書寫作能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，極強的敬業(yè)精神和責任心。有海外工作經(jīng)歷，外語流利，英語可作為工作語言。較豐富的項目管理經(jīng)驗，統(tǒng)籌、配合公司與內蒙銀商、九江銀行、江西移動等核心項目落地。熟悉政府相關政策與項目申報，文筆熟練，熟悉相關知識產(chǎn)權，全面策劃、執(zhí)行公司獲得20xx年”國家高新技術企業(yè)“資質，以及20xx年度國家高新企業(yè)重新認定工作。熟悉商務、社交禮儀，并能適應長短期的外地出差與商務工作。

總經(jīng)理簡歷自我評價2

資深人力資源/行政管理型人才：

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論..(點評：突出個人資歷)

　　7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點評：突出個人資歷)

　　熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的.政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)(點評：總結專業(yè)特長)

　　屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。(點評：分析個人辦事風格) 國際項目管理協(xié)會(ipma)會員、美國管理協(xié)會(ama)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專業(yè)和人力資源管理學專業(yè)的資格證書。(點評：突出個人資格)

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