礦井“六大系統(tǒng)”預驗收總結專題會議紀要

時間：2025-09-08 12:16:48 會議總結我要投稿

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的礦井“六大系統(tǒng)”預驗收總結專題會議紀要，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

礦井“六大系統(tǒng)”預驗收總結專題會議紀要

　　20xx年6月17日下午，總工程師梁立勛在調度室小會議室主持召開進行礦井“六大系統(tǒng)”預驗收總結專題會。副總工程師張先成、田紫微、游兵、周克榮、彭英豪、鄒勁松、向明、鄧遠林、何斌等參加會議。會議通報了川煤集團領導來我礦進行“六大系統(tǒng)”預驗收情況，并對各個系統(tǒng)存在的問題進行了落實，明確了工作任務，規(guī)定了整改期限，將責任落實到人頭，確保礦井安全避險“六大系統(tǒng)”在6月底前驗收中一次通過。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀要如下：

　　一、組織領導

　　為加快推進、完善礦井安全避險“六大系統(tǒng)”各項工作，確保6月底前驗收通過，礦成立了“六大系統(tǒng)”領導小組，梁立勛為組長，張海云、蘇勇、田紫微為副組長，周克榮、游兵、鄒勁松、彭英豪、蔣金華、何斌等為成員。小組下設辦公室于通風科，田紫微兼任辦公室主任，其余各成員負責“六大系統(tǒng)”資料的整理、匯總等工作。

　　二、工作目標

　　1.按照國家有關文件規(guī)定，國有煤礦必須在20xx年6月底完成井下避險“六大系統(tǒng)”驗收工作，否則該礦必須停產(chǎn)整頓。

　　2.會議上梁總著重點強調，要求礦井安全避險“六大系統(tǒng)”涉及的人員要高度重視，把它當著一項政治任務來完成。

　　三、由田紫微副總工程師通報川煤集團領導來我礦“六大系統(tǒng)”預驗收情況

　　1.350永久避難硐室前門壓風供氣（氣幕噴淋裝置）無放水裝置。

　　2.避難硐室后門掏槽深度不夠，存在漏氣。

　　3.避難硐室前門第一組壓風供氧裝置工作不正常。

　　4.避難硐室內(nèi)的備用專線電話打不通。

　　5.硐室內(nèi)消防滅火器差20kg（5臺滅火器）。

　　6.硐室內(nèi)工具箱及急救箱內(nèi)工具不齊，工具差鉗子、改刀各一把；藥品差云南白藥（請?zhí)锟偼晟疲?/p>

　　7.硐室入口處所懸掛的指示牌不醒目。

　　8.硐室兩塊避險路線圖范圍小、不全面。

　　9.硐室內(nèi)無管理制度掛牌及硐室入口處應增設避難硐室程序操作說明掛牌。

　　10.硐室內(nèi)無礦用隔爆型備用電源及熒光棒。

　　11.避難硐室5道密閉門底坎上有水泥鍋巴，未清除干凈。

　　12.其余監(jiān)測、人員定位、通訊、壓風、供水施救系統(tǒng)主要存在無專項設計、無上級批復。

　　四、具體要求

　　1.由田紫微副總工程師牽頭，負責監(jiān)督和落實專人對350永久避難硐室的管理制度、程序操作說明及避災路線圖掛牌的修改、制作盡快拿出方案來，交安監(jiān)處統(tǒng)一匯總制作，同時安監(jiān)處對避難硐室的指示牌要重新設計制作以及增設350行人上山下車場內(nèi)的安全警示牌制作，此項工作必須在6月24日完成并懸掛到位。

　　2.由通風科聯(lián)系川煤礦山裝備公司必須在6月19日前派人對避難硐室壓風供氧裝置進行處理或更換；同時落實購買藥品。

　　3.機電隊落實專人在避難硐室前門壓風供氣（氣幕噴淋裝置）管路上安裝放水裝置。

　　4.通維隊落實對避難硐室后門的墻體，沿輪廓線重新勾一道裙邊及刷白，對5道密閉門底坎上的水泥痕跡要清除干凈，同時掛牌到位后，負責懸掛。

　　5.救護隊及時完善避難硐室的滅火器的個數(shù)，保證其總容量不得低于40kg，對差的工具要及時補齊。

　　6.信息中心落實人員將避難硐室備用專線電話進行更換，保證通訊系統(tǒng)暢通。

　　7.由企管科負責聯(lián)系廠家，采購避難硐室礦用隔爆型備用電源及熒光棒。

　　8.信息中心負責監(jiān)測、人員定位、通信系統(tǒng)；機運科負責供水、壓風施救系統(tǒng)的專項設計、圖紙等文字資料，在6月21日下午前，統(tǒng)一匯總到田紫微副總工程師處進行初審，6月22日交總工程師處進行會審。

　　9.以上各項工作務必于在6月24前完成整改，到期未完成，處罰相關單位200元，每延遲一天處罰300元。

　　五、獎勵

　　若我礦“六大系統(tǒng)”在規(guī)定時間內(nèi)完成并順利通過上級驗收，給予“六大系統(tǒng)”領導小組成員及相關有功人員10萬元獎勵。

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