幼兒園園務會議記錄

時間：2025-12-27 00:12:54 會議記錄

[必備]幼兒園園務會議記錄7篇

幼兒園園務會議記錄1

　　學習時間：9、6

[必備]幼兒園園務會議記錄7篇

　　記錄人：孫春麗

　　出席人員：鈔正仙、楊莉莉、孫雨晴、李梅、于曉鳳、張銘心

　　主持人：陳鳳娟

　　會議記錄：

　　一、學習文章：

　　1、《先做一個幸福的老師》

　　只有幸福的老師，才能培養(yǎng)出幸福的學生；只有快樂的老師，才能培養(yǎng)出快樂的學生。

　�。ㄒ唬┥嫌袆�(chuàng)新的課。

　�。ǘ┳哂幸蓡柕穆�。

　�。ㄈ┱掖_切的角色定位。

　　1、教師的身份應該是一個長大的兒童，有和孩子一樣的童心；和兒童共同成長，隨著孩子一起“長大”。

　　2、把幼兒當作自己的孩子，用母愛般的關懷來包容孩子的過失，用敏銳的目光發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，用贊美激勵幼兒，真心地喜愛學生。

　　3、把幼兒當作小時候的自己，用童心諒解童心。

　�。ㄋ模┻^擁有愛的生活。

　　“我的生活，愛心至關重要。我們需要保持平和的心態(tài)，學會寬容他人的缺點，更要接納自己的不足。同時，我們也應該想辦法減輕教師的心理壓力，創(chuàng)造更好的.工作環(huán)境。

　　1、寬心法。

　　2、遺忘法。

　　3、排除法。

　　《享受幸�！�

　　1、能活著就是幸福。

　　2、能工作著就是幸福。

　　3、能加班也是幸福。

　　4、能運動就是幸福。

　　5、能經(jīng)常到父母家走走就是幸福。

　　6、能有雙休日就是幸福。

　　7、能有一個愛你的他（她）就是幸福。

　　8、能有一個健康的孩子就是幸福。

　　二、小結本學期幼兒園工作：

　　1、感謝各位老師和同事在幼兒園的發(fā)展中所作出的辛勤付出和辛苦努力，使得我們的幼兒園獲得了諸多榮譽和獎項，如被評為普法依法先進集體、榮獲“人人動手清潔家園”先進集體稱號，徐慧寧老師也榮膺“人人動手清潔家園”先進個人，我們更成功創(chuàng)建了市級文明單位等。這些榮譽的背后，是大家團結協(xié)作、辛勤付出的結果，讓我們一起為幼兒園的未來發(fā)展繼續(xù)努力奮斗！

　　2、周工作筆記的記錄及時有效地反映了各條線的工作，但更需要全面體現(xiàn)教研組的工作，例如教研組的隨機指導等。月底的工作總結應當具體點名部門中表現(xiàn)最優(yōu)秀或最差的情況，以便了解、溝通和改進。

幼兒園園務會議記錄2

　　學習時間：20xx年xx月

　　記錄人：孫

　　出席人員：全體教職工

　　主持人：陳

　　會議記錄：

　　一、假期工作回顧

　　1、民間藝術：科研與教學結合，涉及到放假的節(jié)日一定要做好做大，不但要方案，而且要優(yōu)化環(huán)境氛圍，形成校園文化。

　　2、兔子燈：初五開始有徐慧寧領頭制作，至2月4日已完成40只，2月5日下午南匯電視臺和新聞坊將前來拍攝。2月7日、8日下午到上海參展，參展內(nèi)容分成品和現(xiàn)場操作。（徐慧寧、金靜雯、王淑杰、徐懿玢、宋姣毅、溫丹菁等9人）

　　二、上學期上交資料分析

　　1、總結與計劃較好匹配。

　　2、部門材料有缺乏現(xiàn)象，下學期有各部門負責人把好質(zhì)量關。

　　3、上學期部門總結和缺乏材料反饋。

　　作息時間表、各類活動室安排、教職工配班情況、各班計劃總結、優(yōu)質(zhì)教學展示。

　　事跡、成績納入總結。各類技能比武活動資料、保育員每月工作心得、各類檢查記錄。

　　幼兒出勤匯總表、保育組工作總結、一月份保健資料。

　　三、新學期園務計劃通報

　�。ㄒ唬┬聦W期成立各種興趣小組，實現(xiàn)老帶小，成熟帶新手的目標。

　�。ǘ┬聦W期計劃

　　l、指導思想：

　　三個聚焦——聚焦管理，聚焦師資，聚焦課堂（具體有業(yè)務負責，嘗試推門聽課制度和半天跟班制度）。各部門要充分領會并落實園務計劃內(nèi)容。

　　主要工作目標：

　　1、加強民主管理，培植校園文化。

　　2、以開發(fā)和建設園本課程為核心，推進幼兒園特色建設。

　　3、加強教育科研，扎實課題研究，提高保教質(zhì)量。

　　4、重視各類人員的園本培訓，提高隊伍整體素質(zhì)。

　　5、優(yōu)化后勤管理，加大三大員管理力度。

　　具體工作與措施：

　　1、加強民主管理，培植校園文化

　�。�1）配置校園文化，繼續(xù)做好一日三巡，明確每月的側重點，考慮圍繞四大領域做好保教指導。

　�。�2）提煉有價值的管理經(jīng)驗，向姐妹園輻射，起到一級園的示范和引領作用。

　　2、加強各類人員的'園本培訓，提高教職工隊伍整體素質(zhì)。

　�。�1）重視師德師風建設。

　�。�2）加強中層隊伍建設。嘗試推出干事和志愿者崗位。崗位勝任能

　　力和高于教師的思想境界。

　�。�3）加強教師專業(yè)建設。

　�。�4）重視后勤隊伍建設。

　　3、加強教學研究和教育科研，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。

　　（1）加強教研組建設和課堂教學活動研討。做好一課三研和常規(guī)課的指導。

　�。�2）開發(fā)和建設園本課程，進一步推進幼兒園特色建設。本學期完成課程方案。

　�。�3）以課題研究為契機，提高科研績效。

　　4、優(yōu)化各項管理，后勤工作做到精細化。體現(xiàn)節(jié)約原則。

　　（1）強化保育管理。做好保育員、營養(yǎng)員培訓。

　　（2）狠抓安全衛(wèi)生管理。

　�。�3）重視食堂管理。確�！斑^得了檢查，經(jīng)得起抽查”。

　　5、扎實家長管理。

　　家長工作要納入保教、納入班級。注重信息化使用。

　　6、每月活動安排。

幼兒園園務會議記錄3

　　時間：、12、4

　　記錄人：

　　出席人員：全體教師

　　主持人：陳鳳娟

　　會議記錄：

　　一、上階段工作反饋

　　1、部門條線開展的活動情況進行了細致的分析。通過對新教師保育知識培訓的效果進行觀察發(fā)現(xiàn)，新教師在接受培訓后，對保育知識有了更深入的了解，提高了對幼兒的照顧和教育水平，為幼兒提供了更專業(yè)的服務。在新教師彈唱活動中，觀察到他們展現(xiàn)出的音樂天賦和對幼兒的吸引力，但也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，比如表現(xiàn)力和演唱技巧需要進一步提升。通過這些分析，可以更好地指導部門條線未來的活動規(guī)劃和改進措施。

　　2、南園幼兒園在預防手足口病方面做得非常出色，控制工作也取得了顯著成效。南園幼兒園行政人員積極參與晨檢工作，并要求負責指導洗手的教師必須按時到崗，確保洗手程序的規(guī)范。若出現(xiàn)負責指導洗手的教師需要外出的`情況，南園幼兒園會及時調(diào)整人員，確保工作的順利進行。

　　3、幼兒戶外活動時，出汗較多，教師注意保育，提醒幼兒及時脫衣。

　　4、清潔家園工作繼續(xù)開展，中大班空課教師積極協(xié)助。

　　5、教學設施設備的使用與維護需加強，菠蘿班新電腦顯示屏已損壞。

　　8、繼續(xù)加強手足口病的預防，行政參與。逐步規(guī)范保育工作，按指導要求不斷完善。

　　9、衛(wèi)生區(qū)要消除衛(wèi)生死角，空教室開窗通風和衛(wèi)生應加強，廁所門等死角提醒完成。

　　10、各崗位工作完成較好。

　　11、保潔和消毒柜的使用頻率和物品消毒后的擺放需留意。

　　各班級在按時開展活動方面存在一些不足，比如原定于4月完成的家長半日活動，推遲到本周才舉行。教研組長在調(diào)控方面出現(xiàn)了問題，今后將由保教部門進行調(diào)控。(北園)

　　二、下階段工作

　　“家園互動”操作情況稍作提醒。

幼兒園園務會議記錄4

　　時間：12、4

　　記錄人：

　　出席人員：全體教師

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、上階段工作反饋

　　2、南園幼兒園在預防手足口病方面做得非常出色，控制工作也取得了顯著成效。南園幼兒園行政人員積極參與晨檢工作，并要求負責指導洗手的`教師必須按時到崗，確保洗手程序的規(guī)范。若出現(xiàn)負責指導洗手的教師需要外出的情況，南園幼兒園會及時調(diào)整人員，確保工作的順利進行。

　　3、幼兒戶外活動時，出汗較多，教師注意保育，提醒幼兒及時脫衣。

　　4、清潔家園工作繼續(xù)開展，中大班空課教師積極協(xié)助。

　　5、教學設施設備的使用與維護需加強，菠蘿班新電腦顯示屏已損壞。

　　8、繼續(xù)加強手足口病的預防，行政參與。逐步規(guī)范保育工作，按指導要求不斷完善。

　　9、衛(wèi)生區(qū)要消除衛(wèi)生死角，空教室開窗通風和衛(wèi)生應加強，廁所門等死角提醒完成。

　　10、各崗位工作完成較好。

　　11、保潔和消毒柜的使用頻率和物品消毒后的擺放需留意。

　　二、下階段工作

　　“家園互動”操作情況稍作提醒

幼兒園園務會議記錄5

　　時間：、6、14

　　記錄人：

　　出席人員：班主任

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、各方面信息溝通

　　1、三巡期間，各位參與人員積極帶頭，認真履行日常工作職責。尤其是北園的中層領導，以身作則，自我加壓，促使團隊合作，相互支持，始終以整體利益為重，處理日常事務時善用方式方法。

　　2、收到來自信訪辦的電話通知，家長對于大人不能進入園內(nèi)一事表達了不滿。在三巡教師值班時，需要特別關注并做好對家長的宣傳解釋工作，以確保幼兒順利入園。

　　3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

　　4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

　　二、交流具體工作

　　1、隨著手足口病的爆發(fā)，三巡人員在早間例行檢查中重點關注幼兒正確洗手的方法，并向家長詳細解釋，以確保幼兒健康和安全。中巡時，著重檢查教師的交接時間，規(guī)定11點前后進行，確保教師之間有足夠的時間進行順利的接班。晚間巡查時，重點觀察各班的離園情況、班級衛(wèi)生情況以及家長的情緒，確保一天的工作圓滿結束。所有巡視情況都要詳細記錄在三巡記錄冊上。

　　2、新教師培養(yǎng)：業(yè)務上加強案頭工作的指導，在業(yè)務學習時反饋并培訓案頭工作。

　　3、各位同事，讓我們來回顧一下最近的工作情況。在過去的一段時間里，大家在檢查工作中表現(xiàn)得非常出色，取得了令人矚目的成績。有些同事在檢查中展現(xiàn)出了高效率和細致的工作態(tài)度，確保了工作的順利進行；還有一些同事在發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時解決，展現(xiàn)了很強的問題處理能力。這些優(yōu)秀的表現(xiàn)不僅讓工作順利完成，也為團隊樹立了榜樣。在今天的會議上，我們將針對共性問題進行總結和反饋。對于一些個性化的建議和改進，我們可以在私下交流中進行。希望大家繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，共同努力，取得更好的`成績！

　　4、下周起，學校將調(diào)整上班時間，早班教師需在每周一7:15到崗，而保育員則需在7:00到崗。在早訓時，需要特別關注教師辦公室，以確保教師按時到崗。感謝配合！

　　5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

　　6、積極參與南匯教育網(wǎng)“我為南匯教育建言獻策”活動。

　　7、關于社團問題，我們可以將其分為教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、民間特色等幾個大類。在這些不同的領域中，我們可以開展各種不同的活動和項目，以促進教師和幼兒的發(fā)展，同時也可以展示民間特色和傳統(tǒng)文化。希望大家能夠積極參與其中，選擇自己感興趣的項目，共同推動社團活動的發(fā)展。

幼兒園園務會議記錄6

　　學習時間：、6、14

　　記錄人：

　　出席人員：班主任

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、各方面信息溝通

　　3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

　　4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

　　二、交流具體工作

　　2、新教師培養(yǎng)：業(yè)務上加強案頭工作的指導，在業(yè)務學習時反饋并培訓案頭工作。

　　3、各位同事，讓我們來回顧一下最近的'工作情況。在過去的一段時間里，大家在檢查工作中表現(xiàn)得非常出色，取得了令人矚目的成績。有些同事在檢查中展現(xiàn)出了高效率和細致的工作態(tài)度，確保了工作的順利進行；還有一些同事在發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時解決，展現(xiàn)了很強的問題處理能力。這些優(yōu)秀的表現(xiàn)不僅讓工作順利完成，也為團隊樹立了榜樣。在今天的會議上，我們將針對共性問題進行總結和反饋。對于一些個性化的建議和改進，我們可以在私下交流中進行。希望大家繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，共同努力，取得更好的成績！

　　5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

　　6、積極參與南匯教育網(wǎng)“我為南匯教育建言獻策”活動。

幼兒園園務會議記錄7

　　為了確保幼兒園開學工作順利進行，我們幼兒園于8月26日上午召開了全體教師園務會議，認真討論并籌備開學前的各項工作。

　　本學期開始，上海幼兒園迎來了新的園長周紅老師。在園長周紅的帶領下，新來的老師們進行了簡短而幽默的自我介紹。園長周紅以其熱情洋溢的風格，讓大家在歡聲笑語中快速融入了這個溫馨的團隊。

　　會議上，周紅園長對暑期工作進行了總結，肯定了全體老師和保育員在高溫下認真辛勤的工作態(tài)度，同時也指出了暑假工作中存在的不足之處，希望個別老師在準備教具時能更加充分，交接班時能記錄更加詳細，希望未來能夠更加細致地完成工作。

　　接著，在新學期的開始，我們需要對上一階段的工作進行總結和評估，同時制定新的工作目標。在這個過程中，周紅園長與全體教職員工進行了溝通交流，傳達了新學期的工作思路，并詳細解讀了“教師職業(yè)道德實施細則”。周園長強調(diào)，教師在工作中要做到“人到、心到、眼到、口到、手到”，并重新規(guī)范、修訂了前后勤的制度。他要求前后勤人員積極配合，協(xié)調(diào)工作，將責任心放在首位。這些措施旨在提高教職員工的工作效率和團隊合作，確保新學期的工作順利進行。

　　最后，她結合幼兒園的實際情況，對幼兒園的'各項制度進行了全面規(guī)劃和部署。包括考勤制度、幼兒接送制度、教師帶班制度、學習制度、會議制度、教研組制度、備課制度、家長工作制度、幼兒園教學管理制度、科研制度、獎勵制度、門衛(wèi)制度以及各個崗位職責等方面。同時，她明確指出并要求落實這些計劃，確保各項工作有效運行。

　　本次會議拉開了上海幼兒園新學期的序幕，為幼兒園新學期工作的順利開展和幼兒園的長期健康穩(wěn)定的發(fā)展奠定了基礎。相信通過這次會議，必定能讓老師們認清當前教育形勢，與時俱進，在教育工作中開拓新思路，順應新形勢，促進幼兒園教育和老師自身的發(fā)展和飛躍!

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