月度總結會議講話

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　　月度總結會議講話【1】

　　部門點評和督查組通報，提的問題多、準、實，評價客觀，一定程度上體現(xiàn)了公司的對項目的管控。

　　一、振奮精神，正確認識公司當前經營形勢

　　1、振奮精神，需要我們正確看待公司一季度形勢;

　　一季度上報新簽合同xx億，營業(yè)額xx億，利潤總額xx億，距離局的要求、和兄弟單位相比、公司自身要求差距較大;

　　對一季度，大家議論可能會比較多，我想還要正確認識，我前天在局企業(yè)管理調研會上，說了我的認識，就是形成1季度指標不好看的主要原因，在于去年形勢的一個慣性影響，而不是當前公司不去努力做，大家也要統(tǒng)一這樣一個認識，少一點其他聲音。

　　正確的認識是我們振奮精神的基礎。

　　2、振奮精神，需要我們看清公司的發(fā)展趨勢;

　　近期即將落實項目，基本定局的xx;長期跟蹤即將實現(xiàn)的:xx;另外xx陸續(xù)11個標;

　　從近期落實和重點跟蹤即將落實項目來看，公司發(fā)展進入一個拐點，進入一個止跌、企穩(wěn)、回升的時期，也逐步進入厚積薄發(fā)期，往向好向上的方向發(fā)展，以上項目攏一攏是xx個億，加上我們一季度完成的xx個億，一共xx億，所以我們保守地估計，上半年完成40億新簽合同額不存在任何問題，下半年我們還有一些大標要投，年底完成努力超額完成局下達指標。

　　3、振奮精神，需要我們兩級干部帶動廣大職工提振士氣

　　今年職代會提出“轉觀念、提士氣、爭一流”，原因在于我們的觀念和做事的方式方法還有值得轉變提升的地方，公司好的發(fā)展也需要我們提振士氣去實現(xiàn)，我們的工作水平還達不到局內第一層次的水平，還要提升。

　　去年生產任務不飽滿，大家心氣消沉，有意見，今年明顯感覺到忙了，形勢向好了，更需要我們兩級干部率先垂范，努力工作，把好的形勢向廣大職工做宣傳。

　　大家士氣上來了，各項目你追我趕，職工群情振奮，企業(yè)沒有不好的理由，企業(yè)好了，我們的收入待遇、生活水平相應就會提高，我們航五人就是要靠我們自己去創(chuàng)造一個筑港人的有品位、有質量的生活，道理就是這么簡單。

　　二、卯足干勁，抓好當前和未來一段時間的工作落實

　　1、搶抓工作，為下半年生產騰出空間

　　今年上半年，到二季度末，營業(yè)額不會有一個大的量的增長，但今年一個顯著的特點就是下半年一定會很緊張，因此，已經開工的項目，要突出一個“搶”字，工作往前做，往前趕，一定要給下半年發(fā)展留出空間;確保一個“穩(wěn)”字，不能因為搶，蘿卜快了不洗泥，造成其他質量安全上面的事來。

　　2、克服困難，立足自身解決矛盾

　　下半年生產任務特別繁重，各項目對裝備、人力等各方面資源需求會很大，問題和矛盾就會集中體現(xiàn)。

　　但是有困難，有矛盾怎么解決，我想各項目，要立足一個“早”字，早謀劃，早預測，提前著手準備;立足一個“全”字，全方位考慮項目的難點要點;立足一個“實”字，所有問題不要等公司來解決，出一些實招，主動做好矛盾和問題的化解。

　　三、苦練內功，切實提高項目整體管控水平

　　剛才我們說我們下半年會很忙，實際上也反映了一個我們管控能力運作能力還不夠強的問題，拿一公司來看，人比我們多不了多少，一年可以完成xx億，我們完成xx億就感到捉襟見肘，手忙腳亂，不能游刃有余，從公司內部來看，我們不均衡，有的項目報5個億的生產計劃，我們每個項目都能報到這個水平，我們做xx億、xx億也不是難題。

　　這個就是差距，有差距，我們首先要實實在在承認，其次我們才是在真服氣的基礎上，真學習，真改進、真提升，切實搞好我們的項目管理。

　　下一步要關注三個方面:

　　1、機關部門要發(fā)揮更加突出的管控作用

　　從去年年終考評到今年職代會，我在多個場合也說，要建設一個強大的總部機關，總部機關水平強不強，直接關系項目管控水平的高低，項目管控水平高低，決定整個公司管控水平的高低，因此，我們公司總部部門，一定要強化對項目的管控能力，前天我在黨群例會上也講，鼓勵大家去項目，去項目過程中，要實實在在解決問題，帶問題去項目解決，或者到項目發(fā)現(xiàn)問題，和項目研究，要實實在在幫項目解決;你不查問題，不解決問題，作為機關部門，你的領導能力被人看不上，你就代表不了公司的水平。

　　這一點上，大家要向公司督查組學習，督查組的幾位老同志，最近走了幾個項目，很扎實，實實在在地提了很多問題，需要我們學習這個作風，也需要我們部門要把提出來的問題和項目一起解決掉。

　　我計劃4月底，5、6月份下去走幾個項目，特別是沒去過的項目。

　　對職代會安排的工作進行推動，包括生產經營，黨建工作，大家有問題也可以向我提，我能解答的給大家解答，不能解答的比如一些生產、質量、安全類的業(yè)務問題，我盡管解決不了，大家提了就會給我留下印象，不要怕提了問題我解決不了是給我找難看，不是這樣，我們共產黨人，最重要的一點是實事求是，比如我在黨群例會上講，我提四強四好班子建設，這個概念可能有人會說，你和中央的四強組織、四好班子、四優(yōu)黨員提法不對應，不是正本清源的東西，我理解可能我的理論不夠成熟，但我也可以解釋我提的原因;比如有同志提出來，我們搞這么多年“黨建一四七”，“創(chuàng)拿樹爭”活動，你來提個“轉提爭”，我們以前的還搞不搞，你提的我們怎么搞，這些問題我們都可以提出來探討，大家只有達成共識，事情才好辦，這個活動我們下一步也會出臺一些具體的實施辦法，先把氛圍營造上。

　　2、全面推進項目標準化的管理

　　新開項目多，推進項目標準化管理的好時機，新上項目一定按照項目標準化管理手冊的內容執(zhí)行，請機關部門做好監(jiān)控。

　　3、全過程做好成本預控

　　我們是企業(yè)，企業(yè)的終極追求是效益的最大化，要把追求發(fā)展的質量和效益放到第一位的工作來考慮。

　　項目是公司的效益中心，要時刻考慮我們的成本管控約束，比如大小臨建設是不是越豪華越好，我們覺得過得去，經濟性比較好就行，手緊一緊，我們能省幾十萬，松一松，幾十萬就沒了。

　　我們工期計劃、工藝優(yōu)化、質量安全管理更是我們出效益的地方，再如虧損項目的降虧、分包隊伍的管控，大家在項目實施當中要引起對成本的足夠重視。

　　只有大家都注重了，公司的發(fā)展質量才能得到保證。

　　月度總結會議講話【2】

　　本月份工作任務量不小，大家完成得不錯，特別是有幾件事完成得很好：

　　一是成功召開了社區(qū)建設領導小組會議。

　　在9月28日國慶節(jié)放假前，召開了高規(guī)格的社區(qū)建設領導小組會議。

　　從全國看，由省長任社區(qū)建設領導小組組長我省是第一家。

　　會上我們對社區(qū)建設的工作情況進行了全面匯報，對存在的問題進行了闡述，會議對下步的工作任務進行了部署。

　　戰(zhàn)書省長說，社區(qū)建設雖然不等同于社會建設，但是社區(qū)建設是社會建設的重要組成部分。

　　社區(qū)建設抓好了，社會建設就有了基礎，這也是貫徹落實科學發(fā)展觀的一個重要舉措，要求領導小組成員單位按照責任分工抓好落實。

　　社區(qū)建設領導小組會議的召開，在無形中對民政工作起到推動作用。

　　二是慈善項目的爭取工作積極主動。

　　我們聽到國家慈善項目正在進行任務分配，立即安排力量主動對接，反映情況。

　　經過積極爭取，民政部同意就慈善項目給我省撥款700萬元，目前已經列入計劃，這種主動的工作精神值得發(fā)揚光大。

　　三是參加了民政部組織召開的救災救助工作會議。

　　這是四川大地震后國家召開的一次高規(guī)格的救災救助工作會議。

　　回良玉副總理親自聽取匯報并做了重要講話，對做好今后的救災救助工作很有指導意義。

　　在會議上我省進行典型經驗發(fā)言和書面交流，尤其是低保方面經驗介紹，受到大家的好評，樹立了黑龍江的形象，提高了黑龍江的地位，得到了民政部領導及有關司局的肯定。

　　四是穩(wěn)定工作卓有成效。

　　奧運會期間、殘奧會期間，經過全省民政干部的共同努力，整個民政系統(tǒng)比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)大規(guī)模上訪和突發(fā)事件。

　　其他月初確定的各項工作目標也基本如期完成，保證了全年工作的有序推進。

　　十月份工作任務依然很繁重，以下幾件事大家應給予高度關注：

　　一是積極參加好全國、全省統(tǒng)一開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

　　我廳這項活動經過認真籌備已經開始全面啟動。

　　大家要高度重視，積極參加，認真學習，搞好調研，保證質量，注重實效，圓滿完成第一階段的任務。

　　班子成員還要指導好各自分管戰(zhàn)線的學習實踐活動的深入開展，以此推動民政工作上水平、上臺階。

　　二是全省文明建設會議上涉及到我們民政部門的殯葬事業(yè)，主要是遷墳工作。

　　此項工作量大、很敏感、矛盾也比較突出。

　　我們要按照省里的部署，借助全省文明建設大行動的機遇，把這項工作積極穩(wěn)妥地做好。

　　三是做好村委會換屆工作的督導。

　　此項工作政策性很強、牽扯面大、比較敏感，我們要加大工作力度，確保換屆期間的社會穩(wěn)定，力爭不出問題。

　　四是加大相關資金、編制的爭取力度以及項目的落實工作。

　　各位廳領導要相互配合，加強與財政廳、發(fā)改委、編辦等部門的聯(lián)系和溝通，把社區(qū)建設領導小組、省長辦公會等確定的幾項任務落實到位。

　　另外，開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，要和民政日常工作結合起來，做到兩不誤、兩促進，其他各項工作也要穩(wěn)步推進，用學習實踐活動帶動各項工作任務的完成。

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