選擇簡歷模板與內(nèi)容的編寫方式

　　每個大型用人單位沒到招聘時期都會收到數(shù)以萬計的個人簡歷，在這些求職者中能夠獲得面試機會的只占少數(shù)。這是因為這些個人簡歷需要經(jīng)過層層篩選，能夠留下來的才能夠具備獲得面試機會的資格。個人簡歷通常需要經(jīng)過兩層篩選，第一層是簡歷模板而第二層則是簡歷內(nèi)容。具備求職經(jīng)驗的求職者都知道簡歷模板能夠最直觀的影響個人簡歷的通過率，因此在編寫個人簡歷的時候切勿忽視簡歷模板，否則會降低個人簡歷的求職成功率。
　　
　　很多求職者對于簡歷模板非常陌生，于是在選擇簡歷模板的時候容易走極 端，不是選擇過于簡單的簡歷模板就是選擇過于花哨的，實際上這兩種簡歷模板只會讓你的個人簡歷大打折扣，因為過于簡單的簡歷模板沒有吸引力，而過于花哨的 簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是卻會讓招聘人員認為這種簡歷模板虛有其表，從而失去閱讀的興趣，所以在選擇簡歷模板時竟可能選擇中庸之道，在簡 歷模板上稍微增加一些設(shè)計就能夠輕松憑借簡歷模板獲得招聘人員的認可。
　　
　　在掌握簡歷模板的選擇之后，還需要知道如何編寫簡歷內(nèi)容。在編寫時需要細致分析內(nèi)容，知道什么需要表達什么不該表達，只有這樣才能夠打造出能夠獲得面試機會的個人簡歷。優(yōu)秀的個人簡歷并不是一個部分能夠成就的，一定要熟知簡歷模板的選擇以及簡歷內(nèi)容的編寫方式。

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