什么樣的簡歷才算完美

　　找工作的時候簡歷的重要性不言而喻，簡歷也是HR、面試官、企業(yè)認(rèn)識求職者的第一個途徑，簡歷的好壞可能會直接影響后續(xù)的求職過程。那么怎么才能通過簡歷讓HR眼前一亮，什么樣的簡歷能吸引HR的目光，從而獲得一份面試的機(jī)會呢？下面是小編精心整理的什么樣的簡歷才算完美，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　什么樣的簡歷才算完美？首先要求簡歷的內(nèi)容一定要真實(shí)，同時要表述清楚自己的工作目標(biāo)。完美的簡歷應(yīng)該具備以下特征：

　　一、求職簡歷內(nèi)容必須真實(shí)

　　不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細(xì)小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好"真實(shí)"這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標(biāo)一定明確

　　尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的"目標(biāo)城市"、"目標(biāo)部門"以及"目標(biāo)崗位"。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實(shí)

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30-40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

　　一份"一目了然"的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。厚實(shí)是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。標(biāo)準(zhǔn)簡歷建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)

　　你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記��；應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

　　簡歷應(yīng)該怎么寫，需要大家總結(jié)各種前人的經(jīng)驗(yàn)，并不斷地進(jìn)行完善，你一定會獲得一份漂亮的簡歷

　　好看的簡歷技巧

　　1、簡歷的紙張大小，一般以A4紙張為宜，紙質(zhì)要盡可能挺硬。

　　紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色也可。排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

　　2、簡歷的用詞盡可能精煉，使簡歷短小精悍，通俗易懂。

　　簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。

　　3、永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面。

　　姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進(jìn)標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目。如招聘單位沒有特殊要求，在簡歷中可不附照片

　　4、在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo)，或者你的職業(yè)目標(biāo)。

　　把你的聯(lián)系地址和電話號碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。

　　5、如果你沒有實(shí)際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。

　　如果你有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)歷，先說明工作經(jīng)歷。無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。

　　6、列出你的學(xué)歷，注明日期、專業(yè)、校名。

　　如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo)，也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績。成績可用A、B、C來表示。

　　7、簡歷中要強(qiáng)調(diào)你過去所取得的成就，以及你獲得理想成果的技能。

　　取得的成就應(yīng)盡可能以量反映，如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時間和資金等等。

　　8、在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績等。

　　如果那公司不是一個著名的公司，可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。

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