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行政專員的簡歷樣本

時間:2025-12-03 19:02:54 個人簡歷模板

行政專員的簡歷樣本

  行政專員的簡歷樣本

行政專員的簡歷樣本

  姓名:文書幫

  三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年11月16日)

  居住地:上海

  電 話:139********(手機)

  E-mail:www.wenshubang.com

  最近工作 [ 1年8個月]

  公 司:XX公司

  行 業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  職 位:人事行政

  最高學歷

  學 歷:本科

  !I(yè):行政管理

  學 校:XX職業(yè)學院

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  目標地點:北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能:行政專員

  工作經(jīng)驗

  2012 /7—至今:XX公司[1年8個月]

  所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  人事部 人事行政

  1. 簽訂勞動合同,人事檔案管理,辦理社保,公司日?记冢べY結算出送財務。

  2. 辦理人員入離職手續(xù),協(xié)助相關招聘工作。

  3. 組織公司員工進行培訓。

  4. 發(fā)放節(jié)日的獎品,協(xié)助公司行政處理一些公司事務。

  2011 /6—2012 /6 :XX公司[1年]

  所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  人事部 前臺

  1. 主要負責電話的接聽和轉接,來訪客戶的接待。

  2. 收發(fā)管理報紙,信函,傳真,復印文件等工作。

  教育經(jīng)歷

  2007/9—2011 /6 XX職業(yè)學院 行政管理 本科

  證 書

  2009/6 大學英語四級

  2008/12 大學英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  本人具有良好的團隊協(xié)助精神,性格熱情開朗隨和,品格誠實可信,擁有積極向上的學習心態(tài),曾擔任銷售和行政工作,因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗,與同事能和睦相處,具備較強的忍耐力,意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),從工作中我學會了認真負責的態(tài)度,待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài),因此我更了解自己的發(fā)展方向。

  行政專員的簡歷樣本

  姓名:文書幫 性別:女

  婚姻狀況:未婚 民族:漢族

  戶籍:湖南 年齡:25

  現(xiàn)所在地:廣東-廣州 身高:154cm

  希望地區(qū):廣東-廣州

  希望崗位

  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  行政/人事類-人力資源專員

  行政/人事類-人事專員

  尋求職位:人事專員、日語類

  教育經(jīng)歷

  2006-09 ~2009-07 湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專

  培訓經(jīng)歷

  2010-04 ~2010-04 冠智達培訓中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書

  **公司(2011-06 ~2012-10)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設備、重工業(yè)

  擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員

  工作描述:1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓計劃制定,員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理

  2.入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓,外部培訓機構聯(lián)絡與培訓安排,培訓有效性評估,年度培訓計劃做成與實施跟進。

  3.人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

  4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報表、清單做成。

  5.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。

  6.HR部ISO審核對應,相關記錄保存。

  7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

  8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

  9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

  10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計相關費用

  11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

  離職原因:家庭因素

  **公司(2009-04 ~2011-04)

  公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

  擔任職位:人事科見習副科長崗位類別:人事經(jīng)理/主管

  工作描述:1.人員招聘,簡歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓計劃制定,員工試用、轉正、轉崗、升職手續(xù)辦理

  2.薪資核定,結合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

  3.入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排,培訓有效性評估

  4.績效考核,結合績效考核指標,核對部門績效考核結果

  5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

  6.考勤統(tǒng)計,月度考勤統(tǒng)計,違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成

  7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理

  8.協(xié)調(diào)處理勞動關系,員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

  9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡,進度、結果確認

  10.外國人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作

  離職原因:個人時間太少,尋求更好的發(fā)展機會

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平:初級

  計算機詳細技能:

  技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。

  語言能力

  普通話:流利粵語:一般

  英語水平:英語專業(yè)CET-4 口語一般

  日語:良好

  自身情況

  自我評價:1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。

  2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創(chuàng)新!提高自己,適應工作的需要。

  3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

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