工作協(xié)議書

時間：2025-12-11 14:42:59 合同大全

工作協(xié)議書匯總七篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工作協(xié)議書7篇，希望能夠幫助到大家。

工作協(xié)議書匯總七篇

工作協(xié)議書篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為發(fā)揮教學(xué)與科研部門各自的優(yōu)勢，提高教學(xué)科研水平，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下友好交流與合作協(xié)議：

　　一、甲方定期或不定期聘請乙方研究人員舉辦學(xué)術(shù)講座、專題報告，介紹學(xué)術(shù)研究和學(xué)科發(fā)展動態(tài)。

　　甲方為乙方提供如下條件：

　　1．_________。

　　2．_________。

　　二、乙方為甲方提供如下條件：

　　1．_________。

　　2．_________。

　　三、雙方根據(jù)情況定期或不定期開展學(xué)術(shù)交流與研討活動；雙方組織的'有關(guān)學(xué)術(shù)會議優(yōu)先邀請對方參加。

　　四、舉辦

　　學(xué)術(shù)講座、專題報告或組織學(xué)術(shù)交流活動等的有關(guān)費用由雙方協(xié)議解決。

　　五、甲乙雙方建立領(lǐng)導(dǎo)人定期協(xié)商機制，就本年度合作事宜進(jìn)行磋商，磋商每年一次，地點輪換。雙方實行聯(lián)絡(luò)員制度，甲方由_________作為聯(lián)絡(luò)員，乙方由_________作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常合作事宜的溝通與落實。

　　六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協(xié)議有效期為_________年，協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可續(xù)簽協(xié)議。

　　八、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

工作協(xié)議書篇2

　　原輔材料分為A類（主材）和B類（輔材）、供應(yīng)商由其所在地點分為本地供應(yīng)商、外地供應(yīng)商。一、到貨頻次：

　�、瘢篈類（主材）

　　外地

　　1、鋁桿：根據(jù)生產(chǎn)量不斷增加，平均每周到5—6次；

　　2、銅包鋁母線：根據(jù)訂單緩急程度：每周到貨不超過兩次；

　　3、油漆（面漆、1730、1738）：每月到貨不超過兩次；

　　4、線軸（含PT-25、-60、-200常規(guī)）：每周到一次，特殊規(guī)格根據(jù)訂單執(zhí)行；

　　5、拉絲油：按生產(chǎn)，每月到貨不超過一次；

　　本地

　　1、油漆（如966）：擬每周到貨一次； 2、線軸（常規(guī)）：每周到貨不超過兩次；

　�、颍築類（輔材）

　　外地：

　　1、包裝品（纏繞膜、汽泡膜等）每月到貨一次；彩腰封半年到一次；

　　2、標(biāo)簽、印刷品：每月到貨不超過一次；

　　本地

　　1、包裝品

　　常規(guī)格圍裙、墊板、托盤等：每周到貨不超過兩次，第一次集中到大量，第二次為補充；非常規(guī)包裝物：需提前一周訂貨的每周到貨一次，臨時急購：作為補充；

　　2、臨時采購配件（變頻器、鍍鋅盤等）根據(jù)訂單時間到貨。

　　二、具體到貨時間：每周一至周六AM9:00——11:30正常到貨，周日不安排到貨；

　　三、安全庫存數(shù)

　　常規(guī)格生產(chǎn)用原材料：

　　鋁桿——30噸；油漆——6噸、線軸（PT25、60）——1000只、拉絲油——5噸、木托（墊板、腰封、圍裙）——50件、纏繞膜——15卷、入庫用標(biāo)簽紙——10卷、汽泡膜——500片、常規(guī)易耗生產(chǎn)輔料、配件：備2套或更換一臺機所需量；

　　注：1、以上內(nèi)容為常規(guī)消耗材料、而非常規(guī)、臨時加訂、因節(jié)假日、原料價格有波動屯貨的除外。

　　2、若有生產(chǎn)、銷售有計劃外物資（如不常用油漆、因新開機而突然增量的'線軸、回收線軸、紙筒），望能提前通知。

　　3、請倉庫每天檢查物料狀況和物控需求，以便我們配合調(diào)整合理庫存。

　　常規(guī)原輔材料進(jìn)廠流轉(zhuǎn)程序規(guī)范

　　為保證各部門能合理安排人員、時間，科學(xué)統(tǒng)籌地完成工作，現(xiàn)就采購原輔材料進(jìn)廠驗貨、入庫程序制定以下規(guī)范。

　　一、采購員根據(jù)合同約定的到貨時間，在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》，節(jié)假日需集中備貨的，必須提前2天書面通知。該通知單由財務(wù)部、倉儲部簽收確認(rèn)。

　　二、常規(guī)原輔材料到貨時間為每周一至周六的上午9:00——11:30之間，提前或超出時間段均不作收貨處理（不含零星采購、臨時急購除外）。

　　三、由采購部控制物資的到貨頻次，擬按《采購部物料到貨控制計劃》中規(guī)定執(zhí)行。

　　四、按規(guī)范驗貨，采購在通知單中應(yīng)注明驗收入庫單位（重量、或個數(shù)）。

工作協(xié)議書篇3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為承擔(dān)更多的社會責(zé)任，幫助學(xué)校學(xué)生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐，甲方受企業(yè)委托招聘乙方到企業(yè)工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方權(quán)力和義務(wù)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位，并簽訂用工協(xié)議，學(xué)生工作時間為個月。

　　2、甲方保證乙方在工廠務(wù)工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。

　　3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，周六周日倍計算。

　　4、甲方負(fù)責(zé)乙方的'工資發(fā)放，每月號甲方負(fù)責(zé)乙方工資發(fā)放到位。合同期滿，3天內(nèi)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)結(jié)清學(xué)生工資出廠。

　　5、甲方承諾保證乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內(nèi)保質(zhì)保量完成）。

　　6、甲方對乙方有跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)監(jiān)督、管理的權(quán)力。

　　二、乙方權(quán)力和義務(wù)：

　　1、乙方必須服從廠方監(jiān)督管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真扎實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀(jì)律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現(xiàn)任何事故，責(zé)任自負(fù)。甲方和廠方有權(quán)力進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣發(fā)工資或開除。

　　2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方申請，在廠方同意后辦好相關(guān)離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班，乙方應(yīng)配合加班。

　　3、乙方務(wù)工時間為____年____月____日至____年____月____日。

　　4、乙方負(fù)責(zé)往返路費和進(jìn)廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業(yè)正常上班。

　　本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：手印：

　　電話：電話：

　　____年____月____日 ____年____月____日

工作協(xié)議書篇4

　　大學(xué)（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）事宜，簽訂如下協(xié)議：

　　第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作），乙方接受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家（或地區(qū)）留學(xué)（進(jìn)修、工作），期限為________年_________個____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第三條乙方出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的內(nèi)容是：_________。

　　乙方須達(dá)到的留學(xué)（進(jìn)修、工作）目標(biāo)是：_________。

　　第四條乙方在出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間的待遇為：

　　1、乙方為甲方公派出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）人員，在本協(xié)議

　　第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。

　　2、出國（境）置裝費（金額）及支付辦法：_________；

　　3、出國（境）旅費（金額）及支付辦法：_________；

　　4、在國（境）外學(xué)習(xí)（工作）生活費（金額）、醫(yī)療保險費（金額）及支付辦法：_________；

　　5、乙方在出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間，國內(nèi)社會保險等的處理辦法：_________；

　　6、在本協(xié)議

　　第二條規(guī)定的期限內(nèi)國內(nèi)的'工資：_________；

　　7、回國休假待遇：_________；

　　8、回國后經(jīng)費結(jié)算辦法（包括乙方在國外留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間取得外國資助的結(jié)算辦法）：_________。

　　第五條甲方在乙方回國后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。

　　第六條乙方保證按本協(xié)議

　　第二條、

　　第三條的規(guī)定，在國外努力學(xué)習(xí)、工作，并按期回國服務(wù)。留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間每XXX向?qū)W校人事處報告一次學(xué)習(xí)、工作情況。

　　第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學(xué)（進(jìn)修、工作）期限或改變留學(xué)（進(jìn)修、工作）內(nèi)容，均應(yīng)至少提前XXX向甲方提出書面申請。未獲甲方批準(zhǔn)，不得改變。

　　第八條乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）期滿回國后，應(yīng)在_________個工作日內(nèi)到學(xué)校人事處報到，并按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議

　　第三條的規(guī)定，向?qū)W校人事處提交書面的留學(xué)（進(jìn)修、工作）總結(jié)、學(xué)術(shù)報告（或科研論文、科研成果報告）以及中國駐乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）所在國使領(lǐng)館、乙方留學(xué)學(xué)校出具的證明書等文件。經(jīng)人事處審核同意后，才能恢復(fù)有關(guān)待遇。

　　第九條乙方在回國后有責(zé)任為甲方服務(wù)，并遵守《_________大學(xué)關(guān)于教職工服務(wù)期的有關(guān)規(guī)定》。

　　第十條乙方如在批準(zhǔn)出國（境）期限屆滿后逾期XXX以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應(yīng)辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學(xué)位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作，須另提出書面申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可繼續(xù)留在我校工作。

　　第十一條經(jīng)甲方同意，由_________（姓名、與乙方關(guān)系、單位、住址）為乙方出國（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的國內(nèi)擔(dān)保人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。

　　第十二條本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應(yīng)保證執(zhí)行。必要時，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書進(jìn)行修改或補充。在執(zhí)行本協(xié)議書時如發(fā)生糾紛，可申請裁決或向司法機關(guān)提起訴訟。

　　第十三條本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　乙方擔(dān)保人（簽字）：_________

工作協(xié)議書篇5

　　甲方名稱：雅士利(馬鞍山)銷售有限公司

　　地址：安徽省馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅旗南路123號

　　乙方名稱：內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司

　　地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)成長大道南(管委會對面) 丙方(員工)姓名：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡稱甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)、與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工(以下簡稱丙方)，根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商自愿達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵照執(zhí)行，內(nèi)容如下：

　　第一條、甲方、乙方、丙方一致同意，由于實際工作需要，丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內(nèi)容詳見乙方確定的《崗位說明書》)。

　　第二條、丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動合同。

　　第三條、乙方負(fù)責(zé)制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和管理的相關(guān)規(guī)章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)丙方的工作安排和管理，行使對丙方的績效考核權(quán)、獎懲權(quán)、崗位調(diào)整權(quán)等。甲方可依據(jù)乙方的'規(guī)章制度對丙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于獎勵、警告、降職調(diào)薪、解除勞動合同等。

　　第四條、丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件(包括但不限于崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等)等，并服從乙方管理以及工作分配和調(diào)整，勤勉地工作，并自覺維護(hù)乙方的企業(yè)形象和聲譽，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法、違規(guī)、違紀(jì)。

　　第五條、甲方負(fù)責(zé)丙方的薪資報酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關(guān)手續(xù)辦理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動合同期內(nèi)的相關(guān)事宜辦理。

　　第六條、丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護(hù)、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓(xùn)等，按照乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動合同的，則應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。

　　第八條、本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對甲方與丙方已簽訂的勞動合同的補充約定，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　法定代表人：法定代表人：

　　丙方(員工)：簽訂日期年月日

工作協(xié)議書篇6

　　近日，浙江溫州龍灣區(qū)某學(xué)校給在校生發(fā)放了一份《德育工作協(xié)議書》及《附錄：幾種特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為》，上面稱如果違反了幾條“特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為”，不但要學(xué)生停課停學(xué)，還要學(xué)生向校方支付“數(shù)額相當(dāng)于學(xué)費和捐資費等所有費用”的違約金。更讓人驚訝的是，“特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為”竟然包括“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”，對此網(wǎng)友感嘆“沒有最雷，只有更雷”。

　　德育工作協(xié)議書，顧名思義，就是關(guān)于師生之間關(guān)于德育工作的協(xié)議。過去的德育工作通常是老師單方面制定規(guī)則內(nèi)容，強加于學(xué)生，相比之下，德育協(xié)議書以協(xié)議的方式，發(fā)動師生共同參與德育內(nèi)容的制定，并通過莊重的簽訂儀式，增強雙方對協(xié)議的體認(rèn)感和責(zé)任意識，符合一直推動人類社會進(jìn)步的契約精神，有利于加強學(xué)生的責(zé)任感和自我約束力，是德育方式的一種創(chuàng)新，客觀上也有利于防范各種“雷人”校規(guī)的再現(xiàn)。

　　然而，該學(xué)校的所作所為，卻讓人感到空有“德育工作協(xié)議書”之名，實質(zhì)依然是過去老師單方面做主的.老一套。事實上，從苛刻的《附錄》內(nèi)容，更能看出所謂的“協(xié)議”，其實就是老師或者校方為了自身管理便捷而單方面做出的規(guī)定，既沒能站在學(xué)生全面自由發(fā)展的角度上考慮內(nèi)容，也與平等的、自由的、民主的協(xié)議方式和契約精神毫無關(guān)系。而且，校方武斷霸道也就罷了，可他們居然還要強迫學(xué)生簽字表示支持和認(rèn)同，真是得寸進(jìn)尺！

　　德育不僅僅是條例和規(guī)訓(xùn)，更是活生生的過程。既然有了“德育協(xié)議書”的觀念，那就應(yīng)該按照協(xié)議的契約精神，真真正正地把師生雙方聚到一起，平等地、自由地逐條討論，這本身就是一堂極好的德育課。例如引發(fā)最大爭議的“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”一條，相信只要師生之間平等、真誠而充分地進(jìn)行討論，就一定能厘清友情、愛情等不同交往的性質(zhì)，給予友情、愛情這兩種人類偉大情感正面而積極的評價，也一定能讓學(xué)生認(rèn)識到情感的局限和情欲的負(fù)面危害，從而讓學(xué)生切實理解對感情

　　采取必要約束的意義，繼而認(rèn)清人與人、人與社會之間的微妙關(guān)系，體會人生的真正價值所在，而不是像上述規(guī)定那樣籠統(tǒng)地一刀給切掉。

　　德育之妙，存乎一心，關(guān)鍵是看怎幺去開展。“德育工作協(xié)議書”方式雖好，但更要看如何落實。這幺簡單草率行事，不僅浪費了大好的德育機會和德育資源，更造成反德育的惡劣效果，只能是德育工作的一個反例。

工作協(xié)議書篇7

　　甲方：哈爾濱工程大學(xué)國家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）

　　乙方：哈爾濱工程大學(xué)

　　為推動企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的'學(xué)科為：

　　二、雙方的責(zé)任

　　1、甲方的責(zé)任

　�。�1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場前景的研發(fā)項目（課題）。

　�。�2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。

　�。�3）按照核定的項目預(yù)算，提供研發(fā)項目經(jīng)費和博士后日常經(jīng)費。

　　（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。

　�。�5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。

　　2、乙方的責(zé)任

　�。�1）根據(jù)甲方的邀請對甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評估、論證、優(yōu)化或提出新建議。

　�。�2）向甲方推薦或按國家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。

　�。�3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項目專家組，對進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。