責任協(xié)議書

時間：2025-12-10 18:56:56 合同大全

責任協(xié)議書范文匯編5篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，協(xié)議具有法律效力，確立某種法律關(guān)系。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的責任協(xié)議書5篇，希望能夠幫助到大家。

責任協(xié)議書范文匯編5篇

責任協(xié)議書篇1

　　甲方：姓名_____，身份證號碼：

　　住址，聯(lián)系方式

　　乙方：姓名，身份證號碼：

　　住址：聯(lián)系方式：

　　鑒于甲乙雙方擬共同出資成立、經(jīng)營公司，現(xiàn)對期間事項作出相應約定。雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎上訂立本共同出資、經(jīng)營有限責任公司協(xié)議書（以下稱“協(xié)議”），以期共同遵守。

　　第一條、公司信息

　　名稱：

　　經(jīng)營范圍：

　　成立日期：

　　營業(yè)期限：

　　住所：

　　第二條、期限

　　合伙期限與營業(yè)執(zhí)照期限一致，屬于長期合同，不得任意退出，如任何一方需要退出，應符合本合同約定條件且遵循本協(xié)議的處理辦法。

　　第三條、出資額、方式、期限

　　1、甲方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

　　2、乙方________（姓名）以________方式出資，計人民幣________元。于________年____月____日以前完成出資。

　　3、逾期不交或未交齊的，對應交未交金額數(shù)計付銀行利息。

　　4、甲乙雙方出資共計人民幣________元。公司存續(xù)期間各股東的出資屬于公司財產(chǎn)，不得隨意請求分割。

　　第四條、持股比例

　　經(jīng)協(xié)商，甲方享有公司%的股權(quán)，乙方享有公司%股權(quán)。

　　第五條、雙方的權(quán)利

　　1、依照其所出資比例獲得股利和其他形式的利益分配；

　　2、依照其持有的持股比例行使表決權(quán)；

　　3、對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；

　　4、依照本協(xié)議約定退股、或者轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)；

　　5、終止或清算時，按其所持有的出資比例參加剩余財產(chǎn)的分配；

　　6、法律、行政法規(guī)及章程賦予的其他權(quán)利

　　第六條、雙方的義務

　　1、遵守公司章程及本協(xié)議約定；

　　2、依其所認購的出資比例和入股方式繳納出資；

　　3、法律、法規(guī)及章程規(guī)定應當承擔的`義務

　　第七條、增加注冊資本

　　1、吸納其他股東

　　如后續(xù)公司在經(jīng)營發(fā)展過程中，需要擴大公司規(guī)�；蛘咂渌颍肫渌蓶|，按照以下條款執(zhí)行：

　�。�1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；

　�。�2）其持股比例由甲乙雙方與新加入股東另行商定，并簽訂補充協(xié)議，書面形式確定持股比例；

　�。�3）新入股東視為同意本協(xié)議約定內(nèi)容

　　2、一方自行出資增加注冊資本

　�。�1）需經(jīng)全體表決權(quán)股東同意；

　�。�2）出資數(shù)額及持股比例由甲乙雙方另行商定，并簽訂補充協(xié)議。

　　第八條、撤回出資

　　1、任何一方不得任意解除合同，撤回出資；

　　2、如一方執(zhí)意撤資，撤資需要全體表決權(quán)股東同意，并依照如下規(guī)定執(zhí)行：

　�。�1）如一方想撤回全部出資，且最終通過表決全體股東同意撤資，可另行協(xié)商可退還的出資比例及分配的利潤比例；如表決未通過，一方仍執(zhí)意要求撤資，則公司不退還出資款項，但可分配相應利潤，具體為按照法律法規(guī)之規(guī)定，扣除包括不限于人工等各項經(jīng)營成本之后的累計可分配利潤的百分之十。

　�。�2）如一方想撤回部分出資，且最終通過表決全體股東同意，則可另行約定撤資比例和當年度的利潤分配方案，且需要另行協(xié)商持股比例，簽訂補充協(xié)議。

　　第九條、當發(fā)生下列情形之一時，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

　　（1）出資人死亡或被宣告死亡；

　�。�2）出資人喪失民事行為能力；

　�。�3）出資人被人民法院強制執(zhí)行其所持有的公司股東權(quán)益的全部份額；

　　如發(fā)生本條第一款約定事宜，如剩余三分之二表決權(quán)股東同意其繼承人作為公司股東，則其繼承人可作為公司股東，反之，根據(jù)《公司法》之規(guī)定另行協(xié)商退資事宜。

　　如發(fā)生第二款約定事宜，出資人不再適合作為公司股東，參與經(jīng)營，持有公司的股權(quán)，但應返還出資并分配其應得利潤。

　　如發(fā)生第三款約定事宜，出資人喪失出資人資格，不在作為公司股東。

　　第十條、股權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　未經(jīng)全體表決權(quán)股東同意，任何人不得私自轉(zhuǎn)讓股權(quán)；

　　如滿足轉(zhuǎn)讓條件，如符合《公司法》或者公司章程之規(guī)定，轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)。

　　第十一條、利潤分配及虧損分擔

　　甲乙雙方同意：

　　1、盈余分配：以出資額為依據(jù)，按出資比例分配。

　　2、債務承擔：有限責任公司以其財產(chǎn)為限對外承擔責任，公司債務由公司財產(chǎn)償還。

　　公司財產(chǎn)不足清償，如由于公司運營不規(guī)范導致財務不清或者其他原因?qū)е鹿蓶|對對外承擔承擔連帶清償責任時，以各合伙人的出資額為依據(jù)，按比例承擔。

　　第十二條、合同終止

　　如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同，若雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的，則雙方依法對公司進行清算。清算后的財產(chǎn)，按出資比例進行分配。

　　第十三條、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，可由雙方友好協(xié)商解決；如經(jīng)協(xié)商未能解決爭議時，雙方同意：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均由公司所在地有管轄權(quán)法院管轄，通過訴訟處理。

　　第十四條、其他

　　1、本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字并按手印后生效。

　　3、協(xié)議執(zhí)行過程中，雙方另行簽訂的補充協(xié)議，視為本合同的組成部分，如后續(xù)補充協(xié)議與本協(xié)議沖突，以補充協(xié)議為準。

　�。ㄒ韵潞炞猪摚瑹o正文）

　　甲方(簽字并按手印)：乙方（簽字并按手�。�

　　年月日年月日

責任協(xié)議書篇2

　　一、業(yè)務部人員安全生產(chǎn)職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

　　3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；

　　4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能；

　　5、提供產(chǎn)品的`MSDS，傳遞給相關(guān)部門和客戶；

　　6、在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋。

　　二、目標：

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　4、新產(chǎn)品MSDS傳遞及時率達100%。

　　5、客戶問詢答復率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務院《關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　責任人簽字：日期：

　　部門主任簽字：日期：

責任協(xié)議書篇3

　　為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協(xié)議書：

　　甲方：學校年級：

　　乙方：家長簽名：學生簽名：

　　班主任簽名：

　　為確保學生安全，經(jīng)雙方協(xié)議明確如下責任：

　　一、甲方責任：

　　1、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策、法規(guī)及要求，依法施教。

　　2、建立健全規(guī)章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。

　　3、根據(jù)季節(jié)、環(huán)境、年齡特點，經(jīng)常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛(wèi)生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。

　　4、為學生提供安全舒適的學習、生活環(huán)境，定期檢查校舍，及時排除隱患。

　　5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。

　　二、乙方責任：

　　1、認真貫徹《未成年人保護法》“家庭保護”有關(guān)內(nèi)容，切實擔負起監(jiān)護人責任。

　　2、教育學生遵守學校作息時間和有關(guān)規(guī)定，配合學校做好學生的日常管護工作。

　　3、教育學生不將有害身心健康的`書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。

　　4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。

　　5、教育學生遵守交通規(guī)則，不違章行走。

　　6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁私自離校逃學。

　　7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經(jīng)常與老師及時溝通學生情況。

　　8、根據(jù)教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關(guān)要求紀律在校發(fā)生的一切不安全事故，由監(jiān)護人承擔全部責任。

　　附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發(fā)紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經(jīng)常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發(fā)生的一切事故責任。特制定本協(xié)議書。

　　家長簽字：班主任簽字：學校主管領導簽字：

　　注：本協(xié)議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。

　　學校

　　年月日

責任協(xié)議書篇4

　　消防工作重于泰山，為認真貫徹"誰主管、誰負責"的消防工作原則和"預防為主、消防結(jié)合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護小區(qū)安全，XX百合花園管理處防火責任人________與____組___座____單元的`區(qū)域防火責任人（業(yè)主）_________就有關(guān)防火責任達成如下協(xié)議：

　　一、區(qū)域防火責任范圍：

　　二、區(qū)域防火責任人職責：

　　1.配合物業(yè)管理處防火責任人搞好消防工作，共同維護小區(qū)內(nèi)防火安全。

　　2.負責本區(qū)域范圍內(nèi)的防火工作，確保本區(qū)域的安全。

　　3.認真學習《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規(guī)。

　　4.熟悉防火制度和安全操作規(guī)程。

　　5.積極參加消防知識教育培訓。

　　6.配合管理處保護好本花園公共場所的消防設備、設施及愛護消防器材。

　　7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區(qū)域內(nèi)的消防安全條件，完善消防設施，把火災事故消減在萌芽之中。

　　8.積極配合管理處的消防管理，加強自家水、電、煤氣的消防管理。

　　9.制止和糾正本小區(qū)內(nèi)違反消防法規(guī)的現(xiàn)象和行為。

　　10.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，自備家庭滅火器。

　　11.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，不能安裝防盜網(wǎng)，阻礙逃生。

　　三、本協(xié)議書一式兩份，物業(yè)管理處防火責任人，區(qū)域防火責任人各一份。

　　四、協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字后生效。

　　單元名稱：_________________管理處:

　　區(qū)域防火責任人：防火責任人：

　　電話：電話：

　　日期：日期：

責任協(xié)議書篇5

　　一、入職

　　員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費用，將健康證退還當事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用）。

　　二、試用期

　　員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。

　　三、工作時間及排班排休

　　工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調(diào)整。

　　四、崗位變更

　　根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進行內(nèi)部調(diào)整。

　　五、規(guī)章制度

　　員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。

　　六、工資結(jié)算及發(fā)放

　　工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。

　　七、員工離職

　　員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。