合同格式模板（精選18篇）

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的合同格式模板（精選18篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　合同格式 1

　　合同編號(hào)：__________

　　簽約時(shí)間：__________

　　簽約地點(diǎn)：__________

　　供方：____________

　　需方：____________

　　1.本合同是依照《中華人民共和國(guó)合同法》訂立的，經(jīng)雙方簽字蓋章后，即發(fā)生法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　2.合同條款：

　�、俸炗嗠p方商妥訂貨產(chǎn)品總值人民幣_(tái)___元。其產(chǎn)品名稱的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、單價(jià)、總值、交貨付款等詳如附表。

　�、诋a(chǎn)品及原材料檢驗(yàn)方法;

　　③產(chǎn)品價(jià)格規(guī)定;

　�、墚a(chǎn)品的包裝方法及費(fèi)用負(fù)擔(dān);

　�、莓a(chǎn)品交貨方法及費(fèi)用負(fù)擔(dān);

　�、挢浛罴百M(fèi)用等結(jié)算方法;

　�、哐a(bǔ)充條款。

　　3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

　　(1)供方如未能履行合同，須負(fù)下列責(zé)任：

　�、佼a(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量不符合同規(guī)定：需方同意利用的，按質(zhì)論價(jià)，退貨貶值總值價(jià)款，不能利用的，應(yīng)負(fù)責(zé)保修、保退、保換。由于延誤交貨時(shí)間，每天應(yīng)償付需方千分之__的罰款。

　�、诋a(chǎn)品數(shù)量不符合規(guī)定：少交需方仍有需要的照數(shù)補(bǔ)交;因延期而不要的，可以退貨，并承擔(dān)因此而造成的損失;不能交貨的`，應(yīng)償付需方以不能交貨的貨款總值的百分之___的罰金。

　�、郛a(chǎn)品包裝不符合同規(guī)定：應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝。并承擔(dān)支付的費(fèi)用;需方不要求返修或重新包裝，應(yīng)償付不符合同規(guī)定包裝價(jià)值的千分之__的罰金。

　　(2)需方未能履行合同時(shí)，須負(fù)以下責(zé)任：

　�、僦型咀兏�產(chǎn)品花色、品種、規(guī)格、質(zhì)量或包裝的規(guī)格，應(yīng)償付變更部分貨款(或包裝價(jià)值)總值百分之__罰金。

　�、谥型就素�，由雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，同意退貨的償付退貨部分貨款總值千分之__的罰金。

　�、畚窗匆�(guī)定的時(shí)間和要求交原材料或技術(shù)、資金、包裝物，除交貨日期得以順延外，應(yīng)償付順延交貨產(chǎn)品總值每日千分之__的罰金;不能提供時(shí)，視同中途退貨處理

　�、茏蕴岙a(chǎn)品未按規(guī)定日期提貨，每延期一天，應(yīng)償付供方以延期提貨部分貨款總額千分之__罰金。

　�、菸窗匆�(guī)定日期付款，每延期一天，應(yīng)償付以延期付款總額千分之__的罰金。

　　⑥實(shí)行送貨或代運(yùn)的產(chǎn)品拒絕接貨，應(yīng)承擔(dān)由此而造成的損失和運(yùn)輸費(fèi)用及罰金。

　　(3)產(chǎn)品價(jià)格：如需要調(diào)整，必須經(jīng)雙方協(xié)商方能變更。

　　(4)任何一方要求全部或部分解除合同，必須提出充分理由，經(jīng)雙方協(xié)商，并報(bào)請(qǐng)鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　(5)如因生產(chǎn)原料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝或市場(chǎng)發(fā)生重大變化，需要變更產(chǎn)品品種、花色、規(guī)格、質(zhì)量、包裝時(shí)，應(yīng)提前__天與對(duì)方協(xié)商修訂調(diào)整，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案，任何一方不得擅自變更合同。一方變更合同，對(duì)方有權(quán)拒絕收購(gòu)，因此而不能執(zhí)行合同應(yīng)償付對(duì)方千分之___的罰金。

　　(6)確因自然災(zāi)害等原因，影響執(zhí)行合同或延期交貨，需提前__天通知對(duì)方，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)證明，可酌情減免罰金。

　　4.執(zhí)行合同中，發(fā)生爭(zhēng)議和糾紛，簽約雙方協(xié)商不成，均可向法院提出訴訟。向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁(兩者選一)

　　5.本合同及附件一式六份，供需雙方各執(zhí)正本一份，副本四份，雙方主管部門和工商行政管理局各一份。

　　供方單位(蓋章)：_______需方單位(蓋章)：_____

　　法定代表人簽字：________法定代表人簽字_______

　　代理人簽字：__________代理人簽字：________

　　地址：_____________地址：___________

　　電話：_____________電話：___________

　　開戶行、帳號(hào)：_________開戶行、帳號(hào)：_____

　　合同格式 2

　　編號(hào)：

　　甲方(用人單位)： 上海桂贛信息科技有限公司 法定代表人： 黃賢 地 址： 上海市松江區(qū)九新公路76號(hào)嘉和陽(yáng)光大廈17樓1708室 聯(lián)系電話： 152210002093/ 021-57684077

　　乙方(姓名)： 性別： 文化程度：

　　身份證號(hào)碼：

　　住 址：

　　聯(lián)系電話：

　　簽 訂 說 明

　　一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

　　三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

　　五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))

　　A、有固定期限合同。期限 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自 年 月 日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為： 。 若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi))：

　　1、無試用期

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)

　　第三條 錄用條件為：

　　A. 文化知識(shí)： 。

　　B. 身體狀況： 。

　　C. 勞動(dòng)技能： 。

　　D. 工作能力： 。 E. 團(tuán)隊(duì)精神： 。 F. 其他： 。

　　第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

　　4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

　　第六條 乙方的工作地點(diǎn)： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

　　1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

　　2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

　　四、 工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息二日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為 1800 元，其試用期的基本工資為 1800 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 每月15日 。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

　　第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

　　第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

　　第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

　　第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方三個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排

　　的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商

　　不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)

　　合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：

　　1、在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的';

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

　　4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

　　第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無法交接，

　　馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

　　第二十八條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。

　　第二十九條 本協(xié)議期滿，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和 違約責(zé)任

　　第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

　　1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

　　2、如果試用期滿，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。

　　十、 補(bǔ)充條款和特別約定

　　第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

　　3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　第三十三條 補(bǔ)充條款:

　　1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收

　　時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)。

　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　第三十五條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

　　第三十八條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　第三十九條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方代表：(簽章) 乙方：(簽字)

　　日 期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　合同格式 3

　　姓名：＿＿＿＿

　　部門：＿＿＿＿

　　職務(wù)：＿＿＿＿

　　勞動(dòng)合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　傳真：

　　聯(lián)系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　聯(lián)系電話：

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1.1甲方同意聘用＿＿＿為擔(dān)任甲方＿＿＿崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方＿＿＿崗位。

　　1.2勞動(dòng)合同期限按下列第＿＿＿項(xiàng)確定。

　�。�1）本合同為固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿ 年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　�。�2）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

　�。�3）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期限從＿＿年＿＿月＿＿日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

　　1.3本合同約定試用期，試用期為＿＿個(gè)月，自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。

　　2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。

　　乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排：

　�。�1）甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn)；

　　（2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；

　�。�3）甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí)際上班滿三個(gè)工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。

　　2.3工作崗位

　�。�1）甲方可以依據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；

　�。�2）甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個(gè)工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意；

　�。�3）乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國(guó)家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 工作時(shí)間與休息休假

　　3.1聘用期間，乙方的工作時(shí)間原則每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。

　　3.2甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工，工作、休息、休假時(shí)間均應(yīng)在確保乙方能夠按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。

　　3.3乙方依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　4.1乙方在擔(dān)任＿＿＿崗位期間，工資待遇依照甲方的績(jī)效考核規(guī)定執(zhí)行。

　　如乙方的工作符合績(jī)效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前＿＿＿元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資＿＿＿元。

　　4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對(duì)乙方的德、能、勤、績(jī)四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

　　4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月＿＿＿日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及國(guó)家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險(xiǎn)金其中屬于個(gè)人繳納的部分由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時(shí)一并代扣代繳。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；

　　6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時(shí)保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

　　6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核；

　　6.4愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　6.5自覺維護(hù)甲方的形象和利益；

　　6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職；

　　6.7乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條 保密條款

　　7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶

　　或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或?yàn)閭�(gè)人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時(shí)，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后立即將披露的理由、對(duì)象、內(nèi)容等書面通知甲方。

　　7.4乙方從甲方離職時(shí)或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時(shí)，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報(bào)告、圖紙、報(bào)表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

　　7.5乙方離職時(shí)，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復(fù)制件）帶離或隱匿。

　　7.6脫密期限

　　（1）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前三個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　�。�2）勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

　　7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　　第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　8.1本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

　　（2）在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)存在欺詐、隱瞞等不誠(chéng)信行為的；

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的'；

　�。�2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第九條 雙方其他約定（或需說明）的事項(xiàng)

　　9.1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

　　（1）本人居民身份證；

　　（2）本人學(xué)歷證明；

　�。�3）本人離職證明或無工作證明；

　�。�4）本人填寫的個(gè)人信息匯總表。

　　以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動(dòng)合同。

　　第十條 賠償責(zé)任

　　10.1甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第十一條 附則

　　11.1本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會(huì)提出申訴或者依法解決。

　　11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至有效期（即勞動(dòng)合同期限）屆滿時(shí)終止；

　　11.4如甲方的實(shí)際情況發(fā)生變化時(shí)，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

　　11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　11.6《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月 日 年 月 日

　　合同格式 4

　　聘用方：律師事務(wù)所

　　受聘方：姓名性別 出生年月日

　　身份證號(hào)碼 住址

　　第一條 合同依據(jù)。

　　(說明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同。)

　　第二條 受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?/p>

　　(說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。)

　　第三條 聘用方同意受聘方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。

　　(說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。)

　　如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條 本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為_____個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。

　　(說明：合同期限不得少于1年�？梢圆患s定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月)。

　　第五條 受聘方的工作內(nèi)容。

　　(說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。)

　　第六條 受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：

　　(說明：須具體寫出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等)。

　　報(bào)酬的支付時(shí)間為：

　　固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪

　　其它可報(bào)銷的費(fèi)用：

　　(說明：如年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定。)

　　第七條 律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金;

　　(說明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款。)

　　保險(xiǎn)條款的生效期：

　　(說明：考慮到申請(qǐng)辦理各類證件的`期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期。)

　　第八條 受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法。

　　(說明：由律師事務(wù)所自定。)

　　第九條 受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：

　　(說明：由律師事務(wù)所自定。)

　　第十條 受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：

　　(說明：由律師事務(wù)所自定。)

　　第十一條 合同解除條款

　　(說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。)

　　第十二條 由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：

　　(說明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。)

　　第十三條 本合同自______生效。

　　聘用方：______律師事務(wù)所(公章)

　　法定代表人(簽字)

　　日期年月日

　　受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度。若出現(xiàn)違約情況，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

　　______(簽字)

　　日期：年月日

　　合同格式 5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　大連市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱

　　法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　單位類型 合伙

　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

　　注冊(cè)登記地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 聯(lián)系方式及電話

　　第二條 乙方(律師)姓名 性別

　　居民身份證號(hào)碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 實(shí)際居住地 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào) 通信地址 省 市 區(qū)(縣) 街(鄉(xiāng)) 號(hào)郵編： 聯(lián)系方式及電話

　　第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 幾種方式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

　　試用期：

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點(diǎn)為 甲方注冊(cè)地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

　　2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等;

　　3、甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

　　4、甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù)、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第 (一) 種工作時(shí)間制度：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為

　　(二)不定時(shí)工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(三)以 (月、季、年)為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第八條 甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

　　第十一條 甲方按下列第 一 種形式支付乙方工資。

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

　　(二)記件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 記件單價(jià)為 。

　　(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

　　第十二條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十四條 乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。采用下列第 一 種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　(一)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　(二)參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及

　　第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。 第二十二條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更

　　第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　九、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　第二十七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　第二十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第二十九條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

　　第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十二條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

　　第三十三條 有下列情形之一的'，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第三十五條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第三十六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。 第三十七條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過12年。 第三十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　第三十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

　　第四十條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

　　乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第四十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

　　(一)崗位協(xié)議書

　　(二)培訓(xùn)協(xié)議書

　　(三)保密協(xié)議書

　　(四)

　　第四十二條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　以下為本合同附件

　　1、甲方的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度;

　　2、雙方約定的其他內(nèi)容。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

　　第四十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟。

　　第四十四條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或 區(qū)司法局)備案一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名) 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

　　(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　合同格式 6

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　乙方(受聘人)姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)聘用律師管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項(xiàng)訂立本合同：

　　一、合同期限。按下列第 項(xiàng)確定：

　　(一)本合同有固定期限，從 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)本合同無固定期限，從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的 職律師;乙方同意按甲方工作需要，在 職律師崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬。按下列第 項(xiàng)確定：

　　(一)乙方試用期的月工資為 元，試用期滿的月工資為 元。工資發(fā)放日為每月 日。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金，津貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(二)雙方協(xié)定：

　　四、乙方受聘期間的權(quán)利。

　　(一)了解對(duì)律師的權(quán)利義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的補(bǔ)充、修訂享有建議權(quán);

　　(二)享受必要的培訓(xùn)和教育;

　　(三)取得規(guī)定的報(bào)酬及福利待遇;

　　(四)因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

　　(五)遭到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同;

　　(六)享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

　　五、乙方受聘期間的義務(wù)。

　　(一)遵守《律師法》以及律師職業(yè)紀(jì)律規(guī)定，接受甲方的日常管理;

　　(二)按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

　　(三)自覺維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

　　(四)僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù);

　　(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

　　六、甲方聘用期間的權(quán)利。

　　(一)依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

　　(二)乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的部分內(nèi)容;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;

　　(三)乙方的違法、違紀(jì)或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

　　(四)有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)請(qǐng)求。

　　七、甲方聘用期間的義務(wù)。

　　(一)支付規(guī)定的報(bào)酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇;

　　(二)為乙方提供必要的`辦公場(chǎng)所和工作條件;

　　(三)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

　　(四)對(duì)乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

　　(五)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

　　八、社會(huì)保障和福利待遇。

　　九、雙方需要約定的其它事項(xiàng)。

　　十、本合同的生效及變更。

　　(一)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止。

　　(二)本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

　　十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個(gè)月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：

　　1、乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的;

　　2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

　　3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方：

　　1、甲方有損害乙方合同法權(quán)益行為的;

　　2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

　　3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的;

　　4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

　　十二、爭(zhēng)議解決。本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　甲方代表人(簽名)：

　　乙方(簽名)：

　　合同訂立日期： 年 月 日

　　合同格式 7

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》和北京市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

　　甲方：

　　負(fù)責(zé)人：

　　注冊(cè)地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：(姓名)

　　性別：男

　　身份證：

　　律師執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：

　　戶籍所在地及住址：(按身份證地址填寫)

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　住所地：(按實(shí)際居住地填寫)

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話：

　　一、勞動(dòng)合同的類型和期限

　　第一條 本合同類型為：無固定 □/有固定 □ 期限的勞動(dòng)合同。本合同為無固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同為固定期限的，有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為 月，至 年 月 日止。

　　鑒于甲方為訂立本合同，提供 元的專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)(技術(shù))培訓(xùn)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 甲方聘用乙方為專職執(zhí)業(yè)律師，并根據(jù)司法行政管理部門的規(guī)定為乙方辦理執(zhí)業(yè)登記。乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為： (如訴訟、非訴訟等業(yè)務(wù)或其他分類方式) 。

　　第三條 乙方的工作地點(diǎn)為 (本所注冊(cè)地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地;

　　(二)人民法院所在地;

　　(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地;

　　(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地;

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn);

　　(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

　　三、工作時(shí)間

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □ 不定時(shí)工時(shí)制 □

　　第六條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為 ，下班時(shí)間為 。中午 至 為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

　　第七條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作或未安排年休假的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

　　本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

　　第八條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方可通過崗位責(zé)任制度對(duì)乙方進(jìn)行考核。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，甲方有權(quán)通過績(jī)效考核定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。(績(jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條 甲方按照下列第( )種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第(一)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付;試用期工資不得低于期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)的80%并不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)

　　2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、承辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序制定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前 元/月，試用期的基本工資為稅前 元/月。(解釋同上)

　　2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。(可考慮繼續(xù)采用現(xiàn)行的提成辦法)

　　第(三)種模式：

　　1.甲方按月以不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額，向乙方支付生活費(fèi)，具體數(shù)額為 元/月。

　　2.甲方采取效益工資方式，根據(jù)乙方工作成果為乙方提取并支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法雙方可以依據(jù)甲方的提成辦法另行簽署業(yè)務(wù)提成協(xié)議。

　　雙方依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)勞動(dòng)政策的規(guī)定，可以對(duì)上述分配模式進(jìn)行補(bǔ)充約定，也可以依法約定其他分配模式。

　　甲方按照法定程序制定并公示的規(guī)章制度、簽署的集體合同或單項(xiàng)協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬分配模式進(jìn)行調(diào)整，與本合同約定不一致的，雙方應(yīng)根據(jù)規(guī)章制度或集體合同約定對(duì)本合同勞動(dòng)報(bào)酬條款進(jìn)行變更，如乙方拒絕變更的，甲方有權(quán)解除本合同。

　　無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【對(duì)于無法完成(或 次未完成)定額或提成基數(shù)的律師，甲方可以根據(jù)雙方約定解除勞動(dòng)合同，但已經(jīng)領(lǐng)取的基本工資或生活費(fèi)不得要求乙方退還�！�

　　第十條 乙方的基本工資應(yīng)按月支付。每月 日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日�；�本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入乙方指定的銀行賬戶。

　　第十一條 如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為，但法律另有規(guī)定的除外。

　　第十二條 因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致使乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ?但乙方仍然負(fù)有遵守甲方規(guī)章制度、維護(hù)甲方商譽(yù)的義務(wù)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條 甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

　　第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。乙方的病假工資不低于本地最低工資的80%，具體計(jì)發(fā)辦法為 。

　　第十五條 乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 乙方為女性，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假和其他檢查、生育、哺乳等方面的待遇。

　　第十八條 乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方 □/乙方 □ 承擔(dān)。

　　第十九條 甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。【具體內(nèi)容雙方商定】

　　六、休息休假

　　第二十條 乙方依法享受公休日和法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利(實(shí)行不定時(shí)工作制度的，無須規(guī)定公休日)。休息日指周六、日，法定節(jié)假日全年共十一天：元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天。對(duì)公司女員工而言，法定節(jié)假日除前述規(guī)定的十一天外，還包括“三八婦女節(jié)” 的半天休息。少數(shù)民族的節(jié)日是否也需要說明一下。

　　第二十一條 甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十二條 帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

　　第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　第二十五條 甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　第二十六條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度;自覺維護(hù)甲方的社會(huì)聲譽(yù);保守甲方的商業(yè)秘密;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方及北京市律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　第二十七條 甲方可以根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求為提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的'執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

　　第二十八條 甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條 除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可另行約定乙方在甲方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限屆滿前與甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的;

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

　　(四)雙方約定的情形出現(xiàn)的。

　　第三十一條 甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第三十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至乙方實(shí)際到崗日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律另有規(guī)定的除外。

　　第三十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

　　(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

　　1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣 元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的;

　　2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到司法部門或律師協(xié)會(huì)行政處罰或行業(yè)懲戒的;

　　3.因乙方的行為使甲方失去與第三方的合作機(jī)會(huì)或使甲方遭受投訴等，使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

　　第三十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)不能完成定額或提成基數(shù)的。

　　本條所指客觀情況包括：(雙方可指明)

　　第三十五條 乙方有下列情行之一的，甲方不得依據(jù)第三十四條規(guī)定解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

　　(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作20__年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(八)義務(wù)服兵役期間的;

　　(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

　　第三十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第三十七條 勞動(dòng)合同解除后，且乙方按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)后，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　第三十八條 勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第三十九條 除本合同第三十七條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第四十條 本合同期限屆滿前30日或不遲于本合同約定的脫密期起始日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第四十一條 勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

　　第四十二條 勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第四十條的約定辦理。

　　第四十三條 勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

　　十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制

　　第四十四條 乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

　　第四十五條 甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

　　乙方無論因何原因離職,不得在任何場(chǎng)所以任何方式,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)和/或刊物上,將甲方的客戶宣傳為個(gè)人客戶。乙方因任何原因離職,不得誘導(dǎo)甲方的員工離職.

　　第四十六條 薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方商業(yè)秘密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

　　第四十七條 甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

　　第四十八條 除本合同第四十三條約定情形外，乙方在離職后 年/月(但最長(zhǎng)不超過兩年)內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 元(或 元/月);若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金 元(違約金支付方法和標(biāo)準(zhǔn)可另行商定)。

　　十一、承諾

　　第四十九條 甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

　　第五十條 乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第五十一條 甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門和指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

　　第五十二條 本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地∕勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十四條 甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

　　第五十五條 本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào) 一份。

　　十四、其他約定

　　第五十七條 本合同附件包括：

　　1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范;

　　2.甲方的規(guī)章制度;【列明】

　　3.(雙方約定的其他內(nèi)容)。

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　以下為本合同簽字頁(yè)，無正文。

　　甲方：

　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽章)

　　年 月 日

　　(本人簽字)

　　年 月 日

　　合同格式 8

　　用人單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）名稱_______

　　單位地址_______電話_______

　　單位性質(zhì)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_______

　　勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱乙方）_______姓名_______出生年月_______年_______月_______日

　　文化程度_______家庭常住住址_______或通訊處_______

　　戶口所在地_______

　　居民身份證號(hào)碼_______

　�。ǜ缴矸葑C復(fù)印件）

　　溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

　　說明：

　　1、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫；

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改無效；

　　3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。

　�。ǘ�）無固定期限：自_______年_______月_______日起。

　�。ㄈ�）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_______年_______月_______日至_______工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_______工作地點(diǎn)從事_______崗位（工種）工作。該崗位（工種）無（有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，無（有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

　　2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　3、不定時(shí)工作制。

　　第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬；實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬；實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報(bào)酬。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條乙方試用期的工資為_______元/月。

　　第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的基本工資約定為_______元/月，加班費(fèi)、補(bǔ)貼、津貼等_______元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為_______，計(jì)件名稱為_______，計(jì)件單價(jià)約定為_______元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十三條中明確。

　　第十三條甲方每月30日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標(biāo)準(zhǔn)，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的'工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20__]9號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿辦理社會(huì)保險(xiǎn)，不得事后依此追究甲方的法律責(zé)任，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)向甲方出具說明。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、免費(fèi)提供中、晚餐；

　　2、免費(fèi)提供住宿。

　　七、規(guī)章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十五條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　第二十六條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。

　　第二十七條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。

　　第二十八條本合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　第二十九條本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

　　第三十條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

　　第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第三十三條

　　1、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需要乙方加班，乙方自愿加班；

　　2、甲方根據(jù)甲乙雙方認(rèn)同的績(jī)效考核辦法每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果向乙方發(fā)放考核獎(jiǎng)金；

　　2、甲方已為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，由于本人戶籍不在本地等原因，本人強(qiáng)烈要求對(duì)其他保險(xiǎn)不予辦理，由此造成的一切后果由本人承擔(dān)，對(duì)于本合同第十六條內(nèi)容，本人不予執(zhí)行。（乙方親自寫）

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第三十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如需訴訟，則向甲方所在地人民法院提起。

　　十二、其他

　　第三十六條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十八條乙方確定下列地址_______為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方（蓋章）_______乙方（簽名）_______

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽名）_______

　　或委托代理人（簽名）_______

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

　　合同格式 9

　　聘用方：_________律師事務(wù)所

　　受聘方：_________

　　性別：_________

　　出生_______年_______月_______日：_________年_________月_________日

　　身份證號(hào)碼：_________

　　住址：_________

　　第一條合同依據(jù)：

　　_________。（說明：根據(jù)《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)所《_________規(guī)定》制定本合同。）

　　第二條受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖孪铝泄ぷ鳎?/p>

　　_________。（說明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實(shí)習(xí)律師、律師助理及行政輔助人員。）

　　第三條聘用方同意受聘方的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實(shí)習(xí)律師證。如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利。（說明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可，則本合同終止。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作，則本合同仍然有效。）

　　第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個(gè)月。試用期計(jì)入合同期。（說明：合同期限不得少于1年。可以不約定試用期。但如約定試用期，則最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。

　　第五條受聘方的工作內(nèi)容：

　　_________。（說明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定。）

　　第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：

　　_________。（說明：須具體寫出支付與計(jì)算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資；按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬；固定工資加提成；固定工資加獎(jiǎng)金；等等年餐、電話費(fèi)等。由律師事務(wù)所自定）。

　　第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金：

　　_________。（說明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款�？紤]到申請(qǐng)辦理各類證件的期間，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的.生效期。）

　　第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法：

　　_________。（說明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：

　　_________。（說明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第十條受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：

　　_________。（說明：由律師事務(wù)所自定。）

　　第十一條合同解除條款：

　　_________。（說明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。）

　　第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：

　　_________。（說明：由律師事務(wù)所自定，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。）

　　第十三條本合同自_________生效。

　　聘用方（蓋章）：_________律師事務(wù)所受聘方（簽）：_________

　　法定代表人（簽）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　合同格式 10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　1、甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、按照國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

　　3、勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。

　　4、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書或相關(guān)文件。甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況就權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。

　　雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。乙方委托甲方進(jìn)行勞動(dòng)合同鑒證。勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自20_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共____個(gè)月；

　　(二)無固定期限：從_______年______月____日起；

　　(三)以完成一定的工作為期限：從_______年______月______日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以__________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志；

　　(四)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_個(gè)月；

　　(五)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事甲方安排的專職律師工作；根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和崗位；

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第1種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)、用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

　　1、元旦；

　　2、春節(jié)；

　　3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；

　　4、國(guó)慶節(jié)；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日；

　　(三)職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天；已滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；

　　(四)職工探親假期：

　　1、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天；

　　2、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

　　(五)有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

　　2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害；

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平；

　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定；

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成�；�本(固定)工資為___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月8日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。具體約定如下：

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期；

　　(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　(五)特別約定：甲、乙雙方一致同意前述聘用條款約定，只適用于甲方聘用的行政人員；非行政人員類執(zhí)業(yè)律師，因律師屬高收入人群，乙方自動(dòng)放棄前述條款，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

　　2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的`；

　　3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的。

　　第八條其他約定條款

　　(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定；

　　(二)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)；

　　(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)；

　　(四)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)；

　　(五)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行；

　　(六)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)；

　　(七)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　第九條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　第十條本合同一式2份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　合同格式 11

　　用方：律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì)議研究決定，聘用為甲方專職律師，現(xiàn)根據(jù)《律師法》《民法典》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(乙方通過甲方首次辦理律師執(zhí)業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。)

　　二、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、每年應(yīng)完成業(yè)務(wù)收費(fèi)_______萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量件(標(biāo)準(zhǔn)件)。

　　3、在承辦的案件結(jié)案后二十日內(nèi)將卷宗歸整入檔。

　　4、服從甲方管理和對(duì)工作的統(tǒng)一安排，積級(jí)參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和社會(huì)公益活動(dòng)。

　　5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6、執(zhí)業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　7、乙方應(yīng)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　三、甲方提供的工作條件、保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、甲方依法定程序及時(shí)為乙方辦理律師執(zhí)業(yè)證年度注冊(cè)手續(xù)。

　　2、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施辦案所需各類手續(xù)、材料用紙等，并承擔(dān)乙方收費(fèi)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　3、乙方完成業(yè)務(wù)收費(fèi)定額的，甲方按每月_______元發(fā)放工資，收費(fèi)超過_______萬(wàn)元的，按超出部分的_______%計(jì)提獎(jiǎng)金。

　　4、甲方依國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方及時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。雙方解除合同時(shí)，該養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　5、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

　　四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、違約責(zé)任

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

　　2、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除。解除合同應(yīng)依列條款辦理：

　　(1)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的'一方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。

　　(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。

　　(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完所有債權(quán)債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執(zhí)業(yè)證后，甲方辦理解除手續(xù)。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)處罰的：

　　5、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資；

　　(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　6、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前日書面通知對(duì)方。

　　五、其他約定事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及主管司法行政機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機(jī)關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽之日起生效。

　　甲方：律師事務(wù)所(蓋章)

　　負(fù)責(zé)人簽：

　　乙方：(簽章)

　　日期：_______年_______月_______日

　　合同格式 12

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》、《中華人民共和國(guó)律師法》、《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，乙方在充分了解甲方的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及工作要求的前提下，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任實(shí)習(xí)律師。訂立本合同,并承諾共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條甲方聘用乙方的期限為_______年，自_______年_______月_______日

　　至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　第二條在聘任期內(nèi)，甲方對(duì)乙方在政治思想、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、律師業(yè)務(wù)等方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督；

　　第三條聘任期內(nèi)乙方如有違法亂紀(jì)違反甲方的規(guī)章制度或其他不適宜繼續(xù)從事律師工作的行為或情況，甲方有權(quán)提前解除合同；

　　第四條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定程序?yàn)橐曳缴贽k《實(shí)習(xí)人員工作證》，出具工作介紹信，提供必要的實(shí)習(xí)條件等；

　　第五條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方指派三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的帶培律師，乙方協(xié)助帶培律師辦案，可根據(jù)辦案收費(fèi)情況和乙方的工作量大小及其表現(xiàn)，由甲方酌情給予適當(dāng)?shù)某杲穑?/p>

　　第六條乙方實(shí)習(xí)期滿后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方客觀公正地作出思想道德、業(yè)務(wù)能力、和工作態(tài)度的書面實(shí)習(xí)鑒定。

　　三、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　第七條乙方在聘任期內(nèi)，依法執(zhí)行職責(zé)，遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，并按甲方的'規(guī)定享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；

　　第八條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)接受甲方指派的律師帶培，不準(zhǔn)獨(dú)立以律師身份開展律師業(yè)務(wù)；

　　第九條維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方的業(yè)務(wù)秘密。

　　四、合同解除條件

　　第十條因乙方疏于履行義務(wù)，情節(jié)較重，甲方有權(quán)解除合同，并提前三十日以書面形式通知乙方；

　　第十一條乙方可以在受聘期間申請(qǐng)解除實(shí)習(xí)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。離職前應(yīng)辦妥工作交接手續(xù)，應(yīng)在辭職申請(qǐng)獲得甲方批準(zhǔn)之日起十日內(nèi)將《實(shí)習(xí)律師證》交回甲方。

　　五、其他事項(xiàng)

　　第十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方通過協(xié)商或主管司法行政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決。

　　第十三條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交市司法局一份。第十四條本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　合同格式 13

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約須知

　　1.簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。

　　2.勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。

　　3.本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。合同凡需雙方協(xié)商得，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；涉及貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥0000.00”字樣或大寫金額。合同中空格處雙方如無約定內(nèi)容須畫“/”或填“無”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　4.甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　5.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月，三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　7.試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十

　　一、勞動(dòng)關(guān)系

　　第一條甲方作為經(jīng)合法登記注冊(cè)的人才服務(wù)公司，根據(jù)用工單位業(yè)務(wù)要求，與乙方簽訂本合同。

　　第二條用工單位是指根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供勞動(dòng)崗位的合法單位。

　　第三條乙方也稱派遣人員，是經(jīng)用工單位選擇和確認(rèn)，并決定與之建立工作關(guān)系的人員。本合同生效后，乙方被派往(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)從事用工單位安排的工作。

　　第四條乙方在用工單位履行自己的工作職責(zé)，對(duì)甲方與用工單位的派遣服務(wù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)知曉。對(duì)用工單位提供的工作條件、制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等項(xiàng)內(nèi)容，確信已無異議。

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第五條本合同有效期從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、工作內(nèi)容和制度

　　第七條在本合同期內(nèi)，乙方同意甲方派遣其至用工單位從事工作，工作期間實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí))工時(shí)制。乙方在甲方或用工單位工作期間，應(yīng)服從甲方或用工單位的各項(xiàng)工作安排。按甲方或用工單位的職責(zé)規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　第八條乙方在用工單位工作期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方和用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守、履行職責(zé)、誠(chéng)實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理。

　　第九條乙方在用工單位工作期間，工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等按用工單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十條乙方被用工單位退回或結(jié)束派遣的，工作崗位和工作時(shí)間按甲方制度執(zhí)行。

　　第十一條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方保證用工單位將為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生

　　第十三條甲方督促用工單位將依法采取安全防范措施，預(yù)防安全事故和職業(yè)危害。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十四條乙方在用工單位工作期間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，月工資為_______元，試用期間工資為_______元；乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，按執(zhí)行。

　　第十五條工資發(fā)放所屬月為(上月/當(dāng)月)，每月_______日以法定貨幣形式匯入銀行或按甲方支付辦法計(jì)發(fā)現(xiàn)金；如遇公休假期，發(fā)薪日可以提前或順延。個(gè)人收入所得稅和個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他法定應(yīng)由個(gè)人繳納的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，按期向指定機(jī)構(gòu)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同，符合解除勞動(dòng)合同的`情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　第十八條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　第十九條甲方也應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　八、其它

　　第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十二條雙方協(xié)商簽訂的一下協(xié)議作為本合同的附件。

　　第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其它內(nèi)容：乙方離職需至少提前壹個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并交接完工作，方可正式解除勞動(dòng)合同，若違反以上約定，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。

　　第二十四條合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　合同格式 14

　　甲方(聘請(qǐng)方)：

　　住址：

　　負(fù)責(zé)人：

　　乙方(受聘方)：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，供雙方共同遵守。

　　第一條、合同期限

　　合同期限為年，從20_______年_______月_______日起至20_______年_______月_______日止。聘用期滿，雙方未訂立新合同前，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。

　　第二條、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

　　甲方聘請(qǐng)乙方從事律師工作,工作地點(diǎn):南寧市園湖南路16號(hào)。

　　第三條、工作時(shí)間和休息

　　根據(jù)律師業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，乙方實(shí)行不定時(shí)、不定期工作制度，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受休息、休假的權(quán)利。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　雙方約定,乙方勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行承包制,具體辦法如下:

　　1、甲方分配給乙方辦理的案件(含法律顧問)，按已結(jié)案業(yè)務(wù)收入的45%提取給乙方作為報(bào)酬；

　　2、除甲方分配之外的乙方辦理的案件，均按65%提取給乙方作為報(bào)酬。

　　乙方所得報(bào)酬應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方可以代扣代繳。乙方因辦理業(yè)務(wù)被投訴的，甲方有權(quán)暫不發(fā)放該案酬金并待查清后再作處理。

　　乙方要求采取其他承包形式的，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)，所需費(fèi)用從乙方承包所得報(bào)酬中扣除；

　　2、乙方因其他原因要求自行繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的，應(yīng)在每年審前向甲方提供繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)的書面依據(jù)；

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的辦公條件。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更和解除

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，雙方可變更或解除本合同，其他均按法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方應(yīng)按司法部及自治區(qū)司法廳和甲方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)法律援助的義務(wù)；

　　2、乙方除應(yīng)遵守司法部、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)和自治區(qū)司法廳、自治區(qū)律師協(xié)會(huì)有關(guān)律師工作的行政規(guī)章和相關(guān)規(guī)定外，甲方根據(jù)實(shí)際情況制訂相應(yīng)規(guī)章制度并向乙方公示，乙方應(yīng)遵守之；

　　3、乙方的`年審注冊(cè)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　專職律師全年沒有收入或總收入為壹萬(wàn)元以下的，另收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)壹仟伍佰元整；全年總收入為壹萬(wàn)零壹元至貳萬(wàn)元的，收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)壹仟元整；全年總收入為貳萬(wàn)零壹元以上但低于三萬(wàn)元的，收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)伍佰元整；全年總收入高于三萬(wàn)元及以上的，不收取分擔(dān)所注冊(cè)費(fèi)及辦公費(fèi)。并于注冊(cè)當(dāng)年結(jié)清，否則甲方可不予乙方年審注冊(cè)。

　　4、因乙方報(bào)酬實(shí)行承包制，故無論發(fā)生任何情形，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等等，甲方均無須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等。

　　5、乙方是兼職律師或退休后再?gòu)氖侣蓭煿ぷ鞯�，不適用本合同第五條的規(guī)定；

　　6、乙方的聯(lián)系電話：通訊地址：郵編。如有變動(dòng)，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方按該通訊地址郵寄送達(dá)有關(guān)文件的，均視為有效送達(dá)。

　　第九條、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自雙方簽或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　合同格式 15

　　甲方名稱：

　　乙方姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)律師法》以及司法行政機(jī)關(guān)有關(guān)律師事務(wù)所聘用律師的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用應(yīng)聘事項(xiàng)訂立本合同：

　　一、合同期限。按下列第項(xiàng)確定：

　　本合同有固定期限，從___年__月_日起至_____年___月___日止。其中試用期從_______年_____月_____日起至______年______月________日止。

　　本合同無固定期限，從______年_____月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從______年______月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的__專_職律師；乙方同意按甲方工作需要，在__專_職律師崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬。按下列第項(xiàng)確定：

　　乙方的月工資為__元。工資發(fā)放日為每月___日。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　雙方議定：

　　四、乙方受聘期間的權(quán)利。

　　了解對(duì)律師的權(quán)利義務(wù)有影響的甲方規(guī)章制度，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度的補(bǔ)充、修訂享有建議權(quán)；

　　享受必要的培訓(xùn)和教育；

　　取得規(guī)定的報(bào)酬及福利待遇；

　　因甲方的不當(dāng)行為損害了乙方的'利益，可以要求甲方賠償；

　　遇到法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；

　　享受法定權(quán)利和雙方約定的其它權(quán)利。

　　五、乙方受聘期間的義務(wù)。

　　遵守《律師法》以及律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，接受甲方的日常管理；

　　按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

　　自覺維護(hù)甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，接受甲方指派開展律師業(yè)務(wù)；

　　未經(jīng)允許不得從事公民代理。

　　六、甲方聘用期間的權(quán)利。

　　依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；

　　乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提議修改聘用合同的部分內(nèi)容；遇到法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同；

　　乙方的違法、違紀(jì)或者其它不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

　　有權(quán)拒絕乙方違反法律法規(guī)和律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的不當(dāng)請(qǐng)求。

　　七、甲方聘用期間的義務(wù)。

　　支付規(guī)定的報(bào)酬及兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇；

　　為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所和工作條件；

　　維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

　　對(duì)乙方違法違紀(jì)和不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

　　法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

　　八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

　　由甲方出資，以乙方名義為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)；

　　九、雙方需要約定的其它事項(xiàng)。

　　甲方的出資，均由乙方辦案提成中扣除，也從乙方辦案中產(chǎn)生；

　　十、本合同的生效及變更。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止。

　　本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

　　十一、本合同的續(xù)簽及終止。合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂聘用合同。如果乙方要求離所，應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿一個(gè)月前向甲方提出，甲方在合同期限屆滿前就是否同意乙方離所作出答復(fù)，如果同意乙方離所，應(yīng)當(dāng)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方：

　　1.乙方違反法律、法規(guī)或者律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　2.乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的；

　　3.乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面方式通知甲方：

　　1.甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的；

　　2.乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；

　　3.乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事律師工作的；

　　4.因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。

　　十二、爭(zhēng)議解決。本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)_________________區(qū)廳、律協(xié)_______________各一份。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表人：

　　____年___月___日____年___月___日

　　合同格式 16

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

　　第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1.為乙方安排工作，分配任務(wù)；

　　2.監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3.在乙方工作成績(jī)突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

　　4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

　　甲方須履行的義務(wù)：

　　1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

　　3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的'合法權(quán)益；

　　5.為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

　　第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1.依法履行律師職務(wù)；

　　2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng)；

　　4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師；

　　5.辭職。

　　乙方須履行的義務(wù)：

　　1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

　　2.在履行律師職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德；

　　3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng)；

　　4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

　　乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的執(zhí)行。

　　第六條合同的變更和解除

　　在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

　　1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

　　2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；

　　3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

　　4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國(guó)定居或留學(xué)；

　　2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月；

　　3.無故不上班工作滿一個(gè)月；

　　4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

　　5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協(xié)商之；

　　2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

　　第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

　　第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　主任簽字：_____

　　___年___月___日

　　___年___月___日

　　合同格式 17

　　用方：律師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　經(jīng)甲方合伙(作)人會(huì)議研究決定，聘用為甲方專職律師，現(xiàn)根據(jù)《律師法》、《合同法》等法律，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。(乙方通過甲方首次辦理律師執(zhí)業(yè)證的，聘用期限自首次領(lǐng)證之日起年。)

　　二、乙方的工作內(nèi)容和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法積極納稅，恪守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、每年應(yīng)完成業(yè)務(wù)收費(fèi)_______萬(wàn)元或業(yè)務(wù)量件(標(biāo)準(zhǔn)件)。

　　3、在承辦的案件結(jié)案后二十日內(nèi)將卷宗歸整入檔。

　　4、服從甲方管理和對(duì)工作的統(tǒng)一安排，積級(jí)參加甲方的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和社會(huì)公益活動(dòng)。

　　5、積極維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　6、執(zhí)業(yè)期間不得從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　7、乙方應(yīng)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的'思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

　　三、甲方提供的工作條件、保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、甲方依法定程序及時(shí)為乙方辦理律師執(zhí)業(yè)證年度注冊(cè)手續(xù)。

　　2、甲方為乙方提供必要的辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)施辦案所需各類手續(xù)、材料用紙等，并承擔(dān)乙方收費(fèi)應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅，其他稅收和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　3、乙方完成業(yè)務(wù)收費(fèi)定額的，甲方按每月_______元發(fā)放工資，收費(fèi)超過_______萬(wàn)元的，按超出部分的_______%計(jì)提獎(jiǎng)金。

　　4、甲方依國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方及時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。雙方解除合同時(shí)，該養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　5、甲方應(yīng)積極支持乙方接受專業(yè)培訓(xùn)教育和深造。

　　四、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、違約責(zé)任

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同變更相應(yīng)內(nèi)容。

　　2、在聘用期內(nèi)，任何一方要求變更合同條款，均應(yīng)征得對(duì)方同意。

　　3、甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同可解除。解除合同應(yīng)依列條款辦理：

　　(1)在本合同有效期內(nèi)提出解除合同的一方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。

　　(2)非本合同約定事由或法定事由，單方提前解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_______元。

　　(3)合同解除時(shí)，乙方在清理完所有債權(quán)債務(wù)以及交接清所承辦的案件、卷宗材料，交回執(zhí)業(yè)證后，甲方辦理解除手續(xù)。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單方解除合同，并依法向乙方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　(2)乙方因違反律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，造成不良影響或受到律師協(xié)會(huì)或司法行政機(jī)關(guān)處罰的：

　　5、甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)單方解除合同，并依法向甲方追償或請(qǐng)求賠償：

　　(1)乙方完成工作任務(wù)的要求后，甲方未如數(shù)支付工資；

　　(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　6、本合同期限屆滿，聘用關(guān)系終止。甲、乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，如有續(xù)簽意向，應(yīng)在期限屆滿前日通知對(duì)方。任何一方不同意與對(duì)方續(xù)簽合同或擬變更合同主要條款，應(yīng)在期滿前日書面通知對(duì)方。

　　五、其他約定事項(xiàng)

　　1、本合同未盡事宜，按法律法規(guī)及主管司法行政機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2、本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，主管司法行政機(jī)關(guān)備案一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：律師事務(wù)所(蓋章)

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　乙方：(簽章)

　　日期：_______年_______月_______日

　　合同格式 18

　　甲方：__市___律師事務(wù)所

　　負(fù)責(zé)人：________________________

　　注冊(cè)地址：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　電話：________________________

　　傳真：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：________________________

　　身份證/護(hù)照號(hào)碼：________________________

　　律師(實(shí)習(xí))執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：________________________

　　戶籍所在地及住址：)________________________

　　郵政編碼：________________________

　　所屬街道辦事處：________________________

　　住所地：(按實(shí)際居住地填寫)________________________

　　郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)律師法》和市有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定和政策及其他相關(guān)法律規(guī)定，本合同由以下兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂：

　　一、勞動(dòng)合同的類型和期限

　　第一條本合同類型為：有固定□/無固定□期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同為無固定期限的，有效期自_______年_______月_______日起；本合同為固定期限的，有效期為年，自_年_月_日起至_______年_______月_______日止；其中試用期為月，至_年_月_日止。

　　鑒于甲方為訂立本合同提供_______元的專項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)乙方已經(jīng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)，雙方協(xié)商確定乙方在甲方的服務(wù)期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方聘用乙方為律師助理(實(shí)習(xí)律師)，乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：。

　　第三條乙方的工作地點(diǎn)為。

　　因工作需要，甲方安排乙方到下列地點(diǎn)工作的，不視為工作地點(diǎn)的變更：

　　(一)仲裁機(jī)構(gòu)所在地；

　　(二)人民法院所在地；

　　(三)甲方分支機(jī)構(gòu)所在地；

　　(四)甲方委托人辦公場(chǎng)所所在地；

　　(五)甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點(diǎn)；

　　(六)甲方臨時(shí)性安排乙方從事工作的其他地點(diǎn)。

　　第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(工作定額)。

　　三、工作時(shí)間

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□/不定時(shí)工時(shí)制□

　　第六條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日的工作時(shí)間為八小時(shí)，每天上班時(shí)間為，下班時(shí)間為。

　　中午至為用餐時(shí)間，不視作工作時(shí)間。

　　第七條執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　本條中用于計(jì)算加班工資報(bào)酬的工資基數(shù)，按照本合同第9條中約定的基本工資確定。

　　第八條甲方有權(quán)通過崗位責(zé)任或績(jī)效考核等方式定期評(píng)定乙方的工作表現(xiàn)。

　　績(jī)效考核辦法由甲方根據(jù)行政主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)意見依照法定程序制定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方按照下列第種模式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：

　　第(一)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前_______元/月，試用期(實(shí)習(xí)期)的基本工資為稅前_______元/月。

　　2.甲方可以綜合考慮乙方的工作表現(xiàn)、協(xié)辦案件/項(xiàng)目的難度、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法、數(shù)額、支付時(shí)間等由甲方依法定程序確定。

　　第(二)種模式：

　　1.乙方的基本工資為稅前_______元/月，試用期的基本工資為稅前_______元/月。

　　2.乙方可以根據(jù)工作成果享有效益提成的權(quán)利，具體提成辦法及支付時(shí)間由甲方依照法定程序確定。

　　無論以何種分配方式，甲方為保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供勞動(dòng)的情況下，甲方應(yīng)按月向乙方支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬(或生活費(fèi))。

　　甲方以預(yù)提業(yè)務(wù)提成方式向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬可在雙方結(jié)算時(shí)予以扣除。

　　第十條乙方的基本工資(生活費(fèi))應(yīng)按月支付。

　　每月_______日前甲方應(yīng)以貨幣方式向乙方支付當(dāng)月□/上月□的工資，遇節(jié)假日則提前至節(jié)假日前最后一個(gè)工作日。

　　基本工資可以以現(xiàn)金的方式發(fā)放，也可匯入指定的銀行賬戶。

　　第十一條如果乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生疑問或者異議，可在下一個(gè)勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放周期前以書面方式向甲方提出。

　　逾期未提出的，并領(lǐng)取了下一周期的勞動(dòng)報(bào)酬的，視為認(rèn)可甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額及行為。

　　但法律另有規(guī)定的除外。

　　第十二條因甲方工作任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方應(yīng)自情況發(fā)生之次月起，按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%向乙方按月支付生活費(fèi)。

　　甲方安排乙方待崗的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具書面待崗?fù)ㄖ��?/p>

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

　　第十三條甲乙雙方應(yīng)按法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金和其他法定的福利待遇的費(fèi)用。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方的病假工資計(jì)發(fā)辦法為。

　　第十五條乙方請(qǐng)事假的，在事假期間甲方可以不向其支付工資。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條乙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期間的律師注冊(cè)費(fèi)用、檔案管理費(fèi)用由甲方□/乙方□承擔(dān)。

　　第十八條甲方根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益狀況可為乙方提供其他補(bǔ)充形式的保險(xiǎn)或福利。

　　六、休息休假

　　第十九條乙方依法享受法定節(jié)假日休息及帶薪年休假的權(quán)利。

　　第二十條甲方可以根據(jù)勞動(dòng)用工管理需要，依法制定適用于本單位的考勤和休假管理制度。

　　第二十一條帶薪年休假及具體執(zhí)行參照國(guó)家規(guī)定及甲方休假辦法。

　　七、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理需要，在征求全體職工(或職工代表)意見的前提下，依法制定本所的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并向全體員工公示。

　　第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　第二十四條甲方同意在本合同期限內(nèi)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　第二十五條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方及律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，服從甲方安排，積極工作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　第二十六條甲方應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的條件和機(jī)會(huì)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的要求完成對(duì)乙方的執(zhí)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

　　在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)當(dāng)安排執(zhí)業(yè)律師指導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作，但不得向?qū)嵙?xí)律師收取任何費(fèi)用。

　　第二十七條甲方鼓勵(lì)乙方通過各種渠道參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或其他業(yè)務(wù)研討活動(dòng)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　需要支付費(fèi)用的由乙方自行負(fù)擔(dān)或雙方協(xié)商解決。

　　第二十八條除本合同第一條第二款約定外，甲方再次提供專項(xiàng)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可約定乙方在甲方的服務(wù)期限。

　　乙方在服務(wù)期限屆滿前離開甲方的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)期剩余的時(shí)間確定向甲方返還培訓(xùn)費(fèi)的數(shù)額。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第二十九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)采用書面方式辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法全部或者部分履行的；

　　(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第三十條甲乙雙方依據(jù)前條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　本合同生效后至本合同有效期限起算日之間，乙方未實(shí)際為甲方提供勞動(dòng)的，雙方均可以解除本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　法律另有規(guī)定的除外。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　(四)被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；

　　(五)依法可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　本條第(三)項(xiàng)的重大損害，包括但不限于：

　　1.乙方的過錯(cuò)行為給甲方造成人民幣_(tái)______元(含)以上經(jīng)濟(jì)損失的；

　　2.因乙方的過錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方、乙方分別單獨(dú)地或共同連帶地受到相關(guān)行政部門或行業(yè)主管部門的`行政處罰或行業(yè)懲戒的；

　　3.因乙方的行為使甲方失去商業(yè)機(jī)會(huì)或使甲方的聲譽(yù)、行業(yè)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)等無形財(cái)產(chǎn)受到損害等。

　　第三十三條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者按照本合同第九條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方額外支付一個(gè)月工資：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條規(guī)定解除本合同：

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

　　(三)患病或非因工負(fù)傷后，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　(五)在甲方連續(xù)工作15年(含)以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

　　(六)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)初次參加工作未滿3年的；

　　(七)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；

　　(八)義務(wù)服兵役期間的；

　　(九)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年(含)以內(nèi)的。

　　第三十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第三十六條勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，雙方應(yīng)對(duì)乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。

　　乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。

　　第三十七條勞動(dòng)合同解除后，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供相關(guān)的資料、信息和文件，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　除本合同第三十六條情形外，勞動(dòng)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案或者律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案或律師檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料或者提供信息錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任和損失由乙方自行承擔(dān)。

　　九、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第三十八條本合同期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知對(duì)方。

　　甲方終止本合同的，在此期間內(nèi)可以調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第三十九條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則，甲方有權(quán)暫時(shí)不為乙方辦理律師檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)，不支付終止合同應(yīng)支付的相關(guān)費(fèi)用。

　　第四十條勞動(dòng)合同終止后，乙方律師檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)按照本合同第三十六條的約定辦理。

　　第四十一條勞動(dòng)合同終止或解除后，除非雙方另有約定或者客戶要求變更承辦律師，乙方對(duì)在甲方工作期間未結(jié)的工作有義務(wù)繼續(xù)辦理。

　　在繼續(xù)辦理期間，甲方無須再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但雙方另有約定的除外。

　　十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機(jī)密、競(jìng)業(yè)限制

　　第四十二條乙方執(zhí)行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作條件完成的工作成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

　　乙方有義務(wù)維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，并且不得實(shí)施任何侵害甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的行為。

　　第四十三條甲方所有的書面和軟件圖文資料，客戶名單，技巧和法律文件等均為甲方商業(yè)機(jī)密，乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。

　　第四十四條薪金和有關(guān)個(gè)人資料均屬甲方機(jī)密，乙方不得將本人薪酬或有關(guān)資料以任何形式透露給包括甲方其他雇員在內(nèi)的任何第三方。

　　第四十五條甲方的規(guī)章制度對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事宜有明確規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。

　　第四十六條除本合同第四十一條約定情形外，乙方在離職后年/月內(nèi)不得與甲方的客戶有任何業(yè)務(wù)往來，甲方為此向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_______元(或_______元/月)；若乙方違反此約定，需向甲方支付違約金_______元。

　　十一、承諾

　　第四十七條甲方承諾，在簽署本合同時(shí)已經(jīng)辦理了正常的年檢工作，并有合法的執(zhí)業(yè)資格。

　　乙方承諾，在簽署本合同時(shí)，與其他任何單位不存在仍存續(xù)有效的勞動(dòng)關(guān)系。

　　第四十八條乙方保證在其簽署本合同后，甲方不會(huì)因任何原因被卷入乙方與其他單位的任何形式的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛中，且不存在任何未處理完畢的投訴或可能投訴事項(xiàng)。

　　否則，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

　　經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為妥善處理爭(zhēng)議糾紛而支付的調(diào)查費(fèi)用、公證費(fèi)用、律師費(fèi)等。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第四十九條甲乙雙方對(duì)本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議或持有不同見解時(shí)，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或通過行業(yè)主管部門或律師協(xié)會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)，雙方如書面約定或爭(zhēng)議發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，可將爭(zhēng)議提交行業(yè)主管部門和制定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

　　第五十條本合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過協(xié)商解決的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地/勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如有一方或雙方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、附則

　　第五十一條本合同未盡事宜，雙方可進(jìn)行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　本合同內(nèi)容與相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十二條甲乙雙方確認(rèn)本合同首頁(yè)所記載的通訊地址為其真實(shí)有效的通訊地址。

　　雙方所需送達(dá)的文件郵寄、傳真或直接送達(dá)至該通訊地址即視為送達(dá)方履行了送達(dá)義務(wù)。

　　如地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。

　　第五十三條本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

　　本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份。

　　十四、其他約定

　　第五十四條本合同附件包括：

　　1.律師協(xié)會(huì)制定的行業(yè)規(guī)范；

　　2.甲方的規(guī)章制度；

　　以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　(以下無正文，為合同簽署頁(yè))

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)：_____________

　　_年_月_日

　　_年_月_日

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