高管雇傭合同模型

時間：2025-11-28 06:22:45 雇傭合同

高管雇傭合同模型

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的高管雇傭合同模型，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

高管雇傭合同模型

　　雇主:(以下簡稱甲方)

　　申請人:(以下簡稱乙方)

　　為加強公司管理，提高公司績效，甲方聘請乙方擔任甲方職務，經充分協(xié)商，簽訂本合同，供雙方共同遵守。

　　一、聘用內容:甲方聘用乙方擔任甲方公司____職位。在甲方的領導和監(jiān)督下，組織甲方的日常經營管理，并對甲方負責和報告

　　二、聘用期限:__年，自(日期)至(日期)止。合同期內，甲方解聘乙方，應提前一個月通知乙方；合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，甲乙雙方應根據本合同另行協(xié)商續(xù)簽期限。

　　三、權利和義務

　　(1)甲方的權利和義務

　　1、批準公司的經營目標和各項經濟指標；

　　2、批準乙方的工作計劃和工作計劃；

　　3、批準公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　4、制定乙方的績效考核和具體的工資支付方式

　　5、監(jiān)督和評估乙方工作的完成情況，并有權對乙方的工作進行整改；

　　6、乙方工作不符合考核要求的，甲方有權辭退；

　　7、按照合同約定向乙方支付報酬；

　　8、為乙方工作提供便利；

　　9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。

　　(2)乙方的權利和義務

　　1、全面負責甲方的生產經營管理，行使甲方授予的經營管理權，接受甲方的監(jiān)督；

　　2、制定公司的經營目標和各項經濟指標；

　　3、制定工作計劃和履職工作計劃；

　　4、制定公司內部管理機構設置計劃和基本管理制度；

　　5、按照合同約定獲得甲方支付的報酬；

　　6、根據計劃完成公司的經營目標和各項經濟指標；

　　7、執(zhí)行公司批準的基本管理制度；

　　8、認真執(zhí)行工作計劃，按規(guī)定完成工作計劃；

　　9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從和執(zhí)行甲方的整改意見；

　　10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(a)不得利用其職位謀取私利；

　　(二)不得以公司名義與其本人或者其近親屬訂立合同或者進行交易；

　　(三)不得自行或為他人經營與公司類似的業(yè)務，不得從事損害公司利益的活動；

　　(4)公司資產不得存放在以個人或其他個人名義開立的賬戶中；

　　(5)不得以甲方名義提供任何形式的擔保；

　　(6)無權處分甲方的財產，包括但不限于轉讓、讓與、抵押、質押、租賃、贈與等。

　　(七)不得從事其他違法或損害公司利益的行為。

　　如乙方有上述禁止行為，甲方有權隨時辭退乙方，并追究乙方的法律責任。

　　動詞（verb的縮寫）乙方的報酬

　　乙方的報酬由固定報酬和福利報酬組成:

　　(1)固定報酬為每月元(含稅)，按每月70__%計算，其余部分在本合同期滿一年后，乙方通過甲方績效考核后一次性(含稅)支付。

　　(2)效益獎勵:公司年度經營目標和經甲方批準的各項經濟指標完成的，按公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算支付；次年完成當年的經營目標和經濟指標，按照公司稅后凈利潤(含稅)的__%計算發(fā)放效益獎勵，以此類推。如果乙方因工作原因超出其經營目標和經濟指標，乙方有權從超額利潤中提取紅利，具體由甲乙雙方另行協(xié)商

　　不及物動詞違約責任:

　　(1)甲方違約責任:甲方未按規(guī)定按時足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金；

　　(二)乙方違約責任:乙方未通過甲方績效考核或乙方工作不符合甲方要求的，甲方有權扣除乙方應得的報酬，情節(jié)嚴重的，有權辭退乙方

　　七、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，如不能通過協(xié)商解決，應提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項:下列文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力:

　　(1)甲方制定的績效考核辦法和工資支付辦法；

　　(二)甲方批準的公司經營目標和各項經濟指標；

　　(3)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃和工作計劃。

　　本合同未盡事宜，雙方應通過友好協(xié)商進行補充，補充內容為本合同不可分割的一部分。

　　九、合同生效及文本:本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經甲乙雙方簽字，乙方制定的公司經營目標、各項經濟指標、工作計劃和工作計劃經甲方批準后生效。

　　甲方:

　　乙方: