優(yōu)秀員工觀后感
品味完一部作品后，這次觀看讓你心中有什么感想呢？寫(xiě)一份觀后感，記錄收獲與付出。那么觀后感到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工觀后感，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
優(yōu)秀員工觀后感1
這天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。這天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的構(gòu)成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要阿。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些資料，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的`培訓(xùn)師講過(guò)的，只但是換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對(duì)的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就仿佛太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般。”是的。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己阿，企業(yè)培訓(xùn)師也只是透過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪�。正如李�?qiáng)所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐阿，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不明白什么是成功了，也不明白如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人就應(yīng)對(duì)自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有職責(zé)感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就能夠成功了。無(wú)非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲。此刻網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話，內(nèi)事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，期望寄托在你們身上，祝你們成功！
優(yōu)秀員工觀后感2
今天，參加了園一、園三分部的一個(gè)培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強(qiáng)先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強(qiáng)分了幾個(gè)方面講述了如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。暫且不論李強(qiáng)講得好不好。有一點(diǎn)是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說(shuō)明一個(gè)部門的管理者抓住時(shí)事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時(shí)候，系統(tǒng)的研究過(guò)一些干部培訓(xùn)、選拔的.題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說(shuō)發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開(kāi)的。教育培訓(xùn)對(duì)于一支隊(duì)伍來(lái)說(shuō)是多么的重要啊。
李強(qiáng)的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺(jué)。但是他講的一些內(nèi)容，其實(shí)很多是我們的一些常識(shí)，成功的基本要素，或者很多類似的勵(lì)志書(shū)籍中早有提過(guò)，亦或其他的培訓(xùn)師講過(guò)的，只不過(guò)換成他的風(fēng)格講出來(lái)罷了。比如說(shuō)他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對(duì)的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽(yù)為“學(xué)術(shù)超女”。她講過(guò)很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實(shí)的、溫暖的，就好像太陽(yáng)從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個(gè)人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過(guò)啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪�。正如李�?qiáng)所說(shuō)，如果只聽(tīng)他講的，不去做，聽(tīng)一萬(wàn)場(chǎng)都不能成功。重在實(shí)踐啊，理論聯(lián)系實(shí)際，方能成功。
不管以何種方式聽(tīng)過(guò)或者看過(guò)培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會(huì)有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對(duì)自己自信，建立信仰，堅(jiān)定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動(dòng)腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進(jìn)，等等，加上機(jī)遇，就可以成功了。無(wú)非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會(huì)有收獲�，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。我聽(tīng)說(shuō)有一句話，內(nèi)事不決問(wèn)百度，外事不決問(wèn)谷歌……這不是很好的一個(gè)成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！
優(yōu)秀員工觀后感3
看完李強(qiáng)老師演講的《優(yōu)秀員工》后，我在心里一遍遍告訴著自己：要做一名優(yōu)秀的員工，為自己負(fù)責(zé)，為家庭負(fù)責(zé)，為公司負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)。
上學(xué)時(shí)，心里總是有著一份使命感：好好學(xué)習(xí)，不讓爸媽失望；好好學(xué)習(xí)，將來(lái)才能從事腦力勞動(dòng)，出人頭地。攜帶著這一份使命感，在讀書(shū)期間我腦海中時(shí)刻想著學(xué)習(xí)二字，現(xiàn)在想想如果沒(méi)有那一份使命感，以我好玩的性格，應(yīng)該是不可能考上大學(xué)的。參加工作了，爸媽只是單純的希望我有一份固定的工作，沒(méi)有期望過(guò)要我補(bǔ)貼家用，沒(méi)有了每天不厭其煩的叮嚀囑咐；擺脫了每學(xué)期的期中期末考試，感覺(jué)自己好自由，立志一定要好好享受這一份自由自在的生活，做一只快樂(lè)的鳥(niǎo)兒！每天只是機(jī)械的做好自己的工作，心里從未想過(guò)我為何而工作，雖然也想過(guò)要實(shí)現(xiàn)什么工作目標(biāo)，卻從未深究要如何一步步去實(shí)現(xiàn)它，做了一年的工作機(jī)器人，虛度了一年的青春。
重拾那份使命感，我告訴自己：好好工作，要做就做最好，要爭(zhēng)就爭(zhēng)以前，我以自己的直言快語(yǔ)驕傲著，現(xiàn)在，每天和車間主任，工長(zhǎng)、值車工打交道中，我慢慢體會(huì)到溝通也是一門大學(xué)問(wèn)。做一名優(yōu)秀的.員工，要有一個(gè)積極的心態(tài)。明確了工作的價(jià)值，想著每天都有一點(diǎn)收獲，快樂(lè)將由內(nèi)而發(fā)�？鞓�(lè)工作，工作積極性、工作效率才能提高；快樂(lè)工作，才能更積極地發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)而更好的收獲工作經(jīng)驗(yàn)；快樂(lè)工作，笑容常在，和同事間溝通多一份理解，多一份互助。
做一名優(yōu)秀的員工，不為失敗找借口。問(wèn)題就是問(wèn)題，沒(méi)有任何理由和借口，沒(méi)有借口，完美執(zhí)行。工作中，做錯(cuò)了事，我們總是想到用各種因素來(lái)支持自己沒(méi)成功的“合理性”和“必然性”，逃避責(zé)任，卻總是忽略了一個(gè)問(wèn)題：在積極尋找借口的同時(shí)，我們正在消耗著自己為人的信用值，或許正錯(cuò)失著一次學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)。
做一名優(yōu)秀的員工，提高學(xué)習(xí)力。古人云：“活到老，學(xué)到老”，生活在一個(gè)知識(shí)更新?lián)Q代飛速的時(shí)代，不學(xué)習(xí)，就意味著退步，終有一天，就要被知識(shí)淘汰，被社會(huì)淘汰。作為一名開(kāi)發(fā)人員，我不會(huì)的還很多，工藝優(yōu)化，機(jī)臺(tái)操作，疵點(diǎn)查找及調(diào)整，在今后的工作中，我要給自己制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，做一名好學(xué)生，每天多學(xué)一點(diǎn)點(diǎn)，每月提高一小步。
做一名優(yōu)秀的員工？學(xué)而時(shí)習(xí)之，溫故而知新，每一次的學(xué)習(xí)，將會(huì)有不同的收獲，以后在工作之余，我要拿出來(lái)李強(qiáng)老師的《優(yōu)秀員工》視頻，多看幾遍，時(shí)刻提醒自己，好好工作，做一名優(yōu)秀的員工！
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