【實(shí)用】教務(wù)處年終總結(jié)4篇
總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的教務(wù)處年終總結(jié)4篇，希望對大家有所幫助。
教務(wù)處年終總結(jié) 篇1
主要工作成績和存在問題：
本年度本人能夠積極參加政治學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步，清正廉潔，忠于職守，關(guān)心學(xué)院的各項(xiàng)建設(shè)和事業(yè)發(fā)展。
在院常規(guī)教學(xué)運(yùn)行的管理工作中，本人堅(jiān)持和貫徹務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，圓滿地組織和完成了教學(xué)任務(wù)的落實(shí)、學(xué)生的學(xué)籍管理、考務(wù)的安排、選修課的管理、各項(xiàng)教學(xué)檢查和統(tǒng)計(jì)總結(jié)、專項(xiàng)建設(shè)和評(píng)比等工作。
同時(shí)，在工作中結(jié)合院“全面質(zhì)量管理年”和服務(wù)效能建設(shè)，重點(diǎn)推進(jìn)了以下幾個(gè)方面的工作。
1、強(qiáng)化和疏通了教務(wù)處和各系部的聯(lián)系，通過改進(jìn)和充實(shí)教學(xué)例會(huì)的會(huì)風(fēng)和內(nèi)涵，提高了教學(xué)管理水平。
2、在教學(xué)管理的職能分工上，重點(diǎn)在考務(wù)和學(xué)籍管理兩方面推進(jìn)了二級(jí)管理。
3、通過工作流程的制定和服務(wù)規(guī)范的實(shí)施，教務(wù)處為師生的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。
本人在日常工作中能夠通過各種信息渠道，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)管理思想和經(jīng)驗(yàn)，也十分注重和部門內(nèi)外、學(xué)院內(nèi)外的同事探討教學(xué)管理方面的.創(chuàng)新做法。通過這一階段的實(shí)踐和近期的思考，對下面的工作推進(jìn)也有了基本的思路和做法。主要是：
1、整合教學(xué)資源；
2、建立完善有效的質(zhì)量監(jiān)控體系；
3、加強(qiáng)教務(wù)員的培訓(xùn)工作。
本年度本人同時(shí)承擔(dān)并圓滿完成了一百五十課時(shí)的教學(xué)任務(wù)。
本年度本人雖然參與了《高等數(shù)學(xué)》的教材編寫，也參與了一項(xiàng)獲得電子教育學(xué)會(huì)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)的課題，但是教科研的水平有待提高，成果有待展示。
希望新的一年在各項(xiàng)事業(yè)和工作中取得明顯進(jìn)步。
教務(wù)處年終總結(jié) 篇2
本學(xué)期，教導(dǎo)處按照學(xué)期初制定的工作計(jì)劃，在校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全面實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，緊緊圍繞全面提高教育教學(xué)質(zhì)量這一中心開展教學(xué)教研活動(dòng)，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高教師教育教學(xué)水平;加大常規(guī)教學(xué)管理力度，圓滿完成本學(xué)期工作，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化教學(xué)管理，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、抓常規(guī)，促進(jìn)管理更加規(guī)范。
本學(xué)期在教學(xué)管理方面教導(dǎo)處主要做好了“七抓”。①抓課程的落實(shí)。本學(xué)期我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，強(qiáng)化教學(xué)法規(guī)意識(shí)，采用“定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合”的辦法，加強(qiáng)課程計(jì)劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。本學(xué)期加強(qiáng)了查課力度，采用每日一巡堂的辦法，加大了對課堂教學(xué)的監(jiān)控力度，進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)工作的管理與考核。②抓備課。認(rèn)真落實(shí)“月檢查制度”，每月備課組和科組對本學(xué)科教師的教案和作業(yè)檢查了四次，著重對教師的調(diào)整方案和教后反思進(jìn)行檢查，多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個(gè)性化和特色化，教案書寫規(guī)范，調(diào)整方案到位，教后反思詳細(xì)。③抓上課，上課是教學(xué)過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。學(xué)校行政和科組長繼續(xù)深入課堂一線，聽課調(diào)研，檢查指導(dǎo)課堂教學(xué)工作;針對課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時(shí)加以糾正并提出改進(jìn)措施，對帶有普遍性的問題及時(shí)反饋及時(shí)研究解決，促教師的教學(xué)觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高。老師與老師之間也繼續(xù)采用推門聽課制度，教研氛圍濃。④抓作業(yè)批改。本學(xué)期學(xué)校對教師的作業(yè)批改檢查加強(qiáng)了檢查的力度�？平M、備課組對各科作業(yè)批改情況普查了四次，學(xué)校對全校學(xué)生的作業(yè)和個(gè)性作業(yè)進(jìn)行了展示，學(xué)生作業(yè)絕大多數(shù)學(xué)生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習(xí)慣良好，能做到薄本整潔，任課教師精心設(shè)計(jì)了每次作業(yè)，做到批改認(rèn)真及時(shí)，每次作業(yè)都有激勵(lì)性評(píng)語;作業(yè)量適中，符合減負(fù)要求。⑤抓課后輔導(dǎo)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作。各班級(jí)針對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對一部分學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生，進(jìn)行了專門輔導(dǎo)。從期末考試成績來看，這種輔導(dǎo)還是卓有成效的。⑥抓教后反思。《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求教師要及時(shí)進(jìn)行教后反思，在反思的'基礎(chǔ)上使自己的教學(xué)促進(jìn)全體學(xué)生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，教學(xué)反思也是一個(gè)重要的手段。我校要求教師每節(jié)課后都要及時(shí)進(jìn)行反思，并對反思進(jìn)行具體要求，在每次的備課檢查中，教學(xué)反思是備課質(zhì)量的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。⑦抓質(zhì)量監(jiān)控。學(xué)校把單元檢測分析作為教學(xué)常規(guī)工作的一環(huán)來抓落實(shí)，利用精細(xì)化測評(píng)軟件，用數(shù)據(jù)分析，歸納總結(jié)共性問題，及時(shí)做好講評(píng)和練習(xí)。本學(xué)期學(xué)校對全校各年級(jí)進(jìn)行了一次質(zhì)量抽測。抽測結(jié)束后以備課組為單位認(rèn)真進(jìn)行試卷分析，指導(dǎo)學(xué)生訂正錯(cuò)誤，科學(xué)使用檢測結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，補(bǔ)救方法進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，彌補(bǔ)教學(xué)不足。努力做到考一次，研究一次，提高一次。
2、抓業(yè)務(wù)，促進(jìn)新教師迅速成長。
�、倮^續(xù)開展同伴互助活動(dòng)
為了幫助青年教師迅速成長，營造良好的教學(xué)研究氛圍，學(xué)校給本學(xué)期分來的三位教師配上了指導(dǎo)教師，并簽訂了“師徒結(jié)對合同書”。同時(shí)召開了座談會(huì)，鼓勵(lì)新教師多學(xué)習(xí)，求進(jìn)步。
�、诶^續(xù)推行新教師“六個(gè)一”工程
在新教師中開展教學(xué)“六個(gè)一”工程，已經(jīng)成為了學(xué)校一項(xiàng)傳統(tǒng)。本學(xué)期，我們每位新來我校的教師都經(jīng)歷了“六個(gè)一”這一過程。新教師從備課——說課——上課——反思——總結(jié)——出試題獨(dú)立完成。通過這樣一個(gè)循環(huán)的培訓(xùn)新教師的對教材的把握就好多了。
③繼續(xù)采用請進(jìn)來，走出去的辦法，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和退休教師集中對新教師聽課，選派教師外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
�、荛_展對新教師系列跟蹤教學(xué)活動(dòng)。本學(xué)期學(xué)校語數(shù)英備課組一起對幾位新教師開展磨課活動(dòng)。幾位教師在備課組內(nèi)就同一課時(shí)在不同班級(jí)進(jìn)行授課，每次授課后備課組都對他們的課進(jìn)行分析指導(dǎo)，然后再上。這些聽課、磨課活動(dòng)對幾位老師的幫助年輕教師更好地成長，效果較好。
�、堇^續(xù)做好新教師備課檢查工作，每周五三年以內(nèi)教齡的教師要把下周的課程備好給師傅看，再交到教導(dǎo)處檢查，以便落實(shí)新教師備課情況。
二、教務(wù)人事管理常規(guī)化，提高工作效率
1、根據(jù)穗天教〔20xx〕19號(hào)關(guān)于印發(fā)《天河區(qū)教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作指導(dǎo)意見》
的精神，順利完成天河區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同的簽約，和天河區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用審批表的工作。
2、根據(jù)穗天教〔20xx〕33號(hào)《關(guān)于天河區(qū)教育事業(yè)單位首次崗位設(shè)置人員聘用后有關(guān)問題的通知》精神做好我校的崗位競聘工作。能嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求和程序，公平、公開、公正地順利完成崗位增聘工作。本次增聘專業(yè)技術(shù)崗位共18個(gè)：中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè)，其中：八級(jí)崗位2個(gè)，九級(jí)崗位5個(gè)，十級(jí)崗位4個(gè)。初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位7個(gè)，其中：十一級(jí)崗位3個(gè)，十二級(jí)崗位4個(gè)。
�。ㄒ唬┥暾垜�(yīng)聘
20xx年12月1日至20xx年12月5日，應(yīng)聘人員向本單位提出書面競聘申請，并按要求提交相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
（二）資格審核
20xx年12月6日至20xx年12月11日，由本單位崗位競聘工作小組負(fù)責(zé)對提出競聘者進(jìn)行資格審查和資格公示，公示期為3個(gè)工作日。
（三）組織競聘
20xx年12月12日至20xx年12月18日，崗位競聘工作小組負(fù)責(zé)組織競聘和考核，按照附件《崗位具體任職條件量化權(quán)重表》的要素和權(quán)重，從高分到低分依次確定各類各級(jí)崗位擬聘用人選，報(bào)本單位崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
�。ㄋ模┙Y(jié)果公示
20xx年12月19日至20xx年12月25日，崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論并審議競聘結(jié)果和擬聘人選。競聘結(jié)果和擬聘人選公示期為7天。在公示期內(nèi)有異議者，按程序進(jìn)行復(fù)議，確屬不當(dāng)者，將予以重新審核。
在組織競聘一環(huán)，工作小組還連續(xù)三次召開會(huì)議討論和審核競聘者的資料，對有疑問的問題也及時(shí)向局組織人事科咨詢以解決。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)、代課制度，保證課程的落實(shí)。能科學(xué)合理地安排學(xué)生的作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，本學(xué)期家長投訴為零。
4、能根據(jù)上級(jí)教育部門的要求，結(jié)合學(xué)校工作認(rèn)真落實(shí)校務(wù)公開工作。
5、做好期初和期末的試卷征訂工作。
6、順利完成20xx年相關(guān)學(xué)籍的數(shù)據(jù)和人事的各種表格的統(tǒng)計(jì)，完成20xx—20xx年基層報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
7、及時(shí)建立20xx年一年級(jí)新生學(xué)籍以及20xx學(xué)年第一學(xué)期學(xué)生異動(dòng)管理和學(xué)生學(xué)籍信息修改工作。
8、做好期末的學(xué)校師生獲獎(jiǎng)情況的統(tǒng)計(jì)。
三、學(xué)生活動(dòng)豐富化
學(xué)校把第二課堂納入課程，課程的設(shè)置豐富多彩;都能根據(jù)學(xué)生的特長和愛好自由選擇課程，成立六十多個(gè)興趣小組，開足開好活動(dòng)，學(xué)生的個(gè)性得到發(fā)展，能力得到提高。各科組也能積極組織學(xué)生開展校內(nèi)競賽活動(dòng)和參加上級(jí)部門組織的比賽，成績喜人。其中教導(dǎo)處組織學(xué)生參加第三屆天河區(qū)中小學(xué)生規(guī)范漢字書寫大賽獲優(yōu)秀組織單位，2人獲一等獎(jiǎng)，1人獲二等獎(jiǎng)，6人獲三等獎(jiǎng)。
本學(xué)期教導(dǎo)處還積極配合學(xué)校申報(bào)“廣州市語言文字規(guī)范化示范學(xué)�！钡脑u(píng)估工作，除補(bǔ)充和完善整理歸檔資料等迎評(píng)工作，還組織了豐富的活動(dòng)，如規(guī)范漢字書寫比賽等活動(dòng)。 所有的活動(dòng)的開展教導(dǎo)處都能按照計(jì)劃扎實(shí)有效地進(jìn)行。每個(gè)活動(dòng)都得到了全體教師的積極配合，全體學(xué)生都能踴躍參與，學(xué)生家長的大力支持，學(xué)生的能力得到發(fā)展。相信在學(xué)校的一系列活動(dòng)中，我們的老師、家長和同學(xué)都會(huì)收獲良多。在新的一年里，教導(dǎo)處的同仁會(huì)一如既往地有條不紊地開展工作，務(wù)求穩(wěn)中求發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新。
教務(wù)處年終總結(jié) 篇3
本教期，教務(wù)處全部工作職員正在校長室的準(zhǔn)確帶領(lǐng)高，牢牢盤繞校長教期初提出的教校辦教思緒，迷信支配，踏實(shí)工作，斗膽立異，充沛發(fā)揚(yáng)教務(wù)處引導(dǎo)監(jiān)視、整開促進(jìn)的功用，進(jìn)一步加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)，深化講授改造，增強(qiáng)師資部隊(duì)扶植，增強(qiáng)講授檢討、標(biāo)準(zhǔn)教員的講授行動(dòng)。期中測驗(yàn)方才完畢，為了可以使高一步的工作正在量量上、服從上再上一個(gè)臺(tái)階，特就半教期以去的詳精工作狀況做了以下幾個(gè)圓點(diǎn)的小結(jié)：
1、增強(qiáng)進(jìn)修，建立新的理念。
1、經(jīng)過構(gòu)造教員進(jìn)修市局“因教施教，三三達(dá)標(biāo)”立異講授形式實(shí)行計(jì)劃，構(gòu)成了“實(shí)行新課程的成敗正在教員，教員的要?jiǎng)?wù)正在于更新講授不雅念”的共鳴，建立了我�！耙越虨橹�、講堂互動(dòng)、講練分離、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”講堂講授形式研討。建立先生主體不雅，貫徹官主講授思惟，構(gòu)建一種官主協(xié)調(diào)的師生關(guān)系，尊敬先生品德，尊敬先生看法，啟認(rèn)先生本性好同，信賴先生皆存正在成長潛能。建立先生成長不雅，將先生的成長做為講授舉止的動(dòng)身點(diǎn)與回宿，使先生獲與常識(shí)，控制常識(shí)與技藝的進(jìn)程，成為先生豐盛感情，完美自我，教匯合做，教會(huì)做人的進(jìn)程。
2、增強(qiáng)了教誨的開放性，增強(qiáng)了講授與先生糊口、當(dāng)代社會(huì)、當(dāng)代科技的聯(lián)絡(luò)。教員講授中容身講堂而受講堂范圍，容身教科課本，而受其限定，長于捕獲當(dāng)代社會(huì)、當(dāng)代科技、別的教科的常識(shí)疑問與最新功效，豐盛講授內(nèi)容，坦蕩先生視家，使講授舉止初末布滿生機(jī)。詳精的步伐如勉勵(lì)教員勤上彀查找材料。
2、增強(qiáng)講授慣例管理，重實(shí)效。
1、脆持以先生為主體，教員為主導(dǎo)，練習(xí)為主線的講授形式，請求教員憑據(jù)教科的性子與課本的特色，先生的年紀(jì)特色及班級(jí)的條理狀況，挑選適當(dāng)?shù)闹v授方式，培育種植提拔先生的邏輯頭腦才能、說話表達(dá)才能，穿手操縱才能及自教才能。
2、深刻研討課本，控制課本系統(tǒng)及其內(nèi)涵聯(lián)絡(luò)，捉住主線，明白重易點(diǎn)，弄渾疑點(diǎn)，掌握關(guān)鍵。請求教員每課教案要做到“五有”：有明白的講授目的;有詳精的講授內(nèi)容;有連接而清楚的講授步調(diào);有開導(dǎo)先生主動(dòng)頭腦的教法;有符合粗當(dāng)?shù)牟倬殻⒊珜?dǎo)寫教跋文。
3、當(dāng)真展開課中興致小組舉止。請求科任教員構(gòu)造興致小組、科普舉止小組。展開舉止無方案、有展開時(shí)光、所在。指導(dǎo)構(gòu)造先生加入課中舉止，坦蕩先生眼界，開辟先生智力，培育種植提拔先生的理論才能、制造才能，使先生成為“及格+專長”的新型人才。針對上教年有些興致小組舉止流于情勢的做法，將興致小組落實(shí)到人、時(shí)光、所在、科目，造定課中興致舉止小組支配表，教務(wù)處有專人背責(zé)檢討，使工作詳精化。半教期以去，課中舉止小組與得了較好的.佳績。
4、構(gòu)造好各種教科比賽。憑據(jù)國度、省、市教誨部分教科比賽工作支配，構(gòu)造好中教做文比賽，生物與物理、化教、英語等教科比賽。增強(qiáng)籌辦、粗心構(gòu)造、收現(xiàn)人才、增進(jìn)講授、活潑先生課中舉止。
5、為先生樹立了《先生成長檔案袋》，索求操縱性較強(qiáng)的檔案袋評(píng)價(jià)方法，發(fā)揚(yáng)《先生成長檔案袋》正在新型評(píng)價(jià)中的感化，為《先生素養(yǎng)講述手冊》的評(píng)價(jià)與填寫求應(yīng)根據(jù)。
6、增強(qiáng)教�，F(xiàn)有講授資本的管理與開辟，發(fā)揚(yáng)實(shí)行室、電課堂、圖書室的感化。增強(qiáng)思惟教誨，明白部分職責(zé)，使其主動(dòng)效勞于講授，不停進(jìn)步效勞火仄，增強(qiáng)對圖書室、實(shí)行室、電課堂等教輔部分工作的引導(dǎo)，充分電子較量爭論機(jī)及多媒體講授裝備，增強(qiáng)講堂講授與疑問技能的整開，充沛發(fā)揚(yáng)當(dāng)代教誨技能正在講授中的感化，進(jìn)步講授后因，扶植并增強(qiáng)校園多媒體收集及幻燈機(jī)投影儀的利用，并引導(dǎo)催促檢討教員利用當(dāng)代電教裝備，以順應(yīng)當(dāng)代化講授的必要。半教期以去多媒體課堂上課達(dá)50多節(jié)。
7、抓好理、化、生實(shí)行工作，實(shí)行員教員對本教期必做實(shí)行、選做實(shí)行、演示實(shí)行匯總制表，說明實(shí)行企圖與上課教員、實(shí)行員教員具名。實(shí)行室教員要包管先生實(shí)行與教員演示實(shí)行儀器裝備的無缺。連結(jié)實(shí)行室與儀器的衛(wèi)生，為師生服好務(wù)。
3、重視師資部隊(duì)扶植，出力培育種植提拔青年教員。
針對教校中青年教員所占比例較年大的特色，教校造定了《培育種植提拔青年教員培訓(xùn)計(jì)劃》，實(shí)行師徒結(jié)對;請求青年教員多進(jìn)修、多聽課;展開青年教員優(yōu)量課比賽。實(shí)行“名師工程”，以名師效應(yīng)動(dòng)員與影響寬大教員，為教員成長拆建仄臺(tái)。
4、標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)軌制，以考促教。
講授是為了測驗(yàn)，那是講授的素質(zhì);測驗(yàn)可以增進(jìn)講授，那是測驗(yàn)的功用，也是講授的特色。教務(wù)處一則脆持月考軌制，一則標(biāo)準(zhǔn)月考軌制。各年級(jí)每個(gè)月測驗(yàn)。每一個(gè)年級(jí)的月試題要一致，改卷時(shí)光要一致，評(píng)分尺度要一致;測驗(yàn)進(jìn)程中開考時(shí)光要一致，結(jié)束時(shí)光要一致，莊重考風(fēng)考記要一致。評(píng)卷工作完畢后，任課教員要實(shí)時(shí)將結(jié)因交到教務(wù)處立案;要實(shí)時(shí)對先生講評(píng)試卷，講評(píng)時(shí)，不只要指出先生過錯(cuò)的佳績，還要剖析先生出錯(cuò)的緣由，啟發(fā)先生頭腦，教會(huì)先生做題方式，進(jìn)步先生做題才能，又回過火去動(dòng)員教員的講授。表揚(yáng)進(jìn)步前輩，鼓勵(lì)落后，為構(gòu)成您逃我趕的進(jìn)修風(fēng)尚起鞭策與增進(jìn)感化�，F(xiàn)實(shí)證實(shí)，以考促教是一種儉視。
5、增強(qiáng)卒業(yè)班工作
九年級(jí)工作是教校的中間工作，為實(shí)在進(jìn)步卒業(yè)班的講授量量，晉升我校辦教效益與榮譽(yù)。教校出臺(tái)《初中卒業(yè)班目的管理計(jì)劃》，建立以XXX校長為組長的卒業(yè)班帶領(lǐng)小組，使卒業(yè)班工作軌制化、系列化。本教期已召開了五次卒業(yè)班教員工作集會(huì)，四次卒業(yè)班先生集會(huì)，做到卒業(yè)班工作抓晚、抓實(shí)、抓精。并請求卒業(yè)班教員憑據(jù)教科特色制定好實(shí)在可止的講授企圖，教科備課組長當(dāng)真實(shí)行工作職責(zé)，當(dāng)真構(gòu)造好散體備課，用散體的聰慧沖破講授易點(diǎn)。九年級(jí)帶領(lǐng)小組常常深刻年級(jí)檢討催促此項(xiàng)工作，按期召開帶領(lǐng)組工作集會(huì)，研討、引導(dǎo)卒業(yè)班工作。同時(shí)增強(qiáng)與兄弟教校的交換、進(jìn)修，本教期構(gòu)造了九年級(jí)部門教員前后到實(shí)行中教與時(shí)莊中教進(jìn)修與經(jīng)。
6、存正在成績
1、備課組散體備課留于情勢的較多，有的備課組實(shí)踐長進(jìn)止了屢次的散體備課，然則舉止的紀(jì)錄得實(shí)時(shí)、完好。
2、多數(shù)教員的教案謄寫草率，筆跡太草率，內(nèi)容也完好。
3、有的教員聽課到講堂，聽課條記剽竊的陳跡顯明。
4、講授慣例檢討中的情點(diǎn)化景象仍舊存正在。
5、地高課的講授立異認(rèn)識(shí)強(qiáng)，實(shí)正屬于本身獨(dú)到的工具多。
6、平常能脆持進(jìn)修課改理論，但把理論與理論相分離，立異教誨的教研空氣強(qiáng)。
7、互助交換，齊頭并進(jìn)的氛圍濃。教員之間的縱、橫向?qū)崟r(shí)、普遍交換既空間，也牢固的時(shí)光與所在，不克不及構(gòu)成一種優(yōu)越的軌制。
7、高一步工作預(yù)測
1、增強(qiáng)講授量量的管理力度，進(jìn)一步改變教員的教誨不雅念。
2、教員的講授量量評(píng)價(jià)賞罰計(jì)劃，還要進(jìn)一步索求并減以完美。
3、“進(jìn)步講堂講授服從”舉止應(yīng)更普遍些更有用些，那一舉止剛起步，以后要深刻長期地展開高去。
4、對中考的研討應(yīng)更深刻更透辟些，使我們的教員實(shí)正走進(jìn)新課程、我們的講授更能順應(yīng)新課程。針對卒業(yè)班以后的實(shí)踐狀況，應(yīng)采與一些卓有成效的特別步伐，如辨別召開優(yōu)生集會(huì)、好生集會(huì)、科任教員集會(huì)，部門先生的弱科分派到人專項(xiàng)教導(dǎo)等，片點(diǎn)晉升卒業(yè)班結(jié)因。
5、轉(zhuǎn)好工作落實(shí)到實(shí)處，爭與我校更好的心碑。
曩昔的半教期，教務(wù)處正在教校的準(zhǔn)確帶領(lǐng)高，做了一些工作，但那與教誨改造成長的情勢與教校成長的請求另有很遠(yuǎn)的間隔，我們必然重視不敷，繼承勤奮，把工作做得更好。
教務(wù)處年終總結(jié) 篇4
20xx年業(yè)已結(jié)束，一年來，我處在學(xué)校新的黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體教師同心同德，依照期初制定的教學(xué)計(jì)劃，充分利用學(xué)校的有限教學(xué)資源，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，抓好教學(xué)監(jiān)控，強(qiáng)力推動(dòng)技能教育，大面積進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量，從而加速了學(xué)校發(fā)展�，F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)以下：
一、教學(xué)常規(guī)管理
1、建立正常的教學(xué)秩序。嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊、上好規(guī)定課程，堅(jiān)持做到三表上墻，嚴(yán)格依照課表上課。堅(jiān)持學(xué)生的全面發(fā)展，差異發(fā)展和可延續(xù)發(fā)展，使每位學(xué)生能健康發(fā)展，嚴(yán)格控制學(xué)生的在校時(shí)間和學(xué)生作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，規(guī)定用好教輔用書，不得私自課外征訂。重視抓好培優(yōu)補(bǔ)差工作，在照顧好差生的同時(shí)，要重視培養(yǎng)優(yōu)等生。重申了學(xué)校課堂教學(xué)常規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范教師的課堂行為。
2、切實(shí)抓好課堂教學(xué)。首先教師根據(jù)工作要求早作預(yù)備，早落實(shí)。做到認(rèn)真研究教材，把握教材編寫意圖，用好教材。認(rèn)真?zhèn)湔n，明確教學(xué)重難點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)教法，認(rèn)真上課，積極提倡合作、探究、自主的學(xué)習(xí)方式，規(guī)范作業(yè)格式，認(rèn)真批改作業(yè)，及時(shí)反饋;認(rèn)真組織學(xué)生參加各類愛好活動(dòng)，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行考核，統(tǒng)計(jì)好考核成績，做好試卷分析。
3、加強(qiáng)對教研活動(dòng)的管理。本學(xué)期，教務(wù)處根據(jù)各學(xué)科及本校實(shí)際情況，初步調(diào)劑了教研組的分類，建立了教研組長例會(huì)制度，確定了本學(xué)期教研活動(dòng)的重點(diǎn)，制定了相應(yīng)的措施，明確了教研活動(dòng)的具體要求，如定時(shí)間、定地點(diǎn)、定專題、定主講人等。通過爭創(chuàng)先進(jìn)教研組，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，明確了管理職責(zé)，確保了教研活動(dòng)的正常展開，有效地進(jìn)步了教研組活動(dòng)的實(shí)效性。
4、加強(qiáng)對聽課活動(dòng)的管理。學(xué)校通過建立隨堂聽課制度，提倡跨學(xué)科聽課，鼓勵(lì)教師積極展開相互間的平常聽課活動(dòng)，進(jìn)一步明確了聽課要求。如要求校行政職員每人聽課很多于20節(jié)，教師每人聽課很多于10節(jié)。并把聽課數(shù)目、質(zhì)量納進(jìn)教師常規(guī)考核當(dāng)中。
5、加強(qiáng)對各類文檔的管理。根據(jù)市縣教育局和學(xué)校的工作思路及要求，進(jìn)一步明確了本部分的職責(zé)，各項(xiàng)工作力求做到規(guī)范、有效。如學(xué)生的`學(xué)籍管理、作息時(shí)間的安排、課程計(jì)劃的執(zhí)行、教輔用書的征訂、上級(jí)通知的接收與轉(zhuǎn)發(fā)等，同時(shí)能認(rèn)真做好各類資料的搜集與整理工作，為學(xué)校教學(xué)工作的正常有序展開提供了保障，也為迎接市縣人民政府督導(dǎo)室的綜合督導(dǎo)工作做好了充分的預(yù)備。在綜合督導(dǎo)情況反饋中，我處的管理工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
二、常規(guī)工作情況通報(bào)
1、出勤：
9月份，正課遲到10節(jié)次，請假20節(jié)次，缺席5節(jié)次;輔導(dǎo)遲到5節(jié)次，早退2節(jié)次，請假30節(jié)次，缺席10節(jié)次。10月份，正課遲到4節(jié)次、請假23節(jié)次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節(jié)次;輔導(dǎo)遲到2節(jié)次、早退1節(jié)次、請假52節(jié)次、缺席8節(jié)次。11月份，正課遲到7節(jié)次、請假15節(jié)次(請假最多的一人5節(jié)次)、缺席9節(jié)次(缺席最多的一人4節(jié)次);輔導(dǎo)遲到4節(jié)次、請假14節(jié)次(請假最多的一人4節(jié)次)、缺席20節(jié)次(缺席最多的一人4節(jié)次)。12月份，正課遲到17節(jié)次、早退4節(jié)次，請假67節(jié)次(包括婚假、事假、公假)、缺席4節(jié)次;輔導(dǎo)遲到5節(jié)次、早退3節(jié)次、請假39節(jié)次、缺席7節(jié)次。
2、教學(xué)評(píng)估：
9月份學(xué)生評(píng)估滿意率100%的有75人，分歧格4人;10月份學(xué)生評(píng)估滿意率100%的有87人，分歧格3人;11月份學(xué)生評(píng)估滿意率100%的有84人，分歧格2人;12月份學(xué)生評(píng)估滿意率100%的有87人，分歧格4人。
3、公然課
本學(xué)期我校展開了校級(jí)公然課研討課等多種活動(dòng)，其中，語文青年教師公然課4節(jié)，數(shù)學(xué)青年教師公然課3節(jié)，英語教師公然課3節(jié)，電機(jī)模具教師研討課3節(jié)，電子電器教師公然課2節(jié)，服裝美術(shù)教師3節(jié)，財(cái)會(huì)教師2節(jié)，旅游農(nóng)科類教師2節(jié)，新教師匯報(bào)課4節(jié)。教務(wù)處組織聽課教師對研討活動(dòng)中存在的題目進(jìn)行了及時(shí)的反思、交換，在反思與吸納的基礎(chǔ)上再次進(jìn)行公然教學(xué)與研討，使廣大教師的業(yè)務(wù)能力得到了明顯的進(jìn)步。
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