掛職干部個人總結(jié)
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的掛職干部個人總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
掛職干部個人總結(jié)1
在教育局政策研究室的掛職工作即將結(jié)束，現(xiàn)總結(jié)如下。
一年來，我參與起草教育局的各項重要文件、領導講話、匯報材料、工作報告等；較獨立完成了局黨組會議紀要的整理和多項上報省市的材料，以及一部分小材料；精心完成了各種迎檢資料的整理工作；積極參與了局機關組織的各項活動。
我主要談幾點收獲與認識。
1、文章不厭百回改。一年的掛職辦文，使我在觀點提煉、框架搭建、思路梳理、表述簡明規(guī)范等寫作能力方面有了很大提升，特別是局領導求精求新的.工作作風深深影響了我，使我逐漸養(yǎng)成了“文章不厭百回改”的好習慣。
2、加班莫辭三更鼓。加班是研究室的家常便飯。猶記去年年關，連續(xù)一周加班至深夜，我們堅守崗位，完成了多項要求極高的材料任務，進一步感受了機關人高度負責、無怨無悔的辦文做事風格。
3、學思豈非終身事。堅持“以寫促學”“以寫促反思”，在完成科室工作的同時，看完近10本專著，寫了76篇掛職周記、10多篇教育隨筆或論文，其中有6篇發(fā)表或獲獎，掛職生活非常充實。
4、求真唯有一心持。一年來，我嚴格按照作息時間過起了機關生活，參與了下鄉(xiāng)調(diào)研和蹲點包校等多項活動，感受到了不同的教育人生。我把獲得的一些感觸歸納為——求真——對工作和生活熱情地融入、真切地體驗。
當然，工作中不免存在不足，總的來說，主要存在學習不夠主動、攬活不夠積極、情緒時有波動、工作要求不高等問題，以至于提升不快，進步不大，離領導的期望和要求還有很大距離。
在今后的工作中，我將在提升專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新工作思路、提高交際溝通能力等方面多多歷練，自覺成長，爭取把自己發(fā)展成“學者型教師”和“研究型管理人才”相結(jié)合的復合型人才，為教育奉獻自己的力量。
掛職干部個人總結(jié)2
根據(jù)州委組織部的安排，我作為一名80后年輕干部，與20__年11月來到____鄉(xiāng)掛職鍛煉，時光如梭，轉(zhuǎn)眼半年多的時間已過去了!在近半年的基層工作中，通過學習了解和親生體會，使我進一步解放了思想、豐富了閱歷，開闊了視野、磨練了意志。也認識到了自己在工作中的許多差距與不足。對于一個參加工作時間不久的年輕干部來說，我深深的體會到了掛職鍛煉對自己將來工作的重要意義，同時，也衷心的感謝組織部門給予了我這樣一個難得的鍛煉機會。
從起初對基層工作的迷茫到如今的嫻熟，在這短暫的半年時間里我迅速的完成了工作角色的'轉(zhuǎn)變，從掛職的第一天起，我就為自己制訂了掛職期間的學習計劃和工作目標，我始終認為，掛職干部不僅代表自己，還應代表州直單位干部素質(zhì)，代表人民干部形象，在半年的時間里我始終從生活、工作的點滴做起，不給掛職單位提要求，添麻煩，宿舍內(nèi)只有一張單人床和一個簡易寫字臺，自帶電腦，絕不浪費單位水電紙張，團結(jié)同志，待人禮貌，與掛職單位的同志們早已成了親朋摯友，下面是我在這半年掛職時間中的幾點心得體會。
一、對基礎工作有了更新，更全面的認識。
經(jīng)歷了幾個月的掛職鍛煉，使我推翻了自己從前對基層工作片面、陳舊、落后的錯誤認識，發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要比自己原前想象的復雜的多、艱苦的多，和自己以前的工作經(jīng)歷有著巨大的區(qū)別，農(nóng)村債務問題、民事調(diào)解、土地糾紛及干群關系，計生工作等等問題，每件處理起來都是那樣困難、棘手，開展工作常常處處受阻，四面碰壁，工作中感受到了從前從未有過的壓力與困難。每件工作的順利完成，可以說都磨練了自己的意志力，提高的自己的責任心。
二、積累了農(nóng)村工作的方法和經(jīng)驗。
按照班子分工，我擔任辦公室主任，并分管鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生方面的工作，每天都有大量的公文需要閱讀與撰寫，時常工作至深夜，周末更是經(jīng)常加班，鄉(xiāng)黨委書記馬彪同志，鄉(xiāng)長樊成輝同志農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，為人謙虛，工作中更是身先士卒，其他幾名班子成員也起到了模范表率作用，大家都能以誠相待，團結(jié)協(xié)作，在這樣的工作環(huán)境和集體里，使我能夠更有效的完成各項工作任務，學到了農(nóng)村工作的方法，積累了解決實際困難的經(jīng)驗。
三、豐富了生活閱歷，感受了農(nóng)村變化。
半年的掛職鍛煉，讓我學到了許多從前在大學，在原單位都未曾學到的東西，讓我明白了當代農(nóng)村生活雖少了一些閑暇寧靜、詩情畫意，但也絕不再是那樣落后閉塞、臟亂貧瘠，人民群眾的生活水平和精神面貌明顯改善“和諧村”、“十星戶”比例進一步提高，當代農(nóng)村處處都是一片蓬勃發(fā)展，欣欣向榮的和諧景象。
四、觀察和認識到了農(nóng)村工作存在的一些問題。
(一)科技、法律、衛(wèi)生方面的基礎知識未能有效普及，致使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方法簡單落后、原始粗放，許多農(nóng)民對現(xiàn)代化的科技種養(yǎng)方式無從了解，進而產(chǎn)生懷疑和否定思想，不利于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的有效發(fā)展;法制觀念淡薄，民事糾紛頻出，刑事案件時有發(fā)生，不利于和諧社會的建立和完善;健康、安全的生活方式未能有效推廣，尤其是青年男女對生理衛(wèi)生方面的醫(yī)學知識了解甚微，不利于自身及下一代的健康成長。
(二)農(nóng)村醫(yī)療水平、村社道路、教學質(zhì)量等需要進一步提高和改善。受農(nóng)村醫(yī)療水平的制約，大量的輕微病痛患者也不得不前往省、州醫(yī)院治療，加重了人民群眾的負擔，影響了生活水平的提高;村社道路建設監(jiān)管不嚴，質(zhì)量無從保障，新建兩三年的水泥道路已是坑坑洼洼，破損不堪，需要重新修整，影響了群眾生產(chǎn)生活，加重了政府負擔，城鄉(xiāng)教學質(zhì)量差距依舊存在，教學資源分配明顯不均，農(nóng)村少年兒童得不到更為規(guī)范，現(xiàn)代化的教育機會，使將來的農(nóng)村發(fā)展得不到人才保障。
(三)農(nóng)村工作方法有待改變，規(guī)章制度，獎懲辦法需嚴格實行�；鶎庸ぷ魅藛T要樹立以人為為本，服務人民的工作理念，徹底改變以往的托、繞、散、懶的工作態(tài)度和粗暴、簡單的工作作風。建立良好的干群關系，對以往遲到早退，無辜不上班，有事不請假，尋找各種理由長期休假的工作人員一定要按規(guī)定嚴肅處理，只有做到獎罰分明，政府才能取信于民，干部才能服務于民，建設社會主義現(xiàn)代化新型農(nóng)村也才能在制度和體制上得到有效保障。
掛職干部個人總結(jié)3
根據(jù)公司組織安排，我于20xx年8月15日至11月15日，在公司市場部進行了為期三個月的掛職鍛煉，通過掛職期間的鍛煉與學習，進一步加強了管理能力，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強了服務意識，從市場部的角度提出了一些有利于公司發(fā)展的切實建議，有效提升了個人素質(zhì)�，F(xiàn)將掛職期間的具體工作總結(jié)如下：
一、全面學習，認真了解市場部工作職能：
市場部是公司經(jīng)營發(fā)展的指揮督導部門，主要負責全年經(jīng)營目標的分解；傳達并落實公司領導在經(jīng)營發(fā)展過程中提出的各項方針，政策；制定與經(jīng)營發(fā)展相適應的各種經(jīng)營方案；指導、督促并通報各經(jīng)營部門各項經(jīng)營指標的達成情況；溝通、協(xié)調(diào)各部門，解決各部門在經(jīng)營發(fā)展中存在的問題。
掛職市場部后，我將學習作為首要任務，通過與主管領導，與同事的學習，提高自己對市場部各項規(guī)章制度的認識，以最快的方式適應市場部的工作。
二、認真履行市場部的各項職責：
通過市場部掛職，全面了解公司在當前市場競爭情況的的業(yè)務發(fā)展情況，并積極履行市場部職責。
�。ㄒ唬﹨f(xié)助財務部門，做好款項回收督導工作。根據(jù)公司《關于開展用戶欠費清理活動的'通知》，分析形成原因，落實責任人，為半年以上到期應收款的清收工作奠定了良好的基礎
（二）完成三季度勞動競賽總結(jié)工作。根據(jù)公司《關于開展“抓市場、追進度”勞動競賽的通知》精神，認真總結(jié)三季度勞動競賽完成情況，并制作幻燈片，在9月份經(jīng)營分析會重點分析各分公司三季度勞動競賽完成情況。
�。ㄈ┩瓿擅吭赂黝愅▓蠊ぷ�。定期填報藥招報表，及時將公司的配送率、分段配送金額、倉儲率等信息傳遞到藥招辦，保持了信息的暢通。定時完成每月經(jīng)營各類經(jīng)營通報的編寫及上報工作，保證公司各部門對經(jīng)營發(fā)展情況的信息暢通。
�。ㄋ模﹨f(xié)助采購中心，完成“思鄉(xiāng)月”任務，
三、研究經(jīng)營發(fā)展中存在的問題，并提出解決辦法與思路：
（一）協(xié)助市場部、采購中心，認真分析業(yè)務，財務之間的問題，并一同尋找解決辦法。一同解決了倒掛采購、采購退出開具沖票及匯票付款等各種業(yè)財矛盾、
（二）認真分析各分公司在業(yè)務發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合《寧夏中郵物流有限責任公司項目開發(fā)方案》，提出解決問題的辦法。
�。ㄈ﹨f(xié)助銀川分公司，采購中心共同制定附屬醫(yī)院一級（常用品種），通過品種的提前備貨，有效提高該醫(yī)院訂單配送率，并為采購中心采購提供有效依據(jù)。
�。ㄋ模﹨f(xié)助采購中心，溝通各分公司。對公司協(xié)議款重點品種進、存、銷情況進行跟蹤及銷售督導，加快此類品種的庫存周轉(zhuǎn)，減少庫存量。
（五）制定“中秋”“十一”“雙節(jié)”維系方案，積極開展雙節(jié)維系活動，并從市場角度認真分析維系效果，對維系效果不到位的單位進行回訪與督促，通過活動穩(wěn)固下游客戶資源，奠定良好的客戶基礎。
四、今后的工作思路：
�。ㄒ唬┚o緊圍繞公司整體發(fā)展情況，合理安排采購中心日常工作，從細節(jié)著手，有效提高品種采購效率，為配送工作做好品種支持。
（二）以品種為抓手，建立各級醫(yī)療機構(gòu)市場發(fā)展督導體系，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)常用品種，協(xié)助市場部、各分公司完成各級品種，從供、存、銷各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，確保品種足量配送。
（三）盡快完善《寧夏中郵物流有限責任公司采購管理辦法》，使該辦法即適合公司現(xiàn)狀，有適合當前市場競爭。
�。ㄋ模┒ㄆ陂_展部門內(nèi)部的培訓與學習，提高部門員工整體素質(zhì)。
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