調(diào)研工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的調(diào)研工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
調(diào)研工作總結(jié)1
市委常委、組織部長
也應(yīng)該清醒地看到與形勢和任務(wù)的要求相比，肯定成績的同時。市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對日常工作的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”問題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動性和實效性沒有充分發(fā)揮出來。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識不足，重視不夠。有的持無所謂態(tài)度，工作上不求進(jìn)取；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個別地方基層沒有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。
全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，一年來。緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個特點：第一，堅持圍繞中心，突出重點，推動調(diào)研信息工作深入開展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時反映我市組織工作的新情況、新問題、新做法和新經(jīng)驗，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，帶動面上工作。市被確定為全省干部人事制度改革試點市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，市開展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點工作》市市直機(jī)關(guān)單位科級干部實行全員競爭上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登。9.21特大洪災(zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長篇通訊，并在中組部《組工信息》南方日報》南方》雜志、陽江日報》刊登，充分調(diào)動了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。撰寫的陽江女干部參政議政經(jīng)驗材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會議上向全省推廣。第三，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的'全省組織工作重點課題—提高組織工作滿意度對策問題研究》一個全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測評，發(fā)放了上千份調(diào)查問卷，統(tǒng)計了上千個數(shù)據(jù)；簡陽市進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，取得了多項創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運行機(jī)制等，得到省委組織部課題評審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點課題成果評比一等獎。承領(lǐng)省黨建研究會《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報告并獲得年全省黨的建設(shè)研究會課題研究成果二等獎。省委組織部上個月發(fā)回的表彰通報中，年我市組工信息工作連續(xù)第XX年被省委組織部評為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績的取得，大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會，代表市委組織部對大家表示衷心的感謝！
調(diào)研工作總結(jié)2
20xx年，信息堅持以宣傳輿情、信息、調(diào)研和網(wǎng)絡(luò)工作為重點，本著全面、及時、準(zhǔn)確、實效的原則，切實加強(qiáng)宣傳調(diào)研信息與輿情信息工作，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)，為全市大局服務(wù)，為實現(xiàn)全市宣傳思想工作目標(biāo)發(fā)揮重要作用。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大信息調(diào)研工作力度
明年，中宣傳輿情信息工作，要在質(zhì)和量上下功夫。一要在現(xiàn)有的人員上把上報的信息的數(shù)量上去，做每月至少報300篇輿情信息，這們提高信息的采用率。地要在質(zhì)量上下功氣，今年我們要認(rèn)真研究中宣部和采用信息和領(lǐng)導(dǎo)批示信息，認(rèn)真研究各類信息的寫法，快速適應(yīng)中宣部的調(diào)整部署，做到每月要寫一批有質(zhì)量的信息，三是強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)通訊員的溝通，找出一批筆桿硬的通訊員，納入我們的輿情信息報送隊伍，輿情信息采后給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。力爭明年輿情信息工作在上新臺階，新突破。
調(diào)研信息工作去年是全市的先進(jìn)單位，明年仍然在排全市前列，具體做法：一是，在總結(jié)去年取的成績的'同時，還在找出不足，調(diào)研在全市取得了一定的成績，但是全省位次，還很落后，明年要百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取拿出好的名次來，寫出一批好的調(diào)研報告及工作信息，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)大局。二是積極深入基層大搞調(diào)查研究，緊密聯(lián)系工作實際，找準(zhǔn)務(wù)與群眾利益的結(jié)合點、社會各方面的關(guān)注的興奮點，深入解群眾所思所想所盼，對在構(gòu)建和諧社會過程中產(chǎn)生的思想問題和片面理解，列出專題組織調(diào)研，從理論上和實踐的結(jié)合上作出有說服力的回答，析事明理、解疑釋惑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力的理論依據(jù)和實踐依據(jù)。
二、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，做好網(wǎng)絡(luò)管理宣傳工作
明年，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)工作力度，為進(jìn)步貫徹實省市進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理工作指示精神，結(jié)合我市實際，理出以下幾點：一是宣傳部是網(wǎng)絡(luò)管理部門，做好網(wǎng)絡(luò)管理工作是明年的重中之重。明年，我們將對全市互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行登記造冊，進(jìn)行逐個審查，對違規(guī)建網(wǎng)和違壞分規(guī)建論壇的部門和個人，要按照互聯(lián)網(wǎng)管理條例，給予相關(guān)的處理。二是建好永城新聞網(wǎng)是明年網(wǎng)絡(luò)工作的要點，明年，我們將對永城新聞進(jìn)行革新，不論在形式上還是內(nèi)容是都要進(jìn)行整改，真正打造我們永城真正的，有代表性永城新聞網(wǎng)，打造一個對外的有影響的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，為宣傳永城、推介永城，擴(kuò)大永城對外的知名度，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
調(diào)研工作總結(jié)3
現(xiàn)在，我從濟(jì)南坐著這趟開往青島的火車，開始了回家的旅途。七天前，濟(jì)南火車站是我參加這次三下鄉(xiāng)活動的起點；今天，這里也成為我了來到濟(jì)南的最后一站。
三下鄉(xiāng)的第一天，我們到達(dá)了濟(jì)南火車站，那時的濟(jì)南正在下雨，天氣微涼，但是，我們的心情卻很熱切——我們迫切的想讓這個城市知道我們來了。冒著細(xì)雨，我們在熱心小哥的幫助下拍完了合照，然后便匆匆忙忙的趕往宿舍，開始制作明天要用的調(diào)查問卷。
次日清晨，我們便坐著公交車前往仲宮鎮(zhèn)開始我們這一天的調(diào)查。天氣半陰，但是，小鎮(zhèn)上的居民卻很熱情，調(diào)查問卷的發(fā)放也很順利，幾個小時之后，我們就完成了調(diào)查問卷的發(fā)放與回收工作。通過對調(diào)查問卷整理與分析，得到了許多有用的信息，對我們下面的工作具有十分重要的指導(dǎo)作用。
接下來的三天里，我們通過對調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)的問題，主要對三家敬老院進(jìn)行了走訪，我們在敬老院里面與爺爺奶奶們談心，和他們一起表演節(jié)目，老人們積極的生活態(tài)度感染了我們，其中，王旭澤老爺爺和他的老伴給我們的印象最深刻，今年是老爺爺和奶奶的75周年結(jié)婚紀(jì)念日，但是兩位老人相互扶持，不離不棄，并且擁有樂觀向上的生活態(tài)度，看到他們，我才明白什么才是夕陽紅。我們不但了解老人們的生活與精神狀態(tài)，還通過與敬老院工作人員以及自己的觀察發(fā)現(xiàn)了敬老院存在的一些問題，例如：護(hù)工素質(zhì)不高、衛(wèi)生條件過差等等。
第五天，我們在濟(jì)南市黃路線村舉辦了宣講會，具體介紹老年人養(yǎng)生、老年人安全用藥、老年人急救等內(nèi)容。宣講會結(jié)束之后，我們志愿服務(wù)團(tuán)隊與黃路線村廣場舞隊一起帶來了精彩紛呈的節(jié)目，村民們也積極參與，一展歌喉，一直持續(xù)九點半才宣告結(jié)束。宣講會結(jié)束后，我們又緊鑼密鼓總結(jié)我們這幾天發(fā)現(xiàn)的問題，為第二天的采訪做準(zhǔn)備。
最后一天，我們前往仲宮鎮(zhèn)政府，針對我們發(fā)現(xiàn)的.問題和現(xiàn)象，向政府工作人員進(jìn)行了詢問，并提出了我們的建議。
最后的最后，我就談一下我個人的收獲吧。短短的幾天三下鄉(xiāng)志愿活動中，我收獲了真摯的友誼，雖然團(tuán)隊里五個人是同班同學(xué)，但是在平時我們并沒有這樣同吃同住同奮斗的機(jī)會，在這里，我們相互扶持，一起工作，有困難一起克服，這真摯的友誼是我參加這次三下鄉(xiāng)最寶貴的財富之一。除了友誼，這次活動也鍛煉了我各方面的能力，培養(yǎng)了我們堅毅的性格。
這個暑假，給了平凡的我們不平凡的經(jīng)歷。獨自面對挑戰(zhàn)，獨自面對寂寞，體會生活的艱辛，抵抗舒適的誘惑，我們成功了。親切無間的相處使我們明白了愛別人就是愛自己。以一顆關(guān)懷的心去對待身邊的一切，不論人還是物，你會獲得回報。
調(diào)研工作總結(jié)4
隨著20xx年終跨年晚會的結(jié)束，緊隨著期末考試的到來，突然才發(fā)現(xiàn)原來時間是如此之快，而回顧以往才發(fā)現(xiàn)剛開學(xué)一切計劃都早已塵埃落定。有好的也有需要改進(jìn)的，但慶幸我們都堅定的完成了自己的工作，曾經(jīng)可能有過怨言，也有過郁悶但最終我們還是走完了第一個學(xué)期，盡最大的努力為部門為同學(xué)展現(xiàn)了我們最好的才能。那么有始有終是我們的習(xí)慣而展觀以前、現(xiàn)在未來我們部做了今年的工作總結(jié)來回首本部門的工作。
一、納新生入會。
在那燦爛的四季秋、夏之時。我們迎來了靈活而又聰明的學(xué)妹們，而一個部門在這時卻又面臨一大難題“納新”。在這一學(xué)期我們納新主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.努力推展我們部的特點讓新生更好地了解并有意識加入。
2.積極調(diào)動干事工作的積極性，讓他們更好的發(fā)揮自己的才能，鍛煉自己的責(zé)任心、能力。
3.宣傳調(diào)研部的重要性和可塑性，是新生在部門中有更深的了解的同時能學(xué)到有用的知識。
二、開例會總結(jié)工作。
每周都是一個新的.開始，都有相應(yīng)的工作，并且通過這個小例會對上周的工作做一個小小的總結(jié)，找出其中的不足，讓今后的工作更好地發(fā)展，同時也給了干事與部長一個溝通的機(jī)會，把整個部門緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為今后的各個方面打好基礎(chǔ)。
三、20xx財政金融系年終頒獎晚會。
在12月22日我們財政金融系跨年晚會終于在我們各部充分準(zhǔn)備的情況下順利結(jié)束了，而在這期間我們主要負(fù)責(zé)：
1.晚會信息采集。
2.協(xié)同其他部門，盡自己最大的努力幫助其他部門做好晚會的準(zhǔn)備工作以及正式演出工作，使晚會能夠更順利地完成。
3.學(xué)以致用，以樂觀的態(tài)度對待安排下來的每一份工作，鍛煉責(zé)任心。
一學(xué)期就這樣溜過了，而在學(xué)生會我們學(xué)到了很多、看到了很多。既鍛煉了我們的能力又鍛煉了我們的責(zé)任心，并使我們部門在大家共同努力下得到了相應(yīng)的肯定，我相信在下一學(xué)期的工作中，每個干事都會盡職盡責(zé)干好自己應(yīng)做的事，讓我們部甚至我們財金系得到更多的認(rèn)可。
調(diào)研工作總結(jié)5
一、參與項目介紹
1、研究生階段參與項目：
浙江大學(xué)攻讀碩士和博士學(xué)位期間，圍繞水土環(huán)境保護(hù)及資源利用課題，參加多項國家級科研項目，具備水、土壤、微生物等環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)要素的基本專業(yè)知識和基礎(chǔ)科研運用能力。多年的求學(xué)生涯特別是博士研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，不但使我掌握了較為豐富的專業(yè)知識和扎實的基本技能，也讓我積累了一定的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗，以及快速學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng)新的技能。具體項目如下：
1）曹娥江流域農(nóng)業(yè)面源污染和水環(huán)境容量核算（浙江省重點項目，本人負(fù)責(zé)采樣及水質(zhì)分析）；
2）河流水體自凈研究（國家自然科學(xué)基金資助項目子課題，本人負(fù)責(zé)采樣，水質(zhì)測定及數(shù)據(jù)分析）；
3）浙江省典型河流全流域水質(zhì)演化規(guī)律與控制研究（浙江省科技廳項目，本人負(fù)責(zé)采樣，水質(zhì)測定及數(shù)據(jù)分析）；
4）湖州老虎潭水庫水源地保護(hù)規(guī)劃（橫向課題，本人負(fù)責(zé)水質(zhì)分析和DEM圖制作）；
5）氮、磷在農(nóng)田土壤的遷移轉(zhuǎn)化規(guī)律及其對水環(huán)境質(zhì)量的影響（國家“973”課題，本人負(fù)責(zé)土壤基本理化性質(zhì)測定）；
6）城市生活垃圾Mabuchi工藝處理尾產(chǎn)物的土壤改良作用技術(shù)研究（技術(shù)研發(fā)項目，本人負(fù)責(zé)土壤基本理化性質(zhì)測定）；
7）免耕稻麥輪作農(nóng)田土壤水氮運移與作物生長動態(tài)模擬（國家“863”課題）；8）稻田生態(tài)系統(tǒng)和水稻生產(chǎn)消解高濃度有機(jī)廢水的`潛力及其風(fēng)險評估（國家自然科學(xué)基金委與日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)雙邊合作項目，本人負(fù)責(zé)試驗方案制定、取樣、規(guī)劃；土壤、水質(zhì)、微生物分析；數(shù)據(jù)處理及科研成果的撰寫匯報）。
2、工作期間參與和負(fù)責(zé)的項目：
1）參與河南省建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活垃圾收集、轉(zhuǎn)運、處理項目。調(diào)研期間也見到董家河鎮(zhèn)的垃圾中轉(zhuǎn)站目前運行狀況良好；2）河南省農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目。做為第一技術(shù)負(fù)責(zé)人主要負(fù)責(zé)新密市、滎陽市村鎮(zhèn)生活污水的人工濕地項目（510萬）；3）主持申請了鄭州市科技局人工濕地項目（3萬）；
4）主持簽訂了安徽省太湖縣“五千年文博園”景觀用水的人工濕地凈化項目（50。7萬）；
5）河南省鄭州市餐廚垃圾項目。做為第一技術(shù)負(fù)責(zé)人從奧地利引進(jìn)一套餐廚垃圾的油水分離、分揀破碎、厭氧發(fā)酵產(chǎn)沼氣、及沼氣提純做燃?xì)饧夹g(shù)。（目前，科研論證已結(jié)束，已進(jìn)入招投標(biāo)階段，預(yù)計投資1。5億）。
二、工作安排意向
鑒于專業(yè)技能及工作經(jīng)驗建議考慮安排到河區(qū)的街道辦事處工作。
三、調(diào)研座談會發(fā)言內(nèi)容總結(jié)
1、非常感謝河區(qū)委對我們這批選調(diào)人員的審慎和重視，感謝組織部的悉心周到安排和李部長的辛苦帶隊。調(diào)研工作使我得以對河區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)向、區(qū)域規(guī)劃，及8個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、民生狀況、基礎(chǔ)建設(shè)等有了初步的了解和認(rèn)識。對于個人而言，我非常珍視這次機(jī)會，非常希望通過觀察學(xué)習(xí)，知道自己會做什么，能做什么？需要做什么？有可能做成什么？找到突破口，發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢，互助共贏。
2、不管是“十二五”規(guī)劃還是新農(nóng)村建設(shè)，國家十分強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，要加強(qiáng)對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，此外，信陽是園林城市、宜居城市，在今后日新月異的發(fā)展中如何規(guī)避環(huán)境破壞與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾，這無不要求環(huán)境保護(hù)做為一項常抓不懈的工作。
3、信陽水資源開發(fā)利用存在的問題
信陽的水資源相對豐富，年降水量是1100多毫米，人均水資源占有量是河南省人均的3．2倍，同時信陽位于淮河上游，淮河流域面積占全市總面積的98．2%。全市有大型水庫5座，中型水庫13座，小型水庫866座，總庫容40．52億立方米，水資源總量占河南省總量的22%。水資源開發(fā)利用上存在以下問題：
1）憂患意識不強(qiáng)
一些人認(rèn)為信陽市地處于淮河流域上游屬水資源豐富區(qū)，不存在缺水問題，實際上部分縣區(qū)用水緊張現(xiàn)象時有發(fā)生。其次是河川徑流年內(nèi)、年際變化大，豐、枯水年之間相差2—3倍，一些年份曾出現(xiàn)過早情嚴(yán)重的現(xiàn)象。
2）用水浪費
信陽市農(nóng)業(yè)是用水大戶，農(nóng)業(yè)用水占整個用水量的80%以上，但是由于灌溉工程不配套，技術(shù)落后，管理不善，不注意節(jié)約用水和合理用水，水的利用率很低，渠系利用系數(shù)只有50%左右，每公頃灌溉用水量在7500m3左右。信陽市工業(yè)不發(fā)達(dá)，技術(shù)水平含量低，工業(yè)用水重復(fù)利用率較低，萬元產(chǎn)值用水量較高。
3）水污染日趨嚴(yán)重
信陽市所屬淮河流域雖經(jīng)國家治理，實行達(dá)標(biāo)排放，水質(zhì)有所好轉(zhuǎn)，但形勢不容樂觀。據(jù)水文部門的監(jiān)測資料表明：信陽市淮河干流、獅河、潢河、史河等13條河段中，可作為飲用水源的僅占54%，淮河干流現(xiàn)有175km河段屬于v類水標(biāo)準(zhǔn)。可見，治理淮河水污染是一項長期而艱巨的任務(wù)。
4、信陽餐廚垃圾處理問題
信陽餐飲業(yè)比較發(fā)達(dá)，如何回避泔水油、地溝油重返餐桌也是必須面對的問題。餐飲業(yè)產(chǎn)生的餐廚垃圾如何處理并合理利用，將是避免泔水油、地溝油重返餐桌最為有效的解決辦法。
5、信陽的資源開發(fā)和利用
建議因地制宜地發(fā)展片狀區(qū)域經(jīng)濟(jì)，發(fā)展旅游事業(yè)，開發(fā)文化事業(yè)。信陽的地理特點、氣候特征與我讀書的地方杭州很像，不妨借鑒學(xué)習(xí)浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式（如義烏、溫州、寧波），開發(fā)信陽的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。同時要注重強(qiáng)化創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。
調(diào)研工作總結(jié)6
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策，對于改善農(nóng)村基層干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。大學(xué)生村官到村任職，充實了村兩委班子隊伍，提高了為群眾辦事的效率，給我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會管理注入了新鮮活力。為貫徹落實中央、省、市、區(qū)的相關(guān)會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動，我鎮(zhèn)通過走訪調(diào)查、召開座談會和進(jìn)行問卷調(diào)查等形式，對現(xiàn)任大學(xué)生村官作了相關(guān)調(diào)研，現(xiàn)就此調(diào)研結(jié)果作如下報告：
一、基本情況
根據(jù)省、市、區(qū)的安排，自以來，我鎮(zhèn)陸續(xù)接收了12名大學(xué)生村官到村任職，年齡主要集中在24—28歲之間，其中男4人，女8人，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷1人，中共黨員1人擔(dān)任村支部副書記，其余11人擔(dān)任村主任助理。截止日前，經(jīng)本人申請，離任10人，留任2人。離任的10名村官中，因村社管轄權(quán)變動而被轉(zhuǎn)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職2人，其余8人均通過考錄公務(wù)員走上了新的崗位。
二、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)現(xiàn)狀
1、思想積極主動
雖然剛?cè)温殨r大部分大學(xué)生村官對農(nóng)村的情況不夠了解，但是他們思想上積極上進(jìn)，工作上踏實主動，逐步克服了重重困難，表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)。尤其是07、08和的大學(xué)生村官經(jīng)過兩年以上的基層鍛煉和磨合，逐步適應(yīng)了環(huán)境，成功地完成了由大學(xué)生到基層村干部的角色轉(zhuǎn)換。
2、工作踏實熟練
總體上大學(xué)生村官工作態(tài)度端正、踏實肯干，絕大多數(shù)對村情基本數(shù)據(jù)、地理人文環(huán)境已基本熟悉，對農(nóng)村政策、村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收渠道和重點工作思路也比較清晰，能夠很好完成本職工作，發(fā)揮了上傳下達(dá)的紐帶作用，當(dāng)好了信息宣傳員、政策講解員、農(nóng)村辦事員。同時在工作中能夠充分發(fā)揮個人的才能智慧，積極探索解決問題的新途徑、新方法，干出了不錯的.成績，受到鎮(zhèn)村兩級的一致好評。
3、學(xué)習(xí)認(rèn)真持續(xù)
按照市、區(qū)相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)每名大學(xué)生村官每年均接受了1次以上的市級或區(qū)級培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容廣泛，涉及政治理論、思想道德教育、黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)村基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政等多個方面。我鎮(zhèn)大學(xué)生村官均認(rèn)真、持續(xù)地接受了培訓(xùn)，做好了個人筆記，匯報了個人感受，都表示通過學(xué)習(xí)開闊了眼界、增加了個人知識儲備、提升了自我內(nèi)涵和修養(yǎng)。
4、生活方便滿意
我鎮(zhèn)為大學(xué)生村官提供了工作、食宿等基本條件，幫助解決了其正常開展工作所需的交通、通訊等問題，并不斷改善他們的工作生活條件，讓他們能夠集中精力干好工作。調(diào)研結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)大學(xué)生村官對工作生活條件的滿意度為100%。
5、待遇完善全面
我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照文件要求，及時為大學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)助，并為他們辦理了基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、工傷險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險，并參照在編人員水平發(fā)放補(bǔ)貼。按照省、市、區(qū)的要求，從7月開始，我鎮(zhèn)每月為大學(xué)生村官增發(fā)補(bǔ)助資金800元，月補(bǔ)助增長率達(dá)73%，解決了大學(xué)生村官長期以來補(bǔ)助較低的拮據(jù)現(xiàn)狀，為他們扎根基層提供了更好的保障�？傮w上我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的待遇與在編人員的差距較小，得到了他們的認(rèn)可和滿意。
6、出路寬廣多元
服務(wù)期滿后何去何從已成為當(dāng)前大學(xué)生村官最為關(guān)注的問題。目前主要有六條出路：續(xù)聘、參加公務(wù)員招考、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、參加社會招聘、通過選舉進(jìn)入村兩委班子。當(dāng)前我鎮(zhèn)大學(xué)生村官絕大部分選擇了前兩條出路，一是續(xù)聘率達(dá)100%，二是截至目前經(jīng)考試被錄用為公務(wù)員的比重達(dá)67%。此外，我鎮(zhèn)有1名大學(xué)生村官在任職期間進(jìn)行了研究生學(xué)習(xí)深造，并成功獲得了碩士學(xué)位。在支持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)方面，我鎮(zhèn)成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地，鼓勵鎮(zhèn)上致富能手和個體工商戶結(jié)對幫扶大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)。
三、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)機(jī)制有待完善
目前培訓(xùn)課程設(shè)置的理論內(nèi)容居多，缺乏市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)等農(nóng)村建設(shè)亟需的專業(yè)知識和方式方法，而且培訓(xùn)形式單一，基本都在室內(nèi)完成，缺乏到實地進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯。此外，在開展具體工作時，沒有很好發(fā)揮干部對大學(xué)生村官的結(jié)對幫扶作用，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢甚至出現(xiàn)工作無法推動的現(xiàn)象。
2、管理制度不夠健全
雖然我鎮(zhèn)制定并嚴(yán)格落實了考核制度，這對激勵和督促大學(xué)生村官認(rèn)真工作起到了一定的積極作用，但由于制度還處在探索階段，管理尚不健全，在具體操作過程中還存在一些盲點，導(dǎo)致部分大學(xué)生村官工作時間比較散漫，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，自我約束不夠，以及在工作上相互推諉、拈輕怕重的現(xiàn)象無法得到及時遏制，破壞了團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，影響了大學(xué)生村官隊伍的形象。
3、出路渠道需要拓展
調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)，受各種因素影響，自主創(chuàng)業(yè)、參加社會招聘和村兩委選舉這三條出路并未受到大學(xué)生村官的青睞。究其原因，一是大學(xué)生村官缺乏自主創(chuàng)業(yè)所需的資金和專業(yè)技能背景，二是大部分大學(xué)生村官將村官一職作為進(jìn)入公務(wù)員隊伍的跳板，三是大多大學(xué)生村官被借調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作，缺乏時間、精力和閱歷，導(dǎo)致無法參加村兩委會選舉或無法在選舉中勝出。
四、大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的對策建議
1、健全教育學(xué)習(xí)機(jī)制
一是每年定期舉辦大學(xué)生村官專題培訓(xùn)，按照實際、實效、實用的原則，采用理論學(xué)習(xí)、案例教學(xué)、經(jīng)驗傳播、實地考察、遠(yuǎn)程教育等形式，重點對大學(xué)生村官進(jìn)行農(nóng)村實用技術(shù)、工作方法技巧等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)。二是建立結(jié)對幫帶制度，基層黨員干部要對大學(xué)生村官進(jìn)行一對一、手把手傳授，讓他們積極參與解決農(nóng)民的利益糾紛、鄰里矛盾和重點工作的處理，幫助他們盡快熟悉農(nóng)村，融入農(nóng)村，融入群眾，使他們在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)工作方法，積累工作經(jīng)驗，提升工作能力，全面適應(yīng)農(nóng)村工作。
2、完善管理考核體系
一是管理上要健全規(guī)章制度，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級監(jiān)督，對一些不良行為要及時予以糾正。二是考核要按照注重實績、量化標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化激勵的原則，建立自評、村民參評、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社聯(lián)評機(jī)制，科學(xué)細(xì)化考核指標(biāo)，定時定期對大學(xué)生村官進(jìn)行解決農(nóng)村實際問題能力和操作到位能力的實務(wù)考核，形成多層次全方位的考核機(jī)制�？己诉^程要公正公開，考核結(jié)果要公示透明，并按照相關(guān)規(guī)定逗硬獎懲。
3、加強(qiáng)出路渠道建設(shè)
一是針對有專業(yè)技能知識、有創(chuàng)業(yè)背景、有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生村官，結(jié)合國家相關(guān)優(yōu)惠政策，參照本地特色和實際，通過與當(dāng)?shù)刂赂荒苁趾统晒?chuàng)業(yè)項目結(jié)對，進(jìn)一步為大學(xué)生村官創(chuàng)造寬松的自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是要加大宣傳優(yōu)秀企業(yè)的社會招聘信息和待遇信息，向優(yōu)秀企業(yè)推薦表現(xiàn)良好而又有意愿到該單位就業(yè)的大學(xué)生村官。三是成立大學(xué)生村官競選村兩委示范點，對強(qiáng)烈表現(xiàn)出扎根農(nóng)村意愿和決心的大學(xué)生村官，要鼓勵和協(xié)助他們積極主動地參加到村級換屆工作中去，助推大學(xué)生村官競選村兩委，為大學(xué)生村官融入農(nóng)村、服務(wù)三農(nóng)打造新典范、樹立新榜樣，帶動大學(xué)生村官全員投身到新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)中去。
調(diào)研工作總結(jié)7
一、亮點：
在11月份督導(dǎo)調(diào)研之后做了大量工作，高三級工作發(fā)生了明顯變化。
1、增加了高三級晚延。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對高三級課堂、自習(xí)查的嚴(yán)，跟的緊。3、教師上課更用心，準(zhǔn)備更充分。4、高三級學(xué)生紀(jì)律衛(wèi)生情況明顯好轉(zhuǎn)。5、教師留給學(xué)生的'自主學(xué)習(xí)時間增多。6、舉辦了學(xué)生拔河比賽活動。7、大部分學(xué)生都有自己的考學(xué)目標(biāo)。
二、問題：
1、課堂上教師講的太多，氣氛沉悶，只有前排部分學(xué)生參與課堂，個別班級后排學(xué)生有上課睡覺現(xiàn)象。
2、英語數(shù)學(xué)成績長期得不到提高，極大地打擊了學(xué)生們考學(xué)的自信心。
3、教師的講與學(xué)生的學(xué)兩張皮，不能有效融合，導(dǎo)致課堂教學(xué)效率無法提高。
4、在課堂中對高考考點的滲透太少。
5、教學(xué)方法單一，無法引起學(xué)生興趣和注意力。
6、教師照著資料講題，知識點零散，沒有系統(tǒng)性和整體性。
三、建議：
1、住宿學(xué)生早上開燈時間提前至6：00，晚上關(guān)燈時間延長至11點。早上提供開水。
2、早上不要焚燒垃圾，以免影響環(huán)境。3、改善食堂伙食和衛(wèi)生。
4、英語早自習(xí)教師不該占用，應(yīng)該交給學(xué)生背單詞。5、讓學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
6、教師應(yīng)該更全面細(xì)致地了解學(xué)情，更扎實有效地備課，進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率。
7、教師應(yīng)該整合復(fù)習(xí)資料，更系統(tǒng)化地傳授知識。
調(diào)研工作總結(jié)8
一、工作目標(biāo)和任務(wù)
根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，我作為工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)進(jìn)行一項關(guān)于市場營銷策略的調(diào)研工作。工作目標(biāo)是了解競爭對手的市場營銷策略，并找出我公司的優(yōu)勢與劣勢，為公司制定更有競爭力的市場營銷策略提供依據(jù)。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在進(jìn)行調(diào)研工作前，我詳細(xì)研究了市場調(diào)研的方法和流程，制定了詳細(xì)的調(diào)研計劃。通過查閱大量的文獻(xiàn)資料、市場報告和競爭對手的宣傳資料，我先對市場進(jìn)行了概覽性的調(diào)研，了解了當(dāng)前市場的整體狀況和趨勢。接著，我選擇了幾個主要的競爭對手進(jìn)行了深入調(diào)研，通過訪談、采訪等方式獲取了大量的第一手資料。
在調(diào)研過程中，我充分利用了現(xiàn)代科技手段，例如通過大數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)爬蟲等技術(shù)手段收集了大量的市場數(shù)據(jù)。同時，我也與市場部門的同事緊密合作，通過市場問卷調(diào)查等方式收集了客戶的反饋意見。
經(jīng)過數(shù)月的調(diào)研工作，我整理了大量的數(shù)據(jù)和資料，并對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了分析和總結(jié)。通過對競爭對手的市場營銷策略的對比，我找到了我公司的優(yōu)勢和不足之處，并為公司制定了一套可行的市場營銷策略。
三、工作難點及問題
在調(diào)研工作中，我遇到了一些難點和問題。首先，由于市場競爭激烈，競爭對手采取的市場營銷策略五花八門，有些策略難以獲取全面的資料。其次，時間緊迫，很多數(shù)據(jù)和資料的收集工作需要加班加點才能完成。此外，調(diào)研結(jié)果的分析和總結(jié)也需要一定的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
四、工作質(zhì)量和壓力
在調(diào)研工作中，我始終保持高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。我準(zhǔn)確把握了工作目標(biāo)，全面掌握了市場營銷策略調(diào)研的方法和技巧。通過對大量的數(shù)據(jù)和資料的分析和總結(jié)，我獲得了較為準(zhǔn)確的調(diào)研結(jié)果，并針對性地提出了一套可行的市場營銷策略。雖然工作壓力較大，但我始終以高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度完成了調(diào)研任務(wù)。
五、工作經(jīng)驗和教訓(xùn)
在這次調(diào)研工作中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，對于市場營銷策略調(diào)研，要善于運用多種方法和工具，深入了解市場和競爭對手的狀況。其次，要有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，通過對數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)得出準(zhǔn)確的結(jié)論。此外，要善于與他人合作，與公司的其他部門緊密配合，共同完成工作任務(wù)。
同時，我也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的不足和教訓(xùn)。首先，我在時間規(guī)劃和工作分配上需要更加合理和科學(xué)，以避免工作的緊張和壓力。其次，對于部分調(diào)研結(jié)果的分析和總結(jié)還有待進(jìn)一步提高，需要深入挖掘數(shù)據(jù)背后的意義，提出更具針對性的建議。此外，我還需不斷學(xué)習(xí)和提升自己的'專業(yè)知識和技能，以保持自身的競爭力。
六、工作規(guī)劃和展望
在將來的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的專業(yè)知識和技能，不斷拓寬自己的視野和思路，以適應(yīng)市場變化的需求。我也將注重與團(tuán)隊成員的溝通和協(xié)作，共同提高工作效率和質(zhì)量。同時，我將保持較高的工作熱情和責(zé)任心，不斷完善自己的工作方法和思維方式，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)通過這次調(diào)研工作，我充分了解了市場營銷策略的重要性和影響因素。通過深入調(diào)研和分析，我找到了公司的優(yōu)勢和不足，并為公司制定了一套可行的市場營銷策略。雖然工作中遇到了一些困難和壓力，但我通過不懈的努力解決了問題，并積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在未來的工作中，我將進(jìn)一步提升自己的能力和水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
調(diào)研工作總結(jié)9
一、引言計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院團(tuán)委調(diào)研部經(jīng)過一年的工作
順利完成了學(xué)校與學(xué)院的安排的任務(wù)，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據(jù)整個團(tuán)委發(fā)展情況，將部門工作重新定位為服務(wù)型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團(tuán)委的發(fā)展提供助力。
二、20xx年度活動
1、學(xué)生意見收集內(nèi)容：
本次活動主要以收集計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生對學(xué)院、學(xué)校日常工作、運行方式、以及學(xué)校基礎(chǔ)建設(shè)與改造提出的意見，并將學(xué)生提出的意見與提議反映到學(xué)院與學(xué)校，方便學(xué)校、學(xué)院了解學(xué)生想法，同時也方便學(xué)生與學(xué)校、學(xué)院的溝通。對象：全體計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生周期：一周方式：問卷與采訪結(jié)合
2、關(guān)于大學(xué)生沉迷于電子游戲的調(diào)查內(nèi)容：
本次活動主要是采集華工學(xué)生對大學(xué)生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過問卷調(diào)查的主要方式了解我校學(xué)生對該現(xiàn)象的看法，以及一些改善意見，同時也給學(xué)校、學(xué)院一個了解學(xué)生對沉迷游戲廢而忘學(xué)的見解，方便學(xué)校、學(xué)院制定正確的教育方式，幫助學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。
對象：以計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生為主，南校區(qū)其他學(xué)院學(xué)生為輔周期：兩周方式：問卷調(diào)查
3、組織學(xué)院各班級寒假社會實踐活動—家電下鄉(xiāng)調(diào)研內(nèi)容：本次調(diào)研活動是由學(xué)校安排，統(tǒng)一定制問卷，由各調(diào)研小組具體實施，主要是調(diào)查我國家電下鄉(xiāng)政策實施一年來的.進(jìn)展情況，通過調(diào)研反映出該政策成效如何。我部門前期負(fù)責(zé)將問卷分配到我學(xué)院各個調(diào)研小組，要求發(fā)出多少問卷，回收多少問卷，并未各個小組提供調(diào)研指導(dǎo)，中期我部門要負(fù)責(zé)將各個小組的問卷回收，由于本次活動附有評獎機(jī)制，后期我部門還要負(fù)責(zé)將各個小組的調(diào)研成果做評估，選出優(yōu)秀小組。對象：本學(xué)院全體同學(xué)周期：兩個月（前一個半月是各小組調(diào)研時間，后半個月為評獎時間）方式：采用問卷調(diào)查加采訪方式注意事項：本次活動要求所有問卷必須全部回收，個問卷要有調(diào)研對象的基礎(chǔ)信息。
評價：本次活動順利完成，調(diào)研中各小組認(rèn)真到各家電下鄉(xiāng)銷售點進(jìn)行調(diào)研，對農(nóng)戶進(jìn)行了認(rèn)真的訪問，各小組都基本完成調(diào)研任務(wù)，問卷全部回收，得到數(shù)據(jù)真實有效，客觀的反映出了家電下鄉(xiāng)政策的貫徹程度，以及現(xiàn)階段所取得的成果，和其中存在的問題。
4、主持本學(xué)院團(tuán)委年會內(nèi)容：
團(tuán)委年會是每一年團(tuán)委迎接團(tuán)委各部門新一屆干事的例會，要給新一屆干事頒發(fā)證書，并對前一段時間的工作進(jìn)行總結(jié)。我部門主要負(fù)責(zé)證書的定制，會議現(xiàn)場的布置，以及會議開始前個部門部長，個委員的簽到，以及會議進(jìn)行時會場秩序的維持。注意事項：本次會議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程，還要注意課室的提前申請，因為出現(xiàn)過課室時間沖突情況，因此需要提前確認(rèn)是否有課室可用。
5、畢業(yè)生祝�；顒觾�(nèi)容：
畢業(yè)在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。
同時，學(xué)弟學(xué)妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿感激，在他們離開的時候心中也有千言萬語。同時，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過此活動讓學(xué)弟學(xué)妹有機(jī)會向師兄表達(dá)自己心中感激和祝福，也讓畢業(yè)生能夠在離別之時留下自己只言片語。通過祝福墻，祝福短信，祝福箱來收集對大四畢業(yè)生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。
周期：兩周對象：計算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院全體學(xué)生，主體為大四畢業(yè)生。注意事項：本次活動是部門最大的一次活動，涉及到擺攤，問卷派發(fā)，海報張貼等活動，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動的申請更為繁瑣，需要得到學(xué)院和學(xué)校公辦的同意，在申請時還會遇到各種突發(fā)情況，所以要留有充足的時間申請和準(zhǔn)備，特別是涉及需要到學(xué)校學(xué)生會借物資時，更要確認(rèn)是否能夠在活動當(dāng)天拿到物資，上次活動時，我們曾遇到申請到物資，活動當(dāng)天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應(yīng)對突發(fā)狀況。
三、感言在調(diào)研部工作和學(xué)習(xí)的一年非常開心
在部門里結(jié)識很多好伙伴，在部長的慈父的照料下，工作很輕松，活動很愉快。希望部門在未來能夠廣納賢才，紅紅火火，財源廣進(jìn)，希望10屆的師弟師妹們能扶持調(diào)研部越走越遠(yuǎn)，越走越好！
調(diào)研工作總結(jié)10
近年來，我局認(rèn)真按照國家稅務(wù)總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、服務(wù)地稅工作中心、服務(wù)稅收征管和基層建設(shè)，廣泛深入開展調(diào)查研究,取得了一定的實效，稅收調(diào)研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中〈〈完善我國地方稅收體系的國際研究〉〉一文被省局評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文一等獎，特別去年的調(diào)查活動年，我局的理論調(diào)研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲獎，與萍鄉(xiāng)市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區(qū)課題組撰寫的〈〈論依法治稅與組織收入的關(guān)系〉〉也被評為全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當(dāng)?shù)卣杉{，產(chǎn)生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視是做好稅收調(diào)研工作的重要條件
我局領(lǐng)導(dǎo)對稅收理論調(diào)研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調(diào)研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)高質(zhì)量的調(diào)研成果是實現(xiàn)決策科學(xué)化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調(diào)研，撰寫出一些理論聯(lián)系實際、對實際工作有較強(qiáng)指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。其他黨組成員也經(jīng)常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調(diào)研工作。為促使各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視理論調(diào)研工作，我局還對科室、縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)人以上干部下達(dá)了稅收調(diào)研任務(wù)，要求市局到分局到各科所都要有一位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓理論調(diào)研工作，把各級領(lǐng)導(dǎo)是非重視稅收調(diào)研工作納入目標(biāo)管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調(diào)研，撰寫出對稅收實際工作有指導(dǎo)作用的調(diào)研文章。各級領(lǐng)導(dǎo)對稅收理論調(diào)研工作的重視，從而形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調(diào)研工作責(zé)任體系。
二、觀念思維方式創(chuàng)新是做好調(diào)研工作的前提
稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰(zhàn)性強(qiáng)。稅收理論調(diào)研工作的同志要經(jīng)得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應(yīng)形勢，增強(qiáng)做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經(jīng)常深入的思想教育工作，引導(dǎo)從事稅收理論調(diào)研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養(yǎng)成四種模式：一是破除稅收調(diào)研工作職能弱化的錯誤認(rèn)識，牢固樹立稅收調(diào)研工作大有作為觀念。在經(jīng)濟(jì)社會體制變革、意識形態(tài)領(lǐng)域波動的時期，稅務(wù)機(jī)關(guān)決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達(dá)到這一要求的過程中發(fā)揮其自身的作用、體現(xiàn)了自身的價值。針對一些干部對科（調(diào)）研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，市局定期召開中青年理論調(diào)研座談會，與稅收理論調(diào)研工作人員談人生、談理想，提高他們對科（調(diào)）研工作重要性的認(rèn)識，認(rèn)識到調(diào)查研究是一項有計劃、有目的的科學(xué)決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科（調(diào)）研工作當(dāng)成是一項額外負(fù)擔(dān)而被動應(yīng)付的現(xiàn)象。二是破除稅收理論調(diào)研是獨立的片面認(rèn)識，樹立大調(diào)研的觀念。理論調(diào)研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統(tǒng)內(nèi)每位同志都責(zé)無旁貸，都必須熱情支持、積極參與；必要時，可以調(diào)動全組織一切可也利用的力量開展理論調(diào)研。三是破除稅收理論調(diào)研工作者是“苦行僧”的慣性認(rèn)識，牢固樹立稅收理論調(diào)研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學(xué)習(xí)、調(diào)查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養(yǎng)，以辛苦創(chuàng)造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志的認(rèn)可和奮斗的樂趣。
作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現(xiàn)認(rèn)識上的新突破和新跨越。而形成較強(qiáng)的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準(zhǔn)要害。二是系統(tǒng)思維。將研究對象置于經(jīng)濟(jì)社會的系統(tǒng)中進(jìn)行考慮。如研究如何推進(jìn)稅制改革同時要考慮公共財政事業(yè)的必要經(jīng)費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現(xiàn)在”的思維模式，依據(jù)市場調(diào)節(jié)規(guī)律、自然發(fā)展規(guī)律、做出超前的分析和預(yù)測，是做好稅收調(diào)研核心所在。四是逆向思維。善于進(jìn)行從結(jié)果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應(yīng)的對策思路。
三、工作機(jī)制創(chuàng)新是做好調(diào)研的保證
在這方面，我們進(jìn)行了許多有益的探索：
一是建立一個充滿活力的工作激勵機(jī)制。要求稅務(wù)人員抓理論調(diào)研工作要象抓稅收收入任務(wù)那樣，把全年理論調(diào)研任務(wù)層層分解落實到科、所，都把理論調(diào)研工作任務(wù)列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調(diào)研工作齊抓共管局面的形成。為進(jìn)一步加強(qiáng)了調(diào)研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務(wù)局稅收科（調(diào)）研工作考核試行辦法》，將開展調(diào)研活動、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實機(jī)構(gòu)人員和經(jīng)費、發(fā)表文章數(shù)量等工作內(nèi)容進(jìn)行量和質(zhì)的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據(jù)考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統(tǒng)稅收科（調(diào)）研工作先進(jìn)單位”稱號，并予以通報表彰和適當(dāng)獎勵。同時，為了考核獎懲兌現(xiàn)，市局每年設(shè)立稅收科（調(diào)）獎勵金用于獎勵先進(jìn)，獎勵基金用于獎勵系統(tǒng)內(nèi)年終評出的先進(jìn)單位組織者（主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人）和先進(jìn)個人，同時進(jìn)一步加大了對個人獎勵制度，制定了〈〈新余市地方稅務(wù)局創(chuàng)優(yōu)基金管理辦法〉〉，設(shè)立創(chuàng)優(yōu)基金，使創(chuàng)優(yōu)基金在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化條件下運行，規(guī)定個人撰寫論文如國家級刊物采用的.，按所得稿費給予三倍獎勵；省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵；市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵；在以上刊物發(fā)表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統(tǒng)優(yōu)秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎(chǔ)上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調(diào)研工作干部職工得到社會榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)實惠，保護(hù)職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。
二是構(gòu)造一個嚴(yán)密的調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)。對內(nèi)我們首先從建立健全理論調(diào)研網(wǎng)絡(luò)入手，在全市地稅系統(tǒng)建立了以辦公室為中心，以新余市地方研究會為紐帶，遍及各機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室和各分局理論調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，全面樹立全員參謀、全員調(diào)研的理念�？v向在機(jī)關(guān)各科（股）室、縣（區(qū)）辦公室及基層單位建立兼職理論調(diào)研隊伍，在各級單位層層層成立了重點課題攻關(guān)小組。采取“專兼職結(jié)合”的辦法，發(fā)動全體地稅干部參與理論調(diào)研工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了理論調(diào)研覆蓋面，保證了調(diào)研信息收集、加工、傳輸、利用的渠道的通暢。在攻關(guān)調(diào)研課題時，采取內(nèi)部組合與下級單位調(diào)研員大兵團(tuán)作戰(zhàn)相結(jié)合，抽調(diào)下級人員突擊攻關(guān)與部門分工協(xié)作相結(jié)合，不僅提高了效率，而且發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一大批調(diào)研人才。橫向在建立以辦公室系統(tǒng)為主體地地稅信息網(wǎng)絡(luò)的同時，密切與當(dāng)?shù)攸h委、政府論理調(diào)研機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門和社會團(tuán)體的聯(lián)系。我們積極與市委政策研究室、市社會科學(xué)研究所、市民政局及新聞媒體加強(qiáng)工作溝通，建立經(jīng)常性的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，使理論調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)社會化、群眾化。同時與各省、市地稅局、有關(guān)部門開展理論交流，進(jìn)一步擴(kuò)大理論素材來源渠道；
三是創(chuàng)建一個信息化的調(diào)研工作環(huán)境。通過加大信息建設(shè)的投入、建立計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)等來改善理論調(diào)研工作硬環(huán)境和軟環(huán)境，提高理論調(diào)研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統(tǒng)軟件開發(fā)，建立地稅內(nèi)、外部網(wǎng)站。內(nèi)部網(wǎng)站以網(wǎng)上辦公為主，實現(xiàn)理論調(diào)研上傳遞、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上調(diào)研信息共享。在外部網(wǎng)站開辟理論調(diào)研論壇，利用發(fā)達(dá)的寬帶網(wǎng)技術(shù)，建立新型稅收理論調(diào)研信息化管理模式。二是加大信息化建設(shè)硬件投入，從事理論調(diào)研每人配置一臺電腦，提高了調(diào)研工作信息化水平，為方便理論調(diào)研人員到外地調(diào)查取材，為稅務(wù)研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業(yè)務(wù)骨干集中培訓(xùn)，使稅收科研人員培訓(xùn)工作實現(xiàn)了科技化、信息化。四是形成一個流動的調(diào)研培訓(xùn)機(jī)制。針對理論調(diào)研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調(diào)研培訓(xùn)作為隊伍建設(shè)的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調(diào)研力量。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)鍛煉，理論調(diào)研隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務(wù)重的矛盾，積極爭取、抽調(diào)了一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實理論調(diào)研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強(qiáng)對科研人員的培養(yǎng)工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經(jīng)驗，原則到基層工作兩年，為調(diào)研工作積累實際工作經(jīng)驗：對在基層工作具有較豐富實踐經(jīng)驗、在理論調(diào)研方面有培養(yǎng)前途但缺乏系統(tǒng)的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓(xùn)的方式提高其理論調(diào)研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現(xiàn)了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調(diào)研、個個出思路的良好氛圍。
幾年來，我局的理論調(diào)研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關(guān)部門的關(guān)心和指導(dǎo)。這次全省地方稅務(wù)研究會工作的召開，必將進(jìn)一步促進(jìn)我局稅收理論調(diào)研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經(jīng)驗交流為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位好的經(jīng)驗和做法，取人之長，補(bǔ)已之短，更加努力工作，不斷提高理論調(diào)研工作的質(zhì)量，與時俱進(jìn)，務(wù)實創(chuàng)新，把稅收理論調(diào)研工作推上一個新的臺階。
調(diào)研工作總結(jié)11
擔(dān)任寶口中心小學(xué)少先隊輔導(dǎo)員至今已有兩年多，自我感覺，少先隊的這項工作在學(xué)校以致在整個縣當(dāng)中都是比較重要的，我深感肩上責(zé)任之重大，我校少先隊積極響應(yīng)縣團(tuán)委及各領(lǐng)導(dǎo)的號召，努力做好上級分配好的各項任務(wù)，在全體老師和隊員的共同努力下，我校少先隊取得了比較大的進(jìn)步。
近幾年來，我校少先隊的各項工作都做得比較扎實，在校每年組建少先隊大隊部，通過大隊部的組織來開展少先隊的各項工作，設(shè)立913人的大隊委員會；每個班為一個中隊，設(shè)立6個人為中隊委員會；設(shè)立中隊長，除此之外，還有很多專項工作崗位。當(dāng)然，首要條件還是要抓好學(xué)校的安全教育工作，所以在每周二的班會課上，學(xué)校要求必須上安全教育課，讓學(xué)生明白該注意的事項。
在禮儀建設(shè)方面來說，要求學(xué)生在校的每一天都必須要佩戴紅領(lǐng)巾，每周一舉行升旗儀式，每月至少出一期的少先隊黑板報，提高少先隊員文明禮儀及少先隊各方面的知識。
利用活動課或其他時間做好鼓號隊訓(xùn)練，為重大的節(jié)日或其他做好一個準(zhǔn)備，每到六一兒童節(jié)的時候，做好新隊員入隊儀式的各項準(zhǔn)備工作，在比較大的節(jié)日中，開展各項形式多樣化的活動，如：校游園活動，元旦匯報演出，歌詠比賽等，多樣化的.活動，學(xué)校是比較重視少先隊的工作開展情況的。
寶口中心小學(xué)屬于農(nóng)村小學(xué)，并不是所有工作的開展都是順利的，就學(xué)校的現(xiàn)狀來看，還需要結(jié)合實際情況來開展工作，有些工作的開展必須是結(jié)合學(xué)校的實際，我校的資源及資金等方面的問題還是比較欠缺的。農(nóng)村小學(xué)規(guī)模小，收費少，方方面面的開支不少，學(xué)校運轉(zhuǎn)困難大，沒有資金投入到其中，所以有些方面的工作，是比較難開展的。農(nóng)村小學(xué)少先隊的陣地建設(shè)比較薄弱，沒有更好的發(fā)揮作用，最終少先隊工作成了無資金，無場地。
農(nóng)村學(xué)校少先隊輔導(dǎo)員大部分都為兼職輔導(dǎo)員，教學(xué)任務(wù)比較繁重，加上上崗前未進(jìn)行少先隊知識培訓(xùn)，就直接影響了少先隊活動，并且與社會各方面聯(lián)系都比較少，相對開展工作比較困難。
與縣城的學(xué)校相比，農(nóng)村學(xué)校缺少網(wǎng)絡(luò)，難于實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化的管理；缺少少先隊廣播站，學(xué)生不能從有效和快速的途徑中了解少先隊各方面的知識。加之與縣城路途較遠(yuǎn)，縣開展的一些少先隊活動不能做到準(zhǔn)時參與。
希望以后我校的少先隊工作在縣團(tuán)委，少工委，及各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下能更上一個臺階。
調(diào)研工作總結(jié)12
據(jù)縣委批轉(zhuǎn)的《政協(xié)XX縣委員會20xx年工作要點》的安排，由縣政協(xié)副處級干部李小龍帶隊，縣政協(xié)聯(lián)誼委牽頭，組織部分市、縣政協(xié)委員對全縣信訪維穩(wěn)工作情況進(jìn)行了調(diào)研，信訪維穩(wěn)調(diào)研總結(jié)。調(diào)研組聽取了縣信訪局關(guān)于全縣信訪維穩(wěn)工作情況匯報，先后到龍?zhí)�、鹿峰街道等地調(diào)研，并召開了信訪維穩(wěn)工作座談會。調(diào)研組根據(jù)實地調(diào)研和多方面的意見建議進(jìn)行了匯總研究�，F(xiàn)將調(diào)研情況綜合報告如下：
一、我縣信訪維穩(wěn)工作現(xiàn)狀
近年來，我縣信訪維穩(wěn)工作在縣委、縣政府的高度重視下，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會大局穩(wěn)定，深入貫徹中央、盛市關(guān)于信訪維穩(wěn)工作的系列決策部署，不斷暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，創(chuàng)新工作方法，全力破解信訪難題，信訪維穩(wěn)工作取得了一定成效。但信訪量大，維穩(wěn)壓力大，進(jìn)京非正常上訪形勢依然嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全縣共收到群眾來信181封，接待群眾來訪877件20xx人次，其中集體訪150件 903人次，單人訪 727件1155人次，進(jìn)京非訪305人次。20xx年1—8月全縣共收到群眾來信207封，接待群眾來訪1029件3051人次，其中集體訪153件1849人次，單人訪876件1202人次，進(jìn)京非訪136人次。
一是縣委高度重視，不斷加強(qiáng)信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)。針對我縣進(jìn)京非訪高發(fā)的嚴(yán)峻形勢，縣委縣政府高度重視。3月份以來，已先后召開12次專門會議，研究部署信訪維穩(wěn)工作，其中召開4次專題常委會，4次四大家領(lǐng)導(dǎo)會議，4次全縣性大會，統(tǒng)一全縣上下特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對信訪維穩(wěn)工作的思想認(rèn)識�？h里先后出臺了《XX縣重點信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案制度》、《XX縣整治進(jìn)京非訪工作方案》、《XX縣領(lǐng)導(dǎo)接訪工作方案》等文件。同時成立了XX縣信訪維穩(wěn)工作特別領(lǐng)導(dǎo)小組，書記、縣長任顧問，縣委副書記任組長，政法委書記任副組長，公檢法及政府分(協(xié))管信訪工作領(lǐng)導(dǎo)為成員。并賦予兩項特別權(quán)限，一是特別領(lǐng)導(dǎo)小組研究發(fā)出的指令，任何領(lǐng)導(dǎo)、任何單位無條件執(zhí)行;二是對群體性突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)工作中的責(zé)任追究意見，縣委按照程序予以研究。目前，以特別領(lǐng)導(dǎo)小組的名義向包案縣級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了提示卡11份，向相關(guān)責(zé)任單位發(fā)了警示卡12份，下發(fā)指令47份。為了規(guī)范我縣信訪秩序還出臺了《七個一律》、《六項規(guī)定》等文件。
二是采取領(lǐng)導(dǎo)包案，全力化解信訪維穩(wěn)問題。為解決一批群眾反映的信訪突出問題，打破分管、聯(lián)系界限，全縣在職處級領(lǐng)導(dǎo)干部一人一案，對排查出的50個重點信訪案件分a類(信訪疑難重點案件)、b類(信訪重點案件)以縣委書記的名義進(jìn)行交辦，并專門出臺了《XX縣重點信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案辦法》。目前，各包案領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)化解5個信訪積案，穩(wěn)控了一大批信訪老戶。8月份，我縣進(jìn)京非訪的壓力得到了有效緩解。
三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)接訪，積極暢通信訪維穩(wěn)渠道。為了做好信訪群眾接待工作，暢通信訪渠道，我縣專門出臺了《XX縣領(lǐng)導(dǎo)接訪工作方案》，制定了全年的縣級領(lǐng)導(dǎo)接訪工作安排表，并予以公示，所有縣級領(lǐng)導(dǎo)必須到XX縣信訪維穩(wěn)中心接待群眾來訪;并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、單位領(lǐng)導(dǎo)要定期接待群眾來訪，旨在努力減少越級非正常上訪發(fā)生。到目前為止，縣級領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾來訪731批20xx人次。
四是創(chuàng)新工作方法，逐漸減少越級非法上訪。一方面是抓源頭預(yù)防，減少社會矛盾發(fā)生。在全縣全面推行維穩(wěn)風(fēng)險評估制度，全面推行重大決策、重大項目聽證制，從源頭上減少信訪問題的發(fā)生。同時，通過各種制度的完善，活動的開展，提高干部依法辦事的能力。另一方面是開展信訪聽證化解專項行動，攻克骨頭案、釘子戶。目前，組織召開了信訪疑難案件“聽證會”7次。第三是充分發(fā)揮基層黨組織的作用。把信訪化解穩(wěn)控工作納入村(社區(qū))目標(biāo)管理考核范疇，與村支兩委和社區(qū)干部使用掛鉤，與經(jīng)濟(jì)掛鉤，切實落實小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交的要求。
五是明確工作任務(wù)，大力落實信訪維穩(wěn)責(zé)任。縣里堅持“一把手負(fù)總責(zé)”。書記、縣長對全縣信訪工作負(fù)總責(zé)，每一個縣級領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域的信訪工作和所包案件負(fù)總責(zé)，既包穩(wěn)控又包化解;各級各單位一把手對信訪工作負(fù)總責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，層層壓實責(zé)任，一把手帶頭包案，示范帶動。同時，堅持從嚴(yán)追責(zé)。按照誰主管誰負(fù)責(zé)，誰聯(lián)系誰負(fù)責(zé)，屬地管理的原則，推動信訪秩序的不斷規(guī)范化、制度化;進(jìn)京非訪大幅反彈的地方，對屬地黨政一把手同時追責(zé)。今年以來，已經(jīng)約談單位一把手10人，調(diào)整村(社區(qū))干部l3人，其中免職村支書3人，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位集體誡勉談話9人，停職l人，免職2人。
六是加大打擊非訪力度，依法維護(hù)信訪維穩(wěn)秩序。我縣對非訪打擊除了行政扣留手段外，還想盡辦法打擊幕后推手，執(zhí)法機(jī)關(guān)抽調(diào)警力，組成非訪打擊專案組，專門偵破此類案件，加大調(diào)查取證的.力度，力爭該刑拘給與刑拘，做到打擊一人，震懾一方，教育一片。目前我縣已經(jīng)刑拘6人，其中逮捕1人，行政扣留15人次，有效規(guī)范了信訪維穩(wěn)秩序。
二、存在的主要困難和問題
一是進(jìn)京非訪控制難度大。第一是信訪老戶相對集中。如廖文鳳、江利、鄧葉平夫婦等老戶占我縣全年非訪總量的80%以上。第二是訴求相對集中。大部分進(jìn)京非訪老戶是反映涉法涉訴方面的問題，占非訪總量的40%以上。反映拆遷和移民方面的問題較多。這些問題復(fù)雜，跨越時間長，解決難度大。第三是信訪人居住區(qū)域相對集中。主要集中在縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第四是時間相對集中。進(jìn)京非訪主要集中在一些敏感時期、重要節(jié)會，敏感時期的非訪量占全年非訪總量的80%以上，工作總結(jié)《信訪維穩(wěn)調(diào)研總結(jié)》。第五是串聯(lián)抱團(tuán)嚴(yán)重。老戶進(jìn)京個訪少，要上訪就成批次、成規(guī)模、有組織、有策劃，并且都有惡意非訪的傾向，有些甚至故意倒流，企圖通過非訪手段，給地方政府施壓，從而達(dá)到牟取不正當(dāng)利益的目的，接訪勸返難度非常大。今年1—8月份，我縣進(jìn)京非訪量達(dá)136人次，其中有5個月進(jìn)京非訪量進(jìn)入全省前十名，4月份受省掛牌督辦，6—7月份受到省市掛牌督辦，上半年，縣委書記被約談。
二是信訪積案化解難度大。一些信訪老戶的信訪訴求根本無政策法律依據(jù)，無法解決，部分信訪老戶，政府出于人道主義關(guān)懷或迫于考核扣分形勢的無奈下，運用法制以外的方式，甚至明顯違反規(guī)定的代價來滿足其不合理的要求，而他們在嘗到甜頭后，又找不同理由不斷越級上訪，甚至代理他人、組織他人上訪，從而造成惡性循環(huán)。例如唐藝彰反映其在北京上訪被公安誤傷，已經(jīng)賠償5萬多元，簽定息訪協(xié)議拿到錢后，找不同理由不斷進(jìn)京上訪，甚為囂張，成為進(jìn)京上訪的組織者;廖文鳳反映其子在看守所死亡，其實沒有證據(jù)證明看守所存在責(zé)任，但是從人道主義考慮縣里已經(jīng)給予10多萬元的補(bǔ)償金，但是后來她又后悔，要求賠償150萬元，否則一切免談。諸如此類信訪案件還很多，化解難度非常大，成為疑難積案。此外，目前群體越級上訪問題較多，動輒幾十人、上百人到市到省赴京上訪，上訪群體反映的主要是城建領(lǐng)域、企業(yè)改制、復(fù)退軍人、農(nóng)村征地補(bǔ)償、村組財務(wù)等方面的問題。
三是非訪打擊力度不夠大。今年以來我縣雖已刑拘了一批非訪人員，但未起到足夠的震懾作用。上訪隊伍里還活躍著少數(shù)幕后操縱者，上訪背后還存在著利益鏈條，還隱藏著黑色產(chǎn)業(yè)，需要公安、司法部門，進(jìn)一步依法嚴(yán)厲打擊。
四是個別單位重視還不夠。第一是矛盾糾紛排查力度不夠。有些上訪問題鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位事先一無所知，出了問題才知道，造成工作非常被動。這主要是由于個別單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對信訪矛盾糾紛排查調(diào)處工作未引起高度重視，對于群眾反映的一些并不復(fù)雜的小問題認(rèn)為無關(guān)緊要，未及時予以解決，警覺性不強(qiáng)，熱情不高，以至于演變成為大問題。第二是工作上有畏難情緒。對于一些很難解決的歷史遺留問題，一碰到困難就往上推，不能及時采取有針對性的措施，使原本有可能在本地、本部門就地化解的問題一拖再拖，最終使問題復(fù)雜化，增加化解難度。第三是部門配合不夠好。有些信訪問題涉及到多個部門，需要協(xié)同配合，各部門、各單位存在踢皮球現(xiàn)象，使矛盾積壓、惡化，從而導(dǎo)致越級上訪。
五是信訪工作基礎(chǔ)較薄弱。一方面是人員配備不強(qiáng)。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位都無專職信訪工作人員，而且由于信訪工作精神壓力大，難以出成績，信訪干部在調(diào)動、提撥、任用等方面得不到重視，一些信訪干部工作積極性不強(qiáng)，工作熱情不高。另一方面是辦公條件差。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位都無專項辦案經(jīng)費、無專門辦案交通工具、無信息化辦公條件，難以適應(yīng)新形勢下信訪工作發(fā)展的需要。
三、幾點建議
一是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的大信訪工作格局。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪工作第一責(zé)任人，分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)成員“一崗雙責(zé)”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)接訪日、閱批來信和包案制度。要強(qiáng)化部門責(zé)任，按照《信訪條例》的規(guī)定，強(qiáng)化信訪事項責(zé)任主體的責(zé)任，督促有權(quán)處理的部門依法按政策解決信訪問題。要強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)格實行信訪工作績效考核制度，把信訪工作成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核內(nèi)容，作為提拔使用干部的重要依據(jù)，對因推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、不認(rèn)真解決信訪問題造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
二是進(jìn)一步夯實信訪維穩(wěn)工作基礎(chǔ)要加強(qiáng)信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要建立健全縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級群眾工作網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)專職信訪工作人員，加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村接訪、處訪、化解、穩(wěn)控、追責(zé)機(jī)制建設(shè)和能力建設(shè);要把信訪工作重心下移、關(guān)口前移，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級基層信訪工作實效，做到矛盾、糾紛早排查、問題早解決，切實實現(xiàn)小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、矛盾不上交的目標(biāo)。要加強(qiáng)信息化信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做實信訪部門的經(jīng)費和裝備保障，進(jìn)一步改善信訪部門的工作環(huán)境，在辦公經(jīng)費、工作裝備、信息化建設(shè)等方面給予大力支持，盡快解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)級信訪工作用車、電腦、傳真機(jī)等辦公裝備問題。要推行陽光信訪，實行網(wǎng)上受理信訪制度，安排專人管理網(wǎng)上信訪工作，受理群眾網(wǎng)上資詢，為群眾開通信訪“直通車”，健全及時就地解決群眾合理訴求機(jī)制;從信訪事項的受理、信訪事項的處理與協(xié)調(diào)，信訪事項處理過程與結(jié)果，都實現(xiàn)信息化管理。
三是進(jìn)一步規(guī)范信訪維穩(wěn)工作秩序。要加大法制宣傳力度。建議結(jié)合法制宣傳日和下訪、接訪等工作，定期向群眾宣傳《信訪條例》和相關(guān)法律知識，不定期面向社會開展法制講座、典型事例剖析等活動，逐漸引導(dǎo)信訪人員有序、依法信訪，減少無理上訪、纏訪鬧訪事件發(fā)生。要繼續(xù)推行對無理纏訪鬧訪案件的聽證、答詢制度，對纏訪鬧訪事件，邀請人大代表、政協(xié)委員、律師和當(dāng)事人及其親屬參加公開聽證和答詢，依靠社會力量和群眾輿論做好化解矛盾、糾紛工作，從而達(dá)到罷訪息訪的效果。要加強(qiáng)對操縱非訪、無理非訪、聚眾鬧訪、借上訪牟利人員的打擊力度。大力控制進(jìn)京非法上訪，減少信訪總量，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
四是進(jìn)一步加大化解信訪積案力度。要堅持以人為本，以“事要解決”為核心，誠心誠意為群眾排憂解難。要積極探索政府救助、社會救濟(jì)、民間互助相結(jié)合的辦法，以及采取幫助困難信訪群眾發(fā)展生產(chǎn)、解決就業(yè)等實質(zhì)性的措施，解決那些“事已清，案已結(jié)而上訪不斷”的上訪群眾的實際困難，努力使一批信訪人員在人文關(guān)懷中息訪息訴。進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)包案工作，依法依規(guī)化解群眾反映的實實在在的信訪問題。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊伍建設(shè)。要配齊配強(qiáng)各級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔善做群眾工作、熟悉政策法規(guī)、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部充實到信訪工作部門;要加強(qiáng)信訪干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，定期不定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，不斷提高他們的法律知識和業(yè)務(wù)水平;要關(guān)心重視信訪干部的成長，加大交流力度，對工作成績突出的，要給予優(yōu)先提拔、重用。
調(diào)研工作總結(jié)13
自去年開始，我承擔(dān)督學(xué)的崗位，負(fù)責(zé)和指導(dǎo)學(xué)校的教學(xué)工作。經(jīng)過一年的辛勤工作和悉心調(diào)研，我對督學(xué)年度調(diào)研工作進(jìn)行了總結(jié)和總結(jié)。
在調(diào)研過程中，我主要關(guān)注了以下幾個方面：教師教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、學(xué)校教育資源、教育改革和創(chuàng)新等。通過實地觀察、座談會、聽課和組織多種形式的調(diào)研活動，我對學(xué)校的教育發(fā)展情況有了更加全面的了解。
首先，我對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了深入的調(diào)查。通過觀察教師的教學(xué)過程，我評估了教師的教學(xué)能力、教學(xué)方法和教學(xué)態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)教師具有較高的專業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗，但仍有一些教師存在教學(xué)方法和教學(xué)能力上的不足。我提出一些建議，如教師培訓(xùn)、定期交流和研討會，以提高教師的綜合素質(zhì)。
其次，我關(guān)注了學(xué)生學(xué)習(xí)情況。我通過觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)習(xí)慣，對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了評估。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)積極主動，但也有一些學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。因此，我建議學(xué)校開展多樣化的教育活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能，并提供個性化的學(xué)習(xí)支持。
第三，我研究了學(xué)校的`教育資源。我關(guān)注了學(xué)校的教學(xué)設(shè)備、圖書館和實驗室等教育資源。我發(fā)現(xiàn)學(xué)校的教育資源相對薄弱，缺乏一些必要的學(xué)習(xí)設(shè)施和資源。為了改善這種情況，我建議學(xué)校加強(qiáng)教育投入，提高教學(xué)設(shè)施的質(zhì)量，并鼓勵學(xué)生充分利用圖書館和實驗室資源。
最后，我分析了教育改革和創(chuàng)新的情況。我關(guān)注了學(xué)校的教學(xué)改革和教育創(chuàng)新實踐。我發(fā)現(xiàn)學(xué)校在教學(xué)改革方面取得了一些成果，如引入新的教學(xué)方法和教學(xué)技術(shù)，但也存在一些問題，如教育資源分配不均衡和教育改革實施不徹底。因此，我建議學(xué)校繼續(xù)推進(jìn)教育改革，加強(qiáng)教育創(chuàng)新實踐，并積極探索適應(yīng)時代發(fā)展的教育模式和教育方式。
總的來說，督學(xué)年度調(diào)研工作是我工作中的重要一環(huán)。通過調(diào)研，我對學(xué)校的教育工作有了更加全面和系統(tǒng)的認(rèn)識，并提出了一些改進(jìn)建議。未來，我將繼續(xù)積極參與督學(xué)工作，不斷提高自己的專業(yè)水平，為學(xué)校的教育發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我也希望學(xué)校能夠關(guān)注我的建議，不斷改進(jìn)教育工作，提供更好的教育環(huán)境和教育資源，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
調(diào)研工作總結(jié)14
在調(diào)研室的跟班學(xué)習(xí)接近尾聲，一個月以來，在大家的指導(dǎo)幫助下，我受益匪淺，收獲頗豐，現(xiàn)將一個月的學(xué)習(xí)收獲總結(jié)如下：
一、踏實細(xì)致，全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識
一是更加深入了解調(diào)研室的職能責(zé)任。
二是學(xué)習(xí)如何寫出高質(zhì)量文字。經(jīng)過唐主任的引導(dǎo)，首先從閱讀國家工商行政管理、山東工商行政管理、中國工商管理研究等期刊、雜志入手，逐字逐句認(rèn)真閱讀優(yōu)秀文章，細(xì)致深入學(xué)習(xí)優(yōu)秀文章。
三是在實踐中檢驗所學(xué)。初來調(diào)研室剛好趕上政協(xié)委員來膠調(diào)研“膠州大白菜”和市局半年工作會議召開在即，有機(jī)會在實踐中檢驗所學(xué)。
二、學(xué)而思之，認(rèn)真總結(jié)自身體會
一是機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室與基層工商所工作性質(zhì)的不同。
二是對個人習(xí)慣的影響。調(diào)研室的工作要求獨立思考、勤奮細(xì)致。寫出的文字，一遍形成初稿，還要在原有基礎(chǔ)上不斷的修改、潤色，對文中涉及到的數(shù)據(jù)、專有名詞等不斷的進(jìn)行精確、確認(rèn)，確保真實；在語言文風(fēng)上不斷的進(jìn)行精煉、簡化，避免冗長繁復(fù)。這些工作需要耐心、細(xì)心，使我在這方面的能力素質(zhì)有很大的提高，坐得住、靜下心、勤思考是我最大的`收獲。
三是對今后工作的影響。首先提高了自己的寫作水平，對于今后工作崗位上涉及信息宣傳、問題調(diào)研等工作可以學(xué)以致用；其次，更加深刻的認(rèn)識到工商工作的職責(zé)分工，經(jīng)過在調(diào)研室學(xué)習(xí)各科所對外宣傳材料、信息。
三、百尺竿頭，明確今后努力方向
一是抓學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力。
二是抓質(zhì)量，提高寫作能力。首先要多動筆、多練習(xí)，其次要多思考、多修改，最后要多請教、多總結(jié)。要不怕回爐修改，在不斷改進(jìn)中得到寶貴的經(jīng)驗，確保完成得保質(zhì)保量。
三是抓效率，提高綜合能力。忙忙碌碌是不夠的，關(guān)鍵在于知道自己在忙什么。下一步要提高自己的綜合能力，提高選題、組織思路的能力；著重訓(xùn)練自己的注意力和耐心，講求效率。
調(diào)研工作總結(jié)15
近日，青島市衛(wèi)計委政策法規(guī)處李傳榮處長等一行4人來平度市調(diào)研公立醫(yī)院綜合改革情況，平度市衛(wèi)生和計劃生育局張春河副局長、醫(yī)改辦、會計核算中心、市人民醫(yī)院和市中醫(yī)醫(yī)院等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
此次調(diào)研采取座談會形式進(jìn)行。首先，張春河副局長對我市公立醫(yī)院綜合改革有關(guān)情況進(jìn)行了匯報;其次，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院分別結(jié)合各自實際進(jìn)行匯報，青島市衛(wèi)計委專家與市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、財務(wù)科、醫(yī)保辦等科室負(fù)責(zé)人就醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整、財政投入補(bǔ)償、分級診療制度建設(shè)、控制醫(yī)療費用、人事和收入分配制度改革和醫(yī)保支付制度改革等情況進(jìn)行了廣泛討論。
最后，李傳榮處長做了總結(jié)發(fā)言，肯定了我市公立醫(yī)院綜合改革工作目前取得的成績，對公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)、績效考核等方面提出了下步建議。
"下一步，我們將以此次調(diào)研為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，使我市公立醫(yī)院綜合改革工作再上新臺階。"平度市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)人表示。
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