培訓就業(yè)股工作總結

時間：2025-11-15 03:33:39 工作總結

培訓就業(yè)股工作總結

　　總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編為大家收集的培訓就業(yè)股工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓就業(yè)股工作總結

培訓就業(yè)股工作總結1

　　一、基本情況

　　（一）職業(yè)技能培訓工作有新的突破。

　　按照年初制定的培訓計劃，我們進一步抓好職業(yè)技能開發(fā)，積極推行職業(yè)資格證書制度，推動我縣的職業(yè)技能工作全面發(fā)展。首先不斷提高培訓質量，擴大培訓規(guī)模，延長培訓時間，從政治思想、文化修養(yǎng)、擇業(yè)觀念、法制教育入手，采取內容豐富，寓教于樂的教學方式，為社會、為企業(yè)提供全方位、多功能的合格人才。其次，充分調動社會各方面的力量，多層次、多形式，多渠道開展職業(yè)技能培訓，特別是加強了對機關企事業(yè)單位崗前培訓。本年初上報了全縣職工培訓計劃人數(shù)30人，共組織30人參加州級舉辦的以秘書、收銀、保管、駕駛、烹飪五個工種為主的三期培訓班。其中：技師4人，高級工12人，中級工11人，初級工3人。并以相關文件精神進行考核、查檔評聘后對4名技師、12名高級工、11名中級工落實了待遇。截止今年全縣共舉辦12期農(nóng)村剩余勞動力培訓有3533人參加。

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　　根據(jù)分管權限，20xx全年共辦理人員調動17人。

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　　按時、按質、按量上報各類統(tǒng)計報表的基礎上同時開展好工人流動審批手續(xù)。再此基礎上，協(xié)助其他股（室）開展工作。

　　二、存在的問題

　　由于各類企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品涉及不到過多或者較高的技術性，都是些操作簡單、安全系數(shù)比較低的生產(chǎn)或經(jīng)營。所以，我們勞動部門難以在企業(yè)中實行技術等級與工資相掛鉤的技能制工資。加之，在縣城范圍內又無培訓場所，都需靠送出外地培訓機構才能達到培訓任務，因此大大局限了我縣職業(yè)技能開發(fā)工作的`順利和健康發(fā)展，在一定程度上出現(xiàn)了勞動力資源短缺現(xiàn)象。

　　三、下一步工作計劃

　�。ㄒ唬┙M織開展企業(yè)用工培訓需求調查。要根據(jù)我縣招商引資形勢尋展的需要，經(jīng)研究，下一年首先進行摸底調查。要摸清底數(shù)，了解和掌握動態(tài)。還要從轉變勞動者的就業(yè)觀念入手，加大職業(yè)技能培訓力度，進一步開發(fā)就業(yè)崗位，同時鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，在政策上給予大力的支持和照顧。

　�。ǘ┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證我縣基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下一年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我縣實際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。

　　總之，20xx年職業(yè)技能開發(fā)工作在兩級局領導的高度重視和正確指導下，基本完成了年初工作計劃。但離州培訓就業(yè)科的成績相比相差甚遠，需要在今后努力開展好我縣職業(yè)技能開發(fā)工作而奮斗。

培訓就業(yè)股工作總結2

　　從本縣實際出發(fā)，圍繞全年目標任務，認真扎實開展就業(yè)培訓工作。

　　一、主要目標完成情況

　　1-5月新增就業(yè)1965人，占全年任務49%，上半年預計完成2325人，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務53%，再就業(yè)培訓1125人，占全年任務56%，組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數(shù)1561人，占全年任務113%，發(fā)證1196 人，占全年任務99.7%，，新審批培訓機構1個，完成信息報道2篇，另外還完成局機關財務工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實辦法。

　　二、工作中主要做法

　　1.制定培訓年實施方案，統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動培訓工作，并把目標任務分解落實到各經(jīng)濟主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到經(jīng)常督查。

　　2、抓培訓機構規(guī)范化建設，對新申成立的民辦培訓機構，按上級有關文件規(guī)定審核評估，條件具備的按程序審批；先后召開兩次全縣培訓機構會議，并按省勞動保障廳要求，組織對縣內各類培訓機構進行資質認定。

　　3、扎實做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓機構，每期班結束后都做到及時與市局培訓處聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發(fā)證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務工作的同時，嚴格理論實踐考核，認定時側重實踐操作技能，達不到要求的不放過。

　　4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關政策，參加局統(tǒng)一組織的宣傳日（周）活動三次，業(yè)務工作中接受咨詢千余人次；二是建好相關臺帳，嚴格按規(guī)定核審再就業(yè)補助資金；三是認真學習上級文件，深入調查研究縣情，在總結過去經(jīng)驗的基礎上，形成了貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法，并主動與財政、扶貧、農(nóng)業(yè)等部門的聯(lián)系與協(xié)調，盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本，也是構建和諧社會的重要內容”的各項工作。

　　三、存在的主要問題

　　1、高技能人才培養(yǎng)困難較大，已經(jīng)采取行之有效的辦法。

　　2、就業(yè)崗位開發(fā)和培訓市場規(guī)范化管理工作與上級要求還有較大差距。

　　四、下半年主要工作措施

　　1、大力推進新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實，加大宣傳力度，讓全社會特別是下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者明了培訓補貼，社保補貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策，調動他們自主就業(yè)的積極性。

　　2、深入企業(yè)、各類培訓機構，調查研究解決就業(yè)培訓中的.有關問題，強化基礎工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經(jīng)驗，形成新的方法，開創(chuàng)工作新局面。

　　3、強化目標責任意識，提高自身素質，進一步轉變工作作風，始終保持積極進取、克難攻堅精神。

　　4、主動與局內部股室處隊配合，加強與有關部門之間的工作協(xié)調，切實把就業(yè)和培訓工作做得更好。

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