（經(jīng)典）工作計劃7篇
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，該為接下來的學習制定一個計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
為了能把本班建成具有“團結(jié)、活潑、嚴謹、求學”的班風，把學生培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，做一位合格的社會主義建設者和接班人。特制定班級工作計劃：
一、班級基本情況
本學期班級共有68名學生。學生學習生物的興趣還不很高，上學期生物的平均成績在全年級排名最后，雖然高分還可以，但由于不愛學習的學生較多，因此班平均被拉下來了。這個學期要想辦法調(diào)動學生的學習積極性，爭取成績有較大的提高。
二、本學期基本工作要點
1、確立班級體的奮斗目標
班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是遠期、中期、近期目標的結(jié)臺，逐步實現(xiàn)目標的過程會產(chǎn)生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結(jié)合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的.奮斗目標。在實現(xiàn)班集體奮斗目標的過程中，要充分發(fā)揮集體每個成員的積極性，使實現(xiàn)目標的過程成為教育與自我教育的過程，每一集體目標的實現(xiàn)，都是全體成員共同努力的結(jié)果，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽感和責任感。
2、在學生中培養(yǎng)競爭意識，有“你追我趕”的比學風格；
�、偻ㄟ^各種方式，端正學生的學習動機和態(tài)度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
�、谥笇П景鄬W生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養(yǎng)他們良好的文化底蘊。
�、劢�(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學情，做好協(xié)調(diào)工作。
3、面對全體學生，要顧全大局，做到抓兩頭促中間；
4、關鍵要抓好班級的紀律，因為紀律是成績的保證。要抓好紀律關鍵在教育好后進生。所以，轉(zhuǎn)化后進生特別是雙差生工作顯得異常重要；
5、成績、表現(xiàn)好的學生要經(jīng)常鼓勵，既要肯定成績，也要不斷督促，使他們不斷取得進步；
6、力爭做好每位學生的思想工作，使他們提高認識，不斷上進。
7、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。
8、健全班委會，明確分工，提高學生的管理能力。
三、具體措施
1、充分利用班會向?qū)W生進行思想教育。
2、發(fā)揮干部的作用，師生共同管理班級。
一個良好的班集體，必須擁有一批團結(jié)在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心，有了這個核心，才能帶動全班同學去努力實現(xiàn)集體目標。班干部作為班級核心力量，分別負責其它級別的各項工作，如“學習委員負責指導總結(jié)科代表的工作”“生活委員負責指導督促值日組長的工作”等。
3、充分利用課堂40分鐘向?qū)W生進行教育。
4、抓住每一次月考，及時進行總結(jié)，指導，鼓勵。
5、組織迎新年慶元旦活動。
6、抓好期末復習，迎接期末考試。
工作計劃 篇2
昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)未來，將是我們永久的追求。在xxxx年下半年的生產(chǎn)和工作中我們要著重做到以下幾點：
(一)提高素質(zhì)，努力工作。部門全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質(zhì)，加強制度建設，規(guī)范工作行為，認真努力工作。
(二)突出重點，加強檢查力度。下半年業(yè)務室要加強衛(wèi)生質(zhì)量的'檢查力度，在檢查中對一些常見的實質(zhì)問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。
(三)加強業(yè)務知識宣傳力度。找準環(huán)衛(wèi)業(yè)務工作的著力點，擴展環(huán)衛(wèi)業(yè)務工作的覆蓋面。
(四)加強團隊管理，要將管理做到精細化。在目前初有成效的基礎上，加大管理力度，做到有章可循，有人監(jiān)督，有人落實。每項工作要有管理制度，詳細地操作流程，負責人員、處罰措施。
(五)繼續(xù)加強匯總。統(tǒng)計，上報材料，準確，無誤，及時地向單位和上級提供有效的數(shù)據(jù)資料，在業(yè)務上真正當好領導參謀和助手。
一分耕耘一分收獲，業(yè)務室在過去的半年里堅持恪盡職守，服務至上，保質(zhì)保量地完成了本職工作。而我們?nèi)w工作人員默默奉獻，贏得了口碑，也實現(xiàn)了自身價值。業(yè)務室一定會以更高的目標鞭策自己，進一步完善管理，提高服務質(zhì)量，切實做做好xxx下半年工作，實現(xiàn)更輝煌的騰飛。
工作計劃 篇3
隨著新學期的開始，我部各項工作也陸續(xù)展開。秉承全心全意為學生服務的宗旨，我部門將認真負責的履行自己的職能，積極配合其他各部的工作，為創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境而努力。
現(xiàn)對20xx～20xx學年下半學期我部的工作有如下計劃：
一、繼續(xù)我部的常規(guī)日常工作，學檢查餐廳衛(wèi)生。對于學生反映的餐廳問題及時告知餐廳負責人，商討處理方法。若無實際解決問題，由我學生權益部通知相關校領導，切實為同學服務，認真幫助有困難的同學維護其自身利益，貫徹學生會的宗旨。
在上一屆我部門檢查食堂的`基礎上在加以改革，在每月的檢查結(jié)果上評選出最優(yōu)窗口，由后勤方面給予獎勵。
二、通知各班生活委員，每月組織召開一次研討會。商討新學期各班級在日常生活學習中遇到的困難，并在宿舍的安全衛(wèi)生、維修改善方面有什么疑問之處，提交成報告，我們來匯總，并上報給有關領導。并通過此次研討，加強與學生的交流，及時了解學生的心理動態(tài)。
三、與各班班長商討，在各班統(tǒng)一建立權益信息反饋機制。建立維權信箱，維權QQ群，制作并分發(fā)權益信息調(diào)查表，收集同學們的權益問題。并將反映上來的問題進行總結(jié)，編匯報告，提交到校領導的手中，使同學的權利能夠得到切實的保護。
四、協(xié)助其他部門工作。遇到其他部門有活動需要我部配合時，主動的與其他部配合，協(xié)助其他部門共同做好工作。
以上便是我部在20xx～20xx學年下半學期的具體工作項目，同時我部將會繼續(xù)同其他各部合作完成學生會的其他工作。
工作計劃 篇4
一、教學工作
1．新學年開學初，縣、局領導就明確了20xx年高考奮斗目標，提出“211”目標，高考文化一本達線率增加2個百分點，應屆文化一本凈增100人，文化二本凈增100人，名校錄取要有新突破，北大、清華力爭保三爭五，全市中考前10名中力爭有3人，前100名中有20人，前1000名中有200人，學科總均分繼續(xù)保持全市第一。
2．圍繞“自主學習、互動交流、展示反饋”指導思想，學習借鑒姜堰課堂教學新理念、新思想，結(jié)合我縣實際情況，研磨出適合我縣的課堂教學范式，提高課堂教學效益。
3．進一步強化學科中心組的功能。成立學科中心組，每學科核心成員3-6人，視同兼職教研員，形成教研團隊，在學科命題、教學研討、送教下鄉(xiāng)、教學視導等活動中，充分發(fā)揮作用。學科中心組每個月要有一次以上的集體活動，主動與名師工作室聯(lián)合，與外地學科專家聯(lián)絡，交流信息資源，及時解決學科教學中存在實際的問題。力爭市級以上各類教學大賽獲一、二等獎教師數(shù)不少于100人次；借鑒姜堰等地教研隊伍建設的成功經(jīng)驗，探索教研員兼課帶班新路徑，通過進修學習、外出培訓等多種途徑，全面提升教研員業(yè)務素養(yǎng)。
4．教學常規(guī)管理有新途徑。學校每月定期進行教學“六認真”檢查，并留下相關資料；教研室組織骨干教師，深入學校定期、不定期進行教學視導，根據(jù)綜合考評細則，進行量化打分，納入綜合考評，進一步規(guī)范學校教學常規(guī)管理。
5．進一步加強教研室對學校教學工作的指導和服務。全縣義務教育階段中小學，實行三級教研網(wǎng)絡管理，即“教研室-基地學校-片區(qū)學�！�，義務教育階段將全縣中小學分為4個片區(qū)，每個片區(qū)安排一名教研員牽頭，由城區(qū)學校負責，圍繞片區(qū)活動，制定具體學年度的教研活動方案，報教研室審核，每月定期開展教研活動，發(fā)揮城區(qū)學校帶頭輻射作用。高中學段，教研員實行蹲點駐校制度，既每位教研員聯(lián)系一所學校，蹲點一個班級，參加一個備課組活動，重點掛鉤高三年級。
6．關注現(xiàn)有課型，注重典型引路。目前，中學的生態(tài)課堂、淮北中學的任務驅(qū)動型課堂、縣第一實驗學校的“問題引領自主實踐生態(tài)課堂”建設，以及姜堰學校的課堂教學模式，已經(jīng)初步形成了自己的特色。新學年，通過課堂教學專題研討會、校際交流展示等活動，做好示范校的階段性展示、總結(jié)、推廣工作，形成相互借鑒、共同發(fā)展的良好態(tài)勢。
7．圍繞高效課堂，創(chuàng)新教學模式。根據(jù)我縣現(xiàn)有的課堂教學現(xiàn)狀，聘請專家學者進行觀課、診斷、指導，同時組織優(yōu)秀教師、教研員外出學習，借鑒姜堰等外地成功的課堂教學思路、方法，創(chuàng)新課堂教學模式，積極探索高效的課堂教學新路徑。
8．內(nèi)培外聯(lián)。依托姜堰的優(yōu)勢教育資源，加強與姜堰教育的交流與合作，注重畢業(yè)班尤其是高三年級的.信息收集、資料甄別、資源共享等工作。主動與姜堰教研室對接，選派高三年級主任、備課組長，定期到姜堰中學、姜堰二中等學校深入學習、取經(jīng)，力爭每月都有互動交流，獲取有效高考信息，特別是優(yōu)生培育的資源信息、成功經(jīng)驗等�？h內(nèi)加強校級之間的信息溝通、資源共享，要將中學、淮北中學、姜堰實驗學校、第一實驗學校、縣實驗小學等學校的教學資源、信息資源與同學段學�；ビ霉蚕�。
二、教育科研工作
1．教科研管理
（1）抓好教科研骨干教師培訓工作，10月份分兩次對新入職教師從師德建設、班級管理、課堂教學、教育科研等方面進行了培訓。并將從課題研究、論文寫作、教學技術等多個方面樹立典型，推廣經(jīng)驗，大面積提升教師教科研水平。
�。�2）做好課題管理工作
抓好省市規(guī)劃課題的開題工作，避免研究者走彎路。注重中期管理和成果鑒定，讓研究落到實處。xx月，我縣省級課題已經(jīng)接受中期檢查，良好率、優(yōu)秀率均較高。
�。�3）組織好省市20xx年教研課題申報工作。廣泛發(fā)動，認真評選，重點輔導，保證上報課題平均質(zhì)量較高。
�。�4）組織好“金鑰匙”青少年科技知識競賽初賽和決賽工作。
�。�5）組織參加市科普網(wǎng)絡大賽。
�。�6）組織好第二十九屆青少年科技創(chuàng)新大賽。
�。�7）組織好洪澤湖濕地“五A”景區(qū)游學活動。
工作計劃 篇5
為扎實做好我縣應急管理工作，使我縣應急工作得到進一步推進，全面提升應急管理的協(xié)調(diào)性和應急處置的高效性，根據(jù)貴州省人民政府辦公廳關于進一步加強和改進政府系統(tǒng)政務值班工作通知（黔府辦函〔20xx〕152號）、《貴州省人民政府應急值守工作制度》、《貴州省突發(fā)事件信息報告工作規(guī)定》、《貴州省人民政府突發(fā)事件信息處理工作流程》等規(guī)定，按照關嶺自治縣應急辦主任、關嶺自治縣應急辦專職副主任對20xx年應急管理工作提出的新要求，我辦為使應急管理工作再上臺階，特對20xx年關嶺自治縣應急管理工作做入下計劃。
一、20xx年應急管理工作的總體思路
全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會、省委十一屆四次、五次全會精神，根據(jù)省、市應急辦對應急管理工作要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作安排部署，圍繞創(chuàng)新社會治理能力建設，全面深化改革，進一步加強應急值守和信息報告工作，進一步推進“一案三制”建設，進一步提升預防和處置突發(fā)事件能力，不斷提高“三個服務”工作水平。以健全公共安全體系為目標，以增強基層干部應急意識和應急能力為核心，以推動城鄉(xiāng)應急服務為重點，以健全防災、減災、救災體制為抓手。本著“抓基層、抓管理、抓協(xié)調(diào)、抓整改，打基礎、創(chuàng)條件”上下功夫。不斷健全應急預案，完善應急管理體制、機制、法制，做到創(chuàng)新應急管理理念，全面提升應急管理工作水平，為實現(xiàn)關嶺崛起、建設和諧幸福關嶺發(fā)揮應有的作用，20xx年我辦重點抓好以下工作。
二、應急管理縣情分析
1.基層應急管理人員不專業(yè)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直有關部門應急管理機構(gòu)目前處于隊伍人員不穩(wěn)定、應急分管人員配備不足、后勤保障跟不上；基層應急處置協(xié)調(diào)難度大、指揮無力度�；鶎蝇F(xiàn)有條件難以適應24小時應急值守工作要求，在一定程度上影響了應急管理工作的有效展開。
2.部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直部門無專門應急管理辦公室、值班休息室；存在應急管理人員職責不夠明確；值班轉(zhuǎn)接電話的情況嚴重，防范職責不清，防范意識淡泊，無常態(tài)化防范；在應急管理方面部分領導不夠重視，缺乏統(tǒng)一嚴格的規(guī)定和要求；人員職能分工多、繁、雜。應急歸屬指揮混亂。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦分管應急領導離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況較多，事故發(fā)生后短時無法趕到現(xiàn)場指揮處置，存在應急處置相對遲緩；應急處置指揮職責不明，大部分應急處置都是臨時指派領導或工作人員參與處置，使得應急處置中可能會出現(xiàn)憑經(jīng)驗或者是經(jīng)驗不足應對，導致有些應急處置不當，造成指揮不力和滯后，延誤了應急處置的最佳時機，處置效果不佳。
3.應急管理場所和設施不完善，從部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直部門目前情況來看，應急設施簡陋，普遍存在應急值班無專門辦公室和專門應急值班電話，這就造成了信息來源或應急信息報告受阻，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦傳真機多數(shù)時間無法正常工作，無專門的應急值班休息室，存在一室多用，一機多用的現(xiàn)象，這在一定程度上給應急處置和信息報告帶來一定的影響。
4.無專門應急救援隊伍，應急處置人員都是兼職，缺乏相應的應急處置經(jīng)驗、應急救援技能，應急處置能力較弱；無專門應急救通工具，突發(fā)事件發(fā)生后應急救援人員趕到事發(fā)現(xiàn)場速度較慢、耽誤時間較長，無法在最短的時間內(nèi)全面把握信息和決策處置，這就影響應急處置的時效。
5.應急物資儲備不足和應急救援物資管理不善，無常規(guī)應急物資儲備，民政部門下發(fā)的部分應急物資，無專門存放點和專人管理，導致物資臺賬不清，造成丟失浪費。偶爾有些都是數(shù)量少、陳舊、單一，根本滿足不了應急救援的需要。
6.應急宣教工作開展不到位，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應急管理宣傳教育工作都在推進，但不夠深入，普及面不廣，技能逃生自救、互救不夠科學合理；地質(zhì)災害隱患點、危險源、危險地帶無危險標識，領導干部關心公眾安全的危機意識淡薄。
7.有的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、部門領導對應急管理工作缺乏足夠的重視和充分的理解；對應急管理的內(nèi)涵、作用和意義等認識還不夠到位；沒有認識到開展基層應急管理的必要性和緊迫性，工作不夠積極主動；推進基層應急管理規(guī)范化建設沒有真正落實到位。
7. 目前我縣的建設發(fā)展進入關鍵階段，正處于經(jīng)濟迅速發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設推進時期，滬昆高鐵的在建，涉及到一些征地、拆遷、炮損、農(nóng)民工工資等一系列的問題，各種利益關系錯綜復雜，社會矛盾多樣，誘發(fā)因素增加，維穩(wěn)難度加大。這就使應急管理工作面臨著諸多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，增加應急管理的難度。
8.隨著建設的發(fā)展，自然環(huán)境的破壞，極端天氣的影響，增加了事故發(fā)生的'幾率，自然災害（洪澇、山體滑坡、泥石流、山林火災等）時有發(fā)生；交通事故、安全生產(chǎn)事故、工業(yè)化危機頻發(fā)；城鎮(zhèn)化建設的推進、信息化發(fā)展、體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟加快發(fā)展伴隨著各類矛盾凸顯和突發(fā)事件高發(fā)；各種傳統(tǒng)的與非傳統(tǒng)的、自然的與社會的安全風險交織并存；公共安全面臨著更加嚴峻的挑戰(zhàn)。這些都給我縣突發(fā)事件應急管理工作帶來一定的難度，同時也對應急管理提出了更高要求。
三、完善“一案” 健全、理順“ 三制”
�。ㄒ唬┲ν七M應急預案體系建設，修編完善應急預案的針對性和可操作性
1.認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于印發(fā)貴州省突發(fā)事件應急預案管理辦法》（黔府辦發(fā)〔20xx〕42號），推動部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦制定本單位應急預案管理關嶺自治縣應急辦聯(lián)系相關部門認真組織學習《貴州省突發(fā)公共事件總體應急預案》、《安順市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》、《關嶺自治縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案的通知》（關府辦〔20xx〕114號），認真組織開展評估工作，及時分析我縣過去應急工作中存在的、比較突出的問題，采取有效措施及時整改，確保事件發(fā)生時能按時按質(zhì)做好工作。
2.突出把突發(fā)事件應急處置的指揮協(xié)調(diào)、工作程序、應對措施細化明確到位，抓好應急預案的修編、審核工作，協(xié)調(diào)有關部門制定年度應急演練計劃，重點抓好防災減災、食品安全事故，
（二）強化應急預案管理和使用
認真落實好《省人民政府辦公廳關于印發(fā)貴州省突發(fā)事件應急預案管理辦法》（黔府辦發(fā)〔20xx〕42號），推動各部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦制定應急預案管理實施辦法，強化應急預案的動態(tài)管理。修編完善、健全我縣應急預案，將各類應急預案分門別類裝訂成冊，以便存檔管理和事發(fā)啟用，著力推進各類應急預案桌面演練和“雙盲”演練，提高應急預案的演練率，通過演練完善相關應急預案，提高應急預案科學性和指導性。
加大應急預案管理檢查，要求定期組織學習應急預案，全面了解各類預案和有關應急管理常識，熟悉信息報送等有關文件精神和要求，做好銜接；同時，為檢驗對各項應急預案的熟悉性，提高應對突發(fā)事件的應變能力，定期或不定期對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦進行桌面推演與實戰(zhàn)演練的檢查力度，多渠道了解鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦對本轄區(qū)高風險部位、高危行業(yè)、社區(qū)、村寨情況的掌握程度；并在相應的事故易發(fā)期有計劃地組織防火、防洪、防澇、防山體滑坡、防食品安全、防冰災雪凝等各類應急演練；在每學期開學后要求鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦必須組織一次所屬高，中（�。⿲W師生開展避震、消防疏散、自救、互救等演練。
（三）完善、理順應急管理制度
1.進一步落實關嶺自治縣應急委、關嶺自治縣應急辦對全縣應急管理工作的檢查和管理職能，加快推進關嶺自治縣應急委成員單位應急管理機構(gòu)建設，努力增強應急管理機構(gòu)成員單位的積極性、權威性和效能性，充實應急管理辦公室力量，采取學習、強化訓練等方式來提高應急辦工作人員的業(yè)務水平，探索鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處成立應急管理服務站的可能性。
2.強化條塊結(jié)合、軍地協(xié)同、公眾參與的應急聯(lián)動機制，健全縱橫高效的應急管理機制。
3.進一步健全和完善基層應急管理機構(gòu)，針對目前我縣基層應急管理機構(gòu)狀況，建議按照“便于日常管理，便于統(tǒng)一指揮，便于綜合協(xié)調(diào)，便于快速反應”的原則，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直有關部門應設立專門應急辦公室，值班休息室，專門應急值班電話；應急值班、值守應加強統(tǒng)籌組織，切實發(fā)揮“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的重要作用；督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦黨委、政府應盡快解決本鄉(xiāng)鎮(zhèn)應急管理人員分工、辦公場地、設施配備、經(jīng)費保障等方面存在的困難和問題；做到人員落實、經(jīng)費保證、設施齊備、工作到位；創(chuàng)造條件，確保應急管理辦公配備（辦公室、值班室休息室）、（電腦、電話、傳真機、復印機）完善。
4.進一步完善和落實信息報告機制，深入分析評估應急信息報告工作，結(jié)合形式的發(fā)展和領導要求，全面梳理應急信息報送工作制度和程序，優(yōu)化提升報送流程，細化明確報送標準，提高應急信息報送時效和質(zhì)量�；鶎狱h委、政府應加強值班室規(guī)范化建設，增設應急辦公設備，認真落實應急值守，做到24小時有人值班，提高信息報送速度，確保上情下達和下情上報；堅持快速反應，做好突發(fā)事件及敏感事件的信息輿論引導工作，防范各種不正確信息的傳播和擴散；建立健全信息報送考核、通報和責任追究制度，嚴格執(zhí)行信息報送時限要求，堅決杜絕信息遲報、漏報、謊報、瞞報。
5.進一步完善和落實分類分級響應和現(xiàn)場指揮機制，突發(fā)事件處置要求做到分工協(xié)作，各負其責；理順突發(fā)事件應急救援處置按照“屬地管理、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則進行，按照應急預案規(guī)定的層級進行；現(xiàn)場指揮按照“屬地先行、逐級指揮”的原則進行；專業(yè)搶險救援按照“誰主管、誰指揮”的原則開展。
6.召開專題會議，安排部署有關應急管理工作。
7.完善突發(fā)事件風險隱患評估和健全應急信息綜合分析研判制度，加強對重要敏感應急信息或可能演化特別重大、重大突發(fā)事件應急信息的會商研判工作。分系統(tǒng)、分區(qū)域、分階段、分類別加強突發(fā)事件風險隱患評估會商，建立健全應急管理專家咨詢制度，推動跨部門突發(fā)事件風險隱患評估會商。
8.強化突發(fā)事件風險隱患排查和整改，健全突發(fā)事件風險隱患排查和整改工作機制，采取明查暗訪等形式，加強突發(fā)事件風險隱患排查和整改落實。
四、抓好應急值守和突發(fā)事件信息報送
�。ㄒ唬┮�(guī)范應急值守工作
按照（黔府辦函〔20xx〕152號）、《貴州省人民政府應急值守工作制度》、《貴州省突發(fā)事件信息報告工作規(guī)定》、《貴州省人民政府突發(fā)事件信息處理工作流程》等規(guī)定，突出抓好工作日八小時以外、雙休日、節(jié)假日和全國、全省“兩會”以及汛期、凝凍等重要敏感時段值班抽查工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，完善我縣相關值班工作制度。強化節(jié)假日期間應急值守工作，落實好領導帶班制度。
�。ǘ┲职才沤M織基層信息員培訓
加大統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，推動提高基層信息綜合質(zhì)量，采取更加有效措施，千方百計提高基層信息員綜合素質(zhì)。
�。ㄈ┩卣雇话l(fā)事件信息獲取與報送渠道
拓寬信息收集渠道，將信息來源延伸到村（居委會）、組，保證能及時、全面、準確獲取突發(fā)事件信息；強化整改、通報、督辦落實機制，對于信息的、遲、漏、慌、瞞報等現(xiàn)象將一追到底；全面提高突發(fā)事件信息報送的及時性、準確性、全面性和有效性；強化突發(fā)事件信息研判，保證突發(fā)事件信息來源科學有效。
五、完善突發(fā)事件預警、預報信息發(fā)布體系。
1.依托縣氣象局現(xiàn)有業(yè)務系統(tǒng)和縣氣象局已深入到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦的預警、預報信息發(fā)布平臺，配合做好我縣突發(fā)事件預警信息發(fā)布系統(tǒng)建設，搞清我縣基層預警信息發(fā)布系統(tǒng)建設情況，跟蹤縣，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦兩級相互銜接、規(guī)范統(tǒng)一、覆蓋全縣的突發(fā)事件預警信息發(fā)布情況。
2.加快推進縣，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦應急平臺體系建設，進一步完善縣應急指揮平臺，建設完善我縣應急平臺體系數(shù)據(jù)庫，有效實現(xiàn)數(shù)據(jù)、物資共享，推動縣，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦應急平臺互聯(lián)互通，提高應急處置效率；提高應急物資儲備和調(diào)配能力，按照“分散物資集中化，集中物資分散化”的創(chuàng)新理念，協(xié)調(diào)好我縣相關部門，著力構(gòu)備足縣應急物資儲備，有效提升應急物資的調(diào)配能力；鼓勵、協(xié)調(diào)我縣企業(yè)、社會組織及公眾自行儲備必要的應急物資，有效實現(xiàn)應急物資儲備社會化。
六、力爭做好應急處置能力建設
�。ㄒ唬┙⒔ㄈI導現(xiàn)場指揮制度
參照省、市應急辦的做法，擬寫《關嶺自治縣突發(fā)事件領導現(xiàn)場指揮制度實施辦法》，規(guī)范現(xiàn)場指揮官職責，強調(diào)領導靠前指揮的力量。
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加強我縣各類應急救援隊伍技能培訓和考核，加快建設陸、水“復合型”綜合性救援隊伍，構(gòu)建“水、陸”綜合應急救援體系。
七、抓好落實宣傳
�。ㄒ唬┘訌婎I導，切實推進基層應急管理規(guī)范化：
1.提請示縣委、縣政府要根據(jù)有關文件精神把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直有關部門應急管理、信息報送等工作納入年度考核，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦、縣直有關部門加強管理，促使其充分認識到抓好基層應急管理工作的重要性和必要性；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道辦、縣直有關部門要按照省、市、縣應急管理工作有關文件精神要求，高度重視，切實加強領導，切實把應急管理工作抓實抓好，夯實基層應急工作管理，扮演好全縣應急管理工作的基層性角色，絕不允許有絲毫懈怠。
2.在縣委、縣人民政府的領導下，要求縣直各有關部門，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦黨委政府要進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感，將全面加強應急管理工作提高到重要日程，對應急分管領導進行政績考核，完善落實應急管理、應急信息報送量化評分通報制度。關嶺自治縣應急辦全力支持和配合基層抓管理、抓落實，保證我縣突發(fā)事件應對能力和應急工作管理水平全面推進。
3.根據(jù)我縣實際，結(jié)合20xx年工作情況，做好風險評估和隱患排查，今年重點抓好六個方面：一是扎實開展建筑施工和�；肥褂�、經(jīng)營、運輸?shù)戎攸c行業(yè)的風險評估和隱患排查；二是加強易發(fā)生滑坡地段、危險病態(tài)水庫、懂箐庫區(qū)非法載客船只的風險評估，做好隱患排查和專項治理；三是抓好商場、酒店、學校、醫(yī)院、等重點場所和人員密集場所的消防安全檢查；四是落實防訊、防火、防冰災雪凝等重點時期的隱患排查；五是認真抓好各類風險隱患的監(jiān)控和處置工作，加強預警預測，切實避免和減輕各類突發(fā)事件造成的損失；六是按照《省人民政府辦公廳關于進一步做好應急管理工作的通知》（黔府辦發(fā)〔20xx〕39號）文件要求，督促公安、民政、衛(wèi)計、安監(jiān)、國土、環(huán)保、交通、農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、人社部門健全專職應急管理機構(gòu)，并根據(jù)自己職責做好本行業(yè)內(nèi)風險隱患排查，特別是做好和不穩(wěn)定因素的風險評估并編寫相應的應急預案，做到早發(fā)現(xiàn)早解決。
4.針對我縣應急管理工作起步晚、目前應急管理法律法規(guī)尚不完善的情況，我縣應充分發(fā)揮自治縣地方立法權優(yōu)勢，依據(jù)《突發(fā)事件應對法》和《貴州省突發(fā)事件總體應急預案》編寫符合我縣實際的應對突發(fā)事件和應急管理工作方面的條例或規(guī)章，規(guī)范應急管理工作，著力解決應急管理體制、機制方面存在的問題，為全面提高我縣突發(fā)事件應對能力提供法制依據(jù)和保障。
5.在完善應急物資數(shù)據(jù)庫后，根據(jù)不足，協(xié)調(diào)有關單位盡早補充應急裝備器材和物資儲備；清查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦應急救援物資，以適應應急救援工作需要。
6.做好應急救援物資保障工作安排，確保突發(fā)事件發(fā)生后應急救援物資及時到位。
�。ǘ╅_展宣教工作，進一步增強干部群眾應急意識和自救互救能力
1.深入開展教育培訓學習和宣傳工作，提高綜合應對和公眾自我保護的能力，檢查領導班子、干部和工作人員學習《貴州省突發(fā)公共事件總體應急預案》、《安順市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》、《關嶺自治縣人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》的熟悉情況，以達到提高領導干部應急管理法制意識和責任意識。
2.深入基層開展應急知識“五進”宣教活動。認真落實“全縣應急知識和技能普及”，開展應急知識進機關、進單位、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)“五進”宣傳教育活動，擬寫關嶺縣應急手冊，運用手冊進行宣講、開展咨詢等活動，應用橫幅、標語、櫥窗等形式廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)、應急知識、常識及自救互救技能，不斷提高公眾的防范意識和自救互救能力。
八、落實人員深入調(diào)研
對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦進行調(diào)查研究，真正掌握我縣目前應急管理工作情況，做好分析，從實際擬寫調(diào)研報告供領導參考。
九、評估總結(jié)
根據(jù)實際情況做好中期評估總結(jié)和年終評估總結(jié)。
工作計劃 篇6
一、指導思想：
本學期，數(shù)學教研組繼續(xù)圍繞學校辦學目標，堅持智慧教育特色，以研究和改進課堂教學為重點，以促進教師專業(yè)成長和學生全面發(fā)展為目標，把“一課三磨”、“一人一課”和“課題研究”等教研作為本校數(shù)學教研特色，落實學生數(shù)學核心素養(yǎng)的教學探索，發(fā)展學生的數(shù)學核心素養(yǎng)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
二、目標任務：
1.加強師資隊伍建設。教研組將借助數(shù)學學科中心這一活動平臺，認真學習課程理念，繼續(xù)深入開展教材研究工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，加強與兄弟學校教學的交流與協(xié)作，提高青年教師的業(yè)務素質(zhì)和教研潛力。同時通過導師團帶教活動，每周反饋，每月交流，切實提高新教師的教育教學能力。
2.舉行開課磨課活動。依托“一課三磨”和“一人一課”校本教科研模式，通過解讀教材、命題制卷、“三單”修改與完善等措施，切實提高每位教師的學科專業(yè)水平。
3.開展課題研究活動。結(jié)合校本教研，積極開展課題研究活動，在高質(zhì)量完成學校規(guī)定工作的同時，讓課堂研究活動更深入。
4.開展學生特色活動。本學期針對學生年齡特點，繼續(xù)開設校級、班級等各類開甲思維社團活動。結(jié)合《小學生數(shù)學報》，在學生中開展形式多樣的學習競賽活動，激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，增強數(shù)學在生活中的體驗，促進學生個性和諧發(fā)展。
三、重點措施：
1．切實轉(zhuǎn)變教學理念
繼續(xù)加強理論學習，關注核心素養(yǎng)對課堂教學產(chǎn)生的重要影響。不斷深入學習數(shù)學課標，貫徹新課程理念，正確解讀小學數(shù)學的十個核心素養(yǎng)，并能體現(xiàn)在自己的數(shù)學課堂上。
2.追求課堂教學時效性
切實改變課堂教學結(jié)構(gòu)，完成“三單”的修改與完善，實踐“先學后教、教了再試（講講練練）、熟能生巧（反饋鞏固）”的.課堂教學模式，把磨課重點從“教與學”轉(zhuǎn)向到“練與評”，追求課堂教學的有效性。
3.“七認真”檢查規(guī)范化。
始終堅持每月“七認真”檢查，校區(qū)內(nèi)抽查及師徒每周抽查調(diào)研等方式進行，以反饋問題、提出改進意見為主要宗旨，不斷督促和規(guī)范教學常規(guī)。
4.磨課研討常態(tài)化
課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質(zhì)量的重要保證。本學期將扎實開展校區(qū)一課三磨及備課組一人一課研討活動。一課三磨以學校數(shù)學學科研究中心活動為主，穿插新教師磨課等活動。要求按年段全員參與，并按主題有針對性地參與主題沙龍和研討。一人一課由備課組長在備課組內(nèi)組織，進行年級組開課研討。每位教師結(jié)合自己的課題研究，把科研與課堂教學有效結(jié)合，將課堂有效教學真正落到實處。
5．數(shù)學文化活動多樣化
本學期繼續(xù)開設學�；坌纳纭伴_甲社團”各年級的思維訓練，一、二年級珠心算慧心社團，三四年級數(shù)學思維社團，五六年級數(shù)學拓展課程。通過形式多樣的數(shù)學文化活動，為學生搭建各種各樣的數(shù)學文化平臺，展示數(shù)學文化魅力，使學生體會數(shù)學文化內(nèi)涵。
四、主要活動安排：
二月
1.制定教研組工作計劃
2.各備課組制定學科計劃
3.制定教研組開課、備課組活動安排表
4.以備課組為單位完善“三單”及單元設計等任務。
5.區(qū)期初教研活動
三月
1.“一人一課”活動開啟
2.高年級“一課三磨”研課活動
3.年級組研卷制卷研討
4.集團數(shù)學學科中心培訓活動
5.基本功微課試講活動
6.七認真檢查
四月
1.“一人一課”活動
2.中年級“一課三磨”研課活動
3.年級組研卷制卷活動研討
4.期中學科能力競賽
5.集團數(shù)學學科中心培訓活動
6.教學七認真檢查
五月
1.教研組備課組學生期中能力競賽分析會
2.低年級組研課活動
3.課題研討活動
4.集團數(shù)學學科中心培訓活動
5.畢業(yè)班制卷命題大賽
6.教學七認真檢查
六月
1.新教師期末匯報課
2.各年級制訂期末復習計劃
3.集團數(shù)學學科中心培訓活動
4.教學七認真檢查
5.教師撰寫教育教學論文和課題總結(jié)
6.備課組做好組內(nèi)資料匯總
工作計劃 篇7
一、抓好收銀工作
作為一名收銀主管，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好和管好下面的人員。
(一)抓好收銀員培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是：
1.認真組織本部門員工積極參加店內(nèi)各階段的主題培訓，積極參與其他部門的培訓和培訓。
2.組織好每周一的衛(wèi)生大質(zhì)檢，每月至少一次的收銀員集中培訓，學業(yè)務，學政策，使財務室的工作計劃落實具體，并在培訓中總結(jié)成績，找差距。
3.開展技能比拼，今后我們將開展收銀結(jié)帳速度比拼、點鈔(識別偽鈔)速度比拼、普通話比拼等一系列技能比拼。
(二)做好日常收銀基礎工作，確保店內(nèi)經(jīng)營工作正常運轉(zhuǎn)，我們的主要工作任務是：
1.搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。
2.嚴格遵守會《公司財務制度》，嚴格做好收銀稽核工作。每天及時編制好簽單表，上交財務室。
3.主動做好各部門間的協(xié)調(diào)工作，做到遇事有商量，有事不推諉。
二、提升自己的業(yè)務能力
收銀部門人員不多，但也是公司的重要部門。公司信任我才讓我擔此重任，在工作中我要認真負責，從以下幾點提升自身的能力：
(1)專業(yè)能力
主管的專業(yè)知識和專業(yè)技能將很大程度的直接影響著下屬。作為基層的主管，個人的專業(yè)能力將非常重要，專業(yè)能力的來源有兩個方面：
1.從書本上學來;
2.在實際工作中向同事，下屬去培訓�！安粣u下問”是每個基層管理者所應具備的`態(tài)度。
(2)管理能力
管理能力對于一個主管而言尤為重要，管理能力包括：指揮能力;判斷能力;溝通協(xié)調(diào)能力;工作分配能力等等。管理能力更多來自實踐，因此提高管理能力需要不斷的反思日常工作，用腦袋時常去回顧工作，總結(jié)工作。
(3)溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門溝通，本部門內(nèi)的溝通(包括下屬、同事和上級)。公司是一個整體，所領導的部門是整體中一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就不可缺少。作為主管，下屬的工作問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬的生活問題都需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。反之，對于上級，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
(4)培養(yǎng)下屬能力
讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。
三、安排好收銀員值班、換班工作
收銀員工作不累，但得細心。收銀員任何時候都需要心態(tài)和旺盛精力，在給幾名員工作排班時，既要讓收銀員休息好，又要使店里收銀工作正常有序的進行，除工作外還要照顧好她們特殊情況。
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