工作計劃

時間：2025-11-26 18:08:44 工作計劃

工作計劃集錦【10篇】

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，立即行動起來寫一份計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編收集整理的工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃集錦【10篇】

工作計劃篇1

　　根據(jù)社會治安綜合治理工作管理責任目標，結(jié)合我辦實際，為“確保一方平安”，維護我辦政治穩(wěn)定、社會治安秩序穩(wěn)定，制定計劃如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　�。�、確定綜治第一責任人，第一責任人對綜治工作負總責。

　�。�、把綜治工作納入重要議事日程，與中心工作同計劃、

　　同安排、同考核，定期組織自查自改和完成各項工作任務。

　　３、成立綜治組織機構(gòu)，完善配套的工作制度，明確工作職責，做到組織、人員、措施、效果四落實。

　　二、任務目標

　�。薄⒄J真貫徹執(zhí)行《社會治安綜合治理工作安排意見》，

　　狠抓基礎(chǔ)建設，不斷提高綜治工作水平。

　�。�、做好糾紛的排查調(diào)處工作。對本單位影響政治穩(wěn)定和工作秩序安定的各項因素，做到底子清、情況明、信息渠道通、控防措施得力。

　�。场⒔�(jīng)常對全體干部職工進行崇尚科學反對邪教的教育，站穩(wěn)政治立場，和黨保持高度一致，不參加非法宗教、非法氣功等非法組織的活動，倡導健康向上的文化娛樂活動。

　�。�、深入開展“四五”普法宣傳教育。制定年度普法教育計劃，通過會議等多種途徑，開展法制教育活動，完成法制宣傳教育任務，切實增強全體員工的`法律意識，教育面達到100%，實現(xiàn)本單位無“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象發(fā)生、無人口違法犯罪的目標。

　�。怠⒓訌娭攸c要害部位管理，強化防范措施，做到專人專管，防盜、防火、和值班制度健全，責任明確，，并嚴考核，獎懲兌現(xiàn)。

　　６、建立防火安全制度，落實消防措施，明確防火要害部位，妥善保管使用消防器材，定期進行防火安全檢查，及時消除隱患，確保全年無火災事故發(fā)生。

　�。�、抓好本單位的防火、防盜、防中毒、防治安災害事故教育，組織安排好大型集體活動和節(jié)慶活動的安全保衛(wèi)工作，確保安全無事故。

工作計劃篇2

　　作為公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任。為再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃：

　　財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃。

　　一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

　　組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。

　　二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規(guī)律

　　按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，并力求切合實際。

　　三、加強規(guī)范資金管理。

　　1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的'協(xié)調(diào)關(guān)系.

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

　　4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

　　四、財務管理力求科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。

　　確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉(zhuǎn)換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳。

工作計劃篇3

　　學�？傮w工作目標為中心，在廣大教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為此，特制定我校20xx年秋季學期辦公室工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　以學校行政總體工作為指針，以“搞好部門協(xié)調(diào)、服務學校工作”為中心，樹立以人為本的工作作風，在全校教職工的支持和配合下，高效益地開展工作，為學校保穩(wěn)定、提質(zhì)量、創(chuàng)成績，服好務。

　　二、主要工作要點及措施

　　1. 抓好常規(guī)事務性工作，確保學校各部門有序運轉(zhuǎn)。

　　當好校長的行政助手，做好教職工紀律考勤工作，并及時匯總公布；及時出好會議通知、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知；安排好節(jié)、假日的行政值班工作；加強辦公用品管理；管理好學校印章，實事求是地開具各類證明和學校對外介紹信。

　　2. 協(xié)助學校行政做好重大決議事項總結(jié)匯報，規(guī)范行政辦公制度。負責起草全校性行政工作計劃、報告、總結(jié)、決議等文書。組織、擬訂全校性規(guī)章制度，實行科學化管理。組織學校辦公會議以及校領(lǐng)導召開的其他專門會議，做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的.會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

　　3. 做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實好文件精神的上傳下達工作。

　　搞好部門綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校

　　決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。在主管領(lǐng)導指導和幫助下，做好各級文件的傳送、催辦及文件管理工作，做到嚴謹有序，不出差錯。完成各項文件及上報材料時，力爭做到及時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。

　　4. 認真做好學校重大會議的籌備、各種迎檢及對外接待工作。組織好學校各類行政會議，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄，認真整理會議紀要。做好對外接待安排，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的招待安排，按照規(guī)定備辦接待用餐。搞好信訪工作及時處理家長群眾來信，牽頭準備好各種迎檢資料。

　　5. 協(xié)助檔案室，做好學校文函檔案管理歸檔工作。

　　根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

　　6. 在學校安全領(lǐng)導小組的統(tǒng)一組織下，牽頭做好學校安全工作。

　　搞好每月學校安全隱患排查匯報，開展好每月的安全災害演

　　練活動及各種安全資料的管理匯報。協(xié)助德育處搞好師生安全教育，減少安全事故的發(fā)生。

　　7. 配合校領(lǐng)導做好教職工績效考核，完成校領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務。堅持公開、公正原則，做好教職工績效考核、日常考核、職稱評聘等工作，協(xié)助學校領(lǐng)導及各部門做好校安工程的后續(xù)工作。

　　總之，在新的學期里，進一步加強同教務處、總務處、德育

　　團隊的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，圍繞學校的中心工作，積極建言獻策，共同做好學校的各項工作。

　　三、具體工作安排表：

　　八月份：

　　1. 公布20xx-20xx學年第一學期年學校工作計劃

　　2．擬定本學期校辦工作計劃，協(xié)助校長收繳各部門計劃，制定學校工作計劃

　　3. 協(xié)助開展校內(nèi)各項活動順利進行（籌劃“愛我家鄉(xiāng) 愛我校園感恩教師”校園文化藝術(shù)節(jié)”活動）。

　　4. 8月25日教師到校，開展學校環(huán)境衛(wèi)生及周邊治安秩序整治工作。

　　5. 開展開學前校園安全隱患排查，開學師生安全教育工作

　　6.做好《學戶冊》更新、新生招收工作并制定各種計劃。

　　7. 迎接期初工作檢查。

　　8.8月30日學生報到。

　　九月份：

　　1. 組建、鼓號隊，合唱隊訓練

　　2．9月1日正式上課，啟動期初教育活動。

　　3. 開展安全排查及演練活動

　　4. 學習各項規(guī)章制度

　　5. 開展“民族團結(jié)教育月”主題教育活動

　　6. 學習學校工作計劃，各口子項目工作計劃（精細化項目表）部署本學期相關(guān)工作。

　　7. 9月8日舉行“愛我家鄉(xiāng) 愛我校園感恩教師”校園文化藝術(shù)節(jié)”系列活動（掛牌儀式、表彰大會，文藝演出，師德演講、書畫展覽等）。

　　8. 接受新一輪教科局跟蹤式教育教學督導。

　　9. 啟動校本教研、實施有效教研、周五校本課程（興趣小組活動）、大課間活動、陽光體育。

　　10. 推動縣級“德育示范校”建設的完成。舉辦家庭教育專題講座

　　11.啟動本學期安全工作互檢。督促校園安全文化示范校的創(chuàng)建工作。

　　12．校園文化布置，閱覽室藏書室布置（布局安排、內(nèi)容選定），班級文化布置檢查

　　13．組織精細化管理學習，各口子深入實際、查找不足、梳理改進，創(chuàng)新管理，形成精細化管理實施方案 (獎教方案、量化考評、教學教案編寫、護導值日等)

　　14．實施檢查精細化檔案資料管理（及時收集、月份整理歸檔）

　　十月份：

　　1. 慶祝國慶節(jié)系列活動

　　2．開展“重陽節(jié)”尊老敬老志愿服務活動。

　　3．開展建隊節(jié)65周年紀念活動，組織建隊節(jié)唱國歌、隊歌比賽。聘任學校大中隊、志愿輔導員。

　　4. 教案編寫評比、校本課程研討活動

　　5．校園環(huán)境建設（建設墻壁文化、校園綠化修剪、點綴提升）、校園文化布置再完善。

　　6．開展安全排查及演練活動

　　十一月份：

　　1. 期中質(zhì)量普查，召開家長會，進行階段小結(jié)，研究輔差措施

　　2. 開展各類談心交流（心理健康培訓、教師培訓）活動，

　　3. 教科研活動月，舉行“家長開放周”系列活動，家教專題講座、教師開研討課

　　4．參加教師匯報課評比。

　　5．創(chuàng)設縣級德育示范校專項評比，舉行德育主題教育。

　　6．結(jié)合11.9消防日開展應急疏散演練。

　　十二月份：

　　1．接受新一輪轄區(qū)內(nèi)教育教學督導。

　　2. 開展教師專業(yè)成長檢查評比。

　　3. 接受安全工作互檢。

　　4．開展安全排查及演練活動

　　元月份：

　　1．組織開展慶元旦活動。

　　2．征集課題教學設計、案例、總結(jié)等。

　　3．期末學科質(zhì)量普查。

　　4．各種資料整理歸檔。

　　5．撰寫本學期學校行政工作及辦公室總結(jié)，安排暑假值班工作

　　6. 歸檔文檔及整理上報相關(guān)材料，協(xié)助校長督促、收繳各部門

　　工作總結(jié)

　　7．學期結(jié)束：20xx年秋季校歷安排：20xx年1月1*日統(tǒng)一安

　　排期末考試， 1月31日學期結(jié)束，學生放假。

工作計劃篇4

　　一、部門自身建設

　　所謂“無規(guī)矩不成方圓”，學生會就像一個公司，每個部門都是它的下屬機構(gòu)。這些機構(gòu)的工作將直接影響公司的最終年終收益。每個組織在接受公司整體指揮和管理的同時，應根據(jù)自身的實際情況，積極采取一些有效的自我管理措施。模仿正規(guī)公司用工作規(guī)定管理員工的方式，本學年，生活部將積極與各方商討，制定一系列自我管理，協(xié)助學生管理自己的規(guī)定。

　　二、日常工作

　　生活部的日常工作可以很大程度上分為三部分。

　　1、宿舍衛(wèi)生檢查

　　本學期將繼續(xù)與兄弟院校進行每周宿舍例行檢查和互檢。條件允許時，對宿舍衛(wèi)生進行適當?shù)?抽查。希望通過這些任務提醒同學們注意宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。

　　2、食堂聯(lián)絡員

　　應“大學生民主評議機構(gòu)”的要求，我們將從部委中挑選一名更合適的人協(xié)助學生會做好食堂工作。

　　3、協(xié)助其他部門準備其他工作

　　學生會的部門并不是完全獨立的，很多工作涉及一兩個以上的部門。對于涉及生活部等部門的工作，生活部會全力配合其他部門做好工作。

　　三、活動

　　由于我們條件有限，我們學院通常獨自組織活動有很大困難。然而，考慮到學生會的義務和責任，我們應該及時組織各種活動來豐富學生的校園生活。如果有兄弟院校牽頭組織活動，我院會全力支持并積極鼓勵學生參加。

　　四、宣傳

　　生活部的工作貼近學生的日常生活，我們都有義務盡力幫助學生解決日常生活中遇到的問題。要做到這一點，首先要主動與學生(尤其是剛進入大學校園的大一新生)建立聯(lián)系，讓學生在生活中遇到困難時知道有這樣一個部門在幫助他們。為了在學生中樹立良好的形象，我們都需要通過宣傳來共同努力。一個溫暖的小提醒，當季節(jié)變化時，可能會有很大的影響。

工作計劃篇5

　　在這學期中，我們實驗室在學校的領(lǐng)導下，不斷提高實驗室的功能，逐步添置儀器、設備、藥品等，為了使我校實驗室能充分發(fā)揮其作用，我的工作計劃為：

　　一、開足開好實驗。做好實驗記錄，做好學生的指導作用，總結(jié)實驗的經(jīng)驗和教訓，根據(jù)做實驗的情況，對實驗做出改進。

　　二、堅持理論學習和技能培訓相結(jié)合，提高自身的素質(zhì)和動手操作能力，本著實驗為教學服務之原則，積極探索實驗教學，自制實驗教具，靈活多樣的指導教學活動。

　　三、嚴格遵守各項制度，堅持，按制度辦事，認真做好本職工作。

　　四、配合教師上好每堂實驗課。

　　五、協(xié)助教導處、生物學科組開展好第二課堂的實驗活動，充分利用現(xiàn)有的實驗材料，豐富學生的`課外活動，調(diào)動學生的主觀能動性，培養(yǎng)學生的動手動腦能力，寫好總結(jié)與經(jīng)驗交流。

　　六、做好儀器核銷、賠償工作。

　　七、加強實驗室安全工作，搞好實驗室衛(wèi)生工作。

　　八、協(xié)助學校做好其它工作

工作計劃篇6

　　學生導師工作計劃

　　一、指導思想

　　根據(jù)新課程要求，為實現(xiàn)“為每一個學生創(chuàng)造主動發(fā)展的無限空間”的教育理念，推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統(tǒng)一，做到教師人人是導師，學生個個受關(guān)愛，促進每一位學生的全面健康成長，我校推行實施了全員導師制。

　　貫徹落實“以人為本”的辦學宗旨，充分發(fā)揮教師和學生的積極性、創(chuàng)造性和內(nèi)在潛力；體現(xiàn)親情化、個性化的全新教育模式，關(guān)注不同學生的思想、學習、心理、生活等各方面需要，以適應社會發(fā)展的多樣化需求，為每一位學生的終身發(fā)展提供指導奠定基礎(chǔ)，探索一條“教師人人做導師，學生個個受關(guān)愛”的教育管理途徑，努力培養(yǎng)“人格自尊、行為自律、學習自主、生活自理、心理自強”的時代中學生，切實關(guān)注每一位學生的健康成長。

　　二、工作目標

　　1、從導“學”走向?qū)А坝�，使教師從學生的“學業(yè)導師”真正變?yōu)椤叭松砷L導師”；

　　2、從傳統(tǒng)教育中教師為學生規(guī)劃人生目標走向教師激發(fā)學生自主規(guī)劃人生的意識和能力；

　　3、進一步融洽師生關(guān)系，發(fā)揮教師對學生的親和力，注重親情化、個性化教育，深入學生的心靈深處，并進一步尋找發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)每個學生潛能的途徑和方法，為確立個性化的教育教學奠定基礎(chǔ)；

　　4、積極探索一條“教師人人做導師，學生個個受關(guān)愛” 的教育管理途徑，創(chuàng)設學�；A(chǔ)教育工作的新特色。

　　5.注意從多個方面關(guān)注學生，除了思想引導，生活指導，還要有心理輔導和學業(yè)輔導

　　三、工作要求

　　1、積極、認真、熱情，做學生的知心朋友；

　　2、采取“一對一”、“面對面”的指導方法，每次交流不少于30分鐘。每次輔導前，要進行大量的閱讀，獨立思考輔導方案，方案要精，要管用，要結(jié)合學生實際情況進行，因人而異、因材施教。切實做到交流有主題，講實效，具體教育活動還必須作好詳細地記載；

　　3、建立導師工作記錄和學生成長檔案，定期如實填寫每一次的工作、學習情況，共同見證成長；

　　4、導師工作中應充分發(fā)揮自己的工作主動性和創(chuàng)造性，經(jīng)常與班主任、學生家長相互溝通，及時反饋，全方位的關(guān)心、幫助學生的進步。積極參加學生代表會、學生家長會座談

　　會和教師座談會，聽取并收集對學生及家長對導師工作的意見或建議，定期做好階段性小結(jié)，檢驗及反饋工作效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出下一步設想；

　　5、導師必須及時做好資料、檔案的整理和積累工作，學期結(jié)束前交德育處考核、存檔。

　　四、具體方案

　　全面關(guān)注所輔導的每一位學生，真正讓學生學會、會學、樂學，為他們最終成功、成人、成才打下堅實的基礎(chǔ)。

　　1、充分理解導師的“導”的內(nèi)涵——指導、引導、輔導、疏導，做學生尊敬、愛戴的師長，平等的朋友，真誠的傾聽者；

　　2、充分了解每個學生的興趣愛好、性格特點、學習狀況及其必要的家庭情況，隨時關(guān)注學生日常思想、心理、行為、生活、學習情況，適時“導學”。幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，激發(fā)學習動機，樹立正確的人生觀和價值觀；

　　3、幫助學生了解自己的學習潛能和特點，指導學生根據(jù)社會需要和學生自身的'特點、興趣，在學好必修課程的基礎(chǔ)之上選好選修課程；關(guān)心被指導學生的學業(yè)發(fā)展，引導學生掌握科學的學習方法，注重學生綜合能力的培養(yǎng)，完善學生的知識結(jié)構(gòu)；在充分了解學生的個人特點基礎(chǔ)上切實做到因材施教，及時解決學生學習中遇到的問題

　　4、不斷加強對學生的思想政治和心理健康教育，關(guān)心學生的生活和身心健康，配合學校和班主任老師做好學生的思想教育工作，加強對學生的心理疏導，指導學生德、智、體全面發(fā)展，不斷提高思想政治素質(zhì)，科學文化素質(zhì)和心理道德素質(zhì)；

　　5、在生活方面主要是幫助學生盡快適應學校生活，明確生活目標，端正生活態(tài)度，學會生活，學會自理，養(yǎng)成良好的生活習慣，提高適應生活的能力；

　　6、建立社會、家庭、學校三位一體的教育網(wǎng)絡，將學生在校成長情況及時反饋給家長，同時家長也要及時向?qū)W校反饋孩子在家的表現(xiàn)。經(jīng)常與學生班主任和各任課教師交流學生情況；定期與學生家長溝通，經(jīng)常向家長通報學生在校學習、生活和思想等方面的情況；

　　7、建立學生成長檔案，隨時把學生成長和進步的情況記錄下來，并及時反饋給家長；每學期結(jié)束時，導師應對每一個學生參與活動情況和學習、生活等方面進步情況作出書面評價，學生也將對自己進行客觀的評價；

　　六、總結(jié)評價

　　對于導師輔導都應該及時的做好總結(jié)和反思，對計劃中“工作要求”和“具體方案”的實施效果要有個大體的評價，做到之處如何更加細致，不足之處應該如何修改后便于落實實施，重要的是可行有效，可以有效的指導今后導師工作的進一步提高。

工作計劃篇7

　　根據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況,初步制定了人事行政部的工作計劃，在接下來的工作中，將按照此計劃來開展工作。

　　一、人事工作

　　1.招聘、入職、建檔

　　招聘在“精”：現(xiàn)在每個公司都在招聘，選擇合適的員工可以為公司減少成本、在了解員工的工作經(jīng)驗后，如適合公司工作崗位，那就要想辦法讓他來公司面

　　試。員工招聘過程在同等條件下重點考慮員工的態(tài)度和能力，學歷、經(jīng)驗其次(專業(yè)、技術(shù)性崗位除外)，盡量招到穩(wěn)定性的人才。

　　入職在“細”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學位證、技能證、相片，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

　　建檔在“全”：建立員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。

　　2.培訓

　　入職培訓：工作要及時、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同

　　時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓需要記錄在檔

　　在職培訓:注重技能和實用性，培訓員工所需要的知識和技能

　　安全培訓：注重實用性、效率性，記錄培訓檔案和進行培訓跟蹤

　　管理培訓：部門主管，組長、管理培訓，提高管理水平

　　3.考勤

　　(1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新。

　　(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關(guān)制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事。

　　(3)通過培訓、開會等形式強化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。

　　4.薪酬

　　(1)規(guī)范加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負責人自行承擔責任，并按員工守則考勤制度處理。

　　(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟人事行政部進行溝通，確保財務部核算薪資準確度。

　　(3)及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。

　　5.社保、工傷

　　社會保險的購買和退保保證及時、有效。健全工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，保證公司和員工利益。

　　6.人事資料

　　(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改。

　　(2)電子檔案和文本檔案配套規(guī)范，將員工的.有效證件、晉升、獎懲、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類。

　　7.積極推動文化建設，拉近公司同員工之間的距離

　　(1)開展各種活動，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導帶頭，增強團隊的凝聚力和合作意識;舉行象棋大賽成本低(可設少量獎金獎勵)、可執(zhí)行性強，發(fā)揮員工的特長，增強員工的自信心和優(yōu)越感;

　　(2)讓員工積極參與公司各項制度的建設中來，提高制度的可執(zhí)行性和員工的參與度，拉近公司同員工之間的距離。

　　二、行政工作

　　1.宿舍

　　(1)完善生活配套設施，定期檢查衛(wèi)生，推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，促進員工提高衛(wèi)生意識;

　　(2)多進行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài);

　　(3)定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生;

　　(4)后勤水電工作做到及時、高效，保證員工生活;

　　2.食堂

　　(1)定期進行員工滿意度調(diào)查，督促食堂提高伙食質(zhì)量;

　　(2)制定切實有效的食堂改革方案，改善員工伙食;

　　3.保安

　　(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，須完善獎罰制度，對于立功保安進行獎勵，工作不積極、玩忽職守的保安予以處罰或辭退。

　　(2)規(guī)范出入廠制度，公司員工休息時間出入廠須帶廠牌、帶物品出廠須寫放行條和檢查，非公司員工進廠必須登記。

　　4.晨會制度

　　晨會可以很好的傳達公司的制度和信息，必須充分利用晨會及時傳達公司各項制度、信息、獎罰、人員異動情況，宣傳企業(yè)文化。

　　(1)每月開一次全廠員工大會，參加部門可根據(jù)公司情況而定。

　　近期工作重點：

　　一、人員招聘

　　根據(jù)各部門人員需求人數(shù)和要求，制定招聘方案，盡快補充人員。

　　二、安全方面

　　1.防火

　　排除火災隱患，對公司進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理，特殊區(qū)域的管理如吸香煙區(qū)、化工區(qū)等，不定時的檢查。

　　2.防盜

　　為保證公司財產(chǎn)安全，保安組要加大工作力度，加強防盜措施。

工作計劃篇8

　　圍繞學校教學工作計劃，現(xiàn)制定20xx-20xx學年度上學期英語組工作計劃。

　　主題：圍繞學校學科開放展示活動和強化學生口語訓練，開展相關(guān)學科活動。

　　工作目標：開展富有學科特色的活動，以小課題研究促進教學中的問題研究。

　　工作任務：

　　一．加強教學常規(guī)環(huán)節(jié)解決問題的意識，全面提升教學質(zhì)量。

　　1.集體備課：根據(jù)分析我校各年段學生實際情況，結(jié)合組內(nèi)確立的各學年段的教學目標和教學思路，備課組長切實承擔起責任，掌握第一手材料，協(xié)調(diào)分配好前后各班的`教學進度，責任分配明確，指導好青年教師和新調(diào)轉(zhuǎn)教師的備課，專人保存好相關(guān)資料（前后班分開）。教研組長將每月深入一個備課組參加集體備課。

　　2．聽課交流：（1）備課組長保證每月對組內(nèi)的青年教師和新來的教師及重點班級聽課，并做好交流與指導，促進年級整體推進。（2）青年徒弟教師與新來教師保證每周新課前必須聽師父或老教師的課，從教學內(nèi)容的把握、教法的使用和班級學生管理與監(jiān)控等方面具體學習，并在期末交一份總結(jié)。（3）組長下到各年級做好重點教師的重點跟蹤聽課（青年徒弟教師與新來教師）和初三聽課，及時發(fā)現(xiàn)問題。（4）按時參加&“理科四杯賽&”的聽評課活動。

　　3.會課研討：本學期學科組會課研討活動將以年級為單位，有備課組長協(xié)調(diào)組織，推出參加會課的人員名單和講課日期（時間集中在期中考試之后的一個月內(nèi)）。

　　4．材料上交：（1）備課組計劃、總結(jié)（2）假期優(yōu)秀作業(yè)展的照片材料和部分原件。（3）各種那個學生活動的方案、總結(jié)（獲獎名單）、過程照片（4）學科習題資源庫電子稿，經(jīng)備課組長檢查整理后上交（試卷要有命題人及審題人，嚴把質(zhì)量）（5）期末由周闊把參與會課教師的教學設計和反思電子稿收上來。每項內(nèi)容均要包括前十與后十班。

　　5.參與學校小課題研究，即問題研究，并在期末考試之后組織研究成果交流與推廣。

　　二．以學科開放展示為載體，促進教學交流和學生活動的開展。

　　本學期將與教科研課題結(jié)題儀式為載體，進行大規(guī)模、高層次、全方位的學科開放與展示，借以展示我校英語學科的教師隊伍建設、教學模式和學生素養(yǎng)。

　　教師活動：1.以年級備課組為單位組織的青年教師會課（原則是30歲以下和轉(zhuǎn)來未滿三年教師），備課組長確定講課人員名單和會課時間，并負責協(xié)調(diào)同年組的教師的竄課和聽評課；做課教師上交教學設計和課后反思。

　　2.參與學校小課題研究，即問題研究，并在期末考試之后組織研究成果、體會交流與推廣。（9月10日前備課組長統(tǒng)計本組成員研究的問題）

　　3.英語學科開放日展示活動

工作計劃篇9

　　20xx年，我局按照委、政府的統(tǒng)一工作部署，始終堅持把計劃生育工作擺到特殊重要的位置，列入重要議事日程，嚴格落實計劃生育各項工作制度，教育干部職工增強計劃生育意識，樹立正確的生育觀，并且與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，認真履行工作職責，積極配合計劃生育部門做好各項計劃生育工作�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、明確責任，加強領(lǐng)導

　　我局領(lǐng)導班子高度重視人口與計劃生育工作，為進一步加強對該項工作開展的領(lǐng)導，成立了計生工作領(lǐng)導小組，由局長任組長，一名副職具體分管，安排了一位計生專干，具體負責開展計生工作。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，每季度開會研究布署一次計生工作。

　　二、加強宣傳，提高認識

　　人口和計劃生育工作是我國的基本國策，我局認真貫徹落實國家、省、市、區(qū)計劃生育政策法規(guī)和有關(guān)文件精神，同時積極抓好計劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育等宣傳教育工作，一是抓好本系統(tǒng)計劃生育宣傳教育工作，組織職工學習人口理論、人口形勢報告。二是利用“三送”活動到池江鎮(zhèn)長江村積極開展婚育新風進萬家活動，幫助基層幫助農(nóng)民進一步提高對計劃生育政策的認識，提高自覺遵守計劃生育政策的.自覺性。

　　三、強化人口管理，落實工作措施

　　加強計劃生育管理與服務，切實落實“誰主管誰負責”的人口計劃生育原則。我局定期對各股室貫徹落實情況進行督促、指導，檢查計生工作落實情況，分析計生工作中存在的問題，及時整改。同時，嚴把環(huán)孕檢關(guān)，認真組織本單位婦女同志積極按時參加環(huán)孕檢，環(huán)孕檢率達到100%，目前，全局未出現(xiàn)一例計外生育現(xiàn)象。

工作計劃篇10

　　一、指導思想

　　為加強我校師資隊伍建設，深化教育教學改革，不斷提高青年教師的全面素質(zhì)，特別是教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術(shù)運用能力和教育科學研究能力的形成，使教師在實施新課程的教育教學實踐中，進一步提高教育教學水平，成為現(xiàn)代型優(yōu)秀教師。學校決定，對45歲以下任教的青年教師實施有計劃地培養(yǎng)，逐步提高青年教師的教育教學水平。

　　二、培養(yǎng)目標

　　通過理論學習、教學實踐、信息技術(shù)運用、教育科學研究及骨干教師家指導等形式，培養(yǎng)教師的教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術(shù)運用能力和教育科學研究能力。在三年內(nèi)有爭取有五名教師成長為縣級骨干教師，爭取五年內(nèi)有一名教師成為市級骨干教師。

　　三、培養(yǎng)計劃

　　（一）培養(yǎng)對象

　　1、45歲以下在職在編教師均為被培養(yǎng)對象。

　　2、學校對可對范圍內(nèi)教師重點培養(yǎng)、考察，根據(jù)相關(guān)條件選拔其中的3～5名教師首先作為區(qū)、市、縣、校級骨干教師培養(yǎng)。

　　（二）培養(yǎng)方式

　　1、由區(qū)、市級骨干教師進行指導；

　　2、教師之間進行觀摩和研討學習；

　　3、外出去聽優(yōu)質(zhì)課，參與交流研討；

　　4、教師自身邊學習、邊研究、邊實踐、邊總結(jié)、邊提高。

　　（三）骨干教師選拔條件

　　1、學歷：大專或大專以上學歷。

　　2、師德修養(yǎng)：

　　(1)愛黨愛國、熱愛黨的教育事業(yè)。盡職盡責，能主動完成學校布置的各項工作任務。

　　(2)能建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。親近差生，堅持正面教育；尊重學生人格，保護學生身心健康，不體罰和變相體罰。

　　(3)端正教育思想，積極鉆研教學業(yè)務、改進教學方法，不加重學生課業(yè)負擔，發(fā)展智能，提高教學質(zhì)量。

　　(4)團結(jié)互助、平等待人、關(guān)心同事、助人為樂、誨人不倦。能開展批評和自我批評。不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。虛心接受同志的批評意見。

　　3、基本技能

　�。�1）熟悉所教學科的課程標準，熟練掌握任教年級學科的教材內(nèi)容，能抓住教材的重點、難點。

　　（2）能根據(jù)課程標準的要求、教材和學生實際制定教學計劃，編寫規(guī)范、實用的教案。

　　（3）能根據(jù)教學需要制作簡易的.教具、學具、課件，并使用之輔助教學，課堂教學效果好。

　　（4）能根據(jù)所教學科的特點，獨立地組織好課堂教學。做到面向全體學生，調(diào)動學生學習的主動性，啟發(fā)思維，訓練能力。對有特殊情況的學生有個別輔導。

　�。�5）板書運用恰當，積極使用普通話。作業(yè)設計內(nèi)容恰當、負擔合理，批改及時而正確，并根據(jù)反饋信息分析原因，調(diào)整教學活動，教學效果優(yōu)良。

　　4、教育科研

　�。�1）積極參加學校的教育教學科研工作。教育教學科研工作成績突出，在學校名列前茅。

　�。�2）近年內(nèi)有教育教學科研論文獲市級或市級以上獎項。

　　四、主要任務

　　加快骨干教師培養(yǎng)。在立足教師整體優(yōu)化的基礎(chǔ)上，按照“面向未來，重點選拔，梯次培養(yǎng)，合理分布”的原則，努力培養(yǎng)和造就一批高水平的骨干教師。采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間，鼓勵引導教師立足本崗成才，在平凡中創(chuàng)新。學校要積極為教師成名成家提供機遇，創(chuàng)造條件。鋪設為骨干教師脫穎而出的高速公路。

　　樹典型。宣傳我校涌現(xiàn)的數(shù)名骨干教師的敬業(yè)、愛生、勤奮、進取的先進事跡，發(fā)揮他們的示范、導向和輻射作用。

　　搭臺子。每學期堅持開展教研課活動，為他們展示教改成果提供舞臺，創(chuàng)設競爭向上的氛圍，促使廣大教師在實踐中得到鍛煉，脫穎而出。

　　鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓、學習，在教育培訓問題上給予必要的支持。

　　壓擔子。對一些教學基本功扎實，業(yè)務能力較強的教師適時加壓，讓他們挑起教育教學重擔，安排他們到畢業(yè)班把關(guān)教學，在學校教研等方面起到帶頭作用。發(fā)揮有教學科研能力的骨干教師作用，讓他們參與有關(guān)課題的研究，挑起教學科研的重任。同時，向他們提出新的更高的要求，并且采取有效措施，激勵這些教師不斷完善自己，豐富自己，提高自己。

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