學(xué)生管理工作計劃
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的學(xué)生管理工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學(xué)生管理工作計劃1
本年度我部的公寓管理工作計劃主要如下：
本年度我部的公寓管理工作要求是，配合學(xué)院的安保工作，清除學(xué)院公寓的安全隱患，維護(hù)公寓的正常秩序，防止各種隱患發(fā)生。為全院學(xué)生創(chuàng)造一個良好安全的公寓環(huán)境。
進(jìn)一步提升學(xué)生公寓文化品位，強化學(xué)生公寓育人功能，樹立以人為本的工作理念，熱情周到，務(wù)實創(chuàng)新的做好一切管理與服務(wù)工作，努力促進(jìn)“教育、服務(wù)、管理”的`全面融合，實現(xiàn)學(xué)生公寓管理的健康、科學(xué)、和諧發(fā)展。
1、進(jìn)一步加強對全體生活教師的政治思想教育和主人翁意識的培養(yǎng)，提高他們的工作積極性和責(zé)任感，牢固樹立以人為本，一切為學(xué)生服務(wù)的工作理念，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高生活老師素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
2、明確工作職責(zé)和管理要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生公寓管理制度。
3、努力鞏固學(xué)生寢室衛(wèi)生文明成果，繼續(xù)實行周檢查、周通報、月評比制度，開展衛(wèi)生文明達(dá)標(biāo)月活動。
4、完善學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加強對寢室長的培養(yǎng)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生自律組織的橋梁和紐帶作用，提高廣大同學(xué)自我教育，自我管理和自我服務(wù)的能力。
5、加強學(xué)生公寓文化氛圍的營造，挖掘、培育、宣傳模范典型寢室，大力開展寢室文化系列活動，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生公寓育人陣地作用。
6、完善公寓意見箱建設(shè)，廣泛聽取同學(xué)們的意見，認(rèn)真回復(fù)和解決同學(xué)們提出的問題，與廣大同學(xué)構(gòu)建和諧暢通的交流機制。
7、加大對20xx屆新生、xx級、xx級畢業(yè)生文明離校教育工作，認(rèn)真做好畢業(yè)吧離校財產(chǎn)清查和手續(xù)辦理工作，確保全體畢業(yè)生離的文明，走的開心；對xx級新生的入住做好詳細(xì)的記錄，入住安排，已保新生入住順利進(jìn)行，做好電子檔案的記載等等。迎新工作完成之后，我們公寓管理部到各班核實，進(jìn)一步了解入住情況。
8、加強對學(xué)生宿舍的安全檢查，利用板報，宣傳欄進(jìn)行安全知識宣傳，增強同學(xué)們的安全防范意識，建立突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，確保廣大同學(xué)的生命財產(chǎn)安全。
9、加強學(xué)生寢室日常行為管理，教育督促廣大同學(xué)嚴(yán)格遵守學(xué)校住宿紀(jì)律。
10、發(fā)揮生活老師及各室長的作用，明確分工，熟悉職責(zé)。
11、保障配備的設(shè)備設(shè)施、消防器材的完好。
12、加強群防群治，調(diào)動全體生活老師的積極性，增強安全意識。
13、加強生活老師巡查力度，杜絕使用大功率電器。防范因抽煙，相互斗嘴，酗酒等引發(fā)的事故。
14、公寓管理負(fù)責(zé)人要加強巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
15、由學(xué)工處組織每月對各樓層詳細(xì)檢查一次，并做記錄，學(xué)期結(jié)束作評比的重要依據(jù)。
316、本學(xué)期將對全體生活老師的技能和工作程序、服務(wù)質(zhì)量、消防安全為內(nèi)容的培訓(xùn)。
17、加強政治思想教育，提高生活老師的思想覺悟，引導(dǎo)全體生活老師與學(xué)校的發(fā)展保持一致。
18、年初與生活老師簽訂公寓管理責(zé)任狀，明確職責(zé)和要求，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校對生活老師的管理辦法。
19、建立生活老師日工作臺帳，一月一匯總；建立與工作業(yè)績掛鉤的考核機制，一月一考核，一季一評比。
學(xué)生管理工作計劃2
20xx年在學(xué)院的規(guī)范管理，系學(xué)工辦、院學(xué)生會的直接指導(dǎo)以及運輸管理系全體師生的積極支持下，我系遵循“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，堅持在高平臺服務(wù)黨團工作中心，深層面體現(xiàn)以學(xué)生為本的工作理念寬領(lǐng)域開拓學(xué)生工作的新局面。我系學(xué)生會在增強理想信念教育、促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)、豐富廣大學(xué)生課外活動、服務(wù)全體師生、加強制度建設(shè)等方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新的一年，我系學(xué)生會管理工作也將隨著我系實行“半軍事化”管理而創(chuàng)新工作模式，這是一個挑戰(zhàn)也是一個機遇。在新一任學(xué)生會干部上任之初，作為新上任的學(xué)生會主席的我將秉著“明確職責(zé)、力求創(chuàng)新、依靠集體、集思廣益、腳踏實地、實現(xiàn)目標(biāo)”的原則來開展本學(xué)期學(xué)生會的工作任務(wù)。
在今后的一年，我系學(xué)生會將圍繞著兩個創(chuàng)新、三個任務(wù)來、三個加強陸續(xù)開展工作，切實服務(wù)全系同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。
兩個創(chuàng)新：體現(xiàn)時代潮流
一、思想觀念創(chuàng)新
1、端正工作態(tài)度 創(chuàng)新工作思路
秉承校訓(xùn)“高、精、特”的精神以及我系半軍事化的管理模式，吸收上屆學(xué)生會的優(yōu)秀成果，堅持有創(chuàng)新才會有進(jìn)步，使得學(xué)生會成員的思想不斷完善的同時，端正工作態(tài)度，創(chuàng)新工作思路。
2、加強團隊精神 提高合作意識
一個不謀求自身發(fā)展的民族是一個落后的民族，一個不謀求學(xué)生會強大的學(xué)生會主席是一個失敗的學(xué)生會主席。在著重加強宿管部、紀(jì)衛(wèi)部、體育部等部門的工作同時也帶動其他各個部門一起協(xié)作，爭取做到事事有部門為主，事事有部門為助的政策管理。做到跨部門合作、跨部門共事，加強各個部門的團結(jié)意識。
3、擴大活動廣度 挖掘思想深度
在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內(nèi)容與喜聞樂見的形式相結(jié)合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結(jié)合；思想性、學(xué)術(shù)性與藝術(shù)性、娛樂性相結(jié)合，提高活動的參與性，積極調(diào)動廣大學(xué)生活動參與熱情，擴大活動的影響力。
4、把握整體性 鼓勵多樣性
顧全集體，從整體著眼，以“高、精、特”的精神、“半軍事化”的管理為龍頭，團結(jié)各個部門，凝聚成一個強而有力的學(xué)生會團體，建立起一個合作、有效的戰(zhàn)斗性隊伍，全面融入“火車頭精神”，發(fā)揮我系的優(yōu)勢，打造運輸管理系學(xué)生會的特色品牌。
二、具體活動創(chuàng)新
1、沒有調(diào)研 就沒有發(fā)言權(quán)
在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內(nèi)容、形式、運作要有創(chuàng)新，有所突破，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃；中期活動的舉行；后期活動的總結(jié)。在活動前期一定要認(rèn)真做好詳細(xì)的活動調(diào)查，調(diào)查對象主要是我系的學(xué)生群體，期間需要各個班的.班長負(fù)責(zé)調(diào)查班上同學(xué)對各類活動的喜好，主題內(nèi)容需健康而有意義，再通過主要干部商議決策并對活動的可行性進(jìn)行評估分析，再開展活動，最后活動總結(jié)需做到“文字有記載、網(wǎng)絡(luò)有體現(xiàn)”充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的廣泛性把我系學(xué)生會的各項工作動態(tài)和娛樂活動在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播。
2、 細(xì)分活動類型 整合活動資源
根據(jù)收集的活動類型做好劃分，大致將活動劃分為學(xué)習(xí)型和大眾型活動�；顒宇愋透�(xì)致的劃分，利于整合活動資源，不浪費活動資源。盡量用最少的資金，最團結(jié)的人力資源獲得最好的結(jié)果。本著“月月有主題、月月有活動”的理念，建立起系統(tǒng)化的工作體系，規(guī)范化的工作制度，人性化的工作氛圍。
學(xué)生管理工作計劃3
xx上半年，安防系學(xué)生管理工作在常態(tài)管理、黨建、團員活動、三自管理、女生指導(dǎo)、特殊學(xué)生群體扶助等方面做了一些工作，取得了一定的成績，同時也存在許多問題。為了體現(xiàn)“結(jié)合專業(yè)，管理育人”的新型學(xué)生管理工作，現(xiàn)將20xx年下半年的學(xué)生管理工作計劃
一、加強兩支管理干部隊伍建設(shè)
1、加強學(xué)生管理干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格工作紀(jì)律。
(1)掌握學(xué)生管理的規(guī)章制度，并且能熟練運用。本學(xué)期開展以“學(xué)生管理規(guī)章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓(xùn)、考核工作。
(2)樹立正確的職業(yè)觀，嚴(yán)格工作紀(jì)律，要有為了學(xué)生成才服務(wù)的思想。明確中隊長是中隊學(xué)生管理第一責(zé)任人的思想。
(3)建立良好、健康的師生關(guān)系，多下基層，多接觸學(xué)生，多說服教育、多人文感化。
(4)推行學(xué)生管理績效和工作量考核。
2、結(jié)合“三自管理”，加強學(xué)生干部的機構(gòu)、組織、使用和考核工作。
(1)理清各類學(xué)生干部、干事的組織、機構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限。
(2)培育學(xué)生干部工作能力，深化5人模式把區(qū)隊長的工作和團支部的工作有機結(jié)合。要突出學(xué)生會主席和團總支委員的.主導(dǎo)作用。
(3)學(xué)生干部值班和隊長助理制度要進(jìn)一步實行，并且要總結(jié)、推廣。
二、加強學(xué)生常態(tài)管理工作
1、嚴(yán)格落實制度，要明確制度的嚴(yán)肅性和強制性。
2、學(xué)生常態(tài)管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀(jì)事件;集合整隊上課秩序;內(nèi)務(wù)衛(wèi)生;警容風(fēng)紀(jì)四個方面。
3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀(jì)律的學(xué)生要開展有效的教育，堅持周六、周日“補學(xué)習(xí)制度”、“補隊列操練”規(guī)定。
4、加強和老師、家長的聯(lián)系和溝通。
6、規(guī)范各類常態(tài)管理的檢查，中隊要重視檢查的結(jié)果并且開展數(shù)據(jù)的分析。
三、加強信息通報工作
1、重視學(xué)生信息報道組的工作。
2、加大對安全防范系網(wǎng)站的投入和建設(shè)。
3、重視對學(xué)院內(nèi)外投稿學(xué)生的鼓勵。
四、加強黨建
1、開展業(yè)余黨校三分校正常的培訓(xùn)工作。
2、開展對學(xué)生入黨前后的教育、引導(dǎo)，突出黨員的先進(jìn)性，開展主題為“先進(jìn)”“奉獻(xiàn)”的黨員教育系列活動。
3、開展和行業(yè)企業(yè)的黨支部共建、學(xué)習(xí)活動。
4、堅持學(xué)生公寓黨支部工作。
五、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)
1、學(xué)生管理干部聽課制度的全面推行。
2、密切和上課老師的關(guān)系，在學(xué)生管理上取得老師的幫助和支持。
六、做好新生接待工作
1、開展學(xué)生報道前的電話聯(lián)系工作。
2、實施《20xx年新生接待方案》，協(xié)助軍訓(xùn)工作。
學(xué)生管理工作計劃4
指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為指針，貫徹省市教育工作會議提出的新要求，以“培養(yǎng)具備強烈的規(guī)則意識、良好的公民道德素養(yǎng)、樂觀向上的人生態(tài)度的——人”為目標(biāo)，以“八禮四儀”為核心的禮儀教育、常規(guī)管理和“三風(fēng)建設(shè)”為抓手，開展愛國主義教育、行為養(yǎng)成教育、安全法制教育、心理健康教育等專題系列教育，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)的班主任隊伍，不斷優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境，攜手打造具有影響力的德育精品活動，全方位開創(chuàng)我校德育工作的新局面。
主要工作
1、以“八禮四儀”禮儀教育為重點，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的行為習(xí)慣和文明素養(yǎng)。
2、以班主任隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，提高班主任隊伍的專業(yè)水平。
3、以豐富多彩的活動為載體，進(jìn)一步陶冶學(xué)生的情操，增強學(xué)生創(chuàng)新精神、實踐能力，使青少年擁有善良的人性、美好的內(nèi)心和優(yōu)雅的舉止，關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
具體工作
一、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立具有創(chuàng)新精神和管理能力的德育工作隊伍
組織班主任學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會精神和省市教育工作會議內(nèi)容，開展中國特色社會主義和社會主義核心價值觀教育，堅定信念，提高認(rèn)識。深刻認(rèn)識加強青少年思想道德教育工作的重要意義，認(rèn)真研究新形勢下青少年思想道德教育工作特點，牢固樹立“育人為本，德育為先”、“德育就是質(zhì)量”的思想，激發(fā)班主任的追求卓越的意識。
定期組織學(xué)生處同志前往兄弟學(xué)校（——中學(xué)等）學(xué)習(xí)取經(jīng)，開擴視野，汲取先進(jìn)的德育管理理念，結(jié)合——實際情況，進(jìn)一步提高團隊管理水平和創(chuàng)新能力。
加強師德規(guī)范考核，公正平等對待每一個學(xué)生，建立“愛心、用心、精細(xì)、特色”的班集體管理模式，不斷提升班主任老師的個人魅力。
加強班會課程、升旗課程等校本德育課程建設(shè)。每周的升旗儀式、校會或者班會都要校本化，保證班會課有內(nèi)容、有課案、有形式、有記錄，讓班會課真正落到實處。
創(chuàng)新班主任的培訓(xùn)形式，為適應(yīng)新課程的要求，更新教育觀念，提升班主任的教科研能力和水平，本學(xué)期將與教科處緊密合作，依托——大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院加強對班主任依法治教、班集體建設(shè)、班隊會指導(dǎo)、班主任的'自我保護(hù)、班主任職業(yè)道德、班主任職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行班主任工作坊交流并評比。提高德育工作的針對性和實效性。
繼續(xù)開展班主任“青藍(lán)工程”建設(shè)，通過班主任師徒結(jié)對，做好傳幫帶，努力培養(yǎng)班主任隊伍的新鮮血液，加大對副班主任的培養(yǎng)和考核力度，推進(jìn)班主任梯隊建設(shè)。
加大考核力度為抓手，進(jìn)一步明確班主任管理職責(zé)，強化班主任工作的規(guī)范程序。每月進(jìn)行班務(wù)點評、期中期末組織，班風(fēng)學(xué)風(fēng)、班主任工作問卷調(diào)查，檢查班主任班務(wù)工作平時和階段的考核，結(jié)合文明班級的創(chuàng)建活動，優(yōu)秀班主任的評選活動，努力創(chuàng)設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。
二、強化常規(guī)管理，完善學(xué)生為主體的德育管理體系
1、繼續(xù)鞏固文明禮儀養(yǎng)成教育的成果。圍繞“八禮四儀”，將文明禮儀知識培訓(xùn)到位。組織學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)生處制定的《中學(xué)生守則》、《——中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》等。從進(jìn)校門戴胸卡、問好、停放自行車、晨讀、聽課、廣播操、午餐午休、值日、放學(xué)都有嚴(yán)格的規(guī)范。教育學(xué)生從點滴做起，并通過多種手段，采用多種形式，對學(xué)生進(jìn)行宣傳和教育。學(xué)生處將建立嚴(yán)格的學(xué)生值日制度，學(xué)生處通過專項整治、突擊抽查等加強對學(xué)生行為規(guī)范的督查力度，繼續(xù)堅持日檢查，周總結(jié)，月點評制度，逐步使學(xué)生執(zhí)行日常規(guī)范成為一種自覺行為。
2、以學(xué)生為主體，推進(jìn)學(xué)生自主管理、朋輩教育。德育工作過程中盡可能創(chuàng)造條件讓學(xué)生自我發(fā)展、自主管理、自身完善。在對學(xué)生的文明舉止和行為訓(xùn)練中，體現(xiàn)了“以學(xué)生為主體”，升旗儀式、廣播操列隊、重大活動全部由學(xué)生主持、評點；讓學(xué)生學(xué)會“勤勉求知、寬容相處、誠信做人”，組織文明禮儀監(jiān)督團、文明監(jiān)督崗、志愿者，放手讓學(xué)生自我管理、自我教育、自我體驗，激發(fā)學(xué)生自律意識。對行為規(guī)范存在嚴(yán)重問題的學(xué)生開展了集中教育，讓學(xué)校管理骨干與之建立定期幫扶聯(lián)系，督促整改。
側(cè)重于整治學(xué)校周邊交通秩序，通過青年志愿者、“交通安全助理員”、青少年文明崗、家長志愿者等實施執(zhí)勤、糾偏，配合—二大隊維護(hù)交通秩序，培養(yǎng)學(xué)生們的相互管理和自我管理能力，充分體現(xiàn)“以學(xué)生為主體”。實施“我錯我改，志愿服務(wù)”體驗活動，通過參加志愿執(zhí)勤活動，熟悉了交通法規(guī)，同時提高了自律意識。
3、完善評價機制，多渠道激勵學(xué)生。采取了定量與定性考核相結(jié)合的學(xué)生和班級考評機制，重點抓訓(xùn)練、抓督查、抓整改，幫助在創(chuàng)建優(yōu)良班集體活動中暫時落后的班級查問題、爭上游。
通過班級“——市三好學(xué)生”“——市優(yōu)秀學(xué)生干部”“——市優(yōu)秀班集體”、——“每月一星”等評選，彰顯激勵性功能。
學(xué)生處通過定量與定性考核相結(jié)合的學(xué)生和班級考評機制，進(jìn)一步鞏固和擴大校風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)取得的成果，使學(xué)生常規(guī)成為對外展示的精品。
4、關(guān)愛特殊學(xué)生群體。深入細(xì)致地做好三類學(xué)生（各班級行為規(guī)范不到位的學(xué)生、心理有障礙的學(xué)生、家庭經(jīng)濟困難）的幫教和轉(zhuǎn)化工作，健全三類學(xué)生的檔案。學(xué)生處規(guī)范不到位的學(xué)生進(jìn)行跟蹤檢查，定期匯報、誡勉談話等，防患于未然；對心理有障礙的學(xué)生配備心理輔導(dǎo)老師，定期聊天談心疏導(dǎo)；對于家庭經(jīng)濟困難學(xué)生給予助學(xué)補助，上門慰問。
三、突破時空限制，提供學(xué)生廣闊的活動舞臺
學(xué)生活動逐步向著多元化、高層次、系列化推進(jìn)，精心設(shè)計、打造一批適應(yīng)學(xué)生發(fā)展和我校實際的精品活動。通過制定完整、詳實的活動計劃，保證各項活動的高水平、高質(zhì)量、高收獲。
1、愛國主義教育
堅持每周升旗儀式，通過“國旗下講話”，進(jìn)行主題教育。國旗下講話主要圍繞愛國主義教育，日常行為規(guī)范教育，誠信教育，法制、安全教育，感恩教育，公—識和社會責(zé)任感教育等內(nèi)容展開，使之系列化、常態(tài)化，形成校本課程，并將“誠恕教育”的理念貫穿于活動之中，通過對民族傳統(tǒng)的深入挖掘，對民族記憶的追溯，提升學(xué)生的民族熱情和愛國情結(jié)。
2、社會實踐活動
進(jìn)一步梳理校內(nèi)外教育資源，加強館校共建活動。通過請進(jìn)來、走出去等方式，優(yōu)化學(xué)生實踐活動的內(nèi)容、形式、渠道、資源。組織初一、初二年級與博物苑、科技館、烈士陵園等共建活動、展示活動，讓每一次活動都使學(xué)生有所收獲。組織假期社區(qū)服務(wù)、社會實踐活動，讓學(xué)生接觸社會，了解社會，在實踐中得到鍛煉，豐富自己的閱歷，開拓自己的視野。
3、學(xué)生社團活動
本學(xué)期在原有社團基礎(chǔ)上，提升社團活動理論層次，使之課程化。逐步引進(jìn)外來培訓(xùn)力量，聘請退休教師、校友和學(xué)者專家，提高社團的水平、影響力。組織社團走向社區(qū)，走向社會，走向舞臺。在三月學(xué)雷鋒活動中，開展廣場、敬老院送溫暖、展示活動。
4、遠(yuǎn)足活動
4月份初一年級進(jìn)行遠(yuǎn)足活動�；顒忧�，各班設(shè)計本班活動方案，精心準(zhǔn)備。通過活動培養(yǎng)了學(xué)生吃苦耐勞的精髓和堅韌的意志品質(zhì)，同時，也將此活動作為各班自我形象展示的窗口。
5、科技節(jié)活動
5月份精心組織舉辦20xx年校園科技節(jié)。校園科技節(jié)活動包含“科技知識競賽”、“科普展覽”、“學(xué)生科技論壇”、“小發(fā)明、小制作、小論文比賽”、“科普講座”、“航模表演”等一系列豐富多彩的活動。積極爭取——科協(xié)的幫助，邀請物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科骨干老師參與，發(fā)動學(xué)生積極投入。科技節(jié)期間，要求各項活動方案詳實，安排緊湊，有序推進(jìn)。
6、青春儀式活動
6月初二年級“青春儀式”活動，通過對少先隊美好生活的回憶，感受來自老師、父母的無私關(guān)愛，通過離隊儀式，結(jié)合社團活動展示、文藝演出等活動載體，指導(dǎo)少年們珍惜青春年華，邁好青春第一步，樹立遠(yuǎn)大理想，把握黃金時刻。該活動已經(jīng)成為我校的傳統(tǒng)特色活動之一，使共產(chǎn)主義的信念扎根于更多的青少年學(xué)生的心中，更好的發(fā)揮優(yōu)秀團員的先鋒模范作用。
7、畢業(yè)典禮
根據(jù)初三年級畢業(yè)班的特點，著重開展心理健康教育、感恩教育、勵志教育。精心組織畢業(yè)典禮。6月份初三學(xué)生將舉行隆重的畢業(yè)典禮，“感恩母校、感恩老師”，通過師生共同回顧中學(xué)三年的成長過程，體會老師的關(guān)愛、學(xué)校的培養(yǎng)，珍藏美好的記憶。同時激發(fā)今后奮發(fā)努力，為母校爭光添彩。師生同臺共歌舞，演繹畢業(yè)離別情。
8、走廊圖書室
打破空間限制，充分利用好課間時間，培養(yǎng)學(xué)生閱讀習(xí)慣。制定設(shè)計管理制度，由學(xué)生（學(xué)生會）自主選擇、管理、維護(hù)、更換書籍，學(xué)期末做好“好書我推薦”讀書評比等活動。
四、打造德育品牌，豐富校園文化內(nèi)涵
以德育課題申報為抓手，推進(jìn)兩個市級德育課題，積極申報省級課題，繼續(xù)開展德育研究，打造獨一無二的“誠恕”德育品牌，豐富校園文化內(nèi)涵。如“校門安全我來管”、“初中“自育？自立”德育模式與實踐探究”、“初中生資助制度對促進(jìn)教育公平的實踐探究”等
五、開展安全教育，構(gòu)建和諧安全的校園
學(xué)生處樹立“學(xué)校安全無小事”的理念，始終樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，把安全教育與爭創(chuàng)“和諧校園”活動結(jié)合起來。
落實——市教育局、——市公安消防支隊文件精神，加強學(xué)校消防安全管理，增強學(xué)校師生員工消防安全意識以及逃生自救能力，開學(xué)初將舉行“生命通道體驗活動”疏散逃生演練的活動。
加強與轄區(qū)街辦、派出所、—的聯(lián)系，發(fā)揮法制副校長的作用，邀請法制副校長、法制輔導(dǎo)員來學(xué)校做安全專題報告，并且對學(xué)生進(jìn)行法紀(jì)教育，預(yù)防青少年違法犯罪。各班利用班會課、黑板報等多種形式，加強對學(xué)生的法制教育。
加強了對傳染病、常見病的監(jiān)測，并且及時進(jìn)行處置。醫(yī)務(wù)室每天下午3時前，網(wǎng)絡(luò)直報當(dāng)天學(xué)生缺課情況給疾控中心。做好了學(xué)校衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生檢查督促工作。
加強與虹橋街道、派出所、—二隊的溝通，重大活動與共建單位一起參與，相互溝通贏得支持，確�；顒拥陌踩行�。學(xué)校也協(xié)助—二大隊加強校園周邊地區(qū)的交通管理，發(fā)動家長遵守交通規(guī)則，確保校門前的交通暢通。
加大學(xué)校向社會開放的力度，定期召開家長委員會，繼續(xù)辦好網(wǎng)上家長學(xué)校。不斷創(chuàng)新工作方法，增強工作的主動性、針對性和實效性，堅持學(xué)校教育、家庭教育、社會教育三者有機結(jié)合，互相補充，協(xié)調(diào)發(fā)展。積極構(gòu)建家庭、學(xué)校、社會一體化的教育體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，依靠全體教師的努力及全體家長的支持，努力創(chuàng)建和諧校園，努力促進(jìn)家長教育理念與教育方法轉(zhuǎn)變，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。
發(fā)揮我校四心理咨詢中心的優(yōu)勢，推進(jìn)我校心理咨詢工作的長效建設(shè)，擴大我校心理咨詢工作的影響力。重視心理咨詢骨干隊伍建設(shè)。鼓勵、支持教師參加心理咨詢專題培訓(xùn)，對全體德育工作者開展心理教育常識普及培訓(xùn)。班主任和任課教師要經(jīng)常對本班學(xué)生的心理狀況進(jìn)行分析、交流，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的心理問題，采取多種途徑開展有針對性的心理健康教育。尤其要關(guān)注單親家庭和有較嚴(yán)重心理問題的學(xué)生，對他們要給予更多的關(guān)心。打造我校心理健康教育的品牌，著力推進(jìn)我校心理健康教育在市內(nèi)外的影響力。
六、增強處室工作人員管理、服務(wù)育人意識
繼續(xù)實行“扁平化”管理制度，處室工作人員要增強管理意識，無論是管理干部，還是工作人員要明確自己的職責(zé)。
醫(yī)務(wù)室要做好師生員工的日常保健工作，建立好學(xué)生健康檔案，做好師生體檢的各項組織工作，參與學(xué)校衛(wèi)生創(chuàng)建和計劃生育工作，參與學(xué)校的衛(wèi)生常規(guī)管理工作，關(guān)心本校紅十字會工作。
心理咨詢室要繼續(xù)做好學(xué)生的心理健康檔案，要按時開放、熱情接待，保護(hù)學(xué)生的隱私。
學(xué)生處工作人員要增強服務(wù)意識，熱情接待學(xué)生和家長的來訪和來電咨詢，能辦的要及時辦，不能辦的要講清原因，使學(xué)生處成為展示學(xué)校良好形象的窗口之一。
學(xué)生管理工作計劃5
學(xué)生寢室安全有序，無明火、無外來人員留宿現(xiàn)象，宿舍樓內(nèi)無停放自行車現(xiàn)象。 在新學(xué)期里我們力爭保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作大局做出一定貢獻(xiàn)。我們將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。學(xué)生宿舍管理工作計劃西川中學(xué)馬海棠安全重于天，學(xué)生宿舍管理更是確保安全的重要環(huán)節(jié)。按照學(xué)校安排本學(xué)期我繼續(xù)管理女生宿舍。本期我們依然緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以教育學(xué)生良好行為習(xí)慣為核心，以安全教育為宗旨，以務(wù)實、細(xì)致、科學(xué)的管理為手段，積極將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，為了做好工作現(xiàn)計劃如下：
一、圍繞中心，服從大局，做好宿舍調(diào)整及管理服務(wù)工作
1、做好宿舍調(diào)整工作。為了達(dá)到學(xué)校提出的有關(guān)住宿標(biāo)準(zhǔn)，宿舍管理方面，克服各種困難;積極做好學(xué)生的思想工作，有力確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強對學(xué)生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學(xué)生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式
1、明確目標(biāo)，讓文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)要求成為全體寄宿生的努力方向； 學(xué)期開始的好習(xí)慣至關(guān)重要。每一條河流都有自己的`方向，我認(rèn)為寄宿生的生活也應(yīng)有一個明確的目標(biāo)。如果沒有目標(biāo)，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至?xí)龃蟮膯栴}，有了明確的目標(biāo)，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習(xí)慣，以后的壞習(xí)慣很難改掉。于是，在開學(xué)的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習(xí)慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。
2、宿舍衛(wèi)生管理、內(nèi)務(wù)管理要求宣傳到位，倡導(dǎo)“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我�！睆膶W(xué)生日常的一些習(xí)慣中看出，對學(xué)生的一些具體細(xì)節(jié)要求單單憑班主任在班級講一下是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，作為宿舍管理人員的我覺得可以利用其他一些時間去宣傳滲透，培養(yǎng)學(xué)生的安全意識。例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內(nèi)部一定要團結(jié)，晚自習(xí)回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去全面檢查，提醒值日生該注意哪些問題；對好的方面予以表揚，班級考核加分；差的方面限期改正并通報批評。
3、落實社長負(fù)責(zé)制。 讓社長管理和班級管理和管理員管理相結(jié)合，對宿舍社長進(jìn)行要求，實行社長責(zé)任制，充分發(fā)揮社長的作用。社長一般都是班級指定的干部。平時我與各班主任加強溝通，要求社長嚴(yán)格控制晚就寢紀(jì)律，對不按時鎖門，不按時休息的宿舍進(jìn)行批評教育，并讓跟著我去查其他宿舍，比較自己的行為，從而使學(xué)生認(rèn)識到自己的錯誤。
4、充分發(fā)揮宿舍中班級干部的帶頭作用。 每個宿舍都有各班的干部，我對她們提出嚴(yán)格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學(xué)生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過宿舍內(nèi)部的自我管理和監(jiān)督，達(dá)到學(xué)生自我管理和教育的目標(biāo)。
5、積極與班主任老師溝通，及時互相了解宿舍內(nèi)存在的問題。 宿舍內(nèi)出現(xiàn)的問題積極與班主任溝通，及時掌握學(xué)生的去向與動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，進(jìn)而加強宿舍管理。平時我不定期到宿舍檢查，杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象及門鎖的安全狀況；同時通過深入 到同學(xué)中，和同學(xué)談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部問題，解決問題，了解學(xué)生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學(xué)校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進(jìn)宿舍整體水平的提高。根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、值周組對學(xué)生宿舍進(jìn)行不定期抽查，嚴(yán)格檢查的結(jié)果，對表現(xiàn)差的宿舍進(jìn)行曝光，并與評優(yōu)相結(jié)合。
三、改進(jìn)的問題及不足
從上學(xué)期工作中來開雖沒發(fā)生安全事故，但我們的工作細(xì)節(jié)中依然存在許多不足，例如：學(xué)生住宿條件急待改善；宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，與文明宿舍尚有差距；對學(xué)生宿舍、個人衛(wèi)生應(yīng)進(jìn)一步加強。 良好的開端是成功的一半，相信本期我們的工作會更進(jìn)一步、更加順利。
學(xué)生管理工作計劃6
有人說當(dāng)班主任是個良心活，這話一點不假。作為班主任，負(fù)責(zé)與不負(fù)責(zé)的工作量相差很大，而干多干少的結(jié)果卻相差不大。有時相反的，自己盡力而為的事情可能毫無收獲，還不如有些人投機取巧的出得了成績。所以說，班主任工作是一門藝術(shù)，要做好這項工作既要有熱情更要有方法。但說到底，做班主任完全是源于一種心中的責(zé)任，一種問心無愧的責(zé)任感。
班主任在學(xué)校的日常工作中起到橋梁作用，班主任是那根不可或缺的紐帶，班主任實施貫徹著所有學(xué)校工作，掌握、反饋、調(diào)節(jié)所有本班學(xué)生中發(fā)生的事情，是學(xué)校得以穩(wěn)定發(fā)展的支柱。
一個班級好比一只船，而班主任就是船長，船兒是乘風(fēng)破浪前進(jìn)，還是隨波逐流甚至沉沒，船長負(fù)有不可推卸的責(zé)任。班級又象一個小社會、大家庭，是孩子們在校的主要活動場地，初中生正處在人生觀、價值觀、世界觀形成的重要時期，做為“家長”的班主任，你的一言一行，都會對學(xué)生起到潛移默化的作用，我們可以看到活動中很多學(xué)生做事、看事多多少少折射了家長的影子。
一、班主任工作需要強烈的責(zé)任心
1、責(zé)任心是班主任工作的源動力，是做好班主任工作的關(guān)鍵。
責(zé)任心是任何事業(yè)獲得成功的一種寶貴品質(zhì)，能促使人追求工作盡善盡美，因而能夠創(chuàng)造性地開展工作，出類拔萃地完成任務(wù)。一般說來，班主任對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活乃至未來的影響，是任何一位普通任課教師無法企及的。正因為這項工作的重要性，需要班主任具有科學(xué)的工作方法、較強的管理能力和較高的教育藝術(shù)水平。
班主任工作需要責(zé)任心，沒有高度的責(zé)任心是不行的。要傳道，要授業(yè)，還要解惑，處理日�，嵤�。在充當(dāng)老師角色的同時，還是保健醫(yī)師、安全顧問等，每一方面都要付出心血，絲毫馬虎不得，家長做的我們做了，家長做不到的我們也做了。行內(nèi)經(jīng)常說，年輕時在處理班級工作時鋼硬得多，多多少少會有一些小遺憾在心中，而隨著教齡的增長（特別是為人父母后，我們更多地學(xué)會了寬容），在處理一些班級問題上會柔和得多，這些改變一方面是因為在長期的鍛煉中我們感受到教師這個行業(yè)所賦予我們的責(zé)任感。從心理層面分析，是因為，為人父母后的我們更多的時候能站在一個家長的角度，家長們希望他的孩子接受什么樣的教育，我們就給他什么樣的教育，這也是自我需求所激發(fā)出來的一種無形的責(zé)任感。只要是念過書的人，都有一個共同的感受就是：班主任留給我們的影響和印象最深！班主任之所以在學(xué)生中有著高尚的形象，就在于他們言傳身教，身體力行，時時處處引導(dǎo)學(xué)生，你的每一份關(guān)心與幫助，甚至是一經(jīng)意的一個言行，都會在每一位學(xué)生的心中留下一輩子的烙印。
2、班主任責(zé)任心增強班級榮譽感和凝聚力。
班主任是連接學(xué)校與學(xué)生之間的橋梁，是全班學(xué)生的組織者和管理者，班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在上對學(xué)校負(fù)責(zé)，下對學(xué)生負(fù)責(zé)兩個方面，對班主任工作負(fù)責(zé)就能充分發(fā)揮好橋梁與紐帶作用，認(rèn)真落實學(xué)校的各項活動，保證學(xué)校布置的'各項工作能夠迅速及時、準(zhǔn)確無誤，暢通無阻地傳達(dá)到班級，并積極帶領(lǐng)全班同學(xué)，通過各種組織和教育手段，使學(xué)校各項工作得到很好的落實，并取得良好的成績，增強了班級榮譽感和凝聚力。學(xué)生做為一個社會人，將來無論從事什么行業(yè)，團隊合作精神、集體榮譽感和融入團隊的能力都會影響到他長遠(yuǎn)的發(fā)展，更有甚者會影響到一生的成敗。而做為初中生，他的精神世界是開放的，也是他形成自我價值觀的重要時期，這個時候我們班主任做為一家之長，需要引導(dǎo)他們學(xué)會融入集體，教會他們學(xué)會合作，培養(yǎng)他們的集體榮譽感。無法想像，一個不思進(jìn)取、毫無斗志、目空一切的人，會在自己所從事的領(lǐng)域干出什么成績，而當(dāng)這一現(xiàn)象成為了一個社會現(xiàn)象，那么這個社會如何談進(jìn)步與發(fā)展。我們經(jīng)常報怨現(xiàn)在的孩子缺乏責(zé)任感，但我們很少反思是什么導(dǎo)致了這一結(jié)果，這是家庭教育、學(xué)校教育、社會教育共同作用的結(jié)果。雖然說影響一個人思想不容易，我們教育者能做的也很微弱，但古圣人亦訓(xùn)：勿以善小而不為！我要需要在我們可以做的時候盡量地去積極地影響，這是社會賦予我們的責(zé)任。
3、班主任責(zé)任心特別體現(xiàn)在細(xì)微和瑣碎之處。
作為班主任，投入精力最多的往往是班級里兩頭的同學(xué)，而對于處于中游的學(xué)生常常少了一分關(guān)心，多了一分“放心”。而事實上這些學(xué)生同樣需要老師的關(guān)注，老師“放心”給了他們可乘之機：上課可以分神，作業(yè)可以抄襲，下課后可以結(jié)伴去玩電腦……這就很容易出現(xiàn)讓班主任措手不及的難題。因此，中游學(xué)生存在的問題其實更隱蔽，也更需要老師的注意。作為班主任，一定要抱著一顆責(zé)任心，經(jīng)常*學(xué)生，做*細(xì)致的調(diào)查研究工作，了解關(guān)心每一位學(xué)生，把握每一位學(xué)生，及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，通過日常的學(xué)習(xí)和工作等各項活動，在思想上進(jìn)行針對性的教育和引導(dǎo)，幫助學(xué)生們樹立各種正確的觀念。可以說班主任的責(zé)任心要時時有，事事有，處處有。班主任要有為全體學(xué)生負(fù)責(zé)的思想，要有為學(xué)生終身負(fù)責(zé)的思想，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等公正對待每一個學(xué)生。
總而言之，班主任工作需要忘我的熱情，需要高度的責(zé)任心。但是班級管理工作的繁雜，往往弄得班主任窮于應(yīng)付、心力絞瘁。如果在工作中不注意方法，那么這樣的“責(zé)任心”很可能會適得其反，造成對班級體建設(shè)不良的后果。這就需要我們正確看待班主任工作的責(zé)任心。下面，我就談?wù)劙嘀魅呜?zé)任心的實現(xiàn)方式（或途徑）。
二、班主任責(zé)任心在班級管理中升華
1、了解，細(xì)心觀察。
要教育好學(xué)生，就得先了解學(xué)生。我做班主任工作就是從了解學(xué)生開始的。一般任課老師碰到新接手的班級，對學(xué)生的名字很陌生，有些老師甚至學(xué)期結(jié)束了，還叫不出學(xué)生的名字。但班主任就不同了，不僅要知道學(xué)生的名字，對其家庭地址要了如指掌，還要對學(xué)生的性格、特長、愛好、身體狀況了解入微，只有創(chuàng)造了良好的開端，學(xué)生才會愉快地接受你。
了解學(xué)生是教育學(xué)生的基礎(chǔ)，班主任工作是否有成效，在很大程度上取決于對學(xué)生的了解是否*。只有掌握了學(xué)生的思想狀況、個性特點，了解他們的學(xué)習(xí)、生活情況，才能從實際出發(fā)，有的放矢地進(jìn)行教育。要帶好一個班極，必須*到班里了解學(xué)生的思想狀況，學(xué)習(xí)成績，興趣愛好，以及家庭環(huán)境與社會環(huán)境等。在全面了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)行細(xì)心觀察。通過開展向老師說心里話活動、家訪、個別談心等方法，**清情況，針對同學(xué)中不同的情況，分別進(jìn)行教育和疏導(dǎo)。這樣才能形成良好的師生關(guān)系，促進(jìn)班級工作良性的發(fā)展。
2、關(guān)心愛護(hù)，嚴(yán)格要求
關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是班主任老師的職責(zé)。愛的力量是無窮的，班主任工作離不開對學(xué)生的愛，在思想上愛護(hù)他們，生活上關(guān)心他們，學(xué)習(xí)上幫助他們。但在愛的同時又要注意不能溺愛，愛得過分。我在做班主任工作時給自己定了這樣一個原則：以愛動其心，以嚴(yán)導(dǎo)其行。用愛的教育來打動學(xué)生的內(nèi)心，用嚴(yán)格要求來指導(dǎo)學(xué)生的行動，兩者密切結(jié)合。在尊重、信任、理解學(xué)生的基礎(chǔ)上，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。學(xué)生思想品德教育要從一點一滴做起，從小事入手。對在小事上暴露出來的問題，抓住不放，及時進(jìn)行教育，即可產(chǎn)生良好的效果（要行當(dāng)?shù)馗鷮W(xué)生斤斤計較）。教育是培養(yǎng)人的活動，教育者和受教育者雖然所處的地位不同，都是履行同一項特定的教與學(xué)的義務(wù)，從這個意義上說，教師和學(xué)生只是分工的不同，而沒有高低、貴賤等級之分。
3、堅持不懈的“引導(dǎo)和培養(yǎng)”
班主任的責(zé)任心體現(xiàn)在對學(xué)生堅持不懈的“引導(dǎo)和培養(yǎng)”上，體現(xiàn)在不遺余力地培養(yǎng)學(xué)生的自管能力上。一個優(yōu)秀班集體的形成，需要班主任的“引導(dǎo)和培養(yǎng)”。用什么作引導(dǎo)？引導(dǎo)可通過輿論、報紙上的有關(guān)文章、主題班會、黑板報等。但班主任的言行影響最大。例如：我們在班會上不斷地向?qū)W生講理想、講道德、講互助精神，引導(dǎo)他們學(xué)好文化課，這種教育應(yīng)不怕羅嗦，反復(fù)地灌輸，這樣，自然而然地在學(xué)生頭腦中形成一種理念，自然就會形成一種積極向上的風(fēng)氣，這樣，良好的班風(fēng)也逐漸形成。又如，在我們學(xué)校的量化管理中，要是今天班里的衛(wèi)生這一項被扣了兩分，學(xué)生來找你說：“我們明明打掃得很干凈，不知道為何還扣分？”這時你怎么回答？你要是說：“這說明我們還做得不夠，扣分都是有根據(jù)的，我們應(yīng)找出原因，才能做得更好，學(xué)校對我們的要求高，說明對我們的期望也大�。 边@樣，會引導(dǎo)班的工作做得更好。反之，你要是這樣回答：“唉！值日的老師都是亂記的啦，這些都是形式的啦，我們學(xué)好功課就好了，不要管他太多了！”這樣的一句話，學(xué)生如被潑了一瓢冷水，他們會覺得值日老師是成心跟他們過不去，對這種管理會產(chǎn)生一種逆反心理，要做好工作就較難。班主任的言教還表現(xiàn)在對班的事務(wù)的決策和與學(xué)生的交談中，潛移默化的影響學(xué)生。
班主任不但要言傳，還要身教。中學(xué)生的模仿性，可塑性極強，教師的思想、行為、作風(fēng)都會受到學(xué)生的關(guān)注，從而感染、影響他們。因此，要求學(xué)生做到的，教師也先做到，這樣才能給學(xué)生以良好的榜樣，師生間不搞雙重標(biāo)準(zhǔn)。不然，難以形成規(guī)范的行為。
4、走班級自主管理之路
班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分，目前我們倡導(dǎo)的“由學(xué)生自主管理班級”，班級的管理角色被細(xì)分，管理崗位得以極大豐富，而且各種管理角色進(jìn)行動態(tài)輪換，使學(xué)生個個有了當(dāng)班干部的機會，調(diào)動了學(xué)生自我管理的積極性，我也從“事務(wù)”攤子中解放出來，把大量的精力投入到了教學(xué)上。
比如我們倡導(dǎo)的班級日常工作包點制，讓所有的學(xué)生參與到班級管理工作中去，每個人都是管理者，也是被管理者，每個人都有自己的職責(zé)，都要行使自己的權(quán)力，只有這樣人人都動起來，才能把班內(nèi)的日常工作管的井井有條。在“職務(wù)”任免上，可以實行競選制，競選每一個職務(wù)，都要鄭重提出申請，經(jīng)全體同學(xué)審議通過，才能走馬上任，如果“政績不好＂，還可以由同學(xué)開會罷免，只有這樣才能讓“當(dāng)選干部＂工作起來認(rèn)真、敬業(yè)。學(xué)生們的主動性、責(zé)任心、義務(wù)感及創(chuàng)造性得以激發(fā)，同時給學(xué)生一種發(fā)展個性、培養(yǎng)能力、敢于實踐、展示才能的機會，也能讓自己從煩瑣的班級管理事務(wù)中解脫出來。
全民皆“官”，官便不再是“官”。同學(xué)們都感到，為班級做點兒事，并得到大家的認(rèn)可，是一種榮耀，是獲得自信心的源泉。班級自主管理，老師從臺前主導(dǎo)，轉(zhuǎn)為幕后參謀，把天地讓給了學(xué)生。學(xué)生每人都覺得自己在班級里很重要，覺得自己能行。大家責(zé)任感強了，參與班級事務(wù)的積極性提高了。有的同學(xué)，以前總和老師、班干部做對，不服管，自己當(dāng)上“干部”后，體驗到了管理者的辛苦，變得自覺了，配合其他同學(xué)的工作了；有的同學(xué)，以前自私又蠻橫，在同學(xué)中沒有威信，在管理與自我管理中變得有集體感了，會關(guān)心人了。
周激勵會，讓班干部輪換主持，使他們都能得到鍛煉。第二方面的力量是“小團體”中的“小頭頭”。在學(xué)生中，由于興趣愛好、學(xué)習(xí)成績、性格脾氣、或社會關(guān)系等因素會自然形成一些“小團體”，在“小團體”中必然會產(chǎn)生交叉，比如：學(xué)習(xí)成績好的形成一個“小團體”，愛好體育者又形成一個“小團體”。但其中必有一部分同學(xué)在學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的同時，也愛好體育。這些人往往是“小團體”的頭頭，在客觀上都有著一定的管理能力，我交給他們適合的工作，讓他們成為橋梁，使兩個“小團體”的學(xué)生互相影響，互相幫助，取長補短，共同提高。他們長期相處一起，教育作用比老師更大。這比班主任強制的“一幫一”還強得多。教育家蘇霍姆林斯基說：“只有激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我教育的教育才是真正的教育。”因此，只有培養(yǎng)學(xué)生的自我教育的能力，才是組織好班集體的“可持續(xù)發(fā)展”的措施
5、下苦功夫，轉(zhuǎn)變差生
學(xué)生的思想品德和學(xué)習(xí)成績總是有好的、一般的、較差的區(qū)別。班主任的過硬本領(lǐng)，就在于能否轉(zhuǎn)變差生為優(yōu)生的功夫。思想教育工作法可用24字概括，即：了解“病史”、及時解決、目標(biāo)跟蹤、鼓勵為主、家校配合、狠抓“反復(fù)”。
了解“病史”：通過各方面渠道了解學(xué)生不良習(xí)氣的來龍去脈。包括了解家庭背景、學(xué)生思想、詢問過去與其一起學(xué)習(xí)的學(xué)生，教過他們的老師，弄清“病史”、“病源”、“病結(jié)”，然后開出針對性“處方”，進(jìn)行“療治”。
及時解決：做到問題不過夜。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立刻著手解決，決不拖拉而讓事態(tài)惡化。
目標(biāo)跟蹤：對于“問題”學(xué)生，采取一定的思想工作方法教育后，又進(jìn)行目標(biāo)跟蹤，隨時引導(dǎo)，使后進(jìn)生朝著好的方向不斷前進(jìn)。
鼓勵為主：對后進(jìn)生的點滴進(jìn)步，及時表揚。正如蘇校長說過，“好孩子是夸出來的”，這話形象地揭示了學(xué)生乃至成年人的心理特點。通過鼓勵，學(xué)生要求進(jìn)步的欲望會更強。
家校配合：碰到較大問題，及時與家長聯(lián)系，家校配合，形成合力，同時要求有的家長，一定要注意教育方式，切忽簡單粗暴。
狠抓“反復(fù)”：就是要反復(fù)抓、抓反復(fù)。對待后進(jìn)生不但要有愛心、細(xì)心，而且要有耐心。一個后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化不是一朝一夕可以完成的。“舊病”有時是頑固的。不怕反復(fù)，狠抓反復(fù)，當(dāng)然要注意工作方法的改變，以真誠感化他們，引導(dǎo)他們。
總而言之，班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要忘我的熱情，需要高度的責(zé)任心，也需要講究方法，做到一張一弛，有分寸，有尺度。既然我們承擔(dān)了這份工作，我們就應(yīng)該把全部熱情融入到班級管理工作中去，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，使這段共同走過的日子在每一位班級成員的心目中成為最美好的記憶，相信，只要我們真心付出，我們也必將得到一個美麗的世界，今天所有的努力必是我們一筆難得的精神財富。若干年后，家長的認(rèn)可，學(xué)生的認(rèn)可，將是我們自我價值的最大體現(xiàn)，屆時，我們也必將找到一直以來我們苦苦尋覓的職業(yè)幸福感。
學(xué)生管理工作計劃7
如果說過去的一年我們的活動不夠豐富，那么請不要錯過精彩紛呈的今年；
如果說過氣的一年我們的活動不夠奪目，那么刺激創(chuàng)新的今年一定夠味；
如果說過去的一年我們的宣傳不夠力度，那么請不要吝惜你的勇氣與膽量。
智者的智慧就在于及時調(diào)整思路，不斷完善創(chuàng)新。在管理學(xué)院整個學(xué)生會成員這個大智能團下，又位你準(zhǔn)備了怎樣一到大餐呢？
一、為精彩的一年落幕，為新的一年種下希望－頒獎晚會。
濾布好的開始是成功的一半，200*年我們的開軸大戲便是由分團委主辦的這臺“頒獎晚會”。獎勵上學(xué)期在各方面取得成績，做出貢獻(xiàn)得同學(xué)，為新學(xué)年制定新得目標(biāo)與方向，加速前進(jìn)，希望獎臺上有你的身影。
二、遨游知識得海洋，我要飛得更高－學(xué)者論壇，專家講座。
俗話說讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數(shù)；壓濾機濾布閱人無數(shù)不如高人指路，也許你錯過了上學(xué)期的精彩論壇，或許余世偉的講座意猶未盡，不必?fù)?dān)心，學(xué)習(xí)部將助你一臂之力，幫你越飛越高。
三、智力快車，加速前進(jìn)——知識大賽。
這里是知識的殿堂，這里是張揚個性的舞臺，如果你夠博學(xué)夠膽量，那么就把你最睿智的一面展現(xiàn)，期待你的加盟，將PK進(jìn)行到底。
四、炫年華，陽光下舞蹈——魅力時裝秀。
時尚，前衛(wèi)，青春，活力，張揚，一切的一切將帶給你不同尋常的視覺感受與思潮沖擊，文藝部與外聯(lián)部將攜手為大家打造一臺全NEW的T臺，讓你一次HIGH個夠。
五、美麗環(huán)境，美麗心情——宿舍風(fēng)采大賽。
一屋不掃何以掃天下，點滴之間，方顯英雄本色，為此生活部將協(xié)同大家開設(shè)另一道美麗的.景線。
我們宣傳部將積極配合各部做好前期的宣傳，從海報的精心繪制到會場的安排，每一個環(huán)節(jié)我們都盡力做到最好，為活動增光增色。
世界上最為大的事物和奇異的風(fēng)景，不在我們站立的地方，而在我們朝它前進(jìn)的地方，為此我們管理學(xué)院全體學(xué)生會成員將攜手大家去采擷我們心中的最美。200*——我們共同期待！
學(xué)生管理工作計劃8
根據(jù)石阡縣教育局關(guān)于食品衛(wèi)生管理工作的要求，集合我校實際，本期將進(jìn)一步加強食品衛(wèi)生管理，加強工人培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保食品質(zhì)量，現(xiàn)就我校食堂安全管理工作作如下安排：
一、 工作目標(biāo)
學(xué)校始終堅持服務(wù)學(xué)生為宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和衛(wèi)生可口的佳肴為工作己任，不以盈利為目的，以科學(xué)測算、合理的安排作為提高學(xué)生伙食質(zhì)量的.途徑，切實做好后勤保障，讓全校學(xué)生以充沛的精力投入到學(xué)習(xí)生活工作中。
二、認(rèn)真做好開學(xué)前食堂準(zhǔn)備工作
1、 按教育局要求提前做好員工培訓(xùn)。
2、檢查食堂狀況，做好開學(xué)準(zhǔn)備。。
3、確定食品原料供應(yīng)商。
4、做好食堂炊具餐具及其他衛(wèi)生工作。
三、具體實施途徑和方法
1、我校食堂實行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化管理，建立健全各種規(guī)章制度和責(zé)任追究制度，做到有章可尋，按章辦事。
2、加強對工人的工作態(tài)度、工作能力和工作質(zhì)量的監(jiān)管，認(rèn)真做好考評考核工作，注重過程考核，并與工資掛鉤。杜絕非食堂工作人員進(jìn)入操作間。
4、進(jìn)一步加強對食堂餐具用具的清洗、消毒，加強食品留樣試嘗。消毒時間每次不少于半個小時。認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生工作。認(rèn)真做好食堂工作人員晨檢工作。
5、定點采購，建立索證制度，加強物資管理，確保食品原料安全。
6、精心策劃、科學(xué)安排，保證學(xué)生膳食質(zhì)量，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和可口的佳肴，為學(xué)生提供像家一樣溫馨氛圍。
7、著裝要求：進(jìn)入工作間必須按要求更衣和著裝，穿工作服、戴口罩、帽子、戴手套，并經(jīng)常洗手。
8、集思廣益，靈活配餐。多聽老師、學(xué)生和家長的合理建議，保證學(xué)校食堂的正常運轉(zhuǎn)。
10、加強食堂財務(wù)監(jiān)管力度，做到“公開、公平、公正”，確保學(xué)生生活費“取之于生，用之于生”。
xx小學(xué)
20xx年2月28日
學(xué)生管理工作計劃9
政教處：佘鵬 本學(xué)期，政教處將緊緊圍繞學(xué)校中心工作，堅持教育、管理、指導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務(wù)學(xué)生為宗旨，以加強管理為手段，努力提高我校學(xué)生宿舍管理水平，積極營造良好的育人環(huán)境和溫馨的住宿環(huán)境，切實做好以下幾個方面的工作：
一、加強學(xué)習(xí)和研究，不斷提高日常工作管理水平
學(xué)生宿舍的日常管理工作瑣碎復(fù)雜，事關(guān)學(xué)生切身利益，我們將以高度的責(zé)任心，通過學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，不斷提高業(yè)務(wù)能力、管理水平和服務(wù)質(zhì)量，本學(xué)期將繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作：
1、根據(jù)學(xué)校實際明確工作目標(biāo)，即：培養(yǎng)學(xué)生自立、自理能力，促進(jìn)學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，開展勵志教育。
2、對生活指導(dǎo)教師各項管理服務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考評。及時完成各項工作計劃和任務(wù)。
3、規(guī)范宿舍程序管理，配合學(xué)校生活老師的教育管理工作。
4、做好宿舍學(xué)生的審批和管理工作。嚴(yán)格履行宿舍管理程序，要求學(xué)生認(rèn)真填寫基本信息，做到學(xué)生家長知情，班主任知情，學(xué)�？刹椋钪笇�(dǎo)處可查。
6、加強對校外住宿學(xué)生的統(tǒng)計、清查、管理工作。
二、完善各項規(guī)章制度，健全學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制
本學(xué)期，生活指導(dǎo)處將結(jié)合我校學(xué)生宿舍的實際情況，貫徹“以生為本”服務(wù)理念，繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題，逐步修訂和完善學(xué)生宿舍各項管理辦法。同時，生活指導(dǎo)處將健全學(xué)生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制，堅持“以教育為目的，以檢查為手段，以學(xué)生宿舍自治管理委員會為主要力量”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，督促學(xué)生遵守各項制度，用制度、規(guī)范約束學(xué)生在宿舍中的行為，并將檢查結(jié)果與優(yōu)秀班級評比和班主任量化考核工作掛鉤，與學(xué)生的'評優(yōu)工作、文明寢室的創(chuàng)建工作相結(jié)合，調(diào)動廣大學(xué)生工作干部和學(xué)生的積極性，推進(jìn)宿舍管理工作。
三、維護(hù)學(xué)生宿舍安全穩(wěn)定大局，保障學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序
為確保我校學(xué)生宿舍安全穩(wěn)定大局，務(wù)川思源實驗學(xué)校政教處將繼續(xù)堅持“預(yù)防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎(chǔ)”的工作思路，時刻把安全穩(wěn)定放在首位，認(rèn)真做好生活指導(dǎo)教師值班工作的管理，對各類突發(fā)事件積極預(yù)防、妥善處置，確保學(xué)生宿舍的安全穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。
1、認(rèn)真做好生活指導(dǎo)教師值班的管理工作。政教處是做好學(xué)校宿舍區(qū)安全穩(wěn)定工作的橋頭堡。生活指導(dǎo)教師將嚴(yán)格按照學(xué)校要求和政教處統(tǒng)一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到問題
及時處理解決，保障學(xué)生宿舍的良好秩序。時刻關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，防止惡性事故發(fā)生。
2、制定學(xué)生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預(yù)案，確保突發(fā)、緊急事件應(yīng)急工作的高效有序進(jìn)行，做到積極預(yù)防、快速反應(yīng)，妥善處置。
四、舉辦宿舍文化節(jié)活動，推進(jìn)宿舍文化建設(shè)
本學(xué)期，政教處將舉辦以“弘德致美、和諧溫馨”為宗旨的 “首屆學(xué)生宿舍文化節(jié)”活動，開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的宿舍文化活動，把提高學(xué)生的綜合素質(zhì)貫穿于“學(xué)生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的宿舍文化氣息，推進(jìn)宿舍文化建設(shè)。
五、以育人為核心，加強宿舍內(nèi)的思想政治工作
隨著高等教育改革的不斷深入，學(xué)生宿舍已成為高校思想政治教育的重要陣地。本學(xué)期，政教處將和其他部門通力合作，加強學(xué)生宿舍內(nèi)的思想政治工作。明確寢室長工作職責(zé)，強化寢室長的學(xué)生干部意識，調(diào)動學(xué)生自治管理委員會發(fā)揮模范帶頭作用的積極性，推進(jìn)宿舍內(nèi)思想政治工作的全面開展，提高我校學(xué)生的綜合素質(zhì)。
六、繼續(xù)加大對生活指導(dǎo)教師的培訓(xùn)力度，督促教師認(rèn)真做好服務(wù)工作
為提高生活指導(dǎo)教師的思想認(rèn)識，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)，實現(xiàn)服務(wù)育人的目標(biāo)。今
年我們將繼續(xù)舉辦生活指導(dǎo)教師培訓(xùn)班，加大對生活指導(dǎo)教師的培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，督促生活指導(dǎo)教師牢固樹立“以生為本”、一切為學(xué)生服務(wù)的工作理念，不斷改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境。
七、努力做好幾項日常工作
1、定期召開寢室長會議。作好宿舍管理的指導(dǎo)，對于出現(xiàn)的普遍問題進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
2、搞好文明宿舍評選工作。將文明宿舍的評選與日常管理結(jié)合起來。
3、每月搞一次宿舍大掃除。讓每一個宿舍不留任何衛(wèi)生死角。
4、在住宿生中積極開展“弘揚正氣”的活動，在住宿生中營造一種“健康積極向上”的良好生活、學(xué)習(xí)氛圍。大力表彰住宿生中出現(xiàn)的好人好事。開展各種評選活動，對勤儉節(jié)約的，模范遵守紀(jì)律的，熱心幫助同學(xué)的等各種同學(xué)授予相關(guān)榮譽稱號，以他們的行為來推進(jìn)廣大住宿生的行為。
5、開展豐富多彩的文娛活動，豐富學(xué)生的生活，提高學(xué)生的素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步。
6、加強學(xué)生自我管理，讓學(xué)生參與到宿生管理工作中來，讓那些有責(zé)任心的同學(xué)有一個自我展現(xiàn)的舞臺。推選素質(zhì)高的班干部為各層樓的樓長，對每層樓的工作負(fù)全責(zé)。
7、以“愛心”來關(guān)注每一位住宿生，使每一位學(xué)生都有
“家”的感覺，增強凝聚力，讓住宿生管理成為學(xué)校的一個亮點。
總之，在學(xué)校工作總體思路指引下，政教處將通力合作，充分利用實施精細(xì)化管理的有利契機，加強生活指導(dǎo)教師所負(fù)責(zé)時段的學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)等方面工作，使生活指導(dǎo)工作管理水平更上新臺階。
政教處 xx年9月9日
學(xué)生管理工作計劃10
隨著新學(xué)期的到來，為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生公寓的管理，成功完成學(xué)院布置的任務(wù)，使學(xué)生公寓管理工作在上學(xué)期的基礎(chǔ)上達(dá)到新的水平，結(jié)合實際工作，制定學(xué)生公寓管理工作計劃如下：
一、引導(dǎo)思想
努力開展德育宣傳、文化渲染、制度實施、注重安全、建立星級、創(chuàng)造文明等工作。以學(xué)生為導(dǎo)向，注重提高管理人員的服務(wù)技能和專業(yè)水平，繼續(xù)加強學(xué)生公寓文明文化建設(shè)，積極探索，務(wù)實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校學(xué)生公寓服務(wù)的新局面。
二、工作目標(biāo)
1、進(jìn)一步提高學(xué)生公寓文化品位，加強學(xué)生公寓教育功能，樹立以人為本的.工作理念，熱情周到，務(wù)實創(chuàng)新，努力促進(jìn)“教育、服務(wù)、管理”的全面整合，實現(xiàn)學(xué)生公寓管理的健康、科學(xué)、和諧發(fā)展。
2、以“鞏固成績，突出特色”為主要工作內(nèi)容，“學(xué)生公寓文化節(jié)”活動是校園文化建設(shè)的重要組成部分。學(xué)生公寓文化建設(shè)在大學(xué)生基礎(chǔ)文明建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。以“公寓文化節(jié)”為載體，結(jié)合大學(xué)校園文化，建設(shè)新時期大學(xué)生的生活環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，為學(xué)生建設(shè)文明、溫暖、和諧的家園。
三、工作重點
1、做好新學(xué)期宿舍管理委員會的選拔工作。完善學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加強對宿舍管理委員會主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮宿舍管理委員會組織的橋梁和紐帶作用，提高學(xué)生的自我教育、自我管理和自我服務(wù)能力。
2、進(jìn)一步加強對全體宿舍管理會員的政治思想教育和主人翁意識的培養(yǎng)，提高工作積極性和責(zé)任感，牢固樹立以人為本、服務(wù)學(xué)生的工作理念，不斷完善工作方法和工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高宿舍管理會員素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
3、繼續(xù)堅持宿舍管理會議例會制度，及時報告管理服務(wù)情況，交流管理服務(wù)經(jīng)驗、方法，提高工作水平，落實重大事故責(zé)任制，督促宿舍管理會議主任履行職責(zé)，負(fù)責(zé)。
4、明確工作職責(zé)和管理要求，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生公寓管理制度。
5、努力鞏固學(xué)生宿舍衛(wèi)生文明成果，繼續(xù)實行日檢、周通報、月評價制度，開展衛(wèi)生文明標(biāo)準(zhǔn)月活動，開展“文明宿舍”、實施“星級宿舍”評選獎勵。
6、加強學(xué)生公寓文化氛圍的營造，建設(shè)公寓“文化走廊”項目，慶祝我系第四屆宿舍文化節(jié)。通過在公寓走廊設(shè)置名人事跡、經(jīng)典專業(yè)作品等宣傳板，增加學(xué)生知識，激發(fā)奮斗意識，營造公寓文化氛圍，大力開展宿舍文化節(jié)系列活動，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生公寓教育地位的作用。
7、完善公寓意見箱建設(shè)，廣泛聽取學(xué)生意見，認(rèn)真回答和解決學(xué)生提出的問題，與學(xué)生建立和諧暢通的溝通機制。
8、檢查督促學(xué)生自覺遵守公寓區(qū)作息制度和管理規(guī)定，組織對學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、夜間睡覺、夜間不歸宿等情況進(jìn)行檢查勸阻，維護(hù)公寓正常生活秩序。在公寓區(qū)開展防火、防盜、防安全事故宣傳活動。積極參與公寓文化、公寓美化等一系列精神文明建設(shè)，打造文明公寓。
9、加大對xx畢業(yè)生文明離校教育，認(rèn)真做好畢業(yè)班離校財產(chǎn)清查和手續(xù)，確保全體畢業(yè)生文明離校，快樂離校。
四、具體措施
1、為了讓寄宿生對規(guī)章制度有一個清晰的認(rèn)識，每個宿舍必須張貼一套《宿舍學(xué)生公約》和《宿舍管理相關(guān)規(guī)定》。此外，在公寓樓梯墻上懸掛一套放大管理系統(tǒng)，方便學(xué)生隨時隨地警告自己。班主任還應(yīng)加強宿舍文化建設(shè)，豐富宿舍文化內(nèi)容。這樣，寄宿生的寄宿環(huán)境就可以得到有效的渲染，增強學(xué)生對班級集體的熱愛和維護(hù)意識。
學(xué)生管理工作計劃11
一、十六大以來主要工作成效
黨的十六大以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣人口計生局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全縣人口計生系統(tǒng)廣大干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進(jìn)了全縣人口和計劃生育事業(yè)的深入發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。
(一)人口增長得到有效控制。20xx年以來，全縣人口出生率控制在10‰以內(nèi)，自然增長率控制7‰以內(nèi)，年增長約600人，計劃生育率由20xx年的76.82%提高到現(xiàn)在96.31%，違法生育出生由391人減少到53人，違法多生育出生由64人減少到4人。黨的十六大以來，全縣累計少出生人口近5000人。
(二)宣傳教育工作繼續(xù)深化。按照上級人口計生部門的要求，扎實開展“1532”工程和婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動,深入中小學(xué)開展青少年生殖健康教育，對婚齡進(jìn)行婚前培訓(xùn)。通過廣泛深入地開展以傳播文明觀念、普及科學(xué)知識為主要內(nèi)容的宣傳教育活動，有力地促進(jìn)了群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。目前，人口和計劃生育基本國策已經(jīng)深入人心，育齡群眾對生育政策的知曉率和對人口計生宣傳教育的滿意率均在90%以上。人口計生政策在基層得到較好落實，已婚育齡婦女綜合節(jié)育率達(dá)到86.08%。男女平等、少生優(yōu)生等新型婚育觀念正逐步被廣大人民群眾所接受。全縣有1600多對農(nóng)村一孩夫婦主動放棄二孩生育指標(biāo)。
(三)行政執(zhí)法工作逐步規(guī)范。按照構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)法治政府的總體要求，在全系統(tǒng)樹立以人為本、文明執(zhí)法、科學(xué)執(zhí)法的依法行政新觀念。建立健全了行政執(zhí)法公示制、過錯追究責(zé)任制、民主評議制等制度，規(guī)范行政許可程序，完善了行政執(zhí)法文書規(guī)范化管理。認(rèn)真貫徹落實人口和計劃生育“兩個紀(jì)律”，不斷加強人口和計劃生育工作，群眾案件大幅度減少，依法行政工作進(jìn)一步規(guī)范。
(四)獎勵扶助政策全面落實。自“獎優(yōu)免補”政策出臺以來，全縣累計有1613戶農(nóng)業(yè)人口辦理了獨生子女父母光榮證，累計兌現(xiàn)一次性獎勵金280多萬元，義務(wù)教育獎學(xué)金40多萬元，有750多人次享受了獎勵扶助金，兌現(xiàn)資金達(dá)50多萬元，有120多人享受了特別獎勵扶助金，兌現(xiàn)資金達(dá)12萬元。企業(yè)下崗職工和城鎮(zhèn)居民獨生子女保健費也得到較好落實，每年兌現(xiàn)近3萬元，與此同時，國家規(guī)定的計劃生育基本免費項目也得到較好落實。使廣大計劃生育家庭充分分享了改革發(fā)展成果，政治上得到了光榮、經(jīng)濟上得到了實惠。
(五)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平明顯提升。20xx年以來，全縣人口計生技術(shù)服務(wù)隊伍積極深入基層一線，為育齡群眾進(jìn)行查環(huán)查孕查病，積極進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，全面推廣“葉酸、福施�！钡葼I養(yǎng)素，做好出生缺陷一級預(yù)防工作，20xx年，為創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)縣，全縣人口計生系統(tǒng)按照“六個好”和“四優(yōu)一滿意”目標(biāo)，開展了以實施五大工程為重點的生殖健康系列活動、“百名醫(yī)生進(jìn)百村訪千家連萬人”活動和技術(shù)服務(wù)隊伍科技大練兵活動，各項工作有序有效開展，圓滿完成了創(chuàng)省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)縣的各項任務(wù)，通過了省級驗收，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和服務(wù)能力進(jìn)一步提高。
(六)基層基礎(chǔ)工作得到加強。一是基層統(tǒng)計臺帳管理進(jìn)一步規(guī)范。在完善原有臺帳的基礎(chǔ)上，新建了12本信息臺帳，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和及時性;二是流動人口管理工作取得新突破。三個社區(qū)配備了流動人口專職管理人員并落實了報酬，建立健全了流動人口管理臺帳，全面推行流動人口合同化管理，縣級建立了流動人口信息交換平臺，流動人口兩地管理責(zé)任等到較好落實;三是推廣使用安全套預(yù)防艾滋病工作深入開展。簽訂了責(zé)任狀，全縣所有賓館旅店安全套擺放率達(dá)100%;四是藥具管理工作有效加強。制定下發(fā)了《藥具規(guī)范化管理實施方案》和《藥具優(yōu)質(zhì)服務(wù)實施方案》，全面推行“一卡(本、證)通”放發(fā)模式，暢通了放發(fā)渠道，拓寬了服務(wù)范圍;五是計生協(xié)會工作正常開展。基層協(xié)會機構(gòu)和各項制度進(jìn)一步完善，各項活動正常開展，先后投入?yún)f(xié)會資金近20萬元扶持計劃生育家庭戶發(fā)展生產(chǎn)，取得了較好效果，村民“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”機制逐步形成。
(七)干部隊伍作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。按照創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、效能型、服務(wù)型”機關(guān)的要求，通過開展一系列的學(xué)習(xí)教育活動，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想、組織、作風(fēng)、制度、廉政建設(shè)。在全縣人口計生系統(tǒng)開展“下評上”和“農(nóng)民兄弟姐妹、流動人口農(nóng)民工評計生活動”，強化行風(fēng)建設(shè)，形成了“抓班子帶隊伍、抓機關(guān)帶基層、抓作風(fēng)樹形象、抓工作促發(fā)展”的良好格局。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和帶動力進(jìn)一步增強，黨員的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，干部隊伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)管理制度進(jìn)一步健全。先后被縣委評為“群眾滿意的基層部門”、“民主法治和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”。
二、形成的主要共識
通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我們對科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更深刻、更全面的理解和把握，更加堅定了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的信心和決心，并在思想觀念上有了新的轉(zhuǎn)變、在發(fā)展理念上形成了新的共識。
一是提高了對科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展的認(rèn)識。通過學(xué)習(xí),大家一致認(rèn)為:只有把握發(fā)展規(guī)律,在工作中堅持用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決人口和計劃生育發(fā)展中的問題;按群眾生育意愿及需求謀劃人口和計劃生育工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，沖破制約發(fā)展的瓶頸，不斷提高發(fā)展質(zhì)量，才能實現(xiàn)人口計生事業(yè)又好又快發(fā)展。
二是提高了對科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本的認(rèn)識。只有以人的全面發(fā)展為中心,始終把維護(hù)人民群眾的生育、節(jié)育意愿，穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)放在計劃生育工作的首位，樹立以人為本的理念，努力為不同人群不同對象提供人性化、個性化的計劃生育管理和服務(wù)。提供有針對性的服務(wù)項目和服務(wù)方式，同時，著力培養(yǎng)計生干部特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，才能不斷提高管理和服務(wù)水平。
三是提高了對科學(xué)發(fā)展觀基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的認(rèn)識。在工作中根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展條件和人民群眾對計劃生育的需求，從解決人民群眾最關(guān)心、最迫切、最急需的問題入手，堅持人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)發(fā)展的思路，把人口計生工作融入社會主義新農(nóng)村建設(shè)全局，解決群眾在實行計劃生育中出現(xiàn)的困難和問題，分析研究解決人口問題的新思路、新辦法，樹立大人口觀念和人均意識，才能有效解決人口計生發(fā)展中的不利因素。
四是提高了對科學(xué)發(fā)展觀根本方法是統(tǒng)籌兼顧的認(rèn)識。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的同時，強化對中央和省委關(guān)于人口計生工作兩個《決定》的學(xué)習(xí)，充分調(diào)動一切積極因素，整合部門資源，制定和出臺統(tǒng)籌解決人口問題的相關(guān)措施，建立投入保障、利益導(dǎo)向、隊伍建設(shè)、綜合管理等機制，才能統(tǒng)籌解決好人口問題，實現(xiàn)人口和計劃生育工作新發(fā)展。
三、存在的突出問題及產(chǎn)生問題的原因
在學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段，縣人口計生局積極貫徹群眾路線，充分發(fā)揚民主，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱等多種方式方法，廣泛征求了意見和建議。經(jīng)歸納整理為六個方面，主要意見和建議綜合如下：
(一)影響我縣人口計生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題
1、班子思想觀念方面：一是思想不夠解放，觀念不夠新;二是創(chuàng)新意識缺乏，束縛于傳統(tǒng)模式和現(xiàn)有經(jīng)驗。
2、班子能力素質(zhì)方面：一是執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展意識、科學(xué)決策能力有待進(jìn)一步加強;二是突破體制機制障礙，科學(xué)規(guī)范的.制度體系有待進(jìn)一步探索;三是統(tǒng)籌發(fā)展和化解矛盾、破解難題的能力有待進(jìn)一步提高。
3、服務(wù)能力方面：一是人口計生整體工作水平還不太高、服務(wù)能力還不夠強;二是系統(tǒng)工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)態(tài)度需進(jìn)一步提高和改善，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加強。
4、隊伍建設(shè)方面：一是村級宣傳員隊伍年齡偏大,文化層次較低;二是技術(shù)服務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不夠高。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度需進(jìn)一步完善。
6、人口計生工作方面：一是整體工作發(fā)展不平衡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)間有一定差距;二是流動人口管理和服務(wù)水平有待進(jìn)一步加強;三是行政執(zhí)法難度較大，程序不夠規(guī)范;四是計生協(xié)會工作有待進(jìn)一步加強。
(二)存在問題的主要原因
分析產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾個方面：
1、理論學(xué)習(xí)主動性、系統(tǒng)性不夠。由于日常工作繁重，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對解放思想、科學(xué)發(fā)展觀認(rèn)識方面的學(xué)習(xí)不夠深入，對學(xué)習(xí)成果沒有更深層次進(jìn)行調(diào)查研究，對時事政治、領(lǐng)導(dǎo)講話和黨的基本知識學(xué)習(xí)多，對解放思想、科學(xué)發(fā)展等新要求的掌握和社會、經(jīng)濟、文化等現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)不夠，進(jìn)一步運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐和推動工作的自覺性和創(chuàng)造性不足。
2、對科學(xué)發(fā)展觀的理解不夠深刻。從指導(dǎo)思想高度來認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀方面還做得不夠，特別是運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人口計生事業(yè)發(fā)展、把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃人口計生事業(yè)發(fā)展的正確思路、改革措施和實際能力等方面尚有一定差距。
3、進(jìn)一步解放思想力度不夠。在進(jìn)一步解放思想層面，仍習(xí)慣于沿用過去的經(jīng)驗思考問題、用過去行政管理方式開展工作，對一些新觀念、新方法探索不夠、嘗試不夠，在人口計生綜合改革方面還缺乏勇氣。工作中堅持原則較多而在原則范圍內(nèi)創(chuàng)造性開展工作、破解難題顯得不足，缺乏敢為人先的作為。
4、推動人口計生事業(yè)科學(xué)發(fā)展方面做得不夠。工作思路與促進(jìn)人口計生工作轉(zhuǎn)型提高不相適應(yīng)。在工作理念上，以完成人口控制計劃為主，樹立以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進(jìn)人的全面發(fā)展方面做得不夠;在工作方法上以行政管理為主，堅持依法行政、利益導(dǎo)向、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、綜合治理等多種措施方面做得不夠;在工作職能上，就計生抓計生，注重提高出生人口素質(zhì)、加強流動人口服務(wù)管理、積極應(yīng)對人口老齡化、統(tǒng)籌解決人口問題方面做得不夠;在工作標(biāo)準(zhǔn)上以著重考核人口計劃完成情況為主，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高群眾的滿意程度作為重要標(biāo)準(zhǔn)不夠。
四、解決存在問題的總體思想及對策
上述存在的的問題是制約和影響當(dāng)前我縣人口計生事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，縣人口計生局領(lǐng)導(dǎo)班子將高度重視，采取強有力的措施加以整改。
(一)總體思路
在今后一個時期我縣人口計生工作將繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以中央、省《決定》為主線，以進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平為重點，以創(chuàng)省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作理念，轉(zhuǎn)變工作思路和工作方法，更加注重依法管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、利益導(dǎo)向、綜合治理，更加注重協(xié)調(diào)配合、改革創(chuàng)新、基層基礎(chǔ)，更加注重推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班和干部隊伍思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，確保人口計生工作整體工作上水平。(一)主要對策
1、從加強理論學(xué)習(xí)入手，抓好“四項建設(shè)”
一是抓班子思想建設(shè)。把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首要位置，堅持和完善學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進(jìn)一步錘煉黨性，堅定信念，振奮精神。二是抓班子作風(fēng)建設(shè)。強化團結(jié)協(xié)作意識，自覺服從大局，形成班子合力，牢固樹立求真務(wù)實、勤奮高效的工作作風(fēng)，增強班子的凝聚力戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。三是抓班子能力建設(shè)。強化業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子的專業(yè)水平，推進(jìn)深層次的研究創(chuàng)新，切實增強認(rèn)識和把握人口計生事業(yè)發(fā)展規(guī)律的能力。四是抓班子廉政建設(shè)。堅持用制度管事、管人，用制度規(guī)范服務(wù)管理工作行為，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，樹立“四種意識”
一是樹立大局意識。充分發(fā)揮人口計生部門的職能作用，把人口計生工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去考慮,樹立大人口觀念和人均觀念,解決就計劃生育抓計劃生育的思想。二是樹立統(tǒng)籌意識。以學(xué)習(xí)貫徹中央、省《決定》精神為契機，找準(zhǔn)人口計生工作的切入點，統(tǒng)籌安排好各項工作，爭取縣委、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人口政策與經(jīng)濟社會政策的制定和實施。三是樹立創(chuàng)新意識。要增強改革創(chuàng)新的信心和勇氣,不斷探索新形勢下人口計生工作發(fā)展的新思路、新機制、新辦法、新措施。四是樹立協(xié)調(diào)意識。在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，與相關(guān)部門密切協(xié)作，建立定期協(xié)商溝通制度，充分調(diào)動各部門的工作積極性，綜合運用法律、行政、教育、經(jīng)濟等手段，推動統(tǒng)籌解決人口問題工作格局的加快形成。
3、從轉(zhuǎn)變工作思路入手，建立“五個機制”
一是圍繞關(guān)注民生、以人為本的要求，進(jìn)一步建立和完善計劃生育利益導(dǎo)向機制。全面落實法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵優(yōu)惠政策，大力實施部分農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度，認(rèn)真落實《云南省農(nóng)業(yè)人口獨生子女家庭獎勵規(guī)定》;加大爭取和協(xié)調(diào)的力度，做好計劃生育獎勵優(yōu)惠政策與惠民政策的銜接，探索開展長效節(jié)育措施獎勵、計劃生育手術(shù)并發(fā)癥扶助、計劃生育系列保險等優(yōu)惠政策。
二是圍繞科學(xué)管理、改革創(chuàng)新的要求，進(jìn)一步建立和完善計劃生育目標(biāo)管理考核評估機制。堅持以群眾滿意度為標(biāo)桿，科學(xué)設(shè)置全面和可操作的考核指標(biāo)，增強考核評估的效能，建立明晰的問責(zé)機制，鼓勵基層因地制宜開展各項工作，創(chuàng)造更好業(yè)績。
三是圍繞以人為本、服務(wù)群眾的要求，進(jìn)一步建立和完善計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制。牢固樹立以人為本的理念，鞏固創(chuàng)省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)標(biāo)縣成果，努力提高計劃生育服務(wù)管理質(zhì)量，最大限度地滿足人民群眾日益增長的計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等需求。
四是圍繞民主管理、村(居)民自治的要求，進(jìn)一步建立和完善計劃生育群眾參與機制。啟動“陽光計生”行動，推進(jìn)政務(wù)公開。落實避孕節(jié)育措施知情選擇制度，保障群眾計劃生育合法權(quán)益。要深化計劃生育村(居)民自治，加強民主管理監(jiān)督。充分發(fā)揮計生協(xié)等群眾團體在基層人口計生工作中的生力軍作用。
五是圍繞強基固本、提升能力的要求，進(jìn)一步建立和完善計劃生育干部隊伍管理運行機制。按照公開、公正、公平的原則，不斷深化人事制度改革。以能力建設(shè)為重點，加大村級計劃生育宣傳員隊伍、行政管理隊伍、技術(shù)服務(wù)隊伍三支隊伍的教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)人口計生隊伍職業(yè)化建設(shè)。
4、從落實工作措施入手，強化“六項工作”
一是強化宣傳教育。要把人口計生宣傳教育工作與婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動、生育文明建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、生育文明幸福家園推進(jìn)計劃緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強宣傳教育的針對性和實效性。
二是強化規(guī)范管理。制定各項業(yè)務(wù)工作規(guī)范和制度。特別加強基層統(tǒng)計臺帳、醫(yī)療文書、計劃生育藥具的規(guī)范化管理。進(jìn)一步加強計劃生育村居民自治工作，要建立基層計生協(xié)會評估體系，通過總結(jié)完善，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展村民自治的工作經(jīng)驗，形成指導(dǎo)全縣基層人口計生工作的管理模式。
三是強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面落實服務(wù)機構(gòu)八項職能，以計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健為重點，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式和方法，著力發(fā)揮服務(wù)站宣傳教育、人員培訓(xùn)陣地作用。依法開展計劃生育技術(shù)服務(wù)，規(guī)范技術(shù)服務(wù)流程管理，確保計劃生育服務(wù)質(zhì)量。
四是強化依法行政。將依法行政、文明執(zhí)法納入人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。指導(dǎo)基層嚴(yán)格執(zhí)行人口和計劃生育群眾工作紀(jì)律，加強對計劃生育行政處罰、行政征收等案件的指導(dǎo)。加強對重點案件的督辦，嚴(yán)肅查處、方法粗暴、侵犯群眾合法權(quán)益的行為，要開展便民維權(quán)活動，強化政務(wù)公開，簡化辦事程序，提高辦事效率。嚴(yán)格規(guī)范收費行為，禁止亂收費、亂罰款。
五是強化流動人口服務(wù)和管理。以國務(wù)院頒令第555號《流動人口計劃生育工作條例》為綱領(lǐng)性文件，轉(zhuǎn)變流動人口服務(wù)與管理的工作模式，探索加強建立統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新體制。加快流動人口計劃生育信息管理，實現(xiàn)省內(nèi)、跨省流動人口計劃生育信息適時變動、異地查詢、跟蹤服務(wù)和管理。將流動人口服務(wù)與管理工作納入整個人口計生工作的全局進(jìn)行部署。
六是強化服務(wù)所建設(shè)。以中央擴大內(nèi)需項目建設(shè)為契機，在抓好大文、忙糯、勐庫、沙河四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所建設(shè)的同時，積極做好勐勐、邦丙兩個計生服務(wù)所的項目申報工作，同時把技術(shù)服務(wù)設(shè)備的配置納入項目申報計劃，認(rèn)真做好可研上報工作，不斷增強人口計生工作發(fā)展的后勁。
5、從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，突出“四個”重點
一是以解放思想提高能力為重點，加強機關(guān)建設(shè)。堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷解放思想、更新觀念。把解放思想，更新觀念作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，切實解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力。扎實開展“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和廉政型機關(guān)建設(shè)。
二是以堅持求真務(wù)實為重點，加強調(diào)查研究。建立調(diào)研工作制度。充分認(rèn)識新形勢下加強和改進(jìn)調(diào)查研究工作的重大意義，不斷提高調(diào)查研究的質(zhì)量和水平。調(diào)研要有針對性，圍繞工作重點難點，集中時間集中精力開展深入系統(tǒng)的綜合調(diào)查研究，減少過泛過虛的調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)干部每年要完成1-2份高質(zhì)量的調(diào)研報告。要鼓勵基層說真話、報實數(shù)，堅決反對弄虛作假、虛報瞞報漏報。
學(xué)生管理工作計劃12
自從我加入學(xué)生會之后，深刻感覺到我身上有著一種責(zé)任感。由于有了這種責(zé)任感，每當(dāng)我去工作遇到一些難題的時候，這種責(zé)任感總會使我使我看清方向，讓我知道我應(yīng)該去做什么，應(yīng)該怎么去做，如何做到最好。。
經(jīng)過半學(xué)期的工作，使我看到的自己的不足，在下面的工作時間里，我會注意慢慢的改掉的自己的缺點，使自己的優(yōu)勢更加明顯。 以下便是我的工作計劃：
一、首先要做好自己的本職工作：
學(xué)習(xí)。作為一個學(xué)生，而且又是學(xué)生會的成員之一，不但不能把學(xué)習(xí)扔了，更要把學(xué)習(xí)學(xué)好。如果連學(xué)習(xí)都沒學(xué)好，又怎么能做好學(xué)生會的工作。
二、工作目標(biāo)：
為了更好的服務(wù)于每一位同學(xué)，為了更好的完成學(xué)生會的每一項任務(wù)，為了讓自己的.大學(xué)生活過得更充實，為了自己學(xué)有所成，嚴(yán)格要求自己認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實的完成部長交給我的每一項任務(wù)。經(jīng)過接下來的半學(xué)期的學(xué)習(xí)生活，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干事。
三、加強自身組織作風(fēng)建設(shè)
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)生和學(xué)校的橋梁和紐帶，是學(xué)生的群眾性組織，在為學(xué)生服務(wù)方面起了很大作用。所以在今后的工作我一定會自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我約束，時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭。時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取更方面的不同意見，不斷完善和發(fā)展自己，以促進(jìn)我們學(xué)生會工作更好的開展。我不但要在同學(xué)們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會，樹立起公寓學(xué)生會的良好威信，實現(xiàn)學(xué)生會工作的不斷進(jìn)步！
四、主要工作任務(wù)
協(xié)助樓長檢查內(nèi)務(wù)
五、平時工作要求
1、檢查內(nèi)務(wù)時，記錄工作要具體到每個人
2、平時沒事的時候多到樓長那邊去看看，如果有需要的，多幫樓長做一些事情。而且要和樓長多做交流，了解自己平時工作中的不足，需要改進(jìn)的要及時改進(jìn)。
3、每次開會的時候，不能無故缺席或遲到。
在這一學(xué)期，我將認(rèn)真完成自己的工作，爭取為公寓學(xué)生會插上希望的翅膀，飛的更高更遠(yuǎn)！新的學(xué)期，新的開始，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)。這一學(xué)期，我將向各位部長和各位同事們學(xué)習(xí)，爭取成為3號樓分部最優(yōu)秀的干事！
學(xué)生管理工作計劃13
為了圓滿完成試點班各項工作，在本年級真正起到規(guī)范示范作用，創(chuàng)建文明向上的優(yōu)良班風(fēng)，特制定以下工作計劃：
一、 進(jìn)一步統(tǒng)一學(xué)生思想，讓全體學(xué)生明白自主管理的意義
學(xué)生自主管理，單靠班主任或幾個學(xué)生干部的努力，是絕對做不好的，調(diào)動全體學(xué)生的積極性，動員全體學(xué)生參與班級日常事務(wù)管理顯得尤為重要。
1、利用主題班會的形式，組織學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)討論《“學(xué)生自主管理”工作方案》，明確自主管理是市場經(jīng)濟對教育的需求，是全面實施素質(zhì)教育的需要，是真正落實為學(xué)生成長負(fù)責(zé)的'有效途徑。自主管理是鍛煉學(xué)生的自主意識和自我管理的能力，而不是撒手不管，從而打消學(xué)生的疑慮。
2、利用電話家訪和11月家長會，征求家長意見，向家長闡明活動的意義，獲得家長的理解和支持，使家長也成為學(xué)生自主管理不可或缺的力量。
3、利用自主管理示范班掛牌儀式，增強學(xué)生的自豪感和自信心，激發(fā)學(xué)生開展自主管理工作的熱情。
二、詳細(xì)制定班級管理目標(biāo)，規(guī)范學(xué)生日常行為，增強管理的透明度
1、討論并制定自主管理目標(biāo)：四自：自主學(xué)習(xí)，自主生活，行為自律，人格自尊。
三個一樣：學(xué)習(xí)區(qū)和生活區(qū)的表現(xiàn)一樣，課上有老師和課下無老師的表現(xiàn)一樣，校內(nèi)和校外的表現(xiàn)一樣。
2、制定班級日常行為規(guī)定
內(nèi)容：
自主學(xué)習(xí)：不遲到、早退，無故不請假；認(rèn)真聽講，作好筆記，積極思考，敢于大膽回答問題；做好預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)工作，獨立、認(rèn)真完成作業(yè)，作業(yè)、考試沒有舞弊現(xiàn)象；自習(xí)課保持安靜，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，不說與學(xué)習(xí)無關(guān)的話，不想與學(xué)習(xí)無關(guān)的事；期末考試成績進(jìn)步明顯。
人格自尊：關(guān)心集體，熱愛集體，自覺為集體服務(wù)；尊敬師長，與同學(xué)和睦相處；未經(jīng)許可不翻他人的東西，不拿他人的錢財物品；誠實守信，有錯就改。
行為自律：儀態(tài)大方，堅持穿校服，不留怪發(fā)長發(fā)；不佩帶首飾，不帶手機等違禁物品來校；不吸煙喝酒，與異性交往要正常；集會排隊、上下樓不喧嘩。
生活自理：按時作息，文明就寢；保持宿舍衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，不亂扔垃圾；文明就餐，不浪費；認(rèn)真作好值日工作，晚修后自覺關(guān)門窗、風(fēng)扇、電腦。
制定方式：
討論----修改----學(xué)生簽名
三、分責(zé)設(shè)崗，競爭上崗，培養(yǎng)學(xué)生管理能力，做到人人有事管，事事有人管
1、班級設(shè)助理班主任和值日班長，全面管理每天事務(wù)。
2、按職責(zé)設(shè)紀(jì)律檢查委員會、生活委員會和文體活動委員會。
3、學(xué)生干部競爭上崗、輪流執(zhí)政。
4、縮小管理范圍，分工明確細(xì)致。
5、班主任要全面指導(dǎo)學(xué)生的日常管理工作，做好教導(dǎo)、引導(dǎo)、訓(xùn)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。對每天的情況要全面了解，及時監(jiān)督。
四、加強監(jiān)督，落實管理制度，實行良性循環(huán)
1、值日班長每日小結(jié)，常務(wù)班長周總結(jié)，助理班主任月總結(jié)。
2、學(xué)生自主管理能力與期末評優(yōu)樹模掛鉤。
3、自主管理期間學(xué)生的表現(xiàn)作為學(xué)生思想品德考評的主要依據(jù)。
學(xué)生管理工作計劃14
建設(shè)良好寢室文化，為學(xué)生成才奠基。
一.構(gòu)建良好寢室文化的重大意義
寄宿制學(xué)校里，寢室應(yīng)是培養(yǎng)學(xué)生自制能力的主陣地，寢室是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、交流的重要場所，是營造良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及培養(yǎng)健康文明的生活作風(fēng)的溫馨港灣。寢室文化是校園文化的折光，是家庭文化的延伸，是社會文化的.濃縮。良好的寢室環(huán)境和良好的寢室風(fēng)氣對提高同學(xué)道德修養(yǎng)綜合素質(zhì)起著感染熏陶、潛移默化、凈化心靈的作用。因此，構(gòu)建一個和諧健康的寢室文化，關(guān)系到住校生管理的成敗。
二.寢室文化建設(shè)的途徑
1.構(gòu)建優(yōu)雅環(huán)境。
2.建立健全制度，建設(shè)寢室行為文化。
3.當(dāng)前學(xué)生寢室文化中存在的問題。
4.加強寢室的規(guī)章制度建設(shè)。
5.采取有效措施，建設(shè)寢室精神文化。
6.充分發(fā)揮學(xué)生干部作用，推薦寢室文化建設(shè)。
7.根據(jù)學(xué)生實際情況，學(xué)校安排專人召開心理輔導(dǎo)系列講座(寢室人際關(guān)系特點、安全知識等)。
三.加強寢室的日常管理：
1.培養(yǎng)衛(wèi)生的自覺性：
2.提高認(rèn)識，明確意義。
3.加強教育，培養(yǎng)習(xí)慣。
4.明確責(zé)任，完善制度。
5.培養(yǎng)節(jié)能的自主性：
�、俟�(jié)能必守時。
�、诠�(jié)能必自行。
四.具體安排
8月10日---8月15日學(xué)生公寓設(shè)施維修、清潔衛(wèi)生。8月20日：-----中專班新生報到。
1.確定每個宿舍的宿舍長。新學(xué)生養(yǎng)成教育(行為習(xí)慣)按
時開關(guān)噴泉和燈。每天不定時檢查宿舍衛(wèi)生。
2.建章立制(學(xué)生寢室管理制度、班主任查寢室制度、學(xué)生
寢室安全制度、文明寢室評比標(biāo)準(zhǔn))。每天晚上十點查宿舍統(tǒng)計人數(shù)。
3.在寢室里培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。
4.文明寢室評比。
九月份：
1.召開宿舍長座談會，了解目前住宿生管理中存在的問題。
2.寢室布置(寢室文化建設(shè))。
3.文明寢室流動紅旗評比表彰。
十月份：
1.寢室安全知識宣傳。
2.文明寢室評比。
3.寢室文化建設(shè)檢查落實。
十一月份：
1.節(jié)能環(huán)保知識宣傳。
2.寢室文化升華。
3.文明寢室評比。
十二月份：
1.寢室財產(chǎn)清理。
2.文明寢室評比。
學(xué)生管理工作計劃15
根據(jù)縣教科局鎮(zhèn)教科通20xx227號《關(guān)于做好全縣中小學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)建設(shè)的緊急通知》和黔教基發(fā)20xx13號《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)建設(shè)中有關(guān)問題的.通知》及上級有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特對本學(xué)期我鎮(zhèn)小學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)工作做以下計劃安排。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識
學(xué)籍信息管理系統(tǒng)是教育信息化的重要組成部分，是抓好“控輟保學(xué)”工作，加強和規(guī)范學(xué)校管理，為教育行政部門提供科學(xué)決策依據(jù)的重要手段；是推動基礎(chǔ)教育管理信息化，提高教育教學(xué)管理效率的有效途徑，對實現(xiàn)全國教育信息共享、科學(xué)管理決策、促進(jìn)教育公平、提高教育質(zhì)量、提升基礎(chǔ)教育管理水平具有重大意義。各學(xué)校要高度重視，做好安排部署，抓好落實，確保本校籍管理系統(tǒng)建設(shè)工作按照相關(guān)要求完成學(xué)籍管理系統(tǒng)工作任務(wù)。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)
為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓好落實，加快學(xué)籍信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程，經(jīng)研究，決定成立丁旗鎮(zhèn)小學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組長：劉良鵬（中心學(xué)校校長）副組長：宋友林（中心學(xué)校普教專干）
成員：徐廷坤（丁旗鎮(zhèn)第一小學(xué)校長）張永江（丁旗鎮(zhèn)第二小學(xué)校長）
伍參（桂家小學(xué)校長）王方勇（新房小學(xué)校長）杜立蘭（貴航小學(xué)校長）盧松（龍?zhí)缎W(xué)校長）張萬忠（川彥小學(xué)校長）吳廷龍（路邊小學(xué)校長）
張繼才（比工小學(xué)校長）王廷忠（關(guān)寨小學(xué)校長）唐安寧（新宇片區(qū)校長）余先黔（中心學(xué)校學(xué)籍管理人員）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在丁旗鎮(zhèn)中心學(xué)校。辦公室由余先黔負(fù)責(zé)具體工作。（余先黔手機號：xxxx，QQ號：xxxx，電子郵箱：xxx@139.com）
辦公室成員：張文藝（丁旗鎮(zhèn)第一小學(xué)教導(dǎo)主任）潘元輝（丁旗鎮(zhèn)第二小學(xué)教導(dǎo)主任）張玲玲（桂家小學(xué)教導(dǎo)主任）王方德（新房小學(xué)教導(dǎo)主任）盧永林（貴航小學(xué)教導(dǎo)主任）羅雪蓮（龍?zhí)缎W(xué)教導(dǎo)主任）陳懷金（川彥小學(xué)教導(dǎo)主任）楊培剛（路邊小學(xué)教導(dǎo)主任）呂定洪（比工小學(xué)教導(dǎo)主任）王德順（關(guān)寨小學(xué)教導(dǎo)主任）周學(xué)禮（新宇片區(qū)教導(dǎo)主任）
各學(xué)校要建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由校長任組長，教導(dǎo)主任任副組長，各班主任為成員，各學(xué)校要具體指導(dǎo)人員專職或兼職負(fù)責(zé)學(xué)籍管理系統(tǒng)工作，把具體負(fù)責(zé)人員名單及相關(guān)信息（手機號、QQ號、電子郵箱）交中心學(xué)校。以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)和部署、數(shù)據(jù)采集、培訓(xùn)、管理及維護(hù)等工作，做到“上下溝通，左右協(xié)調(diào)”，確保學(xué)生學(xué)籍信息管理系統(tǒng)正常運行。
三、具體工作
1、開學(xué)數(shù)據(jù)采集核對工作。開學(xué)初2月26日至3月1日各校要做好學(xué)生信息采集和核對，要求各班主任在學(xué)生報到注冊時收集學(xué)生戶口簿如實填寫核對《丁旗鎮(zhèn)小學(xué)生學(xué)籍信息核對注冊表》（見附件1），補照學(xué)生照片。
2、3月5日前各學(xué)校由學(xué)籍管理人員根據(jù)各班報到注冊情況進(jìn)入系統(tǒng)給學(xué)生報到并核對和補充學(xué)生相關(guān)信息，錄入轉(zhuǎn)入學(xué)生信息，辦理轉(zhuǎn)出學(xué)生信息。各班主任有變動的要在系統(tǒng)中進(jìn)行變更，對問題學(xué)籍學(xué)生進(jìn)行佐證。
3、3月6日前各學(xué)校要根據(jù)系統(tǒng)學(xué)生情況如實填寫《學(xué)校學(xué)生學(xué)籍信息資料匯總表》（見附件2）并上交中心學(xué)校。
4、做好系統(tǒng)維護(hù)管理工作，在本學(xué)期各學(xué)校要將學(xué)生上學(xué)期的成長情況進(jìn)行錄入，對本校學(xué)生進(jìn)行實時監(jiān)控，如有異動學(xué)生要隨時向中心學(xué)校匯報并在系統(tǒng)中進(jìn)行維護(hù)。
5、做好學(xué)生畢業(yè)和升級工作，本學(xué)期結(jié)束要在系統(tǒng)中對升級和畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行維護(hù)和錄入工作。
四、工作要求
1、各學(xué)校要高度重視此項工作，要把此項工作具體落實到人。
2、學(xué)生信息要如實錄入不得弄虛作假，要為學(xué)生的將來負(fù)責(zé)。
五、附件
1、附件1：《丁旗鎮(zhèn)小學(xué)生學(xué)籍信息核對注冊表》
2、附件2：《學(xué)校學(xué)生學(xué)籍信息資料匯總表》
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