應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖
應(yīng)聘個(gè)人簡(jiǎn)歷封面圖
最有效的簡(jiǎn)歷不是看你的簡(jiǎn)歷封面而是看你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容我剛剛在前天的電臺(tái)新聞里看到一些企業(yè)的招聘情況那些招聘人員明確地表明,那些設(shè)計(jì)地各式各樣的簡(jiǎn)歷封面對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒(méi)有一點(diǎn)用處他們只看重里面的內(nèi)容,有些簡(jiǎn)歷包裝地很好可是那些人在面試的時(shí)候是一塌糊涂那根本沒(méi)有用.
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