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公司年會發(fā)言稿

時間:2025-12-13 11:37:42 發(fā)言稿

公司年會發(fā)言稿【熱門】

  在不斷進步的時代,能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多,發(fā)言稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,發(fā)言人圍繞著主題講話的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家整理的公司年會發(fā)言稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司年會發(fā)言稿【熱門】

公司年會發(fā)言稿1

親愛的伙伴們大家上午好:

  很高興又有這么一次難得的機會,站在這兒為大家主持晨會。那什么是機會呢?如果不是你的工作,而你做了,這就是機會。但是機會總是喬裝成麻煩的樣子,而讓人無法抓住,麻煩來了,一般人的第一反應(yīng)是逃開,因此也就錯過了機會。當別人交給你某個難題,也許正為你創(chuàng)造一個珍貴的機會

  記得上一次站在這里,還是葉落紛紛的秋天,而現(xiàn)在卻已到了萬物復(fù)蘇的春天。在這個春暖花開的季節(jié),我們又迎來了一個新的早晨,開始了一天新的起步,相信我們會給自己帶來一個良好的開端,將成功在每一天積累。

  你們好,很高興能獲得這樣一個機會在那里進行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。

  創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國家提的頻率的詞匯之一,由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展,并且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以這天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個人的一點看法。

  在這天這個高度競爭的世界,全球化的趨勢導(dǎo)致競爭局面不斷擴張的狀況下,我們的企業(yè)處于一個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多,我們不得不永不停息的搜尋的產(chǎn)品和服務(wù)來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業(yè)才能更好的生存,顧客是企業(yè)的生命之源。但是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢也許答案有成千上萬種,但創(chuàng)新是一切答案的根本。此刻“創(chuàng)新或死

  亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言,盡管世界對創(chuàng)新的興趣如此的高漲,盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場涌現(xiàn),但人們是否真的理解創(chuàng)新呢很多人對創(chuàng)新的認識存在著一個缺失,他們很可能在潛意識里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說:真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進一步說人們買的不是發(fā)明和技術(shù),而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美,如果顧客認為那不是解決他們問題的好方法,那么這個創(chuàng)新就失去了存在的好處。ins和as的暢銷書《基業(yè)長青》里兩位作者對世界上以創(chuàng)新著稱,長盛不衰的企業(yè)像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調(diào)查,發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是透過詳盡的戰(zhàn)略計劃,而是透過嘗試、錯誤和機會,準確地說就是意外來作出方案!眲(chuàng)新很多時候需要資金,創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險,而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險中透漏出的成功機會。創(chuàng)新與供應(yīng)無關(guān),而是與需求有關(guān)。明白了這一點我們創(chuàng)新就不再那么盲目,成功的概率也就增大了。

  創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。這是國內(nèi)許多專業(yè)人士的看法,F(xiàn)實中有許多活生生的例子。為什么Google能在短短幾年內(nèi)就得到飛速的迅猛發(fā)展為什么微軟總裁李開復(fù)要跳槽去Google就職創(chuàng)新!這家公司以瘋狂的產(chǎn)品創(chuàng)新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創(chuàng)新帶給了良好的環(huán)境。創(chuàng)新使Google實現(xiàn)了跨越式可持續(xù)發(fā)展。我記得三年前中國的騰訊網(wǎng)盈利模式還比較老套,我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求,從此三年來再也沒有上過騰訊QQ,三年后的這天我讀了大學(xué),因交際需要再次登陸QQ,騰訊公司產(chǎn)業(yè)模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了一段時間才適應(yīng)并滿意地理解騰訊帶給我的優(yōu)質(zhì)的多元化服務(wù)。我想創(chuàng)新是騰訊利潤年年穩(wěn)步上升的`重要原因,更重要的是他們在源源不斷的利用新技術(shù)新手段滿足客戶的需求,鞏固著老客戶,不斷開拓著新的客源我們天天講要創(chuàng)新,但不能盲目的創(chuàng)新,我們要找到創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展之間締結(jié)的紐帶,那就是需求。這是一個目標市場不斷細分的年代,企業(yè)要抓住目標市場要細分目標市場,理解需求深度挖掘需求,然后滿足需求。而滿足需求的方式是創(chuàng)新。沒有任何一個行業(yè)是長期靜止不變的,更不用說我們?nèi)偪蛻舻姆绞搅耍坏]有了創(chuàng)新我們只有被顧客拋棄,可持

  續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求,只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。

  先前在某本書上看到過“破壞性技術(shù)”這個詞,各行業(yè)時不時地總會有那么一項新的技術(shù)創(chuàng)造出來墊x整個企業(yè)界,這項創(chuàng)新是如此的強大乃至它能夠引起一場巨大的商業(yè)變革,改變某些產(chǎn)業(yè)的面貌,最終有些新的企業(yè)產(chǎn)生,又有另一些既有的企業(yè)消亡。譬如攝像頭的發(fā)明創(chuàng)

  新,譬如iPod播放器的熱銷,譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。

  如果我們想使一個企業(yè)成功,獲得可觀的利潤,那么我們就務(wù)必在創(chuàng)新上不僅僅關(guān)注其播種、成長,更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來的創(chuàng)新能夠解決顧客的問題,真正與市場需求相結(jié)合,實現(xiàn)商業(yè)化運作,才能更好的實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

  由于準備匆忙,有些地方可能還存在的失誤,敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢,謝謝!

領(lǐng)導(dǎo)、來賓,親愛的各位同事:

  下午好!

  20年過去了,20到來了,感謝過去的一年里公司領(lǐng)導(dǎo)干部及公司員工的共同奮斗!值此新年來臨之際,我謹代表公司經(jīng)理辦公會向公司公司員工及親屬,向董事會、股東單位所有的領(lǐng)導(dǎo)干部,向所有關(guān)心支持公司發(fā)展的海內(nèi)外小伙伴們,致以新年的問候和美好的祝愿!砥礪前行賀新春,高高興興迎新年。

  回顧去年,我們滿懷欣喜,難抑自豪。對于我們公司來說,是疾風(fēng)驟雨的一年,是驚心動魂的一年,古人云“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,我們不懼逆境,但是我們就怕遇難而退,滄海橫流方顯英雄本色,超越困難證明我們是一支同德同心、能征善戰(zhàn)、出色的隊伍。我堅信,今天的逆境必將成為將來更加輝煌成就的根基,我們公司在這種環(huán)境下頂風(fēng)冒雨,懷著一股豪情壯志,披荊斬棘,堅定地邁過了20年。

  這里,我懷著一顆感恩的心,衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的小伙伴們,感謝全體同仁們,是你們的不棄不離,才有企業(yè)的今天。

  將來我們不管做得有多么強大,我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們!

  謝謝大家。

公司年會發(fā)言稿2

尊敬的各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  今天很高興大家能夠歡聚一堂,共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,受xxx的委托,現(xiàn)在我代表xxx片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言,在發(fā)言之前,首先感謝集團公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,共同學(xué)習(xí)的平臺,同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻的各位同仁,在此,請允許我致以最誠摯的.問候和衷心的祝福,祝愿大家身體健康、家庭幸福、事業(yè)蒸蒸日上!

  今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,本著相互交流、共同學(xué)習(xí)的宗旨,在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對,提出幾點個人的看法與大家分享,好的地方咱們共勉,不好的地方請多多指正,特別是給出寶貴意見。

公司年會發(fā)言稿3

  公司年會發(fā)言稿一:

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,你們好。

  我叫××,來自×××。我很榮幸能夠參加此次年會。首先,我代表新員工向大家致以誠摯的祝福,祝大家在新的一年里,工作順利、心想事成。同時,在這辭虎迎兔之際,我也為公司送上一幅對聯(lián):攜舊劃新謀發(fā)展,駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。

  我是一名剛走出校園的大學(xué)生,我自認為我的大學(xué)生活是充實,因為我在那里學(xué)到了很多知識,但我也清楚地知道,社會的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多,對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

  時至今日,我已經(jīng)來公司實習(xí)一個多月了,在這段時間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識,我感到很充實,同時也讓我想起了這樣一個例子:如果將一個人知識量看成一個圓,園里面的是他了解的知識,園外面的是他從未涉及的方面,那么隨著他知識的增長,這個圓的周長就會越來越大,所以他就會越發(fā)的覺得自己無知,我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺。我知道,這些知識對我的工作來講都很重要,但細細地盤點一下這一個多月的收獲,我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識,還學(xué)到了更重要的,那便是為人處事的態(tài)度。

  一是堅持,對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,每個人懷揣著夢想,希望可以大展宏圖,可是往往都被兩個字難道,那就是“堅持”。堅持,說起來總是那么容易,但大多只有三分鐘熱度,真正能堅持到底的寥寥無幾。在學(xué)校的時候,我參加了記者團,參與校報工作,我們團的團訓(xùn)是“青春、篤學(xué)、敏銳、責(zé)任”,這里面涉及到我今天要說的態(tài)度中的兩條,一是責(zé)任,二是篤學(xué)。所謂“在其位,謀其政”,在學(xué)校的時候我是學(xué)生,我應(yīng)該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工,我就因該履行員工的職責(zé),首先要認認真真地把自己的本職工作做好,才能去考慮其他的事。再說篤學(xué),人生就是在不斷地學(xué)習(xí),特別是對我們來說,有很多東西值得我們?nèi)W(xué)習(xí),我記得有位學(xué)姐給我說過,到公司后要懂得付出,而且要不求回報的付出,只有這樣才能學(xué)到更多的知識,才能積累更多的經(jīng)驗。

  最后,我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久,最吸引我的是公司的文化氛圍,這一點是出乎我意料的.,因為在記者團的時候,我們最講究團隊凝聚力,最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍,我們都把那當成我們的家,而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學(xué)校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺,但是我卻在咱們公司遇到了,公司的每一個人都是那么和睦,整個公司個人的感覺就是團結(jié)、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭,我一定會盡快融入到公司的大環(huán)境中,與大家和睦相處、互幫互助,共同進步。

  我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝。

  公司年會發(fā)言稿二:

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,女士們、先生們:

  你們好!

  很榮幸能夠作為將軍企業(yè)長安瓷磚的一級經(jīng)銷商代表在這里發(fā)言,首先感謝將軍企業(yè)給我的機會,這是對xx經(jīng)銷商三年工作的肯定,對我個人來說也是一種榮譽。

  同將軍企業(yè)長安瓷磚合作的三年,我親眼見證了一個品牌從小到大,從弱到強的發(fā)展歷程,長安瓷磚產(chǎn)品由單一瓷片系列到仿古磚,拋光磚系列的擴充,以及品牌形象不斷完善,由專賣區(qū)到專賣店的終端建設(shè)等諸多方面,可以說,長安瓷磚的進步速度是驚人的,到目前為止,營銷體系的完善,質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、宣傳的提高,已使它具備了挑戰(zhàn)名牌的實力。銷售長安瓷磚過程,也是我個人心理轉(zhuǎn)變的'過程,一開始接觸長安瓷磚,除了看到其花色比較領(lǐng)先,企業(yè)口碑在行業(yè)比較好之外,其它的如質(zhì)量,售后服務(wù)都不了解,一度我的家人還持反對態(tài)度,但我看好柳總的思路,看好將軍企業(yè)的發(fā)展后勁,于是說服我的家人,加入了長安經(jīng)銷商團隊,我的第一批產(chǎn)品賣出后,我發(fā)現(xiàn)它是零投訴,從客戶那里反饋過來的使用情況及對產(chǎn)品花色的評價也相當高,令人驚喜的是,常出現(xiàn)一個地區(qū)的分銷商推薦其他地區(qū)的分銷商來專門洽談經(jīng)銷長安瓷磚,這讓我大大增加了對長安瓷磚的信心,意識到將軍企業(yè)沒有夸大長安瓷磚的質(zhì)量優(yōu)勢和花色優(yōu)勢。

  于是我開始有意識的加強長安瓷磚的推廣力度,在xx陶瓷市場二期做了兩幅大型廣告,做了兩個四百平米以上的專賣店,同時也加大了對分銷商的廣告支持,這些措施取得了良好的經(jīng)濟效益。三年邁了三大步!

  之所以愿意經(jīng)銷長安瓷磚,除了它質(zhì)量好,花色新穎以外,還因為它有很規(guī)范的市場政策。我覺得將軍企業(yè)對市場的控制能力是非常出色的,對其產(chǎn)品的市場定位也非常恰當,價格合理并且具有相當高的穩(wěn)定性,這對我們經(jīng)銷商的銷售工作是一個巨大的支持。我們不愿為廠家政策的朝令夕改而疲于奔命,不原為市場的混亂無序而付出無獲,我們的任務(wù)只是需要向消費者推薦一個質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,和一個值得信賴的品牌,這極大降低了我們銷售工作的難度和壓力,經(jīng)銷長安瓷磚,我們覺得很放心。

  我與柳總認識很多年了,但是要做他的產(chǎn)品經(jīng)銷,還是有過疑慮,有過彷徨,事實證明了,長安瓷磚的確是好品牌。將軍企業(yè)的柳總想經(jīng)銷商之所想,急經(jīng)銷商之所急,制定所有的營銷政策都是以達到雙贏為出發(fā)點;企業(yè)營銷總經(jīng)理陳總,長安品牌趙總為人坦誠,辦事干練,熱心周到,區(qū)域經(jīng)理和跟單業(yè)務(wù)熟練,工作認真,配合默契,我們經(jīng)銷長安瓷磚覺得很舒心。

  在這里,我特別感謝將軍企業(yè)打造出這么出色的品牌和營銷團隊。我們與將軍企業(yè)長安瓷磚攜手共進的三年,也是xxxx(經(jīng)銷商的企業(yè))飛躍發(fā)展的三年,我們的合作是愉快而富有人情味兒的,我們的聯(lián)盟是穩(wěn)固而富有戰(zhàn)斗力的,今天將軍企業(yè)拋光磚的上市,更加堅定了我們一級經(jīng)銷商的信心,從近期的新展廳的落成,不透水瓷片的轉(zhuǎn)產(chǎn)和今天的大會上,我們也感受到了將軍企業(yè)長安品牌從未有過的力量,我堅信國內(nèi)所有的經(jīng)銷商與貴公司的合作前景將會更加美好,來年的市場將會留下我們濃重的一筆。

  謝謝大家!

公司年會發(fā)言稿4

  在此,請允許我代表全體同學(xué),感恩為本屆同學(xué)會年會付出辛勞的同學(xué)和捐資捐物的同學(xué),感恩在百忙中前來參加這次活動的同學(xué)們和嘉賓們,對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!同時也感謝你的家人的支持。

  同學(xué)會成立六年了,去年開年會的時候同學(xué)會群的人數(shù)接近150人,現(xiàn)在是270人,今年新增了100多人。

  無論你來自哪里,在什么地方畢業(yè),從事什么行業(yè),我們都有一個相同的名字,就是“教練技術(shù)”。受訓(xùn)的時候我們因最初挑戰(zhàn)自我的勇氣而相遇,因一路卸下盔甲和防備而交心,畢業(yè)后我們因“教練技術(shù)”而相聚在一起。在一起就有一種特別的親切感。這種親切感就像我遇見參加過對越反擊戰(zhàn)的老兵一樣。

  月初在順德樂從格蕾雅集團公司,朱總介紹公司的領(lǐng)導(dǎo)層基本都上過教練技術(shù),頗有感慨地說,公司能迅速發(fā)展真的得力于教練技術(shù)。當時我感受到隨著發(fā)展,教練技術(shù)的'家人將快速增多,到處都會遇見和你談?wù)摳冻觥⒇撠?zé)任、可能性、領(lǐng)導(dǎo)力的家人。沒過幾天去樊登讀書會聽課,就遇上匯才的老學(xué)員、廣東讀書會會長田老師,還有佛山分會黃會長等四位教練技術(shù)的家人。倍感親切。

  聚在一起就是一股能量的聚合,格蕾雅集團公司他們就深有體會,受過教練技術(shù)培訓(xùn)的人聚在一塊,目標就非常清晰,上傳下達通道暢順,減少內(nèi)耗力量聚合,因而取得可喜的成果。我們畢業(yè)后來到企業(yè)教練同學(xué)會,我們聚在一起做什么呢目的很單純,就是為了學(xué)習(xí)和交流。先看看我們佛山同學(xué)會今年做了些什么。

  今年一共開了十次組會,其中兩次親子活動,一次去湖南寧鄉(xiāng)探訪支教,捐出了68000元,其中捐贈給好友營支教團60000元。

  今年有同學(xué)受聘當了企業(yè)教練,有通過了國家中級企業(yè)教練師的資質(zhì)考試,更有不少同學(xué)到訓(xùn)練平臺當助教做教練。主持人波濤今年就跟了三班的一二三階。我現(xiàn)在搭檔的三位教練全是佛山同學(xué)會的同學(xué)。今年沒有做這方面的統(tǒng)計,明年要補上這一塊。

  在場的同學(xué),今年當過助教做過教練的請舉下手。我們?yōu)樗麄児恼疲兄x他們用生命影響生命,用實際行動建設(shè)積極和諧的生態(tài)圈。

  很多同學(xué)都有體會下了山才發(fā)現(xiàn),畢業(yè)僅僅是完成了一期綜合素質(zhì)訓(xùn)練,教練技術(shù)的路才剛剛開始,深感要走的路還很長。怎樣繼續(xù)自我修煉怎樣把教練技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)中怎樣做一個教練型的領(lǐng)導(dǎo)這些都是值得我們思考的問題。

  我們的企業(yè)教練同學(xué)會堅持每月的大組會和組織活動,讓我和家人們持續(xù)不斷的在教練技術(shù)的氛圍中,同學(xué)們帶著企業(yè)或自己的個案來或帶著交流學(xué)習(xí)的愿望來,結(jié)果走時比來時好,同學(xué)們通過學(xué)習(xí)和分享促進了教練技術(shù)的運用,在企業(yè)的管理上有所收益。

  今年中國企業(yè)教練聯(lián)合會召開了第二屆高峰論壇,開啟了“職業(yè)教練元年”,成立了首批教練師事務(wù)所。給教練技術(shù)行業(yè)的發(fā)展帶來了春天,給教練技術(shù)的家人以極大的鼓舞。聽參加會議同學(xué)回來分享,我留意到了一個論壇有位七十多歲國際級導(dǎo)師的發(fā)言,他說從事教練技術(shù)有四十三年了,現(xiàn)在還不斷地自我超越和自我修煉,認為教練是一種生活方式。今年還看到有機構(gòu)變革教練技術(shù)的階段為覺性科學(xué)營、尊貴傳承,為學(xué)員制定終身修煉計劃。認為教練技術(shù)是一種生活態(tài)度,是一種自我砥礪修行的工具。

  我們在訓(xùn)練中所學(xué)到的我是一切的根源、向內(nèi)看、自我覺察、遷善為我們不斷的自我超越和修煉打下了良好的基礎(chǔ)。說起修煉當然不是關(guān)在房子里,不是藏進深山中,而是修于鬧市,在日常的工作生活中修煉。修煉講求一種氛圍,企業(yè)教練同學(xué)會或多或少可以營造這種氛圍,讓我們保持自我修行,不斷精進的習(xí)慣,活在自我超越的路上。因此我誠摯邀請畢業(yè)后的家人加入同學(xué)會,誠摯邀請同學(xué)們抽空來參加大組會和活動。一起教練、一起學(xué)習(xí)、一起精進、一起樂活地生活。大家都知道,咱們這個同學(xué)會沒有會長也沒有理事,全憑“我是團長、我是隊長”的負責(zé)任精神,全憑同學(xué)們付出、共贏、愛的能量,全憑大家的共同創(chuàng)造。

  讓我們共同營造一個教練技術(shù)學(xué)習(xí)和交流的氛圍,共同創(chuàng)造樂活、精進、豐盛的人生。

公司年會發(fā)言稿5

尊敬的各位同仁,女士們、先生們:

  大家好!

  時隔一年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內(nèi)心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表XXXX集團和即將在x市成立的XXXX生物科技有限責(zé)任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策,可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關(guān)心!

  XXXX集團重慶營銷服務(wù)中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

  過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當初來到XXXX,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白,營銷模式一片陌生,很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,我和XXXXx在XXXX市,為了找到一個客戶,徒步走了5個多小時,從上午走到下午,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,結(jié)果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月,我走遍了幾乎XXXX市所有的客戶!終于把市場打開了,用我們的汗水和誠信,建立了良好的口碑,才進入了良性循環(huán),才有了后來的'長壽市場、忠縣市場。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事;叵胪,感慨頗多,為了公司的發(fā)展,我們有很多的同事付出了很多,雖然,現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!

  過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功,總結(jié)過去,展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結(jié),深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

公司年會發(fā)言稿6

尊敬的各位股東、領(lǐng)導(dǎo)、還有最親愛的員工們:

  大家好!

  趁著這個年會,我講幾句吧。也許大家會有異議,因為我首先想說的是:我為大家而工作和奮斗,也為我自己!就因為我是公司稍微大點的股東?你們太不了解我了!我不是那種只會想自己的問題,只會想著自己的工作的人,我20xx年前在華為的時候,我也思考華為的問題和華為的未來,至于人家理不理我的思考,那是人家的問題,我還是一往無前的思考和行動。即使我不擁有公司的一毛的股票,我也會替公司思考和尋求問題的方法。我學(xué)習(xí)的范圍,都是為公司和這個集體考慮的:

  1宏觀經(jīng)濟:如果一個人不明白中國的宏觀經(jīng)濟和分析方法,那他如何去準確分析自己的行業(yè)的問題,如何去尋找項目,如何去幫助其他人去準確分析和判斷項目的未來?

  2我學(xué)習(xí)炒股票:沒錯,我是學(xué)習(xí)過炒股票,并且,我還下的功夫在我看來是比較多的,我沒有像有些人那樣能幸運的從師,因為我是一個草根,我沒有錢,但是我努力的學(xué)習(xí)炒股的方法。為什么?你們能通過項目為公司創(chuàng)造價值和利潤,為什么我就不能通過炒股的方法來為公司創(chuàng)造利潤?炒股的稅收很低還沒有應(yīng)收款問題,為什么說炒股是一個不好的行為?只要為公司創(chuàng)造價值和利潤,就應(yīng)該得到鼓勵和尊敬!

  3至于我原來的本來的工作,這個就不說了,我看的資料和讀的.協(xié)議,曾經(jīng)不少吧?可能你們會有個疑問,為什么你不繼續(xù)去做?我很想繼續(xù)做下去,但是我看到我再努力,我也無法幫助公司前進了,那個時候,還要應(yīng)付很多不必要的工作外的事情。我還要繼續(xù)在這個領(lǐng)域奮斗下去?赡艽蠹矣袀疑問,你這樣反復(fù)尋找公司的問題,不怕穿小鞋?我告訴大家,我還是讀博士的時候,我就曾經(jīng)穿過小鞋了,我曾經(jīng)呼吁為了學(xué)校的發(fā)展必須更換校長,后來真的更換了,因為我說的有道理?赡艽蠹艺f,你學(xué)習(xí)的東西不分享給大家,就是不務(wù)正業(yè)。請停止下來發(fā)這樣的疑問!因為你害怕學(xué)習(xí)新東西,因為你認為學(xué)的東西害怕不務(wù)正業(yè)的帽子而停止學(xué)習(xí)?我想問問,你學(xué)習(xí)了多少東西啊?我在我原來的行業(yè),曾經(jīng)學(xué)習(xí)的應(yīng)該算是綽綽有余。那你所從事的工作的學(xué)習(xí)程度,能像我

  今天這樣這么有信心的講?!我感恩大家能在這里繼續(xù)彼此的奮斗,也感恩那些離開公司為公司工作過或者奮斗過的人,他們在哪里也能得到我的尊敬。謝謝大家!

公司年會發(fā)言稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同事:

  大家好!

  大家好!首先自我介紹一下,我叫xx,是業(yè)務(wù)部的.一位新人,很高興有機會和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展示出自己的光彩,絕對不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快的成長起來。

  剛進公司意味著我們要從零學(xué)起,我們應(yīng)端正態(tài)度,積極學(xué)習(xí),嚴格做到以下幾點:

公司年會發(fā)言稿8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁:

  大家好!

  我是銷售部市外組的一名業(yè)務(wù)員,我的名字叫x。很榮幸能夠獲得銷售冠軍獎并能在年終大會上發(fā)言。

  首先要感謝君順給了我這個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺。我非常高興也非常激動。獲得這個獎還要感謝銷售總監(jiān)鄭良富、市外經(jīng)理劉高卿對我的關(guān)懷與厚愛,感謝他們在平時工作當中悉心的指導(dǎo)。同時還要感謝胡占志、鄭先剛、陳老師、呂衛(wèi)兵我的隊友在我的日常工作中非常給力,最后還要感謝其他各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同仁給予的'支持和幫助。這個獎應(yīng)該屬于大家,沒有大家的幫助我今天也不會站在這領(lǐng)獎臺上,謝謝大家(深深的鞠躬)!

  有今天的成功我深信以下幾點:

  1.勤于下市場收集產(chǎn)品信息、客戶信息、及當?shù)劁N售動向相關(guān)的信息。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。

  2.將公司利益趨近值、在不違背公司規(guī)章制度的前提下視客戶為自己的親人。

  3.為公司利益為大,個人利益為小

  4.忍辱負重,微笑服務(wù)。

  以上是我一直堅持的幾點。

  要在新一年獲得成功仍需大家的指導(dǎo)、建議和幫助。我覺得對你們的回報就是全身心的投入我的工作,創(chuàng)造更好的業(yè)績。再次感謝君順的家人們、祝福你們在新的一年里順心、開心,身體倍棒、吃嘛嘛香、干啥都剛剛的!

公司年會發(fā)言稿9

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,各位同事,大家下午好!

  我是廣州學(xué)者文化傳播有限公司總經(jīng)理徐克明,謹代表廣州學(xué)者文化傳播有限公司向各位表達衷心的問候,謝謝你們在百忙中中來到我們的現(xiàn)場,參加我們這個年度總結(jié)大會。

  我們的公司叫學(xué)者,好文雅的一個名字,但是高中學(xué)弟學(xué)妹眼里看來,就有一點恍如隔世的感覺,說到底,就不像一個賣班服的公司。但回到了我們創(chuàng)辦的初衷,文化衫,說到底要有屬于自己的文化底蘊,學(xué)者,顧名思義,是具有一定的文化底蘊之人。由此一來,學(xué)者班服,好像有點名副其實了。

  在過去的4個月里,我們好像經(jīng)歷了人生最漫長的4個月,有煎熬,痛苦,但是更多的肯定是快樂。當我們十幾個人義無反顧聚在一起,就好像互相立下了投名狀,是要創(chuàng)下一番屬于自己的事業(yè)。但是4個月下來,有的人離去了,重新規(guī)劃選擇人生道路;有人留下了,我敢斷言,留下的人肯定成長了。對離去的人,我感謝你們曾經(jīng)付出的一切,你們每一份努力都是學(xué)者文化這棟大樓的奠基石。然而,留下的人,我感恩你們,感謝你們這份從未改變的熱愛,愿意跟學(xué)者繼續(xù)往下走。

  我首先在這里表達自己的歉意,由于本人對市場判斷的.失誤,造成了很大的戰(zhàn)略浪費,損耗了不必要的人力物力,也感謝各位對我的信任,愿意繼續(xù)給我一次機會。但是很感激各位同事的理解,雖然錯過了市場,在我們的共同努力下,共同彌補,在僅僅四分之一正確的市場里,成就了83萬的銷售額,讓公司活了下去。

  根據(jù)最新的大數(shù)據(jù)顯示,創(chuàng)業(yè)公司,95%會失敗,只有5%能夠活下來,很幸運,我們是5%里面的一員;然而,在5%里面,又只有0.02%能夠成長,獨占一幟,那么,我們是否會足夠幸運,再次入圍?如果單靠運氣,肯定不行,因為,上帝要眷顧每一個人,不可能讓每一個人都一樣杰出,一樣成功。要眷顧的,是那些一直虔誠努力的,不放棄的,有追求的人。前幾個月認識一個老先生,是一個香港公司的老板,我很喜歡聽他講故事,因為從他的故事里,我可以見到,聽到,感覺到一個從未發(fā)現(xiàn)的自己,因為每一個奮斗的人,都有一個共同的特點,就是從來不依賴運氣,99%靠自己雙手。希望各位靠自己的努力,曾為一個有故事的人,會講故事的人。

  再過2個月,就是一個全新的市場,而我們,將要投入一個全新的挑戰(zhàn),新的機遇。根據(jù)同行業(yè)競爭者的經(jīng)驗,下個季度是我們的春天,是整個行業(yè)的旺季。各位,我們要從里面分多少份量呢?我們只要正視過去的失敗,總結(jié)好經(jīng)驗,重整旗鼓,一定可以在下個季度讓所有的高中生為我們癲狂!那么,我們下個季度的目標是什么?100萬?200萬?300萬?沒錯,就要是300萬!沒有目標,前進就缺乏動力。只要我們?nèi)f眾一心,虔誠的努力,愚公尚且移山,我們就不能創(chuàng)造一個奇跡?主要努力,只要相信,我們就行!

  我們有正確的市場方向,足夠強大的生產(chǎn)力,足夠快的物流,足夠的努力,足夠的責(zé)任心。,學(xué)者班服的元年,書寫新的篇章。

  謝謝各位,我的講話到此結(jié)束。

公司年會發(fā)言稿10

  我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經(jīng)辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

  剛才杜經(jīng)理的講話具體實在,同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。

  在這里,我也要強調(diào)三點:

  第一 遵章守紀、重塑形象

  20xx年我們的.管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,隨著公司的不斷發(fā)展,搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次,要加強培訓(xùn)力度,目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責(zé),需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,從真正意義上為大家?guī)韼椭。再次,加強團隊建議,正所謂"天下難事始于易,天下大事始于細"  ,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應(yīng)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,一定要按廠規(guī)廠紀行事,努力樹立企業(yè)形象,比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。

  第二 齊心協(xié)力、精誠團結(jié)

  截止今天,我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四

  海,但我們?yōu)橐粋共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結(jié)在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發(fā)生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結(jié)就是力量,只有團結(jié),才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行,但對于拉幫結(jié)派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

  第三 忠于職守,盡職盡責(zé)

  我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務(wù)前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發(fā)揚主人翁的精神,樹立"廠興我榮,廠蓑我恥"的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發(fā)展了,你們的待遇也會跟著提高。>演講稿

  全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級管理人員的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,我們團結(jié)一致、頑強拼搏、開拓進取,為全面完成20xx年各項目標任務(wù),為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

公司年會發(fā)言稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  火樹銀花,歲月流金伴隨著世紀第一個十年的奮斗激昂,我們共同迎來了一個擁有無限憧憬的xxxxx年,值此之際,我代表xx大酒店全體員工向長期關(guān)心、幫助和支持我們的上級領(lǐng)導(dǎo)、各級行政主管部門、社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝。在這片熱土上,在社會各界人士的關(guān)懷與支持下,在以劉總為核心的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,歷經(jīng)風(fēng)雨,xx大酒店于xxxxx年底開業(yè)了。開業(yè)以來,我們本著“團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實”的企業(yè)精神、“不求最大、爭創(chuàng)最好”的經(jīng)營理念、“賓客至上、服務(wù)第一”的服

  務(wù)宗旨,以其不斷改進的硬件設(shè)施,優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)和先進的企業(yè)文化,樹立了良好的企業(yè)形象,奠定了在飯店中的地位。回首一路歷程,一路凱歌,一路風(fēng)塵一路人以其昂揚的'斗志、飽滿的精神、攜手并肩地走出了一條具有特色的發(fā)展道路,得到了社會各界的認可,并獲得了同行的認可并獲得“綠色餐飲企業(yè)”,等多項榮譽稱號,在工作中,我店以過硬的設(shè)備設(shè)施、完善的服務(wù)項目、良好的服務(wù)質(zhì)量、先進的管理理,為酒店進一步發(fā)展拉開了序幕值此,我向各位辛勤工作的員工道一聲“你們辛苦了”為了打造精品商務(wù)型酒店,也為了顧客吃的放心特在農(nóng)場大量飼養(yǎng)驢、牛、羊、雞、鴨、鵝供酒店宰殺,自開業(yè)以來,我們對歌廳進了全面裝修改造,豐富來店客人夜晚生活,加強職能管理,轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念。首先,我們成立了質(zhì)檢、節(jié)能、安全、衛(wèi)生四個節(jié)能小組,狠抓酒店服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營成本、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生清潔等各方面工作;其次,建立自己的網(wǎng)站,實施網(wǎng)上促銷,同時成立了一系列促銷團體。如客戶服務(wù)部、婚慶禮儀部等;演講

  展望未來,xx大酒店繼續(xù)以打造精品酒店為己任,進一步提高我店內(nèi)外環(huán)境,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、全新的面貌,笑迎四海賓客,全心全意為顧客服務(wù)!希望社會各界朋友在新的一年中能繼續(xù)地給予我店大力支持希望各位員工在新的一年中繼續(xù)發(fā)揚中亞人的精神,為xx人家美好的明天而奮斗。

公司年會發(fā)言稿12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位企業(yè)家,各位嘉賓:

  很高興在此與各位歡聚一堂,分享我們過去一年的收獲和喜悅,共同展望我們正在開創(chuàng)的xxxx!

  我們很榮幸的邀請到政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、xxx等合作伙伴,xx、xx等供應(yīng)商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友。在此,我代表xxx全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關(guān)心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優(yōu)秀員工和供應(yīng)商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風(fēng)雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!

  我們一起走過的20xx年,留下了太多的記憶和感慨。

  20xx年是xxx在創(chuàng)業(yè)歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。

  去年的同一場合,我們?yōu)?0xx年提出了“順勢飛奔,大干、實干、巧干,構(gòu)建更高、更堅實的創(chuàng)業(yè)舞臺”的年度目標和方針。

  現(xiàn)在來看,在20xx年我們基本實現(xiàn)了覆蓋xx核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網(wǎng)店拓展目標,達到了營業(yè)規(guī)模、團隊力量、盈利能力翻番的預(yù)期效果。在9月份以前,公司整體保持了良好、快速的增長勢頭,連續(xù)多月刷新月度總營收及單店營收的記錄,并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內(nèi)部管理及組織機構(gòu)也進行了有效的優(yōu)化、創(chuàng)新和疏理,加強了后臺職能管控和服務(wù)支持力度,提升了前臺區(qū)域、門店的'整體運營作戰(zhàn)水平。

  全年我們不但加大了新店的投入,上線了epr系統(tǒng),改造了部分高端門店,成型了新一代門店的品牌形象。同時,我們還積極參加玉樹公益賑災(zāi)等社會公益活動。

  通過全面的規(guī)劃,公司在20xx年變更升級了公司名稱,從“xx市xxx商貿(mào)有限公司”蛻變提升為一個初具雛形、初具規(guī)模的“xx市xxx商業(yè)連鎖有限公司”。相信,這是我們正式邁出商業(yè)連鎖行業(yè)的關(guān)鍵一步,也是我們開創(chuàng)生活家居行業(yè)堅實的一步。

  總體來講,在20xx年,我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干,更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業(yè)模式、促進營銷創(chuàng)新”的目的,實現(xiàn)了公司經(jīng)營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。

  當然,20xx年仍然有很多的不足和遺憾。

  在下半年,不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮,房地產(chǎn)市場的宏觀調(diào)控,工業(yè)原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預(yù)期提升、人員規(guī)模擴充困難,客觀地影響了我們下半年發(fā)展的速度和業(yè)績水平,預(yù)期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至,為我們的庫存積壓和資金周轉(zhuǎn)帶來一定的困難。

  在此,我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創(chuàng)、共贏”的合作理念,讓我們收獲了越來越多的支持和信任。

  眾所周知,20xx年的春節(jié)就像所有的春天一樣,萬物復(fù)蘇,春暖花開,這也是我們xxxxxxx新財年全新的開始。

  在20xx年1月份,我們又一次刷新了新紀錄,再次站上了新臺階,開始我們新一年的征程,我們把這一年確定為“質(zhì)量、效益、管理”主題年。

  今年,我們將按照從xx逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區(qū)的雙通道區(qū)域和網(wǎng)點發(fā)展模式,加大拓展力度,將經(jīng)營規(guī)模在20xx年的基礎(chǔ)上整體提升一倍,實現(xiàn)業(yè)績的倍增。

公司年會發(fā)言稿13

各位同仁:

  在剛剛過去的一個小時里,我們陸續(xù)揭曉了20xx年度最佳團隊和優(yōu)秀員工,在此,我代表全體z人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖YR。希望你們能再接再勵,繼續(xù)起到模范帶頭作用。當然,我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯,希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

  我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r,能特別認識到:獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,是對勤奮付出的員工的最大公平,同時也是激勵所有z人去挑戰(zhàn)更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分,而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值。

  z從20xx年第一店發(fā)展成為今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構(gòu)的七年間,無論是在單店到多店的規(guī)模化發(fā)展方面,還是在團隊建設(shè)方面,都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間里,我們不僅在北京取得了令人矚目的成績,更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,這也離不開大家付出的心血。

  從各項報表來看,在過去的一年里,我們無論是單店,還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增,這都有賴于我們的吳總、各部門的相互配合、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的領(lǐng)導(dǎo)有方,同時也離不開所有員工的勤勉負責(zé)。能取得這樣的成績,我真的很感謝大家。

  今天是一個總結(jié) 和表彰的大會,但是,作為公司的經(jīng)營者和管理者,我們在看到成績和長處的同時,也必須總結(jié)經(jīng)驗,認識到自身的不足,這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整,朝著正確的方向發(fā)展。

  企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,但利潤還存在著很大的提升空間。今年,我們在關(guān)注總業(yè)績的同時,更要抓利潤,要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去,我們必須改革。 大家肯定會問:怎么改?改革什么?首先,我們要從總部管理部門改革。我發(fā)現(xiàn),伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,一些“大企業(yè) 病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn)。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工 作中已經(jīng)脫離了門店,出現(xiàn)了“各管一攤、互相推諉”的苗頭, 管理機構(gòu)的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中, 我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),強化總部對門店的服 務(wù)和支持功能,總部各部門要堅決避免“官僚作風(fēng)”,所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,提高整體利潤率來開展。

  這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,時刻了解門店發(fā) 生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作。 其次,我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中,納入到店長年終獎金的發(fā)放依據(jù)中。高 利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本。我們每個員工的 高業(yè)績,低客怨,工作高效率、低內(nèi)耗,都是降低平均成本的有 效方法。而要做到這些,就要求每個員工都要不斷提高自己的 服務(wù)技能。為此,人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,建立 更加完備的培訓(xùn)體系,同時,單店的店長也有責(zé)任做好店內(nèi)培 訓(xùn),做好“留人留心”的工作。 最后,公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,強化監(jiān)控體系,減少流程內(nèi)耗,提高工作效率。經(jīng)過經(jīng)一年的 磨合期,我們的 ERP 系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但 是,要保證ERP發(fā)揮最大的效用,就要求我們所有的工作都必 須按標準的流程和規(guī)范來做,因此,工作的'流程化和管理的標 準化也將成為我們XX 年工作的重點。 從事鋼材銷售工作,必須有專業(yè)的知識作后盾。但相比具有軋鋼專業(yè)知識的業(yè)務(wù)員來說,我所學(xué)的專業(yè)存在天生的 缺陷。為了了解、熟悉產(chǎn)品,我整天泡在生產(chǎn)現(xiàn)場,從關(guān)鍵的 設(shè)備功能、軋制順序、能原消耗、成材率,到冷門的吊車的起 重噸位、單班的產(chǎn)量、發(fā)貨的操作流程、不同規(guī)格管體的一般長度、易損部件和故障排除的大概時間都能做到心里有數(shù)。

  “泡現(xiàn)場”對我的銷售工作起到了巨大的作用,客戶的每個 疑問,基本上能迅速予以解答,甚至從事十多年管材銷售的客 戶,有時也要向我取經(jīng),并不是他們不如我專業(yè),而是對我廠的 產(chǎn)品特點、生產(chǎn)情況,他們不如我了解具體。所以我的觀點在 客戶心里成了絕對的權(quán)威。越是權(quán)威就越要準確無誤的掌握 各方面情況,絲毫不能出錯。正是在這半年的時間里面,我迅 速成長為了一名合格的營銷人員。

  為了讓客戶得到最新動態(tài),銷售上我全程為客戶跟單。從車間到倉庫,從生產(chǎn)到發(fā)貨,我都能第一時間把信息反饋給 客戶,并交流意見,出現(xiàn)問題全力幫客戶解決。記得我廠有批 發(fā)到防城港的鋼管,用戶反映鋼管兩頭和管壁有油侵現(xiàn)象,他 們采取任何辦法都沒能去除,要求立即退貨并且索賠運費。像 這種屬于質(zhì)量范疇以外的問題,我知道退貨肯定很困難。只有 幫助客戶就地解決此事。通過客戶的描述我初步判斷這絕不 是質(zhì)量問題,因為倉庫里面很多鋼管上都有此現(xiàn)象。管頭有, 管外壁有,管內(nèi)沒有——很快我聯(lián)想到了生產(chǎn)線上的“瓦格納” 鋸,果然,鋸上的機油說明了問題。肯定是當時剛換鋸片,新添 加的機油過量而造成的。通過技術(shù)人員那里得知簡單的高溫 加熱就能解決此問題后,用戶十分滿意并且撤消了質(zhì)量異議。 為了保證發(fā)貨的順暢,無論是盛夏,還是寒冬,我都必到裝車現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)。

  由于長期的協(xié)調(diào)運輸,監(jiān)督長途車裝車,幫助了不少司機。于是這些南來北往的司機把我的名片散發(fā) 到全國各地貿(mào)易商手中,等于是為我廠作了免費的宣傳。 想客戶所想,急客戶所急,自己的費心,為的是客戶的省心?蛻舸蚪o我區(qū)區(qū)幾分鐘的電話,也許我得用很長時間,跑 多個部門做大量的工作才能滿足客戶的要求,甚至有的棘手 問題得四五天來協(xié)調(diào)。其中印象最深的莫過于一批工程用定 尺管因計劃人員疏忽沒有排產(chǎn),眼看要到交貨時間,客戶急,施 工隊急,我更急。連續(xù)五天我一方面都要安撫客戶,一方面找 負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)此事?墒菬o論是找誰,都表示生產(chǎn)已經(jīng)排 好,無法調(diào)整。就在即將軋完此規(guī)格,并更換軋輥的時候,上天 又眷顧了我一次——因設(shè)備原因暫時無法換輥,為避免燃氣 空燒,這批定尺管終于被安排進了生產(chǎn)線。類似這種明知不可 為而為之的事情,我做了不少。正是因為做多了,幸運總能降 臨幾次。客戶不放棄,我不放棄,哪怕是連客戶都放棄了,我也 不能放棄。 客戶對我種這棄而不舍的精神,給予了很高的評價。加上我一直在第一線,能及早的發(fā)現(xiàn)問題,所以客戶數(shù)量是越來 越多,銷售量也隨之越來越大。 商場如戰(zhàn)場,光流血流汗是不夠的,更多的則是需要良好的策略。

  XX 月我去拜訪了廣東樂從的一家大型管材貿(mào)易商,想讓他采購我廠的管材。這位經(jīng)驗豐富的老總經(jīng)不過軟磨硬泡,但只表示在先貨后款的前提下還可以弄幾十噸試 試看,其他方式則免談。當時正值市場蕭條,商家大量拋貨之 際,加上我廠先款后貨的方式,實在是沒有合作的可能。臨告 別時我堅持要參觀他的倉庫,畢竟接觸時間越長, 機會才越 多。正是這一趟倉庫之旅,帶來了一份合同。在帶我參觀兩萬 余噸庫存的倉庫時,他無意中表達了某廠家產(chǎn)品質(zhì)量差,表面 還有貌似焊管的條紋,讓他銷售起來十分麻煩,準備不再進這 家的貨。聽到這話時,我沒有選擇沉默,而是在驚嘆該老總實力的同時帶出了一句:我廠的產(chǎn)品也是如此,這可能是德國本特勒機組唯一的劣勢,產(chǎn)品質(zhì)量雖好但是總避免不了這道外觀硬傷。這句話說完后,這位年近六十歲的老總觀察了我許久, 或許是在想眼前的這個“孩子”怎么這么老實?明明就怕這個問題他還要坦白。經(jīng)過思考后,他把我?guī)У搅怂霓k公室想要 500噸合同,而且是先付款。我說您先簽個 400 噸看看我 們廠的產(chǎn)品質(zhì)量再說吧,于是400 噸的合同正式形成。 事實證明他并不只局限于“看看”。

  緊接著第二個月又采購400 噸,直至今年3 月為止合計采購2200 噸。XX 年元月 更是與我廠簽訂每月固定采購500 噸的戰(zhàn)略合作協(xié)議。 當一天打完兩塊手機電池,下班回家頭疼的厲害的時候;當獨自坐在裝完鋼管的大貨車上;凌晨才到家的時候;當遇上連續(xù)生產(chǎn),幾個月沒有休息的時候;我也曾想過這到底是不是在我這個年齡段應(yīng)該承受的。然而,只要想到江北公司提出的 “不等不靠,自強不息的創(chuàng)業(yè)精神”的時候;客戶對我說“跟你做 生意我們很省心”的時候,我覺得這一切的一切都是值得的。 13日在《武鋼工人報》進行刊登。并獲得XX 年度武鋼青年 崗位能手的榮譽稱號。同時被破格評為漢陽鋼廠 XX 年度勞 動標兵。黨委肖書記在表彰會上點評,進廠時間這么短,這么 年青的標兵,在我廠歷史上,暫無先例。今年3 月份,共銷售無 3300噸,坯料 2100 噸,5400 噸的銷售總量更是我單月 銷售的最高峰。這一切的成績背后,離不開的是同事的幫助, 離不開的是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

公司年會發(fā)言稿14

xx集團的員工們:

  大家晚上好

  今天是xxxx這個大家庭第xx次歡聚一堂,是我們集團歡慶的好日子。友誼人在這里聚會,一是和大家一起慶祝上個月的任務(wù)完成的非常好和我們的商場的衛(wèi)生得到公司xxx總的贊可,希望利用這個機會讓辛苦了大半年的各位員工和管理層的大腦身心得以放松,工作壓力得以釋放;二來是借這次聚餐這個平臺,增進大家對xx服飾集團的認識和了解,增進大家相互間的認識、了解、溝通和交流。xx服飾集團是全國第一個專門做大型服裝賣場的公司,也是目前全國范圍內(nèi)最大的一家大型服裝專業(yè)連鎖公司。

  xxxx年對xxx集團而言是至關(guān)重要的一年,在過去的這大半年中,xx服飾集團積極拓展開店和改革管理的項目,并成功在xx市和xx市內(nèi)和成功的開了2個店。這一年里我們?nèi)缏谋”、小心翼翼地解決了無數(shù)的問題,以頑強的意志戰(zhàn)勝了無數(shù)的困難。友誼能夠有了今天的這一切是來自所有友誼人的心血,是全體員工集體智慧的結(jié)果,是友誼人勤奮、求實、合作的結(jié)果,是我們舍棄個人利益顧全集團大局的結(jié)果,我代表集團衷心感謝大家在過去大半年中為集團所做出的貢獻。謝謝大家!

  今天由昨天發(fā)展而來,明天是今天的延續(xù)。將xx服飾發(fā)展成為一個值得大眾信賴的服裝專業(yè)集團,成為百年常青的知名品牌企業(yè),是我和每一位友誼人的夢想。昨天,我們?yōu)閷崿F(xiàn)這一夢想殫精竭慮、前赴后繼,今天,我們要靠在座的每一位友誼人繼續(xù)推進這一歷經(jīng)千辛萬苦開創(chuàng)的事業(yè)。

  我們的事業(yè)偉大而艱巨,我們的'前程光明而美好。全體友誼員工們,明天我們要更加緊密地團結(jié)起來,萬眾一心、發(fā)憤圖強,艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新,沿著

  我們的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理理念、執(zhí)行模式、企業(yè)哲學(xué)的道路,肩負歷史機遇賦予我們的責(zé)任和使命,為xxx的宏偉事業(yè)而奮斗!為全體員工開創(chuàng)更加美好的未來而奮斗! 年輕的友誼人正朝氣蓬勃,志存高遠。我們相信,通過一定時間的努力和經(jīng)營,到xxxx年做到國內(nèi)服裝零售行業(yè)第一,到xxx年力爭坐上世界服裝零售行業(yè)頭把交椅,在中國乃至世界商業(yè)史上寫下中國商人的名字。謝謝大家!

公司年會發(fā)言稿15

  時光流轉(zhuǎn),星辰飛逝,看著在座各位溫潤的臉龐,依稀記得昨日的我們。有那么一天,我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天,我也在想象工作的辛勞;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考,我想告訴各位的,實在太多。

  走出校門,我們該去向何方?三年前的我和你們一樣,離開了校園的溫床,走上社會,來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認知、接納,靠著自己的努力不斷的深化細化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體,既然已經(jīng)做出了選擇,不妨試著去融入,不妨試著去拼搏,不妨試著去收獲。無論你把它當做是平臺還是跳板,是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田,都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的,不只是是工資。 思考人生,該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功,我們要放低姿態(tài),沉入到工作中去,腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點傲骨有點驕氣,大環(huán)境造就了我們,沒有吃過很多苦,很多人甚至不具備獨立生活的能力,對此我們要做好吃苦耐勞的.心理準備,經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強。不能好高騖遠同樣也不能毫無目標,分清理想與夢想的區(qū)別,看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行,始于足下,打好基礎(chǔ),才能開拓人生。

  如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說,其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了,做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單,做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目,做市場的會見到你的第一個客戶,無論結(jié)果如何,我們做過的這些,都是成長過程中不可或缺的一部分,最終能夠奠定你通往成功的道路,你可以驕傲的告訴大家,我在路上!

  初來乍到,渺小的我們。人才濟濟、高工林立,的猛人比比皆是,這個競爭激烈的社會,每個人都在奔跑,無形的壓力催促你馬不停蹄,不要總是相信奇跡,只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了,可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲,更是不爭的事實,普通的我們沒人能為你撐起一片天,唯有靠自己的努力才可以收獲成功。我們要記住,所有的行動要有結(jié)果,公司為努力鼓掌,卻只為結(jié)果付費!

  團結(jié)向上的企業(yè)文化,寬松融洽的工作環(huán)境,和諧而富有激情的團隊,你還在等什么?和大家一樣進入,有幸獲得了與彼此的合作,我們以最美好的年華,在共同信任的基礎(chǔ)上,度過在公司工作的歲月,而這種理解和信任,是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展,需要所有的員工堅持合作,沒有這樣一種平臺,單個人的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。工作中難免有時會焦躁,難免會與同事有摩擦,難免會和領(lǐng)導(dǎo)有分歧,這個時候需要我們更好的交流,沒有真正的問題,只是欠缺良好的溝通。

  真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿,不管在哪,都能一帆風(fēng)順,萬事勝意!

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