工作方案

時(shí)間：2025-12-11 09:35:57 工作方案我要投稿

【推薦】工作方案范文集錦8篇

　　為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要預(yù)先制定方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編為大家收集的工作方案8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】工作方案范文集錦8篇

工作方案篇1

　　一、班況分析：

　　我們中二班現(xiàn)有幼兒25名，其中男生 13名，女生 12 名。本班幼兒經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)，在各方面較上學(xué)期有了很大進(jìn)步，尤其在生活衛(wèi)生及自理能力方面有了明顯的進(jìn)步，大多數(shù)幼兒已初步形成良好的常規(guī)，能愉快，有序的融入班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)，針對(duì)本班實(shí)際及上學(xué)期中所存在的不足，在本學(xué)期將加大工作力度，把繼續(xù)培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣及幼兒的健康安全放在首位，通過游戲等各種活動(dòng)促進(jìn)幼兒想象力、創(chuàng)造能力、動(dòng)手操作能力、交往能力的發(fā)展，使每個(gè)幼兒在不同的交往水平上都有明顯提高。

　　二、具體工作的目標(biāo)和要求：

　　1、在本學(xué)期，我們中二班的工作將根據(jù)本園的工作安排，深入貫徹兩級(jí)《綱要》的精神，認(rèn)真實(shí)施新課程改革方案。認(rèn)真堅(jiān)持每周二、中午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論活動(dòng)區(qū)與幼兒發(fā)展研討，認(rèn)真閱讀各類幼教書刊，積極參加園的各項(xiàng)活動(dòng)，在工作中，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，時(shí)時(shí)跟上幼教改革的步伐。

　　2、在各領(lǐng)域中開展豐富多彩的教育活動(dòng)，并將分享閱讀滲入其中。根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)，在各教育活動(dòng)中滲透于幼兒年齡相適應(yīng)的教育目標(biāo)及教育內(nèi)容。通過談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段，開展各種活動(dòng)，使幼兒在各個(gè)領(lǐng)域的融合中獲話得更好的發(fā)展。

　　3、認(rèn)真實(shí)施班內(nèi)制定的特色教育計(jì)劃，對(duì)班內(nèi)的問題及時(shí)反思、揣摩，積極參加教師交流、體會(huì)等活動(dòng)，探索各課的新思路，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

　　4、通過多種渠道、多種形式與家長(zhǎng)溝通，搞好家園互動(dòng)，挖掘家長(zhǎng)資源和社區(qū)資源，拓寬教育空間，發(fā)揮家長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)同步教育。

　　三、具體內(nèi)容與措施：

　　(一)、教育教學(xué)方面：

　　1、歸整幼兒常規(guī)，培養(yǎng)良好習(xí)慣。

　　(1) 堅(jiān)持每天引導(dǎo)幼兒高興入園的，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并能主動(dòng)有禮貌的打招呼。

　　(2) 培養(yǎng)幼兒爭(zhēng)做小榜樣的積極性，能自覺、自律爭(zhēng)取每周都加入到紅星榜的行列中。

　　(3) 幼兒勞動(dòng)習(xí)慣和生活自理能力、同情心和責(zé)任心的培養(yǎng)深入貫徹在一日生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　2、做好活動(dòng)區(qū)的創(chuàng)設(shè)與開展工作：

　　為了讓幼兒在活動(dòng)區(qū)中真正“活”起來(lái)，讓幼兒在做做玩玩中開發(fā)智力，提高能力，并且讓活動(dòng)區(qū)為集體服務(wù)，引導(dǎo)幼兒參與活動(dòng)區(qū)的創(chuàng)設(shè)，滿足同一年齡階段不同幼兒的需要，根據(jù)教育目標(biāo)主題轉(zhuǎn)變，定期進(jìn)行材料的`更換投放，并在實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)研究。

　　3、分享閱讀與一日生活有機(jī)結(jié)合：

　　尊重幼兒的年齡特點(diǎn)，通過談話、兒歌、故事、游戲、觀察等手段開展各種活動(dòng)。將分享閱讀滲透于各個(gè)教育領(lǐng)域之中，讓幼兒在各個(gè)領(lǐng)域的融合中養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。

　　4、定期進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)與更新：

　　通過參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)在實(shí)踐中互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高對(duì)環(huán)境創(chuàng)設(shè)的認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)幼兒積極動(dòng)手創(chuàng)作，突出主題性、教育性、共同布置環(huán)境，使環(huán)境與課程結(jié)合，與幼兒結(jié)合，讓環(huán)境為課程服務(wù)，為幼兒發(fā)展服務(wù)，讓幼兒在寬松的環(huán)境中獲得發(fā)展。

　　(二)、采用不同方式，加強(qiáng)家長(zhǎng)工作的力度：

　　(1) 利用來(lái)園、離園時(shí)間與家長(zhǎng)進(jìn)行交流。

　　(2) 定時(shí)召開家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒的成長(zhǎng)過程。

　　(3) 充分利用每周周四、周五與家長(zhǎng)集中交流的時(shí)間進(jìn)行交流。

　　(4) 針對(duì)晚接的幼兒利用便條的方式進(jìn)行溝通。

　　(三)、衛(wèi)生保健方面：

　　1、認(rèn)真做好晨檢工作：做到一摸、二看、三問、四查，認(rèn)真詳實(shí)記錄晨檢及家長(zhǎng)聯(lián)系薄，嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度

　　2、認(rèn)真做好衛(wèi)生消毒工作，嚴(yán)格執(zhí)行《各種物品洗刷消毒制度》并認(rèn)真填寫消毒記錄。搞好幼兒查體和季度測(cè)量，并及時(shí)將測(cè)查結(jié)果反饋給家長(zhǎng);做好疾病預(yù)防工作，做到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”。

　　3、做到環(huán)境衛(wèi)生保持整潔，通過每天一小掃，每周一大掃的方式給幼兒創(chuàng)設(shè)一個(gè)干凈舒適的生活環(huán)境。

　　4、做好幼兒帶量食譜工作，引導(dǎo)幼兒不挑食、不剩飯，養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，保證幼兒營(yíng)養(yǎng)均衡。

　　5、認(rèn)真做好班級(jí)物品安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并及時(shí)修理，做到預(yù)防于末然，班級(jí)物品定期清點(diǎn)，做到人走燈滅。人走水停等，值晚班教師鎖好門窗，保證班級(jí)財(cái)產(chǎn)安全。

　　7、妥善保管好藥品，并做好用藥記錄，按時(shí)定量給幼兒服用。

工作方案篇2

　　各院、系：

　　為增強(qiáng)新生的'健康體檢意識(shí)，全面掌握身體健康狀況，便于有針對(duì)性地規(guī)劃和設(shè)計(jì)相關(guān)體活動(dòng)，我校20xx級(jí)新生體檢工作定于10月2日開始進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、體檢安排

　　體檢人員：20xx級(jí)全體新生(預(yù)轉(zhuǎn)生除外）

　　體檢地點(diǎn)：隆寶緣醫(yī)院甘肅民院分院

　　二、體檢組織

　�。ㄒ唬└飨祵Ｂ気o導(dǎo)員于體檢前一天到隆寶緣醫(yī)院甘肅民院分院領(lǐng)取體檢表格，并準(zhǔn)確填寫好系、專業(yè)、班級(jí)、姓名等內(nèi)容，貼好照片。學(xué)生自帶以上表格按規(guī)定的體檢時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加體檢。

　�。ǘ┓植裳统Ｒ�(guī)檢查兩步進(jìn)行。凡安排采血的班級(jí)拿好體檢表格，由專職輔導(dǎo)員或班主任帶隊(duì)，按照時(shí)間排序于早晨06:0分以前（空腹）到分院體檢處排隊(duì)采血；常規(guī)檢查的班級(jí)按班級(jí)排序時(shí)間，分上午8時(shí)，下午2時(shí)0分前到分院體檢處排隊(duì)進(jìn)行檢查。

　�。ㄈ└飨祵Ｂ気o導(dǎo)員或新生班主任組織體檢學(xué)生按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加體檢，體檢結(jié)束后，各班指定人員在體檢處收取體檢表。

　　三、相關(guān)要求

　　(一)由各班統(tǒng)一收取體檢費(fèi)（每生0元），領(lǐng)取體檢表時(shí)交付。

　　（二）體檢學(xué)生參加采血化驗(yàn)前請(qǐng)務(wù)必保持空腹，按規(guī)定日期按時(shí)到位。

　�。ㄈ┩戤吅�，請(qǐng)將體檢報(bào)告單交給本班指定人員，本人不得擅自帶回，體檢結(jié)果將裝入檔案。

　　四、本次新生體檢時(shí)間安排為20xx年10月2日—20xx年11月日完成，中途如遇特殊情況，整體順延。

　　五、時(shí)間安排：見附表

工作方案篇3

　　為了進(jìn)一步推進(jìn)文明校園、***校園建設(shè)，為師生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，我校積極響應(yīng)《教育局中小學(xué)控?zé)熁顒?dòng)的通知》精神，大力宣傳吸煙的危害性，開展控制吸煙活動(dòng)。更好地為青少年學(xué)生創(chuàng)造良好的無(wú)吸煙環(huán)境，教育培養(yǎng)學(xué)生不吸煙，同時(shí)以倡導(dǎo)健康、文明的生活方式，提高職工的健康意識(shí)，為創(chuàng)建一個(gè)文明、健康、***的學(xué)習(xí)和工作、生活環(huán)境，特制訂唐坊中心小學(xué)控?zé)煿ぷ鲗?shí)施方案。

　　一、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　成員：

　　二、工作目標(biāo)

　　通過“無(wú)煙校園”的創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)校無(wú)煙環(huán)境，帶動(dòng)全社會(huì)無(wú)煙環(huán)境的建立，

　　全校力爭(zhēng)達(dá)到無(wú)煙校園的標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、落實(shí)措施

　　1在校園內(nèi)懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室、走廊及公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志；

　　2在學(xué)生中開展“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)�！焙灻顒�(dòng)；

　　3組織學(xué)生開展“吸煙危害健康”專題知識(shí)講座，每個(gè)班級(jí)設(shè)立控?zé)熜麄鳈冢?/p>

　　4學(xué)校成立控?zé)熜〗M，控?zé)煴O(jiān)督員佩戴袖章每天在校園內(nèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

　　5在四年級(jí)——六年級(jí)學(xué)生中開展“禁煙大家談”活動(dòng)，要求每個(gè)學(xué)生寫出控?zé)熃逃牡皿w會(huì)；

　　6學(xué)校在教學(xué)樓和住宿樓內(nèi)設(shè)立控?zé)熍e報(bào)箱，及時(shí)掌握學(xué)生有無(wú)吸煙現(xiàn)象。學(xué)校還不定期的'到每個(gè)班級(jí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)安寧、清潔、健康的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，讓學(xué)生遠(yuǎn)離煙害。

　　7利用政治學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等各種途徑，在教職工中開展控?zé)�、戒煙、禁煙教育，使控�(zé)�、戒煙成為教職工的自覺行動(dòng)，提高教職工的控?zé)熌芰Α３浞掷媒】到逃n、主題班會(huì)、板報(bào)、廣播站等各種形式，對(duì)學(xué)生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強(qiáng)學(xué)生的自我保健意識(shí)與能力。召開有吸煙習(xí)慣同志的座談會(huì)，做到思想通、決心大、行動(dòng)實(shí)，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習(xí)慣。從而不影響其他人工作。

　　8為了使這項(xiàng)工作深入開展、持久有效，制定必要的監(jiān)督制度，與教職工簽定“禁煙”協(xié)議，明確獎(jiǎng)懲辦法，將活動(dòng)成果與工作考核掛鉤，與評(píng)先樹優(yōu)結(jié)合，使“禁煙”活動(dòng)成為大家的自覺行動(dòng)。

　　9學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭不吸煙，全體師生共同參與控?zé)熁顒?dòng)，人人爭(zhēng)做控?zé)熤魅�，努力共�?chuàng)“無(wú)煙學(xué)�！毙戮置�。

工作方案篇4

　　為加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，確�；鶎狱h員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究，根據(jù)省委辦公廳《基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查責(zé)任追究辦法》（豫辦〔20xx〕34號(hào)），市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于完善基層民主科學(xué)決策機(jī)制、便民服務(wù)工作機(jī)制、矛盾調(diào)解化解機(jī)制、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制的意見》（宛辦〔20xx〕31號(hào)）等文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，全面推行以教育強(qiáng)監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督、以制度保監(jiān)督，深入開展普遍督查、重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)巡查和及時(shí)調(diào)查的基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制，以下簡(jiǎn)稱“四督四查”機(jī)制。具體實(shí)施方案如下。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　堅(jiān)持標(biāo)本兼治、查防結(jié)合、糾建并舉、注重實(shí)效的工作原則，以基層黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標(biāo)，以實(shí)施“四督四查”機(jī)制為抓手，以糾正基層黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益問題為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)基層站所和行政村的黨員干部及機(jī)關(guān)工作人員，特別是班子成員和主要負(fù)責(zé)人等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，直接服務(wù)群眾的黨員和工作人員廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)基層黨員干部作風(fēng)改進(jìn)和社會(huì)和諧穩(wěn)定，為新甸鋪鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展提供有力保證。

　　二、主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開展“四督”

　　1.以教育強(qiáng)監(jiān)督。教育是基礎(chǔ)，只有抓實(shí)教育，才能強(qiáng)化監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要加強(qiáng)基層干部廉潔履職教育培訓(xùn)工作，把《廉政準(zhǔn)則》《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓(xùn)規(guī)劃，著重開展財(cái)政法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層干部依法依規(guī)辦事意識(shí)。針對(duì)鎮(zhèn)和村組干部的特點(diǎn)分類施教，特別是對(duì)初次進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和初任村黨支部書記、村委會(huì)主任、村監(jiān)委會(huì)主任的，要優(yōu)先培訓(xùn)。要重點(diǎn)開展基層違法違紀(jì)問題和典型案件警示教育，著力提高基層干部廉潔履職意識(shí)。要深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村，加強(qiáng)廉政文化載體建設(shè)，利用宣傳欄、活動(dòng)室、圖書室、文化廣場(chǎng)等設(shè)施，通過標(biāo)語(yǔ)、廣播、村報(bào)、文體活動(dòng)等形式，營(yíng)造崇廉尚廉文化氛圍，為推動(dòng)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　2.以公開促監(jiān)督。公開是前提，只有公開透明，才能促進(jìn)監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府及鎮(zhèn)直部門要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和基層站所辦事公開工作，鎮(zhèn)每年要確定公開目錄，依托公開欄、電子屏、公開網(wǎng)站等載體，對(duì)黨務(wù)政務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行公開；積極推進(jìn)所轄基層站所辦事公開，對(duì)公開的基本要求、內(nèi)容、形式等進(jìn)行規(guī)范，明確程序、紀(jì)律和時(shí)限；加大村級(jí)財(cái)務(wù)及集體資產(chǎn)、資金、資源使用和處置情況的公開力度，凡涉及“四議兩公開”決策的事項(xiàng)要全部公開，村組重大支出、專項(xiàng)資金等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)內(nèi)容要隨時(shí)公開。財(cái)政所、審計(jì)站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門，要將涉及本部門的強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的用途、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助對(duì)象以及其它要求在事前向社會(huì)和群眾公開的事項(xiàng)，以適當(dāng)?shù)男问接枰怨�；�?qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后，相關(guān)部門也要及時(shí)向群眾公布資金使用情況，切實(shí)維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，規(guī)范干部權(quán)力運(yùn)行。各部門要將公示等情況及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)檢委備案。

　　3.以明責(zé)嚴(yán)監(jiān)督。明責(zé)是關(guān)鍵，只有鎮(zhèn)村及鎮(zhèn)直各部門責(zé)任明，才能做到監(jiān)督嚴(yán)�；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是關(guān)鍵，村組是重點(diǎn)。鎮(zhèn)黨委要將基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，建立健全基層黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)責(zé)化、規(guī)范化、制度化。鎮(zhèn)黨委對(duì)轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔履職情況負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。財(cái)政所、審計(jì)站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的民生政策措施、工程進(jìn)展及資金使用情況負(fù)監(jiān)管責(zé)任，確保各項(xiàng)民生措施宣傳到位、執(zhí)行到位，資金款項(xiàng)落實(shí)到位。村支部書記對(duì)本村的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)第一責(zé)任，“兩委”班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)對(duì)“兩委”成員、村組負(fù)責(zé)人履職情況負(fù)日常監(jiān)督責(zé)任。

　　4.以制度保監(jiān)督。制度是保證，只有制度完備，才能保證監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委、政府要建立和完善對(duì)基層干部的監(jiān)督制度，健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，落實(shí)重大事項(xiàng)集體決策、“五個(gè)不直接分管”和末位發(fā)言制度，完善以村民會(huì)議、村民代表會(huì)議為主要形式的民主決策制度，落實(shí)基層黨組織生活會(huì)制度，健全基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等制度，逐步推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質(zhì)詢和民主評(píng)議制度，建立和完善基層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。財(cái)政所、審計(jì)站、農(nóng)辦等職能部門既要加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作程序，建立健全各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生專項(xiàng)資金監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，也要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府完善鎮(zhèn)、村財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)決算、開支審批、審計(jì)監(jiān)督和村民民主理財(cái)?shù)戎贫�，進(jìn)一步規(guī)范銀行賬戶、銀行存款、現(xiàn)金、債權(quán)債務(wù)、票據(jù)使用和會(huì)計(jì)檔案的.管理，確保農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理規(guī)范有序、廉潔運(yùn)行。

　　（二）深入進(jìn)行“四查”

　　1.普遍督查。鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要重點(diǎn)督查村支委、黨組織，職能部門班子及其成員在基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)方面主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的履行情況，具體包括：對(duì)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)是否有力，明令禁止的不正之風(fēng)是否得到有效治理；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)是否健全，作用是否得到有效發(fā)揮；群眾訴求受理機(jī)制是否暢通，是否及時(shí)通過信訪窗口、基層便民服務(wù)中心、網(wǎng)格化管理等機(jī)構(gòu)和機(jī)制，受理和解決群眾利益訴求；基層黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開和辦事公開制度是否健全，是否通過公開網(wǎng)站、政務(wù)公開欄、村務(wù)公開欄等渠道向群眾公開；財(cái)經(jīng)制度是否規(guī)范，農(nóng)村“三資”委托代理服務(wù)中心是否進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；財(cái)政所、審計(jì)站、農(nóng)辦、民政所等職能部門在基層“三資”管理、惠民政策和資金落實(shí)發(fā)放、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)規(guī)范方面，是否切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)。

　　2.重點(diǎn)檢查。鎮(zhèn)財(cái)政所、審計(jì)站、農(nóng)辦、民政所、衛(wèi)生院、中心校等職能部門要將本年度強(qiáng)農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)及其它民生資金的名稱、來(lái)源、數(shù)量（包括本級(jí)匹配）、項(xiàng)目安排去向、實(shí)施單位等情況，在項(xiàng)目安排后的15日內(nèi)連同相關(guān)文件報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案。職能部門所確定的專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查事項(xiàng)，一并報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委備案。各職能部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查結(jié)束后，及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告發(fā)現(xiàn)的黨員干部違紀(jì)違法線索。鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)部門依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責(zé)情況以及報(bào)告黨員、干部違紀(jì)違法案源線索情況進(jìn)行再監(jiān)督、再檢查。對(duì)再監(jiān)督再檢查中發(fā)現(xiàn)部門及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)，以及其它違規(guī)違紀(jì)違法問題的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究部門及有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任；對(duì)因監(jiān)管不力，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生重大腐敗和嚴(yán)重違紀(jì)行為的，要倒查部門監(jiān)管責(zé)任，嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”。

　　3.專項(xiàng)巡查。鎮(zhèn)紀(jì)委按照“一次一組建”、“一次一授權(quán)”的原則成立巡查組，采取聽取匯報(bào)、質(zhì)詢問題、座談走訪、查閱賬目等方式，對(duì)村兩委及職能部門履行職責(zé)、服務(wù)群眾、紀(jì)律執(zhí)行、制度落實(shí)以及維護(hù)群眾權(quán)益等突出問題開展專項(xiàng)巡查，并對(duì)巡查單位提出有針對(duì)性的意見和建議，實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督，關(guān)口前移。在巡查中發(fā)現(xiàn)群眾反映強(qiáng)烈、久拖未決的問題，將查究涉事一把手的責(zé)任；在巡查過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的問題，予以嚴(yán)肅查處；巡查結(jié)果要記錄在案，并作為基層黨員干部考核評(píng)價(jià)、考察任用、獎(jiǎng)懲調(diào)整的依據(jù)。

　　4.及時(shí)調(diào)查。鎮(zhèn)紀(jì)委要暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)受理、轉(zhuǎn)辦、督辦違紀(jì)違法問題線索，嚴(yán)肅查處基層黨員干部違紀(jì)違法問題。對(duì)群眾反映、媒體披露，以及工作督查、巡查、檢查中發(fā)現(xiàn)的基層黨員干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、侵害群眾利益的問題線索，鎮(zhèn)紀(jì)委和相關(guān)監(jiān)管部門要組織力量，直查快辦，回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，并充分利用案件查辦的警示作用和治本功能，舉一反三，以糾促建。

　　三、保障措施

　�。ㄒ唬⿲�(shí)行上下聯(lián)動(dòng)�；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施，鎮(zhèn)直部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾參與支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。鎮(zhèn)紀(jì)委要協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府依紀(jì)依法開展監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委成立基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記任組長(zhǎng)，紀(jì)委副書記任副組長(zhǎng)，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。鎮(zhèn)紀(jì)委成員分別聯(lián)系各村，指導(dǎo)并推動(dòng)工作開展。

　　（二）規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅監(jiān)督檢查紀(jì)律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)主動(dòng)公開信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有方案、有小結(jié)、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結(jié)果反饋；案件查辦要按照規(guī)定程序進(jìn)行，有批辦意見、有調(diào)查報(bào)告、有辦案結(jié)果、有案件剖析；各類工作事項(xiàng)要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。

　�。ㄈ⿵�(qiáng)化約談通報(bào)。對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強(qiáng)烈、民意測(cè)評(píng)滿意度較低的村和鎮(zhèn)直單位，由鎮(zhèn)黨委或鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志約談其主要負(fù)責(zé)人，督促工作開展。鎮(zhèn)紀(jì)委每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)本地查處基層黨員干部違紀(jì)違法、侵害群眾利益問題情況，每季度至少通報(bào)一次典型問題。對(duì)一個(gè)季度內(nèi)無(wú)情況通報(bào)、無(wú)典型問題、無(wú)人員處理的村，鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行重點(diǎn)檢查。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格責(zé)任追究�；鶎狱h風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀(jì)違法和損害群眾利益問題多發(fā)的，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

工作方案篇5

　　為促進(jìn)人才合理流動(dòng)和充實(shí)城區(qū)教師隊(duì)伍，需從農(nóng)村在職教師中通過考試調(diào)入高中、初中、小學(xué)教師，為做好此項(xiàng)工作制定如下方案。

　　一、招考科目及人數(shù)

　　二、考試科目

　　《教育學(xué)、教育心理學(xué)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與技能》，考綱與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的考綱相同。

　　三、報(bào)考范圍、條件及要求

　　除宛水、雙龍、西寧、虹橋街道和城區(qū)市直學(xué)校以外符合報(bào)考條件的在職教師均可報(bào)考。

　　年齡在45周歲以下，從事教學(xué)工作3年以上，且現(xiàn)仍在高中、初中、小學(xué)教師崗位上工作的教師。

　　報(bào)考高中教師必須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)、所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報(bào)考。報(bào)考初中教師必須具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且所教專業(yè)與所需崗位相同，初中教師、高中教師均可報(bào)考，小學(xué)教師具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同也可報(bào)考。報(bào)考小學(xué)教師必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且所學(xué)專業(yè)與所需崗位相同，現(xiàn)仍在小學(xué)崗位的教師。

　　報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、考試時(shí)間與“從大中專畢業(yè)生中招聘教師”的相同。報(bào)名時(shí)教師持鄉(xiāng)中心學(xué)校或市直學(xué)校證明到教育局報(bào)名，有加分條件的，必須提供加分證明，證明上任教時(shí)間、任教科目和現(xiàn)工作崗位必須寫清楚，同時(shí)交同底免冠半寸近照4張。

　　四、照顧加分

　　教齡1年加0.7分

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分：獲得縣級(jí)及以上政府和縣級(jí)以上教育行政主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者，給予加分，受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的只能選其中最高一項(xiàng)加分。

　　國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加15分

　　省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加10分

　　地廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加8分

　　縣處級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)加5分

　　現(xiàn)在一師一校任教的，在一師一校任教的時(shí)間每任教一年加1分;有間斷的，以最后一次計(jì)算，最高不得超過10分。

　　以上三項(xiàng)累計(jì)加分。

　　五、錄取

　　錄取以報(bào)考學(xué)校、崗位按筆試分+照顧分的總分從高分到低分依次錄取，錄取后辦理調(diào)動(dòng)及合同手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　農(nóng)村在職教師通過考試調(diào)入城區(qū)工作，必須堅(jiān)持客觀、公正、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則;

　　參加此項(xiàng)工作的'人員凡有親屬報(bào)考的，須實(shí)行回避制度;

　　報(bào)考者必須符合報(bào)考條件，方可報(bào)名，因不符合報(bào)告條件，騙取偽證明或采取其它手段弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，除取消其報(bào)考資格或錄取資格外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級(jí)并3年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考;

　　出據(jù)偽證的當(dāng)事人和法人代表除給予行政處分外，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級(jí);

　　招考方案、報(bào)考名單、考試成績(jī)、加分名單、錄取名單等均張榜公示7天。

　　教師招考錄取后，若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的，取消其錄取資格，并按總分從高到低依次補(bǔ)錄。

　　整個(gè)工作置于紀(jì)檢、監(jiān)察、群眾的監(jiān)督下進(jìn)行。

工作方案篇6

　　為全面動(dòng)員社區(qū)各屆人士加入?yún)f(xié)會(huì)組織，進(jìn)一步壯大我社區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會(huì)隊(duì)伍，增加城市管理工作力量，根據(jù)區(qū)城市管理委員會(huì)的要求，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定進(jìn)一步做好會(huì)員發(fā)展工作的方案：

　　一、會(huì)員發(fā)展的原則

　　百姓城管協(xié)會(huì)的工作定位是政府推動(dòng)、社區(qū)聯(lián)動(dòng)、群眾主動(dòng)。做好會(huì)員的發(fā)展工作，必須堅(jiān)持政府推動(dòng)、社區(qū)發(fā)動(dòng)與個(gè)人自愿申請(qǐng)相結(jié)合的原則，用有序的引導(dǎo)方式和強(qiáng)有力的措施來(lái)推動(dòng)會(huì)員的發(fā)展。

　　二、會(huì)員發(fā)展的工作目標(biāo)

　　根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定和區(qū)百姓城管工作的要求，旺旺路社區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員發(fā)展必須做到全方位、廣覆蓋、無(wú)空白。社區(qū)干部、居民、黨員、門店經(jīng)營(yíng)戶等各類社會(huì)人士都要成為百姓城管志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員。

　　三、會(huì)員發(fā)展的工作要求

　　1.宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。社區(qū)根據(jù)工作實(shí)際，深入開展城市管理宣傳教育活動(dòng)，采取形式多樣、多渠道的宣傳模式，通過設(shè)立宣傳專欄、派發(fā)宣傳資料、分類辦班、媒體傳播等途徑，廣泛宣傳城市管理內(nèi)容、宗旨、意義，努力形成人人

　　爭(zhēng)當(dāng)協(xié)會(huì)會(huì)員、人人熱心城市管理的`良好局面。

　　2.開展活動(dòng)，吸引群眾。通過開展社區(qū)干部“門前三包”聯(lián)點(diǎn)、“文明衛(wèi)生家庭”評(píng)選、 “志愿者活動(dòng)日”等志愿者活動(dòng)，教育群眾、影響群眾、感化群眾，吸引更多的群眾成為百姓城管志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員。

　　3.規(guī)范手續(xù)，健全網(wǎng)絡(luò)。要求會(huì)員認(rèn)真填寫《望城區(qū)百姓城管志愿者協(xié)會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，了解會(huì)員應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和履行的義務(wù)。將入會(huì)志愿者組成會(huì)員小組，以會(huì)員小組為單位，開展各類志愿者活動(dòng)。社區(qū)做好會(huì)員信息的收集、整理與歸檔工作。

　　4.開展培訓(xùn)，提升素質(zhì)。社區(qū)迅速制定和實(shí)施嚴(yán)密的會(huì)員培訓(xùn)工作計(jì)劃，通過百姓城管大講壇集中授課等多種方式，切實(shí)提升會(huì)員素質(zhì)，確保每位會(huì)員在做好自我的同時(shí)，影響他人，影響社會(huì)。

工作方案篇7

　　為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一”的思想，推進(jìn)“平安校園”建設(shè)，根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合�！鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案，特制定班級(jí)活動(dòng)方案。

　　一、活動(dòng)主題

　　“安全發(fā)展、預(yù)防為主”。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年6月1日——20xx年6月30日

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：賈國(guó)環(huán)（班主任）

　　副組長(zhǎng)：原昕輝（班長(zhǎng)）

　　成員：各小組組長(zhǎng)

　　四、主要措施

　�。ㄒ唬╅_展安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)

　　圍繞“安全教育日”、 “安全生產(chǎn)月”、“道路交通安全宣傳周”、“ 消防宣傳日”、“法制宣傳日”等活動(dòng)，以“關(guān)愛生命關(guān)注安全”為主題，充分利用班級(jí)各種宣傳教育陣地和設(shè)施，開展安全教育宣傳活動(dòng)，著力增強(qiáng)師生安全意識(shí)，在班級(jí)形成人人“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的'氛圍。

　　（二）開展安全生產(chǎn)治理行動(dòng)

　　以隱患排查治理為重點(diǎn)，深入開展安全生產(chǎn)治理行動(dòng)，著力解決薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，重點(diǎn)做好以下工作：

　　1.全面排查治理隱患。集中力量全面排查各類事故隱患，對(duì)排查出的各類事故隱患和問題要制定整改方案，建設(shè)好事故隱患臺(tái)帳。

　　2.深化專項(xiàng)整治。根據(jù)特點(diǎn)和實(shí)際，有針對(duì)性的開展專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)抓好校舍安全、食品衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全的監(jiān)管。同時(shí)要結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，做好預(yù)防傳染并防汛、防溺水、防雷等工作。

　　（三）班級(jí)出一份安全教育板報(bào)、手抄報(bào)，寫一篇“安全伴我行”主題作文。

　　（四）開展一次“安全伴我在校園，我把安全帶回家”主題班會(huì)。

工作方案篇8

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題1個(gè)、群眾提出的問題1個(gè),共5個(gè)問題。

　　1.基層黨建統(tǒng)籌推進(jìn)還不夠均衡。基層黨建點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學(xué)化水平還不夠高。

　　整改措施:(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)市委班子成員分工負(fù)責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實(shí)；(2)嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法,抓好述職評(píng)議工作,并細(xì)化黨建責(zé)任清單,逐層逐級(jí)“建單立賬”抓好落實(shí)；(3)制定加強(qiáng)黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會(huì)組織黨的建設(shè)等意見,突出抓好黨組工作規(guī)則落實(shí),并對(duì)全市基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進(jìn)行再規(guī)范；(4)持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,在各領(lǐng)域重新確定整頓對(duì)象15個(gè)左右,全面實(shí)行“1+3”幫扶整頓機(jī)制,由市委常委牽頭負(fù)責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。

　　整改時(shí)限:20xx年6月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要負(fù)責(zé)人:詹順舟

　　整改相關(guān)負(fù)責(zé)人:劉軍德王雄蛟

　　整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委

　　2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對(duì)黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴(yán)格、細(xì)致,“三會(huì)一課”等黨內(nèi)生活制度落實(shí)還不夠規(guī)范嚴(yán)格。

　　整改措施:(1)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作,通過嚴(yán)把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作流程、換屆紀(jì)律等關(guān)口質(zhì)量,選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子；(3)開展村級(jí)帶頭人“雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng),抓好新一屆村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員培訓(xùn),并通過補(bǔ)助學(xué)費(fèi)的形式,激勵(lì)村干部加強(qiáng)學(xué)歷教育；(4)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系,摸清流動(dòng)黨員底數(shù),使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動(dòng)日”“社區(qū)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng),強(qiáng)化黨員規(guī)范化管理。

　　整改時(shí)限:20xx年11月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:詹順舟

　　整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德王雄蛟

　　整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委

　　3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善�；鶎踊A(chǔ)服務(wù)設(shè)施少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務(wù)功能還不能很好地滿足群眾需求。

　　整改措施:(1)認(rèn)真落實(shí)基層黨建“四件實(shí)事”制度,進(jìn)一步提高村(社區(qū))干部工資報(bào)酬,計(jì)劃將村干部和社區(qū)干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區(qū)樓院基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所；(3)開展“黨員遠(yuǎn)教提升年”活動(dòng),為村和社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)更新配備一批電教設(shè)備；(4)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè),進(jìn)一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。

　　整改時(shí)限:20xx年11月底

　　整改主要責(zé)任人:詹順舟

　　整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟

　　整改責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委

　　4.黨建活動(dòng)載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。

　　整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會(huì),開展“先鋒聚力文博會(huì)”活動(dòng),突出在文博會(huì)準(zhǔn)備工作一線組建“飛天先鋒”服務(wù)隊(duì)和攻堅(jiān)隊(duì)；(2)組織開展紀(jì)念建黨95周年系列活動(dòng),評(píng)選表彰一批先鋒群體,認(rèn)真總結(jié)實(shí)施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國(guó)宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點(diǎn)和品牌活動(dòng)；(3)加大組織創(chuàng)新力度,重點(diǎn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)業(yè)鏈上新建一批黨組織,高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點(diǎn)20個(gè)左右；(4)深入開展“強(qiáng)基富民、駐村入戶”活動(dòng),通過健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、量化承諾事項(xiàng)、強(qiáng)化督查考核,推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:詹順舟

　　整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏王雄蛟

　　整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委

　　5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。

　　整改措施:(1)制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》,圍繞落實(shí)市委重大決策部署重點(diǎn)開展專題培訓(xùn)；(2)依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”微信平臺(tái),推進(jìn)黨員教育管理上微信、上手機(jī)；(3)聯(lián)合發(fā)達(dá)地區(qū)高校和培訓(xùn)基地,集中辦好各級(jí)黨員干部能力提升培訓(xùn)班；(4)采取小分隊(duì)形式,分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干部赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點(diǎn)城市進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

　　整改時(shí)限:20xx年8月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:詹順舟

　　整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏王雄蛟

　　整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委

　　中共肅州區(qū)委書記楊金泉

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。

　　1.壓力傳導(dǎo)還不充分,對(duì)工作抓得不夠緊、不夠?qū)?個(gè)別基層黨組織落實(shí)黨建任務(wù)不精細(xì)、不具體。

　　整改措施:(1)靠實(shí)工作責(zé)任。堅(jiān)持“3456”基層黨建責(zé)任體系,每季度至少召開1次常委會(huì)研究部署黨建工作,落實(shí)黨建工作報(bào)告制度,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個(gè)層面的責(zé)任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分領(lǐng)域、分層次進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任清單,逐級(jí)建立問題清單、整改清單和整改臺(tái)賬,從嚴(yán)從實(shí)抓好問題整改。(3)加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)。將區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點(diǎn)納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體系中,區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個(gè)黨建示范點(diǎn)和1個(gè)末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1—2個(gè)所屬黨組織,形成上下聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力、齊抓共管的工作格局。(4)堅(jiān)持以上率下。堅(jiān)持從自身做起,對(duì)重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),以上率下,引導(dǎo)和帶動(dòng)各級(jí)黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強(qiáng)化檢查考核。推行基層黨建“三評(píng)聯(lián)考”制度,緊扣平時(shí)工作考評(píng)、觀摩檢查點(diǎn)評(píng)、述職評(píng)議測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié),考細(xì)考實(shí)黨建工作成效。強(qiáng)化責(zé)任追究,對(duì)履責(zé)不到位的黨組織書記及時(shí)進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整,對(duì)黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:楊金泉

　　整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

　　整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部,各黨委、黨組、工委、總支

　　2.特色亮點(diǎn)總結(jié)推廣用力不夠,示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應(yīng)。

　　整改措施:(1)深化“百點(diǎn)示范”。持續(xù)用力推進(jìn)“百點(diǎn)示范”工程,區(qū)上集中培育10個(gè)全市數(shù)一流、全省有特色的黨建示范點(diǎn),各黨(工)委、總支新創(chuàng)建1—2個(gè)特色鮮明、帶動(dòng)力強(qiáng)、作用發(fā)揮好的黨建示范點(diǎn)；18個(gè)軟弱渙散黨組織和22個(gè)末尾黨組織實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí),整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。(2)全力爭(zhēng)創(chuàng)推進(jìn)。落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度,采取抓項(xiàng)目的方法,整合資源,爭(zhēng)取項(xiàng)目和優(yōu)惠政策,集中人力、物力和財(cái)力爭(zhēng)創(chuàng)整頓。(3)全面推廣經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報(bào)道。對(duì)基層黨組織典型經(jīng)驗(yàn)做法和優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡,進(jìn)行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗(yàn)的黨建工作良好局面。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前完成示范點(diǎn)創(chuàng)建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長(zhǎng)期抓好典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣。

　　整改主要責(zé)任人:楊金泉

　　整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

　　整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部、各黨(工)委、總支、區(qū)財(cái)政局、區(qū)廣電局

　　3.整體推進(jìn)還不均衡,非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進(jìn)、整體推進(jìn)的態(tài)勢(shì)。

　　整改措施:(1)抓體制和機(jī)制理順。整合非公企業(yè)黨工委和社會(huì)組織黨工委工作職能,及時(shí)調(diào)整理順關(guān)系,建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢(shì),形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動(dòng),摸清“兩新”組織底數(shù),分類推進(jìn)組建工作,著力推進(jìn)黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規(guī)范化水平提升。加強(qiáng)對(duì)已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),幫助建立健全黨建工作制度,落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本組織生活,年內(nèi)對(duì)黨組織書記進(jìn)行全覆蓋集中輪訓(xùn),提高黨建工作規(guī)范化水平。(4)抓常態(tài)化活動(dòng)開展。繼續(xù)開展“立足崗位作貢獻(xiàn),建設(shè)小康爭(zhēng)先鋒”活動(dòng),圍繞“雙強(qiáng)六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅(jiān)隊(duì)”“技術(shù)大比武”等主題實(shí)踐活動(dòng),促進(jìn)“兩新”組織又好又快發(fā)展。(5)抓示范帶動(dòng)和宣傳。加大黨建示范點(diǎn)培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導(dǎo)出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前

　　整改主要責(zé)任人:楊金泉

　　整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

　　整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會(huì)組織黨工委,各非公企業(yè)、新社會(huì)組織主管黨組織

　　4.服務(wù)能力和水平還有待提升,村、社區(qū)能為群眾辦理的事項(xiàng)偏少,服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能還有待進(jìn)一步拓展和完善。

　　整改措施:(1)聚焦服務(wù)保障,深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧,深化“五創(chuàng)五強(qiáng)”先鋒帶富工程,創(chuàng)建鞏固先鋒村70個(gè)、先鋒班子80個(gè)、先鋒基地130個(gè)、先鋒崗1100個(gè)、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城市和做實(shí)民生,深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程,創(chuàng)建“六有五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個(gè)。“兩新”組織聚焦服務(wù)保障提質(zhì)增效深化“雙強(qiáng)六好”先鋒助力工程,持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實(shí)和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五爭(zhēng)創(chuàng)”先鋒為民、“四強(qiáng)四提升”先鋒便民工程,進(jìn)一步提高服務(wù)效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創(chuàng)建為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進(jìn)組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進(jìn)大廳、“兩長(zhǎng)四員”進(jìn)樓院網(wǎng)格的“雙進(jìn)”模式,堅(jiān)持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務(wù)代理制,開展服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng),爭(zhēng)取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。(3)聚焦載體創(chuàng)新,探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進(jìn)“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管理服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)功能,村、社區(qū)樓院服務(wù)站點(diǎn)建成率達(dá)到100%。對(duì)區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)服務(wù)審批事項(xiàng)進(jìn)行再清理,下沉下放一批服務(wù)事項(xiàng)到村、社區(qū)樓院,進(jìn)一步方便群眾辦事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對(duì)性地組建服務(wù)隊(duì)伍,為群眾提供及時(shí)有效、針對(duì)性強(qiáng)的服務(wù)。(4)聚焦嚴(yán)管嚴(yán)教,促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區(qū)、村全面落實(shí)“固定黨日”制度,全年發(fā)展黨員300名左右,積極穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,繼續(xù)精編發(fā)送流動(dòng)黨員黨課信息,強(qiáng)化流動(dòng)黨員跟蹤管理服務(wù)。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前

　　整改主要責(zé)任人:楊金泉

　　整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華

　　整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支

　　5.基礎(chǔ)保障還不到位,網(wǎng)格支部日常運(yùn)轉(zhuǎn)所需電費(fèi)、水費(fèi)、暖氣費(fèi)、辦公費(fèi)等后續(xù)經(jīng)費(fèi)沒有保障渠道。

　　整改措施:(1)落實(shí)保障措施。區(qū)財(cái)政繼續(xù)列支50萬(wàn)元用于黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助,并為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支列支2萬(wàn)元,區(qū)直部門黨委、工委列支1萬(wàn)元,區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。(2)提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬(wàn)元、8100元和2.87萬(wàn)元；村、社區(qū)年辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)繼續(xù)保持5萬(wàn)元和12萬(wàn)元；新改建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所6個(gè)、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所4個(gè)、組文化室100個(gè)。(3)健全保障機(jī)制。區(qū)財(cái)政為每個(gè)樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費(fèi)1000元,使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費(fèi)全部達(dá)到3000元,樓院網(wǎng)格支部收繳的居民黨員黨費(fèi)全部返還,多方籌措資金,保障樓院網(wǎng)格支部正常運(yùn)行。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前

　　整改主要責(zé)任人:楊金泉

　　整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄周葉華整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財(cái)政局、各黨委(工)委、總支

　　中共金塔縣委書記方學(xué)貴

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。

　　1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。

　　整改措施:(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。逐級(jí)成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建辦,選優(yōu)配強(qiáng)專職黨(工)委副書記,每個(gè)黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨建責(zé)任清單,健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組(樓院)“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”抓黨建責(zé)任體系；落實(shí)《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部綜合分析研判辦法》,定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及科級(jí)干部履行抓黨建職責(zé)情況進(jìn)行分析研判。(2)強(qiáng)化部署推進(jìn),落實(shí)黨建工作制度機(jī)制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進(jìn)長(zhǎng)效工作機(jī)制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,各級(jí)黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動(dòng)不少于1次。落實(shí)黨委(黨組)書記履職情況匯報(bào)和定期約談制度,每年上級(jí)黨組織書記至少約談下級(jí)黨組織書記4次。落實(shí)基層黨建聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實(shí)八個(gè)一”制度,四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)村,其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個(gè)村,基層黨組織書記每人聯(lián)系1個(gè)村,每年到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。

　　(3)嚴(yán)格評(píng)議考核,推動(dòng)黨建任務(wù)全面落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,落實(shí)《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項(xiàng)述職評(píng)議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評(píng)議；對(duì)連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ?xiàng)述職“差”票率在20%以上的黨組織負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé),造成不良影響和嚴(yán)重后果的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　整改時(shí)限:20xx年6月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴

　　整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平

　　整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委

　　2.整體提升還不夠有力。

　　整改措施:(1)推進(jìn)“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨(dú)組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)協(xié)會(huì)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場(chǎng)等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織,使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到25%,社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到75%。對(duì)不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導(dǎo)員,建立黨建工作聯(lián)系站。(2)加大“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。全面落實(shí)省市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》文件精神,通過內(nèi)部選、上級(jí)派、外部聘等方式,選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅(jiān)持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務(wù)干部,每個(gè)“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務(wù)干部2名以上,并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入干部培訓(xùn)范圍,每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期,培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機(jī)制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會(huì)議、派駐專(兼)職黨建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會(huì)組織開展黨建工作,定期向縣委匯報(bào)黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發(fā)揮作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織生活等基本制度,強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理,鼓勵(lì)“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)3個(gè)；深化“三同三先”“一線建功”等活動(dòng),大力推行“黨員攻關(guān)隊(duì)”“工人先鋒隊(duì)”等做法,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　整改時(shí)限: 20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴

　　整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平

　　整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會(huì)組織黨工委

　　3.基層教育還不夠到位。

　　整改措施:(1)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。突出“政治堅(jiān)定、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”導(dǎo)向,結(jié)合“換屆”選舉工作,對(duì)庸懶散慢、存在突出問題的班子進(jìn)行重點(diǎn)梳理,制定專門方案,選好干部、配強(qiáng)班子。(2)強(qiáng)化基層干部教育培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、民主法治等教育重點(diǎn),年內(nèi)縣委對(duì)全縣所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于7天。(3)推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)“四議兩公開”工作法的培訓(xùn)宣傳,注重運(yùn)用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公示公開制度,督促村級(jí)組織對(duì)黨務(wù)、村務(wù)方面的重點(diǎn)工作及時(shí)全面公開。(4)健全完善監(jiān)督管理機(jī)制。健全完善基層干部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度,落實(shí)基層黨組織書記“雙述雙評(píng)”制度,強(qiáng)化群眾對(duì)基層干部的監(jiān)督。實(shí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度,試行村“兩委”正職個(gè)人事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報(bào)告制度,形成基層干部管理層級(jí)抓、抓到底的良好態(tài)勢(shì)。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴

　　整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平

　　整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委

　　4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。

　　整改措施:(1)選優(yōu)配強(qiáng)基層帶頭人隊(duì)伍。結(jié)合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強(qiáng)雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊(duì)伍整體水平。(2)加強(qiáng)基層后備干部人才儲(chǔ)備。拓寬村干部選拔渠道,將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體納入后備干部隊(duì)伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實(shí)后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,每年集中對(duì)后備干部進(jìn)行1次考核評(píng)定。(3)實(shí)施村黨組織書記素質(zhì)提升工程。圍繞深入推進(jìn)“1151”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧攻堅(jiān)”行動(dòng),采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)等形式,組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:方

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　5.黨員管理教育的力度仍需加強(qiáng)。

　　整改措施:(1)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等黨內(nèi)制度,全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等活動(dòng)。(2)從嚴(yán)抓實(shí)黨員民主評(píng)議。抓實(shí)農(nóng)村黨員“十面旗”評(píng)議、在職黨員“雙崗雙爭(zhēng)”、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評(píng)議活動(dòng),管好用好《黨員考核管理手冊(cè)》和《黨支部工作手冊(cè)》,嚴(yán)格執(zhí)行“三評(píng)一公示”黨員登記制度,加大對(duì)不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃》,分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入黨員教育管理,高效利用遠(yuǎn)教頻道、遠(yuǎn)教導(dǎo)報(bào)、組工網(wǎng)站、組工微信等學(xué)教資源輸出平臺(tái),延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。(4)強(qiáng)化流動(dòng)黨員服務(wù)管理。依托駐外機(jī)構(gòu)建立流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,完善臺(tái)賬建立和流動(dòng)黨員登記工作,全面掌握流動(dòng)黨員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機(jī)客戶端等新興媒體作用,采取互動(dòng)交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式,創(chuàng)新開展流動(dòng)黨員教育。

　　整改時(shí)限:20xx年11月底,并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委

　　中共玉門市委書記雒興明

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。

　　1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。

　　整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績(jī),通過年初召開市委工作會(huì)精心部署、扎實(shí)開展“黨建推進(jìn)月”活動(dòng)集中攻堅(jiān)、市委常委會(huì)定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)、年終組織進(jìn)行基層黨組織書記述職評(píng)議,強(qiáng)化“六項(xiàng)”推進(jìn)機(jī)制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制,推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅(jiān)持黨建工作百分制量化、項(xiàng)目化管理、載體化推進(jìn)、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉,建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,分領(lǐng)域簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,全面靠實(shí)各級(jí)黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”,推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。(3)拓展落實(shí)基層黨建“五件實(shí)事”,將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)分別提高到5萬(wàn)元、10萬(wàn)元,將村和社區(qū)干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬(wàn)元、2.85萬(wàn)元,以獎(jiǎng)代補(bǔ)改造提升15個(gè)村和3個(gè)社區(qū)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所,整推擴(kuò)面建設(shè)12個(gè)村、5個(gè)社區(qū)群眾服務(wù)站點(diǎn),建成71個(gè)村組級(jí)、8個(gè)社區(qū)樓院黨群活動(dòng)室,切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)功能。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織

　　2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。

　　整改措施:(1)將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,深入實(shí)施以“建強(qiáng)村支部、引領(lǐng)脫貧路,當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強(qiáng)基富民”行動(dòng),采取“黨組織+”的工作思路,創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨模式、“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對(duì)幫帶模式,使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。(2)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級(jí)黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊(duì)的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用,健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項(xiàng)、干部聯(lián)組入戶、黨員示范帶動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,通過宣傳政策、組織群眾,對(duì)接部門、落實(shí)項(xiàng)目,示范引領(lǐng)、解決難題,扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。(3)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項(xiàng)目帶動(dòng)型、多元合作型等發(fā)展模式,年內(nèi)力爭(zhēng)消除集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”10個(gè)。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織

　　3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。

　　整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的實(shí)施意見》,健全完善村級(jí)“一核多元”組織覆蓋體系,規(guī)范村“兩委”運(yùn)行機(jī)制,注重發(fā)揮村監(jiān)會(huì)的職能作用,凝心聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。(2)認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優(yōu)配強(qiáng)村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的問題。(3)深入實(shí)施“村干部素質(zhì)能力提升工程”,采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實(shí)踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn),不斷提高村干部特別是移民村村干部落實(shí)政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅(jiān)、引領(lǐng)發(fā)展等方面的能力素質(zhì)。(4)縱深推進(jìn)“先鋒富民”行動(dòng),著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進(jìn)典型,示范帶動(dòng)群眾增收致富奔小康。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　4.非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作還比較薄弱。

　　整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(試行)》、《非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作考核考評(píng)實(shí)施辦法》,建立非公黨建聯(lián)席會(huì)議、派駐黨建指導(dǎo)員等制度,突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),確保有基本組織、基本陣地、基本隊(duì)伍、基本制度、基本活動(dòng),使全市90%以上的'“兩新”黨組織達(dá)到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(2)扎實(shí)開展非公企業(yè)和社會(huì)組織“條件成熟單獨(dú)建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)模企業(yè)規(guī)范建、群團(tuán)先行逐步建,確�；鶎狱h組織全覆蓋、工作機(jī)構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動(dòng)全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動(dòng),確保黨組織應(yīng)建組建率達(dá)到100%、工作覆蓋率達(dá)到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織書記。深化“先鋒興業(yè)”行動(dòng),創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),激發(fā)非公企業(yè)黨建新活力。認(rèn)真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查,深入開展“五找八清”活動(dòng)和“黨員安家”工程,加強(qiáng)“兩新”領(lǐng)域流動(dòng)黨員教育管理,確保黨員流動(dòng)不流失、教育不斷檔、管理不斷線。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展、貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經(jīng)濟(jì)工委、市委社會(huì)組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨(工)委

　　5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大,典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不夠充分。

　　整改措施:(1)堅(jiān)持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進(jìn)農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒惠民”、機(jī)關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動(dòng)”,凝聚正能量,激發(fā)新干勁,為推動(dòng)玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,進(jìn)一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強(qiáng)服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角,著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。(3)扎實(shí)開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機(jī)制、組團(tuán)化服務(wù),創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動(dòng),開通社區(qū)“為民服務(wù)信息管理系統(tǒng)”,扎實(shí)開展在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)、“愛心黃絲帶”等活動(dòng),著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。(4)分領(lǐng)域建立基層黨建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”,高標(biāo)準(zhǔn)培育45個(gè)基層黨建示范點(diǎn),集中整頓12個(gè)軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動(dòng)共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗(yàn),力爭(zhēng)年內(nèi)創(chuàng)出2-3個(gè)在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗(yàn)。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底之前

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織

　　中共瓜州縣委書記宋誠(chéng)

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè)、自己查擺問題3個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。

　　1.基層黨建責(zé)任落實(shí)不夠平衡,個(gè)別基層黨組織主業(yè)意識(shí)不強(qiáng),壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任落實(shí)還不到位。

　　整改措施:(1)靠實(shí)黨建主體責(zé)任。堅(jiān)持每月召開1次縣委常委會(huì)專項(xiàng)研究黨建工作、每年組織進(jìn)行1次黨組織書記述職評(píng)議,分領(lǐng)域細(xì)化各級(jí)黨組織抓基層黨建責(zé)任清單,明確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,靠實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí)。(2)完善黨建工作機(jī)制。健全黨(工)委書記向上級(jí)黨組織報(bào)告黨建工作和黨委班子成員向本級(jí)黨組織報(bào)告履行黨建工作責(zé)任等制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進(jìn)一步健全“六位一體”考核體系,繼續(xù)堅(jiān)持黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例,加大黨建考核權(quán)重,以考核強(qiáng)責(zé)任,以考核促黨建。

　　整改時(shí)限:20xx年底前完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部

　　2.狠抓落實(shí)還不夠有力,缺乏抓長(zhǎng)抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實(shí)勁,監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還不夠到位。

　　整改措施:(1)健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。認(rèn)真推行調(diào)查研究制度,嚴(yán)格落實(shí)縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研分別不少于60天、30天和20天的規(guī)定,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究,了解基層真實(shí)情況,傾聽群眾真實(shí)想法,及時(shí)掌握第一手資料。實(shí)行一月一抽查、一季一督查、半年一考評(píng),年內(nèi)組織召開1-2次基層黨建推進(jìn)會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。(2)落實(shí)談心談話制度。圍繞“兩個(gè)責(zé)任”及重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí),縣委主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負(fù)責(zé)人不少于100人次,紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人次。縣委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工,逐級(jí)約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負(fù)責(zé)人。(3)加大干部選任和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,著力配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅(jiān)持把最優(yōu)干部、最強(qiáng)力量選配到扶貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng),全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機(jī)制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性提醒教育、請(qǐng)示報(bào)告、談心談話等制度,加強(qiáng)黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。(4)嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個(gè)問責(zé)”作為推動(dòng)和落實(shí)工作的有力抓手,進(jìn)一步完善問責(zé)體系,對(duì)問題較多、工作打不開局面的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、約談問責(zé)；對(duì)完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴(yán)重后果的進(jìn)行組織處理。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:

　　整改相關(guān)責(zé)任人:

　　整改責(zé)任單位:縣紀(jì)委、縣委組織部

　　3.助力發(fā)展還不夠有力,基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧的結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)找得還不準(zhǔn)。

　　整改措施:(1)擴(kuò)大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)和城鄉(xiāng)接合部、農(nóng)民工聚集地建立黨組織；在社區(qū)創(chuàng)新設(shè)置社會(huì)服務(wù)型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業(yè)和社會(huì)組織采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領(lǐng)行動(dòng)。堅(jiān)持以“五爭(zhēng)創(chuàng)、五帶動(dòng)”活動(dòng)為抓手,針對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個(gè)、黨員先鋒示范戶350個(gè)、為民服務(wù)示范崗150個(gè)、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點(diǎn)60個(gè)。開展“三幫一聯(lián)”“雙崗雙責(zé)”等活動(dòng),充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定》,嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、警示教育、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、黨員黨性定期分析評(píng)議等制度,進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。(4)創(chuàng)新服務(wù)載體。深化黨群聯(lián)心工程和為民服務(wù)全程代理制,全面推行“六項(xiàng)服務(wù)、六不出村”服務(wù)工作法,圍繞群眾實(shí)際需求,組建“黨員先鋒服務(wù)隊(duì)”,開展組團(tuán)式、上門式服務(wù)；深入開展社區(qū)“三化創(chuàng)六園”活動(dòng),大力開展貢獻(xiàn)型非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動(dòng),真正解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。

　　整改時(shí)限:20xx年12月底完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　整改主要責(zé)任人:宋誠(chéng)

　　整改相關(guān)責(zé)任人:閆強(qiáng)國(guó)

　　整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨組織、非公企業(yè)黨工委和社會(huì)組織黨工委

　　4.攻堅(jiān)提升還不夠有力,移民鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)群眾功能還不強(qiáng),黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。

　　整改措施:(1)建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。結(jié)合換屆選舉工作,大力實(shí)施“頭雁領(lǐng)飛”工程,采取致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施,將熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、引領(lǐng)發(fā)展能力強(qiáng)的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請(qǐng)專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、座談交流等方式,年內(nèi)培訓(xùn)村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,促使黨員增強(qiáng)黨性、崗位奉獻(xiàn)；以學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等為重點(diǎn),加強(qiáng)教育引導(dǎo),不斷增強(qiáng)黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。利用遠(yuǎn)程教育、手機(jī)微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),開展黨的惠民政策、法律法規(guī)、致富技能等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。邀請(qǐng)市縣農(nóng)技專家開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn),年內(nèi)培訓(xùn)移民鄉(xiāng)村黨員群眾10000人次以上。(3)實(shí)施“百點(diǎn)提升”工程。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調(diào)整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動(dòng)一批、加強(qiáng)陣地建設(shè)夯實(shí)一批,著力提升移民鄉(xiāng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。(4)深化“三聯(lián)同創(chuàng)”活動(dòng)。全面推行部門單位聯(lián)對(duì)共建、機(jī)關(guān)黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機(jī)制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術(shù)和生活難題。繼續(xù)選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任后進(jìn)村、貧困村第一書記或常務(wù)副書記,形成扶貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大合力。(5)實(shí)施移民鄉(xiāng)村黨群致富能力培養(yǎng)工程。緊盯“321”富民產(chǎn)業(yè)培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態(tài)林網(wǎng)建設(shè),發(fā)展壯大枸杞、設(shè)施蔬菜、草食畜牧業(yè)等高效特色產(chǎn)業(yè),力爭(zhēng)20xx年移民鄉(xiāng)新增枸杞4萬(wàn)畝,建成枸杞烘干加工場(chǎng)30個(gè),羊只飼養(yǎng)量達(dá)到30萬(wàn)只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前完成

　　整改主要責(zé)任人:宋誠(chéng)

　　整改相關(guān)責(zé)任人:王金生、魯玉梅、閆強(qiáng)國(guó)

　　整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉(xiāng)黨委

　　5.基層黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。

　　整改措施:(1)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。繼續(xù)按照5萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村、社區(qū)基層服務(wù)經(jīng)費(fèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年列支黨建工作保障經(jīng)費(fèi)不少于1萬(wàn)元。村(社區(qū))干部年均工資增幅達(dá)到15%以上,力爭(zhēng)達(dá)到上年農(nóng)民人均純收入的2倍,組干部年均工資達(dá)到村干部工資的30%以上。(2)強(qiáng)化力量配備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,選優(yōu)配好黨委組織委員和專職組織干事,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量薄弱的問題。(3)強(qiáng)化陣地建設(shè)。年內(nèi)改建社區(qū)樓院活動(dòng)陣地3個(gè),新建組級(jí)活動(dòng)陣地40個(gè),抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場(chǎng)等“五小”工程,積極爭(zhēng)取省市項(xiàng)目支持,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度,改善基層工作條件。(4)引導(dǎo)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。支持村黨組織通過存量資產(chǎn)發(fā)包和租賃經(jīng)營(yíng)、開發(fā)集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導(dǎo)村級(jí)組織通過集體自辦、招商引資、入股聯(lián)營(yíng)等形式發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目增加村集體收入,不斷壯大集體經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)“造血”功能。

　　整改時(shí)限:20xx年10月底前完成

　　整改主要責(zé)任人:宋誠(chéng)

　　整改相關(guān)責(zé)任人:張立東、閆強(qiáng)國(guó)

　　整改責(zé)任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財(cái)政局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委

　　中共肅北縣委書記席忠平

　　全市基層黨建工作述職評(píng)議中,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)問題3個(gè),自己查擺問題4個(gè),經(jīng)梳理整合為5個(gè)問題。

　　1.基層黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠到位,壓力傳導(dǎo)不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴(yán)格有力。

　　整改措施:(1)強(qiáng)化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學(xué)習(xí)等形式,增強(qiáng)黨員干部特別是各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。(2)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)�？h委常委會(huì)每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展1次黨建工作調(diào)研督查,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年深入黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研督查工作不少于4次,切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處,充分激發(fā)基層黨組織末梢神經(jīng)活力。(3)強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理。堅(jiān)持每季度聽取匯報(bào)、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評(píng)議一次,并采取排名通報(bào)、誡勉約談等形式,傳導(dǎo)壓力、追責(zé)問責(zé),推動(dòng)基層黨建各項(xiàng)任務(wù)全面落實(shí)。進(jìn)一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)各級(jí)黨委書記的考核首先看抓黨建的實(shí)績(jī),并把考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、評(píng)優(yōu)樹模的重要依據(jù)。

　　整改時(shí)限:常態(tài)開展,貫穿全年

　　整改主要責(zé)任人:席忠平