工作方案

時(shí)間：2025-12-06 12:41:27 工作方案我要投稿

【實(shí)用】工作方案錦集十篇

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么你有了解過(guò)方案嗎？下面是小編為大家收集的工作方案10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【實(shí)用】工作方案錦集十篇

工作方案篇1

　　從市教育局獲悉，市招生委員會(huì)專(zhuān)題會(huì)議已審議通過(guò)《貴陽(yáng)市20xx年初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)（升學(xué)）考試與高中招生工作方案》。

　　今年的考試與招生政策保持基本穩(wěn)定，沒(méi)有大的調(diào)整。貴安新區(qū)今年將獨(dú)立組織中考招生工作，故與往年相比，今年的《方案》中刪除了關(guān)于行政區(qū)劃調(diào)整后的招生工作安排相關(guān)內(nèi)容。

　　20xx屆初中畢業(yè)生學(xué)業(yè)考試科目仍為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）、體育、地理與生物（合卷）。其中，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合理科（理化合卷）、綜合文科（政史合卷）考試時(shí)間統(tǒng)一在20xx年6月23日至25日進(jìn)行，體育目標(biāo)效果測(cè)試從20xx年3月27日開(kāi)始，地理與生物在初二年級(jí)第二學(xué)期末進(jìn)行。

　　南明區(qū)、云巖區(qū)、觀(guān)山湖區(qū)及原小河地區(qū)（三區(qū)一地）普通高中招生的最低錄取控制線(xiàn)由市招委會(huì)按三區(qū)一地公辦普通高中招生計(jì)劃的110%劃定，三區(qū)一地內(nèi)的省級(jí)示范性普通高中配額生設(shè)置最低錄取控制線(xiàn)，由市招委會(huì)在考生成績(jī)公布后根據(jù)配額生計(jì)劃及具體分?jǐn)?shù)段情況劃定；其他各區(qū)（市、縣）普通高中招生的最低錄取控制線(xiàn)由市招委會(huì)按各區(qū)（市、縣）公辦普通高中招生計(jì)劃的110%（開(kāi)陽(yáng)縣按105%）劃定，其所屬省級(jí)示范性普通高中配額生不設(shè)最低錄取控制線(xiàn)；市招委會(huì)根據(jù)考生成績(jī)實(shí)際劃定民辦普通高中最低錄取控制線(xiàn)。

　　擬招收特長(zhǎng)生的學(xué)校，于4月14日前，將擬招收特長(zhǎng)生的方案含招生計(jì)劃、考核錄取標(biāo)準(zhǔn)、考核錄取程序及招考錄取委員會(huì)名單上報(bào)市或區(qū)（市、縣）教育局審批，4月21日前，將經(jīng)批復(fù)的特長(zhǎng)生招生方案向社會(huì)公布。

　　三區(qū)一地內(nèi)省級(jí)示范性高中面向貴陽(yáng)市招生計(jì)劃的50%以上（一類(lèi)示范性高中55%、二類(lèi)示范性高中50%）用于分配給三區(qū)一地轄區(qū)內(nèi)各初中學(xué)校。其他區(qū)（市、縣）省級(jí)示范性高中將50%的招生計(jì)劃名額分配給本區(qū)（市、縣）內(nèi)的各初中學(xué)校。

　　可以參加配額生錄取的.學(xué)生，應(yīng)是具有就讀初中學(xué)校的正式學(xué)籍，同時(shí)具有就讀初中學(xué)校所在轄區(qū)正式戶(hù)籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學(xué)生（三區(qū)一地學(xué)生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級(jí)的學(xué)生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

　　此外，北師大附中、觀(guān)山湖一中按照總招生計(jì)劃的一定比例，面向觀(guān)山湖區(qū)開(kāi)展定向招收具有觀(guān)山湖戶(hù)籍，并在觀(guān)山湖區(qū)內(nèi)初中學(xué)校連續(xù)就讀三年的學(xué)生。

　　可以參加配額生錄取的學(xué)生，應(yīng)是具有就讀初中學(xué)校的正式學(xué)籍，同時(shí)具有就讀初中學(xué)校所在轄區(qū)正式戶(hù)籍或享受本轄區(qū)同城待遇的學(xué)生（三區(qū)一地學(xué)生除外）。未在初中本校連續(xù)就讀初二、初三年級(jí)的學(xué)生,不能參與分配給該校的配額生錄取。

工作方案篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，全面實(shí)施素質(zhì)教育，引導(dǎo)廣大師生多讀書(shū)，讀好書(shū)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生良好的閱讀興趣和習(xí)慣，展示讀書(shū)成果，形成濃厚的讀書(shū)氛圍；切實(shí)提高學(xué)生的人文素養(yǎng)，逐步提高閱讀鑒賞、習(xí)作和口語(yǔ)交際的能力；深入推進(jìn)我校書(shū)香校園建設(shè)工程，全力打造我校書(shū)香校園特色。根據(jù)臨淄區(qū)第六屆讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案，組織開(kāi)展我校第二屆校園讀書(shū)節(jié)活動(dòng)。

　　二、活動(dòng)目標(biāo)

　　通過(guò)讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，激發(fā)師生的讀書(shū)興趣，養(yǎng)成博覽群書(shū)的好習(xí)慣。讓每一位學(xué)生愛(ài)讀書(shū)、會(huì)讀書(shū)，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性和諧發(fā)展。鼓勵(lì)每一位教師率先垂范，使讀書(shū)成為自身發(fā)展的需要和健康的生活方式，從而提高自身的人文素養(yǎng)。

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　9月28日—10月27日

　　四、活動(dòng)主題

　　好習(xí)慣好人生

　　五、主要活動(dòng)

　　時(shí)間主要活動(dòng)安排責(zé)任人 9月26日制定第二屆校園讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案教科室 9月27——29日英語(yǔ)話(huà)劇比賽教科室

　　英語(yǔ)教研組 9月30日制定國(guó)慶節(jié)讀書(shū)活動(dòng)計(jì)劃語(yǔ)文教研組

　　英語(yǔ)教研組 10月1日——10月7日假日閱讀活動(dòng)：“歡樂(lè)國(guó)慶”手抄報(bào)、“快樂(lè)英語(yǔ)”英文手抄報(bào)、“科學(xué)探秘”手抄報(bào)，“讀書(shū)改變了我”征文比賽語(yǔ)文教研組

　　英語(yǔ)教研組 10月8日——10月16日經(jīng)典誦讀會(huì)

　　國(guó)慶節(jié)閱讀成果評(píng)選

　　組織參加區(qū)級(jí)普通話(huà)比賽、現(xiàn)場(chǎng)讀寫(xiě)比賽

　　古詩(shī)誦讀過(guò)關(guān)活動(dòng) 教科室

　　語(yǔ)文教研組

　　英語(yǔ)教研組 10月17——10月26日組織參加英語(yǔ)教師口語(yǔ)閱讀能力比賽、英語(yǔ)話(huà)劇比賽、籌備讀書(shū)節(jié)成果展示會(huì)

　　教師讀書(shū)論壇——我喜歡的一本書(shū) 教科室

　　語(yǔ)文教研組

　　英語(yǔ)教研組 10月27日讀書(shū)節(jié)總結(jié)表彰暨讀書(shū)成果展示會(huì) 教科室六、活動(dòng)要求

　　1、落實(shí)好“晨誦——演講——晚讀”。良好的閱讀習(xí)慣很重要。學(xué)校要努力營(yíng)造一種閱讀氛圍，千方百計(jì)讓學(xué)生養(yǎng)成良好的誦讀習(xí)慣。具體做到：

　　晨誦：每天晨誦時(shí)間，語(yǔ)文、英語(yǔ)老師要組織好學(xué)生有計(jì)劃地開(kāi)展誦讀活動(dòng)，特別注重培養(yǎng)學(xué)生良好的誦讀習(xí)慣：聲音洪亮，吐字清晰，抑揚(yáng)頓挫，聲情并茂。從而達(dá)到積累豐富、怡情怡性的目的。

　　演講：每天“風(fēng)采展示”時(shí)間，學(xué)生輪流進(jìn)行“勵(lì)志演講”和“英語(yǔ)風(fēng)采”展示活動(dòng)，以此激勵(lì)學(xué)生自覺(jué)讀書(shū)，鍛煉學(xué)生的勇氣，提高口語(yǔ)表達(dá)能力。

　　晚讀：每天晚讀時(shí)間，學(xué)生進(jìn)行自主語(yǔ)文課外閱讀或英文閱讀活動(dòng)，適當(dāng)記讀書(shū)筆記。

　　以上三項(xiàng)活動(dòng)均由教務(wù)處組織檢查評(píng)比，評(píng)比結(jié)果納入班級(jí)考核，作為評(píng)選學(xué)風(fēng)建設(shè)先進(jìn)班級(jí)的重要依據(jù)。

　　2、用好閱讀教材。充分利用我區(qū)書(shū)香校園建設(shè)工程的`成果《1+1+1愛(ài)上閱讀》和我校校本課程《閱讀無(wú)限》、《英語(yǔ)快樂(lè)閱讀》等書(shū)籍，加強(qiáng)閱讀指導(dǎo)和閱讀評(píng)價(jià)，上好閱讀課，把學(xué)生常態(tài)閱讀落到實(shí)處。

　　3、搞好星級(jí)評(píng)價(jià)，落實(shí)周月季讀書(shū)計(jì)劃。用好學(xué)校印發(fā)的《詩(shī)意棲居》，實(shí)行班級(jí)周查和學(xué)校月查制度，抓好過(guò)程性評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果納入學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)和學(xué)校對(duì)老師的評(píng)價(jià)中。每位學(xué)生根據(jù)《詩(shī)意棲居》的要求，開(kāi)展常規(guī)誦讀活動(dòng)；利用晚讀時(shí)間，認(rèn)真做讀書(shū)札記，每周至少寫(xiě)兩篇，語(yǔ)文老師每周至少檢查一次，期末進(jìn)行學(xué)生讀書(shū)筆記展評(píng)活動(dòng)。

　　4、積極開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)。實(shí)施教師根據(jù)自身需要，自主購(gòu)書(shū)閱讀的辦法，每人至少讀一本教育教學(xué)書(shū)籍。充分發(fā)揮“二中論壇”的作用，通過(guò)閱讀教育名著，交流讀書(shū)心得，提升自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，不斷積累讀書(shū)方法，以指導(dǎo)學(xué)生讀書(shū)。

　　七、保障措施

　　1、齊抓共管。各級(jí)部主任、班主任、任課教師都要高度重視書(shū)香校園建設(shè)，形成齊抓共管的良好局面，將讀書(shū)節(jié)活動(dòng)方案落到實(shí)處。各班積極開(kāi)展富有特色的讀書(shū)活動(dòng)，并做好相關(guān)資料的收集、整理工作，及時(shí)上交各項(xiàng)活動(dòng)材料。

　　2、營(yíng)造氛圍。加強(qiáng)校園書(shū)香文化建設(shè)，在校園懸掛讀書(shū)節(jié)標(biāo)語(yǔ)，各級(jí)部教室、辦公室后門(mén)玻璃要粘貼與讀書(shū)有關(guān)的宣傳語(yǔ)，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)校園書(shū)香氛圍。

　　3、班級(jí)推進(jìn)。要大力實(shí)施“全員參與，班級(jí)推進(jìn)”策略，積極開(kāi)展以創(chuàng)建“書(shū)香班級(jí)”、“讀書(shū)明星”為主題的班會(huì)活動(dòng)，通過(guò)分組討論、小組發(fā)言等形式集體制訂行之有效的活動(dòng)方案，并認(rèn)真實(shí)施。提倡在抓好主要活動(dòng)的同時(shí)，形成班級(jí)及學(xué)生個(gè)性讀書(shū)特色。

　　4、圖書(shū)漂流。級(jí)部閱覽室、班級(jí)圖書(shū)角要結(jié)合實(shí)際制定借書(shū)制度、閱覽制度，建立開(kāi)放式的書(shū)柜，為學(xué)生讀書(shū)創(chuàng)造良好條件。進(jìn)一步充實(shí)、更新班級(jí)圖書(shū)角（圖書(shū)角藏書(shū)一般不少于人均4本），實(shí)現(xiàn)好書(shū)資源共享。班級(jí)之間可建立“好書(shū)空間站”，舉行“好書(shū)換著讀”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)好書(shū)資源共享。

　　5、網(wǎng)絡(luò)閱讀。充分利用電子白板、臨淄教育信息網(wǎng)、網(wǎng)上圖書(shū)館等資源，開(kāi)展網(wǎng)上讀書(shū)、交流活動(dòng)。建立班級(jí)或個(gè)人博客，開(kāi)展形式多樣的讀書(shū)交流會(huì)。

　　6、組織參賽。及早著手，組織師生參加普通話(huà)比賽、現(xiàn)場(chǎng)讀寫(xiě)大賽、英語(yǔ)話(huà)劇比賽、英語(yǔ)教師口語(yǔ)比賽等區(qū)級(jí)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

　　7、評(píng)價(jià)激勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)閱讀星級(jí)學(xué)分評(píng)價(jià)制度，建立健全學(xué)生閱讀星級(jí)學(xué)分評(píng)價(jià)檔案。各班讀書(shū)節(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況將納入期末班級(jí)考核。內(nèi)容包括：①區(qū)級(jí)各項(xiàng)比賽成績(jī)。②校級(jí)各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)評(píng)比成績(jī)。③班級(jí)書(shū)香特色活動(dòng)。

工作方案篇3

　　第一部分：總綱

　　一、指導(dǎo)思想：教學(xué)效果是學(xué)校的生命！堅(jiān)持對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的宗旨。

　　二、管理體制：

　　1、學(xué)校實(shí)行校務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校務(wù)委員會(huì)委員由全校員工選舉產(chǎn)生，任期一年。校務(wù)委員會(huì)是學(xué)校的最高權(quán)力機(jī)關(guān)。

　　2、黨支部在學(xué)校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負(fù)責(zé)思想政治教育工作，負(fù)責(zé)督查、申訴和聽(tīng)取及處理員工意見(jiàn)工作。

　　3、學(xué)校日常事務(wù)管理實(shí)行主任辦公會(huì)議制度，日常事務(wù)由主任辦公會(huì)議討論決定，主任辦公會(huì)議由各部主任、副主任組成，做為校務(wù)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。全體員工應(yīng)積極主動(dòng)地接受各部的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　三、XX年工作目標(biāo)：

　　全年任務(wù)xx萬(wàn)元。招生人數(shù)任務(wù)：x人

　　四、財(cái)務(wù)指標(biāo)分布：

　　工資40% 招生費(fèi)用3% 管理費(fèi)用15% 公積金10% 其它2% 員工福利5% 利潤(rùn) 率25%

　　第二部分：教務(wù)管理

　　一、國(guó)學(xué)：深入貫徹課前五分鐘學(xué)國(guó)學(xué)制度。春秋兩季堅(jiān)持每周背誦兩句國(guó)學(xué)，寒暑假三天背誦兩句國(guó)學(xué)。國(guó)學(xué)內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一公布。

　　二、教務(wù)管理：每50個(gè)學(xué)生配備一個(gè)教務(wù)，按學(xué)生數(shù)、按老師配備教務(wù)，建立教務(wù)與老師協(xié)作管理學(xué)生制度，教務(wù)工作具體到每一位學(xué)生和每一位老師。教務(wù)工作要求教務(wù)對(duì)學(xué)生非常熟悉，并代表學(xué)校對(duì)學(xué)生管理和負(fù)責(zé)。教務(wù)協(xié)助老師做好教學(xué)工作，給學(xué)生印題，檢查學(xué)生筆記、作業(yè)，做好學(xué)生、老師和學(xué)校的橋梁紐帶作用。教務(wù)人員堅(jiān)持對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)、對(duì)老師負(fù)責(zé)、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的原則，做好學(xué)生的管理工作，與家長(zhǎng)溝通工作，約訪(fǎng)家長(zhǎng)工作等。教務(wù)人員要善于與學(xué)生做朋友，與老師做朋友，與家長(zhǎng)做朋友。

　　三、家長(zhǎng)溝通：

　　1、教務(wù)人員與老師原則上每月與家長(zhǎng)溝通一次。

　　2、問(wèn)題學(xué)生每?jī)芍芘c家長(zhǎng)溝通一次。

　　3、存在問(wèn)題嚴(yán)重的學(xué)生一周一次。

　　4、建立家長(zhǎng)約訪(fǎng)制度。

　　5、建立學(xué)生心理輔導(dǎo)制度。

　　6、溝通與回訪(fǎng)必須在溝通回訪(fǎng)記錄本登記，回訪(fǎng)可以約訪(fǎng)面談和電話(huà)回訪(fǎng)兩種形式。

　　四、問(wèn)題學(xué)生的處理辦法：

　　1、學(xué)生實(shí)行自由選擇老師和老師有權(quán)選擇學(xué)生的原則。

　　2、學(xué)生選擇老師以試聽(tīng)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、老師選學(xué)生以上三次課后的情況為標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生動(dòng)力不足、思想不集中、無(wú)可塑造潛

　　力、老師無(wú)力改變的，老師可向?qū)W校提出不帶此學(xué)生，學(xué)�？刹扇≌{(diào)換老師、約訪(fǎng)家長(zhǎng)、與學(xué)生溝通等方式解決學(xué)生存在的問(wèn)題。

　　3、老師在教學(xué)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問(wèn)題、上課不在狀態(tài)、不做作業(yè)、不下功夫、不積極配合老師、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正等問(wèn)題需及時(shí)向?qū)W校反映，學(xué)校教務(wù)與老師一起研討解決方案。建議方案如下；

　　a、由老師給學(xué)生做思想工作。

　　b、由教務(wù)人員給學(xué)生做思想工作。

　　c、安排心理輔導(dǎo)

　　d、約訪(fǎng)家長(zhǎng)。

　　第三部分：教學(xué)效果

　　一、學(xué)校為保障教學(xué)效果，要求每個(gè)學(xué)生需準(zhǔn)備筆記本、作業(yè)本、

　　草稿本，學(xué)校每次來(lái)上課時(shí)檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評(píng)教育并要求下次上課帶著，課后通知家長(zhǎng)督促，凡三次未帶者，約訪(fǎng)家長(zhǎng)，仍不能改正者，予以退學(xué)處理。

　　二、每次學(xué)生上課后，教務(wù)應(yīng)在第二天電話(huà)回訪(fǎng)家長(zhǎng)，問(wèn)詢(xún)學(xué)生上課情況，存在問(wèn)題，有何意見(jiàn)和建議，還要提醒家長(zhǎng)督促孩子背筆記，做作業(yè)。

　　三、每次上課前一天確認(rèn)課程時(shí)，一是確認(rèn)課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來(lái)。

　　四、在教學(xué)效果督查辦公室下設(shè)“教學(xué)問(wèn)題糾改辦公室”負(fù)責(zé)安排并處理問(wèn)題學(xué)生事宜。

　　五、教學(xué)效果實(shí)行獎(jiǎng)罰措施

　　1、成績(jī)提高獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　a、成績(jī)提高30分及以上者，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　b、成績(jī)優(yōu)秀者給與獎(jiǎng)勵(lì)。（滿(mǎn)分100分考95分以上的，滿(mǎn)分120分考110分以上的'）。

　　c、班級(jí)學(xué)生成績(jī)80%提高的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、凡成績(jī)未提高者，但學(xué)習(xí)態(tài)度有所轉(zhuǎn)變的，不予獎(jiǎng)勵(lì)不予處罰。

　　3、凡因成績(jī)未提高造成退費(fèi)的予以重罰。

　　4、凡學(xué)習(xí)成績(jī)未提升的學(xué)生，先溝通，批評(píng)教育和約訪(fǎng)家長(zhǎng)，若還是無(wú)效，學(xué)�？紤]給予退費(fèi)處理。

　　第四部分：教師管理

　　一、教師招聘工作由教師培訓(xùn)管理部負(fù)責(zé)，招聘的程序?yàn)槁?tīng)課半小時(shí)，聽(tīng)課記錄及簡(jiǎn)歷報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)是否錄用。

　　二、新來(lái)報(bào)到老師首先要用一周時(shí)間做題，做課后題，報(bào)校長(zhǎng)檢查，并寫(xiě)出上班第一周工作總結(jié)，報(bào)校長(zhǎng)審閱。第二個(gè)周要講課三次，并接受評(píng)課，改正不足。第三周經(jīng)主任辦公會(huì)議討論決定是否給予排課。準(zhǔn)予排課的，各部主任給予排課，不批準(zhǔn)排課的，延長(zhǎng)試用期。最終由主任辦公會(huì)議做出排課或辭退決定。

　　三、開(kāi)始上課的老師每周須按照學(xué)校規(guī)定完成自己的教學(xué)任務(wù)，并在本周上報(bào)上一周教學(xué)情況，一是上報(bào)教學(xué)講義，二是上報(bào)出題本，三是上報(bào)教學(xué)反思，四是上報(bào)做題本。

　　四、所有授課老師應(yīng)該把近三年中高考題爛熟于胸，學(xué)校將通過(guò)各種形式進(jìn)行中高考題的考試，凡成績(jī)滿(mǎn)分者給予獎(jiǎng)勵(lì)，凡成績(jī)低于八十分（滿(mǎn)分100分）者一律給予處罰。

　　五、開(kāi)展形式多樣的各種教師培訓(xùn)。一是內(nèi)部?jī)?yōu)秀老師對(duì)教師的培訓(xùn)，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專(zhuān)家、教學(xué)能手對(duì)教師的培訓(xùn)。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評(píng)課。

　　六、開(kāi)展形式多樣的各種教學(xué)研討和教學(xué)效果研討。通過(guò)研討，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，提高自己。

　　七、對(duì)教師的評(píng)定一律以教學(xué)效果為基準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照教學(xué)效果

　　第五條之規(guī)定。

　　八、教師所帶學(xué)生續(xù)費(fèi)：續(xù)費(fèi)與評(píng)定教師相結(jié)合。

　　1、老師續(xù)報(bào)率達(dá)到80%以上者予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、續(xù)報(bào)率在60%—80%之間者不獎(jiǎng)不罰。

　　3、續(xù)報(bào)率低于60%者處罰。

　　4、續(xù)報(bào)率低于40%者，誡勉談話(huà)、降低工資標(biāo)準(zhǔn)、最后考慮去留問(wèn)題。

　　5、續(xù)報(bào)率是指續(xù)報(bào)學(xué)生與老師所帶學(xué)生數(shù)的比例。

　　第五部分：?jiǎn)T工福利

　　一、每年八月初組織全體員工外出旅游。

　　二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預(yù)防職業(yè)病。

　　三、每周休假一天半，周一不排課，休假時(shí)間為每周一全天和周二上午，周二下午四點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)上班。

　　四、周六、周天一點(diǎn)到三點(diǎn)不排課。

　　五、通過(guò)各種形式提高工資標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)做到老師少代課、帶好教學(xué)效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。

工作方案篇4

　　一、年度目標(biāo)

　　建設(shè)任務(wù)：積極配合州級(jí)部門(mén)統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)家級(jí)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目縣建設(shè)項(xiàng)目。

　　二、重點(diǎn)工作

　　1.具體任務(wù)。建設(shè)1個(gè)縣級(jí)電子商公共服務(wù)中心；建設(shè)依托萬(wàn)村千鄉(xiāng)農(nóng)家店、供銷(xiāo)社農(nóng)資店、益農(nóng)社、郵政、金融機(jī)構(gòu)、通訊運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)點(diǎn)，整合供銷(xiāo)社、益農(nóng)社、金融機(jī)構(gòu)、三大運(yùn)營(yíng)商等專(zhuān)業(yè)服務(wù)資源，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站和村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)，共建設(shè)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)電子商務(wù)服務(wù)站和60個(gè)村級(jí)電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)以及縣商品開(kāi)發(fā)和供應(yīng)鏈建設(shè)。2.進(jìn)度安排。第一、二季度督促項(xiàng)目實(shí)施單位完成基本建設(shè)任務(wù)，三季度進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收及審計(jì)工作。第四季度投入試運(yùn)行。

　　三、資金籌措

　　為確保脫貧攻堅(jiān)商務(wù)扶貧建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)20xx年度實(shí)施方案的各項(xiàng)工作圓滿(mǎn)完成，商務(wù)扶貧建設(shè)共計(jì)投入資金1000萬(wàn)元。其中，國(guó)家級(jí)電子商務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金1000萬(wàn)元.

　　四、保障措施

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣電子商務(wù)脫貧奔康示范項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全縣電子商務(wù)脫貧奔康示范工作，要把電子商務(wù)脫貧奔康示范工作作為推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)的.重要抓手，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)責(zé)任措施，務(wù)求抓出成效。（二）健全管理制度。建立項(xiàng)目管理和信息公開(kāi)制度，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施方案、實(shí)施主體、促進(jìn)政策、項(xiàng)目補(bǔ)貼對(duì)象及資金等，要在媒體上定期公示，接受社會(huì)監(jiān)督。定期上報(bào)工作動(dòng)態(tài)信息，認(rèn)真做好資料的收集、整理工作。（三）加大宣傳力度。采取會(huì)議、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式，利用電視、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)新聞媒體，廣泛宣傳電子商務(wù)的發(fā)展形勢(shì)、重要意義、成功典型和國(guó)家、省、市、區(qū)方針政策等，普及電子商務(wù)知識(shí)，大力營(yíng)造電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村的濃厚氛圍。

工作方案篇5

　　為嚴(yán)格控制政策外生育，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平，按照“重結(jié)果更重過(guò)程”的工作思路，根據(jù)亳州市、譙城區(qū)有關(guān)計(jì)生工作文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)研究特制定如下考評(píng)方案：

　　一、考評(píng)內(nèi)容和權(quán)重

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

　　(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

　　(三)重難點(diǎn)工作加減分(如二女戶(hù)結(jié)扎、流

　　引產(chǎn)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收按個(gè)案完成情況加分，否則，按未完成個(gè)案予以扣分，計(jì)生信息核查或個(gè)案調(diào)度，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)、瞞按個(gè)案扣分等)

　　二、分項(xiàng)考評(píng)辦法

　　(一)環(huán)孕情監(jiān)測(cè)工作(50分)

　　1、目標(biāo)任務(wù)及分值權(quán)重

　　每季度環(huán)孕檢結(jié)束一周后進(jìn)行該季度第一次綜合站隊(duì)評(píng)比，參檢率必須達(dá)80%以上;第二次綜合站隊(duì)評(píng)比參檢率必須達(dá)90%以上;第三次及以后每次站隊(duì)評(píng)比必須達(dá)95%以上，每次評(píng)比按未參檢人數(shù)所占比例扣分。

　　2、每次站隊(duì)評(píng)比達(dá)不到環(huán)孕檢率最低標(biāo)準(zhǔn)的，為少1例，直接罰村包組干部10元，根據(jù)未參檢人數(shù)累計(jì)計(jì)算罰款。

　　(二)四項(xiàng)手術(shù)工作(50分)

　　以每個(gè)月初計(jì)生辦下發(fā)給各村的四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)總數(shù)為基數(shù)，每次評(píng)比，根據(jù)完成比例線(xiàn)性得分。特殊原因進(jìn)站暫不能手術(shù)者，既不算任務(wù)，也不算落實(shí)數(shù)，每次評(píng)比對(duì)未落實(shí)的手術(shù)對(duì)象對(duì)其村兩委承包干部通報(bào)到人。

　　(三)重點(diǎn)性工作加減分

　　1、期內(nèi)二女戶(hù)結(jié)扎當(dāng)次1例加10分，獎(jiǎng)鄉(xiāng)包村干部和村各500元;期外二女戶(hù)結(jié)扎，加5分，獎(jiǎng)500元。

　　2、流引產(chǎn)1例加2分，有一例未落實(shí)者扣2分。

　　3、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收，完成1例加2分，未落實(shí)一例扣1分。必要時(shí)還要進(jìn)行單獨(dú)戰(zhàn)隊(duì)評(píng)比。

　　4、開(kāi)展督察或個(gè)案調(diào)度，發(fā)生漏、瞞報(bào)、新婚漏檔每1例扣5分。

　　三、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方法措施

　　1、每季度環(huán)孕檢結(jié)束后，原則上每10天評(píng)比一次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。一月一積分，年終綜合排名，納入綜合表彰。每次站隊(duì)評(píng)比，按得分多少，前三名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元，倒數(shù)第一名、第二名的'分別罰200元、160元。

　　2、從20xx年10月份起，按各村總?cè)丝诘?‰分配各村全年二女戶(hù)結(jié)扎任務(wù)。半年之內(nèi)凡是二女戶(hù)結(jié)扎沒(méi)有突破的村，實(shí)行重點(diǎn)管理，年終完不成二女戶(hù)結(jié)扎任務(wù)的村，取消計(jì)生綜合表彰的資格。

　　3、對(duì)村兩委干部每發(fā)現(xiàn)一例流引產(chǎn)對(duì)象并落實(shí)補(bǔ)救措施的，除評(píng)比時(shí)加2分外另獎(jiǎng)50元;對(duì)符合政策再生育的一女戶(hù)在三個(gè)月之內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，并且專(zhuān)干對(duì)懷孕者孕情跟蹤到位，確保孕情不消失者，一例獎(jiǎng)專(zhuān)干30元，獎(jiǎng)村承包干部20元;凡是一女懷孕戶(hù)孕情無(wú)故消失的，罰村承包干部及專(zhuān)干各500元，并予以責(zé)任追究;新婚懷孕戶(hù)在三個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)孕情，一例獎(jiǎng)專(zhuān)干及村承包干部各10元，以上獎(jiǎng)懲必須經(jīng)服務(wù)所醫(yī)生、業(yè)務(wù)員核實(shí)，計(jì)生辦主任把關(guān)確認(rèn)無(wú)誤后給予兌現(xiàn)。

　　4、對(duì)重點(diǎn)性工作，如四項(xiàng)手術(shù)落實(shí)，尤其是二女戶(hù)結(jié)扎進(jìn)展情況，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位情況，在正常開(kāi)展評(píng)比的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行調(diào)度，抓平衡、促進(jìn)度，確保任務(wù)完成，對(duì)因工作不力，連續(xù)落后的將采取組織措施，予以責(zé)任追究。

工作方案篇6

　　一、指導(dǎo)思想

　　根據(jù)學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度的年度工作要點(diǎn)，全面落實(shí)新課程理念，辦人民滿(mǎn)意學(xué)校。把教學(xué)主動(dòng)權(quán)給與教師，把學(xué)習(xí)權(quán)給與學(xué)生，讓教學(xué)管理科學(xué)化、藝術(shù)化、人性化。讓教師工作著幸福著、工作著快樂(lè)著，讓學(xué)生學(xué)習(xí)著幸福著，學(xué)習(xí)著陽(yáng)光著。從而促進(jìn)我校教育教學(xué)的和諧發(fā)展，把我校教學(xué)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

　　二、工作目標(biāo)

　　1、抓好我校的教育教學(xué)工作，以教研組及課題研究為中心開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　2、培養(yǎng)青年教師，以老帶輕，錘煉一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精干的教師隊(duì)伍。

　　3、完善利用好網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建書(shū)香校園和抓好陽(yáng)光體育工程，籌辦好秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　4、辦好新課程改革、教育教學(xué)成果展。

　　三、具體工作措施及要求

　　1、完善集體備課制度，抓實(shí)集體備課流程。

　　措施：

　�。�1）杜絕集體備課時(shí)帶零食進(jìn)辦公室。

　�。�2）根據(jù)學(xué)科的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)好集體備課流程。

　　（3）集體備課時(shí)的“三維目標(biāo)”為中心，不僅要鉆研教材，關(guān)注課堂，更要研究學(xué)生以及實(shí)施情況的分析和方法的改正。

　　2、開(kāi)足課時(shí)、開(kāi)齊課程，上好每一節(jié)非統(tǒng)考學(xué)科，現(xiàn)在的課程是一個(gè)主體的、交叉的課程。我們的教育是關(guān)注人的發(fā)展，著眼于人的未來(lái)。作為基礎(chǔ)的小學(xué)階段，夯實(shí)學(xué)生的基礎(chǔ)，是我們每一個(gè)小學(xué)教師責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)，因此，每一個(gè)老師要有自己正確、先進(jìn)的教育觀(guān)，認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)非統(tǒng)考學(xué)科。

　　措施：

　�。�1）任教哪班語(yǔ)、數(shù)、外老師，不能擔(dān)任此班的'音、體、美非統(tǒng)考學(xué)科。

　　（2）杜絕上非統(tǒng)考學(xué)科放羊式、作業(yè)式、吵鬧式等非作為或胡作為的教學(xué)形式，嚴(yán)格按照學(xué)科的特點(diǎn)組織教學(xué)。

　�。�3）加強(qiáng)月查檢查制度，改變?cè)u(píng)估方式（具體方案根據(jù)各學(xué)科的特點(diǎn)由教學(xué)制定的方案，由教務(wù)處組織實(shí)施）。

　　3、辦好新課程改革和教學(xué)成果展，此項(xiàng)工作是全年的重點(diǎn)工作之一。

　　4、構(gòu)建好書(shū)香校園，讓校園漫卷書(shū)香氣。

　　要求：

　　（1）每天安排學(xué)生讀背古詩(shī)詞，養(yǎng)成學(xué)生讀書(shū)的習(xí)慣，陶冶學(xué)生的情操。

　　（2）教師在指導(dǎo)的時(shí)候，形式可以多樣，關(guān)主實(shí)效。

　�。�3）老師自己要養(yǎng)成讀書(shū)的習(xí)慣。每位老師每一個(gè)學(xué)期應(yīng)讀幾本好書(shū)，寫(xiě)好5000字的讀書(shū)筆記，5000字的業(yè)務(wù)筆記。黨員必須寫(xiě)好10000字的政治筆記。堅(jiān)持聽(tīng)課，做好聽(tīng)課筆記，每學(xué)期不得少于15篇。讓自己漫卷書(shū)香氣。

　�。�4）充分發(fā)揮圖書(shū)室的功能。

　　5、完善利用好好網(wǎng)絡(luò)資源，充分利用好電子教學(xué)平臺(tái)，現(xiàn)在學(xué)校的天網(wǎng)教學(xué)資源已經(jīng)建好運(yùn)行，因此我們要充分發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。

　　要求：

　�。�1）開(kāi)學(xué)培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師傳授網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

　　（2）教師可利用備課的時(shí)間，查閱教育教學(xué)資源，但上班時(shí)間不能聊天、游戲等教育教學(xué)的有關(guān)操作，發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。

　�。�3）每人每月上傳一至二篇教學(xué)反思等或與教育教學(xué)有關(guān)的電子郵件。

　　6、以課題研究為龍頭，努力打造一支高、精、尖的教師隊(duì)伍，學(xué)校的課題研究，請(qǐng)有關(guān)人員按照課題研究的要求，沉下身子、靜下心來(lái)進(jìn)行研究。

　　7、關(guān)注課堂，切實(shí)減輕學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，教師要做教學(xué)的主人翁。

　　8、從此學(xué)期開(kāi)始，每個(gè)教師在一學(xué)年內(nèi)必須開(kāi)設(shè)一節(jié)公開(kāi)課，具體方案另定。

　　9、抓好六年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)六年級(jí)成績(jī)不佳的現(xiàn)象，要認(rèn)真組織教師分析原因，采取措施，切實(shí)提高此屆六年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量。

　　四、其他工作

　�。�1）做好教務(wù)處的日常事務(wù)工作，為領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生開(kāi)設(shè)綠色通道。

　�。�2）加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)工作。

工作方案篇7

　　為弘揚(yáng)和發(fā)展人社青年文化，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變思想、更新觀(guān)念，提高局內(nèi)青年干部寫(xiě)作能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、邏輯思維能力，展現(xiàn)當(dāng)代青年良好的精神風(fēng)貌和蓬勃朝氣，局團(tuán)委決定舉辦以局工作理念為主題的演講比賽。

　　一、活動(dòng)宗旨

　　提高寫(xiě)作能力，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　二、演講主題

　　以局工作理念“以人為本，履職盡責(zé)，廉潔高效，開(kāi)拓進(jìn)取”為主題。

　　三、活動(dòng)原則

　　演講比賽秉承“公平、公正、公開(kāi)”的原則，提倡積極參與，鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)。

　　四、參賽人員

　　局內(nèi)全體職工均可參加，三十周歲以下（含三十周歲）職工（含公益性崗位、借調(diào)我局工作的'人員）必須參加。

　　五、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)

　　活動(dòng)時(shí)間：20xx年8月22日上午8點(diǎn)30分。

　　活動(dòng)地點(diǎn)：五樓大會(huì)議室。

　　六、活動(dòng)要求

　　1、嚴(yán)格遵守比賽紀(jì)律，服從安排。

　　2、題材不限，稿件自備，避免稿件雷同，演講時(shí)間限制在5—8分鐘。

工作方案篇8

　　我詹家墩社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)為了進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)委員會(huì)的職能，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，把民調(diào)工作落到實(shí)處，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際，根據(jù)街道工委，辦事處的要求，擬定如下工作方案。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織

　　為了更好地樹(shù)立政府形象，體現(xiàn)社區(qū)調(diào)委會(huì)的工作職能，提升居民的滿(mǎn)意率，真正把為民服務(wù)落到實(shí)處，全面加強(qiáng)人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮人民調(diào)解委員會(huì)在及時(shí)化解糾紛、實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定方面的不可替代的“第一防線(xiàn)”作用，社區(qū)調(diào)委會(huì)確立社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，民調(diào)主任以及社區(qū)物管、勞動(dòng)保障站全力配合，協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，全面組織協(xié)調(diào)開(kāi)展社區(qū)民生工作。

　　二、加強(qiáng)宣傳，完善措施

　　扎實(shí)開(kāi)展民調(diào)工作加大宣傳力度，充分利用社區(qū)的'宣傳欄、懸掛橫幅、等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)社區(qū)居民的宣傳教育，一方面提升社區(qū)居民對(duì)民調(diào)工作的知曉率，另一方面使居民知法、懂法、守法，從而減少違法犯罪的發(fā)生。

　　三、開(kāi)通法律熱線(xiàn)，送法上

　　由于我社區(qū)是中央商務(wù)區(qū)的重點(diǎn)拆遷門(mén)地段，針對(duì)拆遷的補(bǔ)償爭(zhēng)議頗多的情況，我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)組織轄區(qū)居民學(xué)習(xí)《物權(quán)法》、《信訪(fǎng)條例》等法律知識(shí)，使他們搞通、搞懂相關(guān)法律知識(shí)。并將我社區(qū)調(diào)解委員會(huì)成員的電話(huà)公布居民，并承諾隨呼隨應(yīng)、盡心盡力地服務(wù)。四、做好記錄，搞好規(guī)范制作

　　規(guī)范調(diào)解協(xié)議書(shū)在20xx年的民調(diào)工作中，針對(duì)目前人民調(diào)解在法律地位的發(fā)展形勢(shì)，我社區(qū)對(duì)每一起糾紛認(rèn)真做好臺(tái)帳，制作好調(diào)解協(xié)議書(shū)，使之達(dá)到規(guī)范程度。

工作方案篇9

　　為了貫徹落實(shí)創(chuàng)建國(guó)家安全社區(qū)的工作精神，按照區(qū)安監(jiān)局的工作指導(dǎo)，根據(jù)《大魏家街道建設(shè)安全社區(qū)實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)制定09年工作場(chǎng)所安全推進(jìn)小組工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　貫徹落實(shí)《國(guó)家安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)與建設(shè)方法》的要求，區(qū)安監(jiān)局關(guān)于工作場(chǎng)所作業(yè)安全的有關(guān)管理規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工作場(chǎng)所安全監(jiān)督管理工作，倡導(dǎo)企業(yè)在注重效益的同時(shí)，兼顧安全。

　　二、工作目標(biāo)

　　消滅工作場(chǎng)所礦山安全和企業(yè)機(jī)械安全隱患，減少傷害事故，杜絕發(fā)生重特大生產(chǎn)事故。

　　三、工作場(chǎng)所安全推進(jìn)小組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　根據(jù)大魏家街道安全社區(qū)創(chuàng)建工作需要，成立工作場(chǎng)所安全推進(jìn)小組，具體負(fù)責(zé)落實(shí)工作場(chǎng)所安全的各項(xiàng)工作。人員構(gòu)成如下：

　　組長(zhǎng)：邢成仕（金州區(qū)大魏家街道副主任）

　　成員：賽新奇（金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站副站長(zhǎng)）

　　楊林楠（金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站安全專(zhuān)干）

　　各村安全專(zhuān)干

　　四、具體工作安排

　　對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、涉及危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)進(jìn)行走訪(fǎng)，重點(diǎn)排查企業(yè)機(jī)械安全隱患和礦山事故隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，計(jì)劃在09年底，完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個(gè)階段：

　　第一階段：（5月-7月）走訪(fǎng)排查隱患階段

　　要求區(qū)安監(jiān)局、街道安監(jiān)站、各村安全專(zhuān)干構(gòu)成聯(lián)合行動(dòng)小組，分批分次走訪(fǎng)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)以及危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)，重點(diǎn)檢查：生產(chǎn)車(chē)間作業(yè)人員是否按規(guī)定操作、是否穿戴勞保護(hù)具、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常、有無(wú)機(jī)械事故隱患存在；廠(chǎng)區(qū)內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，貨物儲(chǔ)存是否符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定、有無(wú)消防栓、滅火器以及必要的安全防火措施；企業(yè)有無(wú)明確的規(guī)章制度、安全管理責(zé)任是否明確、有無(wú)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)等。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的企業(yè)給出整改意見(jiàn)。

　　第二階段:(8月-10月)回訪(fǎng)給出整改意見(jiàn)的企業(yè)

　　對(duì)于第一階段給出整改意見(jiàn)的企業(yè)，進(jìn)行二次回訪(fǎng)，檢查企業(yè)是否按照整改意見(jiàn)書(shū)的要求進(jìn)行徹底整改，并在二次回訪(fǎng)過(guò)程中，認(rèn)真檢查企業(yè)是否有其他不規(guī)范的地方或者疏漏，及時(shí)指出并要求企業(yè)繼續(xù)加以改進(jìn)，形成一個(gè)提出問(wèn)題、改正問(wèn)題、繼續(xù)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、繼續(xù)改正新問(wèn)題的'動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。企業(yè)應(yīng)不斷完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度、安全防護(hù)措施、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)操作規(guī)程、企業(yè)防火制度等。

　　第三階段：（11月-12月）總結(jié)匯報(bào)階段

　　在前兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)行09年工作場(chǎng)所安全年終工作總結(jié)，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題，并提出下一年的工作計(jì)劃。

　　其他工作計(jì)劃：

　　1、非煤礦山工作：做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證換證。

　　2、“三同時(shí)”工作：力爭(zhēng)年內(nèi)完成19家企業(yè)的“三同時(shí)”申報(bào)、審批工作。

　　3、煙花爆竹工作：完成對(duì)9家臨時(shí)鞭炮銷(xiāo)售點(diǎn)的資格審查、資料報(bào)送工作，配合區(qū)安監(jiān)局做好邊跑銷(xiāo)售點(diǎn)的管理工作。

　　4、重大危險(xiǎn)源工作：加強(qiáng)全街道有潤(rùn)澤石化（連豐村）、中聯(lián)液化氣站（大魏家村）、后石加油站（后石村）、后石液化氣站（后石村）、卡寶拉因（后石村）四家重大危險(xiǎn)源企業(yè)的管理，完成對(duì)潤(rùn)澤石化的改造工作。

　　5、安全月宣傳工作：做好“安全生產(chǎn)宣傳月”工作，使安全生產(chǎn)深入人心。

　　6、危險(xiǎn)化學(xué)品管理工作：嚴(yán)格按照區(qū)安監(jiān)局要求，組織轄區(qū)危化企業(yè)積極參加各項(xiàng)安全培訓(xùn)，完善安全生產(chǎn)工作。

　　7、安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作：組織企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理、安全員培訓(xùn)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

　　8、企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)：完成區(qū)安監(jiān)局指標(biāo)，年內(nèi)完成七家。

　　9、其他工作：統(tǒng)一各村內(nèi)頁(yè)資料，配發(fā)整套辦公文本、辦公用品；制定各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)文件；組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，傳達(dá)安全生產(chǎn)工作文件，總結(jié)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況；在做好區(qū)安監(jiān)局安排的工作的基礎(chǔ)上，不間斷組織安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查、隱患排查等安全生產(chǎn)監(jiān)察工作；密切配合區(qū)政府、街道辦事處保障櫻桃節(jié)期間安全生產(chǎn)無(wú)事故；安裝GIS系統(tǒng)；普查特種設(shè)備、三大類(lèi)工業(yè)企業(yè)、小作坊；建立地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)點(diǎn)；組織鍋爐年檢、司爐工操作證年檢；制作應(yīng)急預(yù)案框架、應(yīng)急宣傳；建立“九小場(chǎng)所”臺(tái)帳。

工作方案篇10

　　為貫徹落實(shí)省聯(lián)社《XX省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件防控量化考核辦法》（鄂農(nóng)信辦字[ ] 號(hào)）文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理和案防制度執(zhí)行力，強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)，防范和化解案件風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)全市農(nóng)村信用社健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)做好案件防控工作，XX聯(lián)社決定成立案件防控治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長(zhǎng)：XX

　　副組長(zhǎng)：XX

　　成員：XXXXXXXX

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察部，辦公室負(fù)責(zé)案件防控工作的開(kāi)展。

　　二、工作目標(biāo)

　�。ㄒ唬┛傮w要求

　　全面強(qiáng)化內(nèi)控和案防基礎(chǔ)工作，構(gòu)建案防長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)案件防控工作的規(guī)范化、制度化，確保各項(xiàng)案防措施得到有效實(shí)施，內(nèi)控執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)，新案和同質(zhì)同類(lèi)案件得到有效控制。

　�。ǘ┌讣揽啬繕�(biāo)

　　1、“四類(lèi)”案件。不發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件。

　　2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件。經(jīng)濟(jì)案件得到有效控制，杜絕大案要案發(fā)生。

　�。ㄈ┌讣揽亓炕己四繕�(biāo)

　　案防量化考核綜合得分95分以上。

　　三、工作任務(wù)

　　深入開(kāi)展案件風(fēng)險(xiǎn)排查，全面落實(shí)案件專(zhuān)項(xiàng)治理過(guò)程中制定的各項(xiàng)整改措施，大力構(gòu)建制度流程、內(nèi)部治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、責(zé)任追究、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、培訓(xùn)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，力求從根本上解決案件風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

　　四、工作舉措

　　為了實(shí)現(xiàn)案防工作目標(biāo)，全市農(nóng)村信用社扎實(shí)做好以下幾個(gè)方面的工作：

　�。ㄒ唬┟鞔_案件防控工作責(zé)任。

　　聯(lián)社理事長(zhǎng)為案防工作的第一責(zé)任人，對(duì)案防工作負(fù)總責(zé)；監(jiān)事長(zhǎng)為案防工作監(jiān)督第一責(zé)任人，對(duì)案防工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任；主任、副主任為分管條線(xiàn)案防工作的第一責(zé)任人，對(duì)條線(xiàn)案防工作負(fù)直接管理責(zé)任，聯(lián)社各職能科室（部門(mén)）負(fù)責(zé)人為本業(yè)務(wù)條線(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)排查和案件防范的第一責(zé)任人，各信用社、分社主任為本單位案件防控工作的第一責(zé)任人。

　�。ǘ┞男邪讣揽貤l線(xiàn)管理職責(zé)

　　人事教育條線(xiàn)：落實(shí)干部交流、重要崗位輪換、強(qiáng)制休假和親屬回避“四項(xiàng)制度”，開(kāi)展“四項(xiàng)制度”檢查，對(duì)制度落實(shí)不到位的單位進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)。

　　信貸管理?xiàng)l線(xiàn)：嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)一”信貸檢查制度，開(kāi)展存款真實(shí)性檢查、收貸收息不入賬檢查，落實(shí)貸款“新規(guī)”,加強(qiáng)票據(jù)業(yè)務(wù)管理及“陽(yáng)光信貸”的檢查督辦，加強(qiáng)對(duì)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)條線(xiàn)：嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)一”財(cái)會(huì)檢查制度，開(kāi)展財(cái)會(huì)操作風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查，規(guī)范對(duì)公賬戶(hù)，落實(shí)對(duì)賬制度，加強(qiáng)金庫(kù)及現(xiàn)金管理,清理檢查重要空白憑證，加強(qiáng)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線(xiàn)：嚴(yán)格執(zhí)行“五級(jí)分類(lèi)”貸款管理制度，開(kāi)展抵債資產(chǎn)、置換貸款及表外資產(chǎn)的清理檢查，開(kāi)展大額逾期貸款、不良貸款督辦檢查，對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行綜合檢查評(píng)價(jià)，督辦各業(yè)務(wù)條線(xiàn)及時(shí)對(duì)制度流程進(jìn)行補(bǔ)充、修訂和完善，加強(qiáng)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　稽核監(jiān)察條線(xiàn)：開(kāi)展重點(diǎn)人風(fēng)險(xiǎn)排查、案防量化考核和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及信訪(fǎng)調(diào)查，對(duì)業(yè)務(wù)條線(xiàn)案防工作進(jìn)行再監(jiān)督，加強(qiáng)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　安全保衛(wèi)條線(xiàn)：防范“四類(lèi)”案件風(fēng)險(xiǎn)，制定并落實(shí)安防應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各項(xiàng)安保制度檢查督導(dǎo)，加強(qiáng)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　中間業(yè)務(wù)部條線(xiàn)（網(wǎng)絡(luò)科技、資金管理）：完善業(yè)務(wù)操作流程和信息科技制度，加強(qiáng)生產(chǎn)系統(tǒng)操作風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)測(cè)，制定銀行卡風(fēng)險(xiǎn)檢查方案，完善資金管理風(fēng)險(xiǎn)防控制度及操作規(guī)程，組織開(kāi)展資金業(yè)務(wù)和代收代付等中間業(yè)務(wù)檢查，加強(qiáng)本條線(xiàn)業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、考試。

　　事后檢查中心：開(kāi)展到逾期貸款的專(zhuān)項(xiàng)檢查，強(qiáng)化信用社業(yè)務(wù)憑證的審核工作，定期開(kāi)展大額貸款、存款的現(xiàn)場(chǎng)檢查。

　�。ㄈ╅_(kāi)展案件防控知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　積極開(kāi)展員工合規(guī)教育培訓(xùn)，做到案防和內(nèi)控知識(shí)培訓(xùn)常態(tài)化、規(guī)范化，提高全員案件風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和防控能力。一是加強(qiáng)警示教育。開(kāi)展專(zhuān)題授課，播放了警示教育片，通過(guò)反面典型教育，深入剖析案件原因，吸取深刻教訓(xùn)，觸動(dòng)員工靈魂。二是加強(qiáng)案防教育。聯(lián)社制定案防學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)全市信合員工進(jìn)行案防風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，要求信用社每周集中學(xué)習(xí)一次，每次不少于二個(gè)小時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》、銀監(jiān)會(huì)“操作風(fēng)險(xiǎn)十三條”（銀監(jiān)發(fā)[20xx]17號(hào)）和省聯(lián)社出臺(tái)的案防制度。三是組織全員內(nèi)控知識(shí)測(cè)試，20xx年將組織多次全員案防內(nèi)控知識(shí)考試，并將測(cè)試結(jié)果全轄通報(bào)，對(duì)不及格和無(wú)故缺考人員，進(jìn)行離崗、待崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本生活費(fèi)。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)案件防控工作制度

　　一是簽訂案防工作責(zé)任狀。完善案件防控和查辦責(zé)任制度，明確分管負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、檢查部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，把責(zé)任分解到每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)崗位和每一位員工，層層簽訂案防工作責(zé)任狀，建立橫向到邊、縱向到底的工作網(wǎng)絡(luò)，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

　　二是建立案防“三包”責(zé)任制。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及科室負(fù)責(zé)人包信用社的案防檢查，確保不發(fā)生案件；聯(lián)社審計(jì)人員包片實(shí)施再監(jiān)督，確保不發(fā)生案件。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)到基層信用社檢查工作，要把案防檢查作為一項(xiàng)必查內(nèi)容。三是落實(shí)“四項(xiàng)”制度。重點(diǎn)落實(shí)干部交流、崗位輪換、親屬回避和強(qiáng)制休假四項(xiàng)制度，徹底解決領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期在一個(gè)單位，員工長(zhǎng)期在一個(gè)崗位積釀案件隱患的問(wèn)題。綜合人教部有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展“四項(xiàng)”工作，同時(shí)按要求建立建全臺(tái)賬，接受孝感市聯(lián)社的檢查監(jiān)督。

　　四是執(zhí)行三個(gè)層面的月度檢查。從聯(lián)社到基層信用社，要把“四個(gè)一、五個(gè)一”案防制度作為案件防范工作的重要舉措來(lái)抓，并貫徹落實(shí)到日常工作之中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

　　五是按照《XX省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)案件防控量化考核辦法》100條考核標(biāo)準(zhǔn)，每月由兼職稽核員對(duì)信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，每季由專(zhuān)職稽核員進(jìn)行復(fù)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)操作行為，把案防措施抓在平時(shí)，落實(shí)在第一線(xiàn)，把各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)控制在了萌芽狀態(tài)之中。同時(shí)，將檢查考核結(jié)果與稽核員績(jī)效工資掛鉤，按季兌現(xiàn)。通過(guò)績(jī)效工資掛鉤促進(jìn)案防工作的開(kāi)展，從案防機(jī)制建設(shè)上提高制度執(zhí)行力，徹底扭轉(zhuǎn)以往習(xí)慣性違規(guī)等小錯(cuò)不斷、同一問(wèn)題屢查屢犯的被動(dòng)格局。

　　六是狠抓各類(lèi)問(wèn)題的整改處理。充分發(fā)揮監(jiān)審、保衛(wèi)等職能部門(mén)的作用，使各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題得到充分暴露，把問(wèn)題解決在基層，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，一般問(wèn)題督促認(rèn)真整改，重大問(wèn)題從嚴(yán)從快查處，做到檢查不徹底不放過(guò)，整改不到位不放過(guò)，責(zé)任未落實(shí)不放過(guò)。

　�。ㄎ澹┙⒂行У牟僮黠L(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。

　　一是落實(shí)柜員之間崗位互控。加強(qiáng)對(duì)柜面操作人員的.監(jiān)控，規(guī)范操作程序，信用社各個(gè)崗位之間必須簽訂互控責(zé)任書(shū)，責(zé)任到人，切實(shí)提高各崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

　　二是發(fā)揮會(huì)計(jì)事后監(jiān)督中心作用。聯(lián)社要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)事后監(jiān)督工作，對(duì)轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)所有業(yè)務(wù)實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)督、風(fēng)險(xiǎn)提示和預(yù)警，并認(rèn)真審閱憑證，及時(shí)排查案件風(fēng)險(xiǎn)。

　　三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)。以聯(lián)社為單位，充實(shí)力量，配足配齊會(huì)計(jì)輔導(dǎo)人員，以書(shū)面形式明確會(huì)計(jì)輔導(dǎo)人員的責(zé)任，以會(huì)計(jì)輔導(dǎo)檢查為手段，對(duì)各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)控，重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)金、憑證、印章、密押、授權(quán)授信等要害部位進(jìn)行監(jiān)督。

　　四是強(qiáng)化授權(quán)管理。建立業(yè)務(wù)審批和行政管理分離制度，建立風(fēng)險(xiǎn)審查審批垂直管理，提高業(yè)務(wù)審批的專(zhuān)業(yè)性和獨(dú)立性，嚴(yán)禁越權(quán)從事各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　五是強(qiáng)化實(shí)時(shí)對(duì)賬。開(kāi)辦新業(yè)務(wù)嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)，堅(jiān)持“制度先行”的原則，注意及時(shí)堵塞漏洞，堅(jiān)持記賬崗位與對(duì)賬崗位相分離的原則，開(kāi)展與客戶(hù)對(duì)賬制度。

　　六是強(qiáng)化后臺(tái)監(jiān)控。對(duì)柜員操作的各類(lèi)業(yè)務(wù)，要借助錄像監(jiān)控系統(tǒng)，由后臺(tái)安排專(zhuān)人對(duì)其進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，或定期調(diào)看、抽看監(jiān)控錄像，尤其要加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日、休息日期間營(yíng)業(yè)情況的監(jiān)控。業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)管庫(kù)員在庫(kù)房的現(xiàn)金操作和清點(diǎn)員的現(xiàn)金清點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

　　七是認(rèn)真開(kāi)展“十種人”排查。

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