《自動自發(fā)》的讀后感
當(dāng)細(xì)細(xì)品完一本名著后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，是時候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了。你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編整理的《自動自發(fā)》的讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《自動自發(fā)》的讀后感1
閱讀名著可以感受到很多哲理和警示。美國作家阿爾伯特·哈伯德（Albert Hubbard）講述了一個人如何在社會上取得成功，并圍繞“自發(fā)性”迅速進(jìn)入自己的崗位。所謂“自發(fā)性”意味著沒有人要求你有意識地、出色地做自己的事，毫無保留地將服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。
本書詳細(xì)描述了企業(yè)中個人的四大關(guān)鍵，即：勤奮、奉獻(xiàn)、忠誠和自信。
一、勤勉。
從字面上講，它意味著努力工作和奮斗。在生活和工作中，勤奮是一個人的根本，是通向榮譽(yù)殿堂的必由之路。無論事情多么簡單，你只有通過勤奮才能達(dá)到目標(biāo)。為了適應(yīng)新環(huán)境和新工作，只有努力工作才能站穩(wěn)腳跟。每個人都希望達(dá)到輝煌的頂峰，但他總是想在路上走捷徑。許多人渴望勝利，但有些人希望避免斗爭。這些人希望一切順利，不想遇到任何阻力。當(dāng)機(jī)會敲響這些人的門時，他們視而不見，充耳不聞。他們?nèi)匀粐@息，讓機(jī)會抱怨。為什么我們不能以不同的心態(tài)工作？勤勉忙碌，在工作中充實(shí)自己，正如書中所說的那樣：；如果你始終堅持勤奮的工作態(tài)度，你會得到別人的贊揚(yáng)和贊揚(yáng)，贏得老板的注意，獲得最寶貴的資產(chǎn)&mdash&mdash自信&mdash的確，我們依靠自己的努力和勤奮一步一步地攀登，這并不難取勝。那些機(jī)會主義和偉大的成功總是屬于那些勤奮的人�，F(xiàn)在讓我們努力工作吧！機(jī)遇會主動與我們握手。
二、奉獻(xiàn)在工作中，我們不僅要勤奮，還要有敬業(yè)精神。
正如本書中所總結(jié)的那樣，奉獻(xiàn)似乎對公司和老板都有好處，但最終的受益者是我們自己。當(dāng)我們養(yǎng)成奉獻(xiàn)的習(xí)慣，我們就能學(xué)到更多的知識，在全心全意工作的過程中積累更多經(jīng)驗(yàn)，找到樂趣“醫(yī)院也是如此。我們每個人都是醫(yī)院的一員。企業(yè)不會養(yǎng)活閑散的人。每個人都有自己的責(zé)任和義務(wù)。只有每個人在工作中履行自己的責(zé)任，我們的醫(yī)院才能更好地發(fā)展。不可否認(rèn)，醫(yī)院的利益是好的.，個人利益是好的能夠滿足，奉獻(xiàn)也是對自己負(fù)責(zé)。只有當(dāng)你對自己的工作充滿熱情時，你才能在身體和精神上更加投入到每一項(xiàng)工作中，獲得更多的機(jī)會，取得更大的成功，從工作中獲得快樂。只有這樣，你才能在工作中立于不敗之地。相反，那些工作粗心大意、缺乏專業(yè)精神的人永遠(yuǎn)不會得到別人的尊重，也不會意識到工作中快樂的真正含義。只要你付出，你就會得到。
三、忠誠。
員工和老板、同事和同事之間應(yīng)該保持忠誠。只有這樣，國家才能繁榮昌盛，友誼才能長存。忠誠也應(yīng)該存在于員工和企業(yè)之間。這樣，企業(yè)就有了發(fā)展的潛力和機(jī)遇。如果你對待工作粗心大意，沒有熱情的工作精神，經(jīng)常換工作。誰知道，老板會把一項(xiàng)重要任務(wù)委托給這樣的人？相反，他會給別人這樣一個問題：這樣的人能否全心全意地工作，這會降低自己在別人眼中的價值。只有忠于職守，放眼未來，從長遠(yuǎn)來看，你才能真正從工作中獲益。即使有一天你仍然改變你的工作，你仍然是一個受人尊敬的人。因?yàn)槟銓ぷ鞒錆M熱情和忠誠。記住，忠誠和可信是成功的前提。
四、信心。
一個人成功的決定性因素是自信。自信是一個人個性的體現(xiàn)。失去自信的人不能對工作有熱情。人們常說，自我的敵人是自我。很多時候，我們做得不夠或做得不夠好，只是因?yàn)槲覀儾磺宄约旱哪芰�。所以，相信你自己，相信你自己，你會成功�?/p>
《自動自發(fā)》的讀后感2
我已把全書看完了，初看的時候，感覺這一本書很合適員工看的好書，后期，我把書中所倡導(dǎo)的自動、敬業(yè)、忠誠、勤奮和自信，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價值，為員工增加價值，引導(dǎo)員工在工種中累積經(jīng)驗(yàn)，以這種態(tài)度看這本書，我感覺收獲更大。
確實(shí)，做每一件事都需要全情投入，注重每一個細(xì)節(jié)，舉一反三地總結(jié)，遇到困難，先從自身找原因，做企業(yè)更要體貼員工，培訓(xùn)員工，使大家都有一個共同的理念。我們希望員工對老板忠心，首先，我們應(yīng)該對員工忠心。什么是對員工忠心呢?尊重員工，啟發(fā)他們做事的方法，把自己失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事，樹為榜樣，言傳身教。我們要有敬業(yè)、樂業(yè)的精神，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老板學(xué)習(xí)，我們就該怎樣向客戶學(xué)習(xí)，書本上告訴我們怎樣忠心"老板"，我們就怎樣忠于客戶……
全書提昌、強(qiáng)調(diào)了精神的力量的重要性，我深有體會，同樣是一個人，同樣是一家企業(yè)，觀念改變了，一切都可以改變�，F(xiàn)在每個行業(yè)都競爭激烈，如果被眼前的困難所嚇怕了，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作，困難會越來越多，如果我們把服務(wù)公司的理念變成服務(wù)客戶的行動，每件事多為客戶想想，每件事多為員工想想，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事，辦法會比困難多，也體現(xiàn)了書中的精神。
當(dāng)員工為公司努力工作，努力學(xué)習(xí)的時候，作為公司的負(fù)責(zé)人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價值的回報?怎樣激發(fā)員工的潛能，組織團(tuán)隊(duì)的力量，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對社會，對客戶、對企業(yè)、對員共贏的成果。
把工作做好、做精、做細(xì)，使員工安心，使客戶放心，訂單就會不斷，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理。怎樣可以做到員工安心，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的.需要，誠心溝通，主動地、不為報酬地提供服務(wù)，使員工感動，使客戶感動，公司的機(jī)會就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶，全心全意為員工。我們是實(shí)實(shí)在在是向著這個目標(biāo)努力。
員工、企業(yè)、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長的關(guān)系。沒有客戶就不需要企業(yè);沒有企業(yè)就不需要員工。員工要無條件服從企業(yè)，企業(yè)要無條件服從客戶，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長的機(jī)會。如果員工、企業(yè)、客戶是對立的，是利益你長我缺的關(guān)系，很難激烈員工自動自發(fā)。
客戶給我們的是信息、是機(jī)會，我們要把信息和機(jī)會變成員工工作、學(xué)習(xí)、生活中有最大價值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實(shí)物，我們應(yīng)該看中的是過程中長知識、長學(xué)問，認(rèn)識市場動向的是一次又一次的訓(xùn)練，是一個好機(jī)會，不要單從這個訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實(shí)是頗有偏差，我更需要多加學(xué)習(xí)。
我們可以為一個陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……。確實(shí)，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情，應(yīng)該這樣說，時刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過程，學(xué)習(xí)他們的長處，不要重犯他們的錯誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德、個性、行為和面對困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享，這樣，對改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí)、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí)，會加強(qiáng)自身解決困難的能力。
這本書確實(shí)使我收益不淺，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動自發(fā)》這本書，大家一起討論，分享心得。希望大家對事物有更深層次的認(rèn)識。我非常感謝MBA企業(yè)家商會推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授、同學(xué)給我的批評指教，滿懷感恩之情說一聲謝謝!
《自動自發(fā)》的讀后感3
我還是喜愛從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺埽恼掠泻芏嘧屓松钍〉脑捳Z，但是我還是找?guī)滋幬易钕矏鄣木渥觼黻U述下我的心得體會吧，自動自發(fā)讀后感。
有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種人是做不好別人交代的工作。誠然，被動的去處理工作上的事物，是永遠(yuǎn)無法超越別人的，工作給予你薪水，同時也給予你機(jī)會，如果你只是看在薪水的份上，被動的理解上級給你的任務(wù)，你把自己的工作當(dāng)成薪水的等價物，永遠(yuǎn)是看著薪水辦事的人，那么自然是無法超越那些勤勤懇懇，主動出擊的同事們，我們在抱怨身邊的同事薪水漲的比自己快，職位比自己提升的快，看到了外在的東西，卻忽視了內(nèi)在的核心，他們卻不知道自己在悠閑的時候，別人卻在主動的出擊，不僅僅出色的完成工作任務(wù)，還在更高層次上提升自己的工作潛質(zhì)，不拘于自己本身的工作范圍。而那些連別人交代的事都做不好的人，更不用說超越了，做好自己份內(nèi)事是工作最基本的一個性質(zhì)，你連自己工作范圍內(nèi)的任務(wù)都不能很好的完成，老板如何給你機(jī)會，如何給你加薪。因此，作為一個職場新人，最基本的就是要完成自己份內(nèi)的事，然后在此基礎(chǔ)上不斷的超越。
不為薪水而工作，社會是一個大染缸，說的人多了，自然也就同化了。不為薪水工作，就現(xiàn)實(shí)來講，是不現(xiàn)實(shí)的，每個人活在物質(zhì)的世界里，薪水自然是工作的一個最大目的，但是工作固然是為了生機(jī)，而比生計更可貴的是在工作中充分發(fā)揮自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。人就應(yīng)有比薪水更高的目標(biāo)，打工皇帝黃駿以前說過，你第十年的工作薪水，可能是你前九年工作薪水總和的十倍，不錯，對于剛?cè)肼殘龅奈覀儊碚f，薪水固然是一個看重的方面，但是比薪水更重要的是在工作中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，不斷的總結(jié)和完善自己的工作，工作給你的，比你為它付出的更多，如果你將工作視為一種用心的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。工作的質(zhì)量決定著生活的質(zhì)量，無論薪水的高低，我們就應(yīng)盡心盡力，全力以赴，那么工作才會讓你愉悅，生活質(zhì)量才會提高，我以前就犯過一種錯誤的認(rèn)識，覺得第一份工作的薪水高低十分的重要，其實(shí)不是，最重要的是，工作給予你一種不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會和動力，它能讓你不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是財富，因此不好計較第一份工作的薪水高低，踏實(shí)的做好工作，這才是你就應(yīng)要得到的。這讓我想起了我和父輩這兩代人的觀點(diǎn)差別，我們知道我們的父輩那時候的學(xué)徒學(xué)習(xí)一門技術(shù)，是沒有工資的，有可能還是倒給師傅錢，但是他們毫無怨言，正因他們想學(xué)好一門手藝，然后靠這門手藝去賺錢養(yǎng)家，而此刻的年輕人做學(xué)徒，不僅僅有工資能夠拿，而且生活的條件比上代人要好很多，但是他們卻抱怨不已。其實(shí)暫時的放下是為了更好的獲得。我們在工作的前幾年，放下了自己的私人時刻，放下了和家人團(tuán)聚的機(jī)會，放下了高額的薪水，但是這些，我們能夠從十年后全部的補(bǔ)償回來。因此很多人在入職場的前兩年眼高手低，覺得自己被公司壓榨的什么都沒了，不停的抱怨，不停的跳槽，其實(shí)這充分說明了，自己的期望太高，現(xiàn)實(shí)卻無法滿足這種期望。其實(shí)我們在工作的前兩年，完全能夠把期望放低一點(diǎn)，畢竟你剛脫離學(xué)校，什么都不懂，也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你想獲得一份高額薪水時，你試想一下，你憑什么能有這么高的薪水呢？
工作不分貴賤，但是對工作的態(tài)度有高低之分，有些人抱怨自己不是公務(wù)員，自己不是白領(lǐng)，沒有坐在寫字樓里面，其實(shí)對待工作，完全就像對待朋友一樣，把每一個朋友都平等的對待，這樣你就會平衡一些了，我們不能看不起自己的工作，一個連自己工作都看不起的人，怎樣可能把自己的工作做好，怎樣可能獲得別人的肯定，怎樣能得到心靈的滿足呢？如果你誠實(shí)的勞動和創(chuàng)造，沒有人能貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作，其實(shí)人生最有好處的事情就是工作，我們學(xué)習(xí)了二十多年，卻要工作一輩子，工作占到我們生命的五分之三，與同事相處就是一種緣分，與顧客，伙伴見面就是一種樂趣。而成功者是樂于工作的`，如果他們停下工作，他們心會不安，因此成功者把工作的情緒傳遞給身邊的人，讓更多的人接近他們，樂于和他們相處，對待工作，我們要主動出擊，有時候工作怠慢了，行動能夠讓工作節(jié)奏變的有條不紊，全力以赴主動的對待自己的工作，不好拖拉。拖拉是一種壞習(xí)慣，它最具有破壞性，也是最危險的惡習(xí)，它讓人變的懶惰，本來這天該完成的事情，拖到最后一刻才辦，一旦變成了根深蒂固的習(xí)慣，那么很難矯正了，對待拖拉，一是要主動出擊從，二是心里有一種壓力感。拖拉能消磨人的意志，對自己喪失信心，懷疑自己的毅力，從而全方位的打倒你。
對待事情要主動，就是這本書的精髓了，主動是你隨時把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和決定力。自動自發(fā)的做事，同時為你自己的所作所為所為承擔(dān)職責(zé)。主動的人，往往能獲得更多的機(jī)會，得到更好的晉升，獲得更多的報酬。因此工作上，要主動出擊，做人要主動，做事要主動，調(diào)動你的一起用心性，出色的完成工作任務(wù)，那么機(jī)會不向你招手都難。文章還談到了忠誠問題。
當(dāng)今社會，很少有人一生只從事于一門工作，那么忠誠問題就是一個工作中需要謹(jǐn)慎思考的問題，其實(shí)我們喜愛抱怨老板的苛刻，環(huán)境的惡劣，同事的狡詐，或者薪水的低廉，但是我們卻從來沒有想過，我們的工作是老板給的，薪水是老板發(fā)的，有些人工作的環(huán)境比我們更差，我們只是把自己跟好的方面做比較，卻從來不把自己跟壞的方面做比較，人一向往好的方面看，這我不否認(rèn)，但是我們更加需要的是滿足，就是正因我們不滿足的欲望太強(qiáng)烈，使得對待忠誠方面，做的不是那么的好。其實(shí)你的不忠誠，不僅僅背叛了你的老板，更加的背叛了你，日本是一個高度忠誠的國家，對待國家，對待工作，日本人做的比我們要好很多，這并不是說我們都不愛國，只是在工作上，日本人喜愛在一種工作中長久的干下去，正因他們的工作教條第一點(diǎn)就是，對待公司要忠誠，因此在工作方面，我們就應(yīng)多學(xué)習(xí)一下日本人的工作態(tài)度，不管老板如何的克扣你工資，如何的對你不仁慈，記住一點(diǎn)，當(dāng)你設(shè)想沒了工作的時候，請想想以前的種種好，每個老板都期望自己的員工忠于自己和服從自己，我們作為員工，也就應(yīng)站在老板的角度想想，畢竟他花錢雇你，是讓你完成工作任務(wù)，為公司創(chuàng)造財富的。換位思考，是成功者和失敗者的一個本質(zhì)區(qū)別，成功人士往往會站在別人的角度多方位的看待問題，因此在處理問題時候，要謹(jǐn)慎很多，而失敗者往往只從自己的角度去度量一切，因此當(dāng)你失敗了，請不好抱怨是運(yùn)氣不佳，或者其他方面的原因，你本來就比那些成功者少了很多因素，失敗是很正常的。
對待工作，對待同事，要做到誠實(shí)守信，人無信則不立，良好的信譽(yù)能給自己的生活和事業(yè)帶來意想不到的好處，而以誠相待是人際交往中最重要的砝碼。當(dāng)一個人完全的失去了誠信的時候，那么身邊的人都會離你而去，失敗是注定的。對待工作，我們要有信譽(yù)，對待同事，我們同樣也要做到誠實(shí)可信，信譽(yù)是最基本的道德，如果你連這點(diǎn)都難以做到，那么誰敢雇你，誰想跟你做朋友，誰想給你機(jī)會讓你晉升。同樣對待自己要有自信，我以前是一個沒什么自信的人，使得嘗試很多事情的時候都不敢，擔(dān)心完成的不夠好，其實(shí)人最大的敵人是自己，自己的恐懼阻擾著自己的行動，我們要自信的活著，哪怕有一天你確實(shí)在眾人面前丟了臉，那也不害怕，也沒什么，你能出此刻其他人面前，就已經(jīng)證明了你比別人強(qiáng)很多，因此盡情的展現(xiàn)自己的自信，自信會使得一個人更加的有魅力和吸引力。
最后，我想說說人的韌性，什么是人的韌性？就是在困難面前不退縮，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐懼面前不膽怯。一個人如果能經(jīng)歷多種磨練，他就具備了成功的基石，而韌性，是每個新進(jìn)員工務(wù)必要去磨練的一種意志，只有像鋼鐵那樣禁得起高溫和敲打，才會抵擋的住各種潛在的不安因素，每個成功的人身上都有這種韌性。因此當(dāng)你羨慕成功人士的時候，請學(xué)習(xí)一下他們身上的韌性，正因一個人的品質(zhì)是很容易模仿的，如果你想獲得成功，請從模仿韌性開始，一步步的去接近成功。
這就是我看自動自發(fā)這本書的一些感受，其中還有很多讓人思考的哲理，時刻原因，就不在詳細(xì)的羅列。從這本書中，我們學(xué)到了一個新員工就應(yīng)在職場中所具備的基本工作素質(zhì)，而工作本來就是一個磨練的過程，主動出擊，出色的完成工作任務(wù)，這樣才會得到更多的機(jī)會，天上不會掉餡餅，我們唯一能做的，是制造掉餡餅的機(jī)會。
《自動自發(fā)》的讀后感4
《自動自發(fā)》是一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識，具體有以下幾點(diǎn)感悟:
首先，要做到對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。同時我們也知道:每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的'努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。正如書中這么說到:如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)--自信。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會白費(fèi)的。
其次，我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會帶來雙贏。
再次，高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實(shí)行。要養(yǎng)成"現(xiàn)在就動手做"的工作習(xí)慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
《自動自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復(fù)復(fù)地閱讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。
《自動自發(fā)》的讀后感5
《自動自發(fā)》就是沒有人要求，強(qiáng)迫，自覺而且出色地做好自己的事情。即：主動承擔(dān)自己的工作，并以積極態(tài)度去完成，這就是此書的核心。
“一個不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵”，每一個進(jìn)入西點(diǎn)軍校的學(xué)員，他們心中都有一個當(dāng)將軍的夢想，若非如此，他們就不可能成為優(yōu)秀的士兵，一個人不管干何種職業(yè)，要想成功，就務(wù)必自動自發(fā)，對待工作要勤奮，對待企業(yè)要敬業(yè)，對待領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，對待自己要自信。
通過這本書的學(xué)習(xí)，對我的工作也起到了很大的幫忙。當(dāng)我去談銀行渠道的時候，有幾次碰到銀行不是很熱情地接納我們時，甚至有拒絕意思表露時，我以前會退縮，想想算了，去找下一家銀行談，但是通過本書學(xué)習(xí)以后，我變得更加積極，主動，自動自發(fā)。我會去銀行之前認(rèn)真了解這家銀行的需求，然后積極主動地向銀行提出我們能給予對方的幫忙，最后在我們跟銀行合作的過程中用實(shí)際行動來表達(dá)我們的誠意。銀行在跟我們合作后，也體會到了我們工作的積極，主動，我們會自動自發(fā)地去做一些比較實(shí)在的工作，比如我們會很主動學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)，幫忙前來銀行辦理業(yè)務(wù)的顧客以指引和解答一些問題。一段時刻下來，通過我們的發(fā)奮，也獲得了銀行的認(rèn)可，他們也自發(fā)地給我們說客戶，最終我們以自動自發(fā)地態(tài)度贏得了銀行的信任，贏得了我們的客戶，也很自然地做好了我們的本職工作。
《自動自發(fā)》給我們新的啟示領(lǐng)導(dǎo)者不僅僅僅是上級更是合作的伙伴和朋友，群眾在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下更有目標(biāo)和方向感，團(tuán)結(jié)一致力量大。統(tǒng)一的籌劃和指導(dǎo)下讓氣氛更加和諧，積極向上。就象營業(yè)部的伙伴，如果各自做業(yè)務(wù)，沒有統(tǒng)一規(guī)劃，分配銀行網(wǎng)點(diǎn)，拓寬銷售思路，互幫互助，很難走的長遠(yuǎn)。在市場部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下，大家逐個地與龍柏地區(qū)的銀行交流，加強(qiáng)溝通，展開合作關(guān)聯(lián)。駐點(diǎn)巡點(diǎn)的工作才得以開展開來。
難免有部分隊(duì)員在前進(jìn)的路上會有懈怠，當(dāng)一位隊(duì)員有這樣的情緒，就會像瘟疫一樣蔓延，此時警覺得將落后的隊(duì)員與大家隔離開，專門的訓(xùn)練和鼓勵有利于團(tuán)隊(duì)蓬勃向上。不好的負(fù)面情緒會帶給大家錯誤的觀點(diǎn)，影響團(tuán)隊(duì)士氣，一股作氣，再而衰，三而劫。氣勢高漲的團(tuán)隊(duì)，與別的隊(duì)伍比較更有求勝的愿望，團(tuán)結(jié)一致的行動，自然結(jié)果也更勝一籌。海豹突擊隊(duì)就是個很好的`榜樣，他們精湛的技藝，強(qiáng)大的軍隊(duì)士氣，克服一切困難的勇氣與決心帶領(lǐng)他們沖向一個又一個高峰。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在此次分享這本書的時候，我也想到了我以前的工作態(tài)度和此刻的狀況。在以前正因剛開始營銷也不會主動去跟客戶接觸，即使接觸以后也會正因客戶態(tài)度不好，而打退堂鼓。但是在看這本書的過程中也知道了。在跟客戶接觸過程中我們就應(yīng)主動出擊，而且也不能正因一些小小的失敗而打退堂鼓。正因就像我分享這本書時候說的一樣沒有什么不可能的，客戶原來或許不喜愛你跟他接觸，也不喜愛聽你嘮叨。但是在一段時刻以后，客戶或許會被你的真誠打動，工作也會越做越順利。
自動自發(fā)，沒有任何借口，具有積極思想的人，在任何地方，都能獲得成功，那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種。種借口的人，最終不會受到企業(yè)的歡迎，積極去感受生活，生活才會精彩，只有把個人實(shí)力與團(tuán)結(jié)構(gòu)成凝聚力，才具價值和好處。我堅信，每個企業(yè)都?xì)g迎這樣的員工，正因創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，這就是我們小組明白的自動自發(fā)。
《自動自發(fā)》的讀后感6
我沒有讀過《自動自發(fā)》這本書，因?yàn)槲腋緵]有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒有邏輯也沒有道理的事。但幸好我搜過有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來為學(xué)校的“無理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒有發(fā)給我自動自發(fā)的書但要求我寫讀后感，這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù)；而另一些事情，學(xué)校沒有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué)�；驊�(yīng)該創(chuàng)造條件的一方（比如學(xué)院）。由此，我明白了學(xué)校對員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。
然而，就我本身來說，我似乎并沒有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對方理應(yīng)配合（提供條件），而對方卻認(rèn)為己方在沒有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。
由此可見我還在這個學(xué)校呆著似乎是個沒有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來說似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說出來似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個符合“自動自發(fā)”精神和文化的典型例子。說白了就是“我喜歡”。沒錯，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個機(jī)會。
《自動自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個當(dāng)今時代看起來有點(diǎn)好笑的說法，然而對于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說就不要工資，這一點(diǎn)我想無需說明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計較”。但是我敢說我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個條款和規(guī)則在我看來就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的'承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩（矛盾和**）在我看來是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說的是“比薪水更重要的”，是個人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長的機(jī)會”。而這，也正是我在這里工作所追求的。
《自動自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但是對于我所樂意從事的“教育”來說，我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，因?yàn)檫@是我眾多“夢想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來說卻是一種自然而然的事情。
《自動自發(fā)》的讀后感7
打開《自動自發(fā)》一書，聞著墨香，不知不覺被吸引。她是圍繞“勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信”這八個字闡述開來的。只要細(xì)細(xì)品味這八個字，就會發(fā)現(xiàn)它們是經(jīng)過精心錘煉的，每個字都隱含著很深的哲理。如果我們每一個人都能把這八個字作為工作的座右銘，相信我們一定會功德圓滿、成就一生！
勤奮：勤奮是開啟成功之門的秘訣，每一個成功者都是一個勤奮的人。古人云：勤能補(bǔ)拙。勤奮出天才就是這樣的道理。書中通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理，無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里？以至于造成工作上的“懶散、拖延、逃避”。在一本書叫《世界上最偉大的推銷員》里面是這樣描述的“我終于覺醒到，若是懶散，無異于從我所愛之人手中竊取食物和衣裳。我不是賊，我有愛心，今天是我最后的機(jī)會，我要證明我的愛心和偉大。”正如華羅庚所說的：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才�！鼻趭^終能越過暫時的失敗和挫折，而最后取得成功。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起步時的槍聲，那么勤奮則如起跑者全力的奔馳，惟有堅持到最后一秒的，方能取得成功的錦旗。居里夫人說過，不論對任何困難，都決不屈服；拿破侖認(rèn)為，最困難的時候，也就是我們離成功不遠(yuǎn)的時候；達(dá)爾文心中，不屈不撓的奮斗是取得勝利的唯一道路……
敬業(yè)：敬業(yè)精神更是一種境界、一種美德。工作中的敬業(yè)精神會讓我們一方面從心里認(rèn)可自己工作的價值，積極地為了自己既定的'工作目標(biāo)而努力，自覺的工作是一種美德。另一方面，自動自發(fā)的工作會很快讓你的工作成果被領(lǐng)導(dǎo)與同事的認(rèn)可，自動自發(fā)在工作表現(xiàn)為對工作的忠誠。敬業(yè)精神，是中華民族幾千年來一直鼓勵的，我們要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè)，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻(xiàn)，用員工獨(dú)有的一腔極熱、無窮樸拙，讓每個客戶開心而來，滿意而歸。面臨主顧不講原理、破口痛罵，也應(yīng)該做到容情謙讓、笑貌相迎并告訴我們本身要堅強(qiáng)、要忍耐、要理智、要用微笑解怨氣，要用以及煦化堅冰，要用細(xì)心熱情換人心。要記住這樣一句至理名言：“為什么做永遠(yuǎn)比如何做更重要”，當(dāng)你還沒有想清楚你為什么而工作的時候，你絕對無法全身心的投入到你的工作當(dāng)中，因此你無法盡職盡責(zé)，更談不上自動自發(fā)了。敬業(yè)能讓人擺脫平庸、超越平凡。
忠誠：自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。我們的工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，形成愛崗敬業(yè)的自覺操守，從而從主觀上避免“身在曹營心在漢”現(xiàn)象。,無論從事什么職業(yè)，在什么崗位，都應(yīng)該精通它，精通自己的全部業(yè)務(wù)，下決心掌握自己職業(yè)領(lǐng)域的所有問題，做正直而純正的事情，人有才而不忠，不僅不能借其才助企業(yè)大興，甚至可能給企業(yè)造成損失和風(fēng)險。閱讀過此書，總是會給你帶來或多或少的激勵，讓你有種青春永駐心中的欣慰。有人說忠誠是一種智慧，也有人說忠誠是一種態(tài)度，更有人說忠誠是一種感恩、一種責(zé)任，一個國家需要忠誠、一個企業(yè)需要忠誠，一個忠誠的人一定是一個身懷感激的人，他懂得感恩之情；一個忠誠的人一定是一個自尊、自重的人，他從不輕視自己也同樣尊重別人。
自信：自信心是一把無比鋒利的寶劍，它能劈開任何無比堅硬的東西。有一句經(jīng)典論述“信心比黃金和貨幣還重要”！可見，信心對于一個國家，對于一個企業(yè)乃至我們每個人是多么的重要。我曾經(jīng)說過：“成功不是一場賽跑，而是一步一個腳印的旅程�！毙判牡幕A(chǔ)是自信，而自信來自于自己，是不是“胸有成竹”，是不是有前瞻有把握，有沒有準(zhǔn)備，很多時候我們會發(fā)現(xiàn)，我們最難戰(zhàn)勝的敵人卻是我們自己，我們的成長歷程是在不斷的與自己的思想抗衡，假如你真的很需要有一個成功、快樂、幸福、美滿的人生的話，那么，從今天開始好好的把握你的思想，當(dāng)你開始變得更加自信、更加熱忱、更加堅韌的時候，成功將離你不再遙遠(yuǎn)，讓自己來主宰自己的思想，因?yàn)椋阍谛闹胁ハ率裁礃拥乃枷氲姆N子，你一定會收獲得什么樣的命運(yùn)。播下一種思想，收獲一種行動；播下一種行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。
只要能把這本書的理念和精華完全領(lǐng)悟，相信我們將受用終生，因?yàn)樗麑酒鹑藗儗ぷ鞯闹匦抡J(rèn)識、把勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信的概念植入人心，最終影響人們的行為準(zhǔn)則。每當(dāng)我走進(jìn)工行大院內(nèi)“工于至誠，行以致遠(yuǎn)”映入眼簾，每當(dāng)瞅見員工那種高昂的斗志以及勤勞敬業(yè)的精力珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價值，就感覺到工作會有一種奇妙的感覺。
《自動自發(fā)》的讀后感8
《自動自發(fā)的工作》是本優(yōu)秀的勵志之作，讀后如沐春風(fēng)，讓我對生活的意義，工作的目的及人生的定位有又了深刻的理解，我的感觸有四點(diǎn)。
第一，讓我明白了工作的目的。以往我們總認(rèn)為工作是謀生的手段，但這僅僅是表面現(xiàn)象，《自動自發(fā)》告訴我們，工作的目的不只是為了解決溫飽和薪水，而應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成是我們要用生命去做的事，用心去做的事。俗話說：“一芬耕耘，一份收獲，”要讓自己活的有意義，讓我們的生活有價值，那么就開設(shè)自動自發(fā)的工作吧。記住沒有卑微的.工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度由我們自己決定。
第二，要學(xué)會將工作當(dāng)成一種樂趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我們?yōu)榄h(huán)境所迫，不得不做一些單調(diào)乏味的工作，也應(yīng)當(dāng)設(shè)法從乏味的工作中找出樂趣來，這是我們對工作應(yīng)抱有的態(tài)度，而這種態(tài)度的有無可以決定一個人日后事業(yè)的成功與失敗。
第三，任何時候都不要放棄，要學(xué)會忍耐和等待。我最喜歡的一句話就是：（只管做，永不言�。┪覀円盐宅F(xiàn)在，養(yǎng)成這種習(xí)慣，我們必將受益終身。
第四，要懷有感恩之心，凡事多為他人著想，不管自己老板還是同事，我們都要以誠相待，營造一個和諧的氛圍，在這樣的環(huán)境中我們才能充分發(fā)揮自己的才能，作出更大的貢獻(xiàn)。
自動自發(fā)是一種品質(zhì)，源于內(nèi)心，出于本質(zhì)。自覺自愿地去工作，自動自發(fā)地去工作，用心為人，用心處事，我們會變得積極、主動，這種態(tài)度有助于我們成就事業(yè)，完善品格，增添魅力，讓我們變的更加可愛可敬。
《自動自發(fā)》的讀后感9
《自動自發(fā)》一書讀后，感慨頗多：一本好書就象一盞明燈，照亮前進(jìn)的道路，給人以諸多啟示。而此書涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)我讀完這本書后，感覺受益匪淺，對工作有了更多的認(rèn)識。
我個人理解：自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。應(yīng)如何對待工作？是一味推脫、拖延，還是積極主動？是做工作的奴隸，還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人！做自己工作的.主人，首先要做到：對待工作勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)。每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力，是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)得來的。在工作中他們學(xué)會了了解自我、發(fā)現(xiàn)自我，進(jìn)而使自己的潛力得到了充分的發(fā)揮。有所失必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅持不懈的努力工作時，終將有獲得回報的機(jī)會，每個人的努力都不會是白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人，還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多知識，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍，是對工作追求的最高境界。
正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們以克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動，把可能變成為活生生的現(xiàn)實(shí)！（許欣）
《自動自發(fā)》的讀后感10
《自動自發(fā)》一書，經(jīng)過許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，作為年輕人我們應(yīng)當(dāng)從中學(xué)習(xí)什么呢？這本書精辟地闡述了作為一個企業(yè)員工應(yīng)如何做到：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信。自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫你，自學(xué)并且出色的做好每一件事情。從文章中找到共鳴的地方，然后談?wù)勛约旱母惺�，文章有很多讓人深省的話語，可是我還是找?guī)滋幬易钕矚g的句子來闡述下我的心得體會吧。
書中經(jīng)過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。在工作中，我們很多人會被工作所累，覺得工作只是賺錢的工具。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。很多時候我們會抱怨老板何為不給我加薪，不明白自己的工作為什么就不能得到老板的賞識。這些問題是我們職場人士在工作中司空見慣的事情，或許這正是這本書給我們帶來了答案。
我們對待工作要勤奮，對待公司要敬業(yè)，對待老板要忠誠，對待自己要自信。對于我們剛剛踏入社會時，不必過分研究薪水的多少，而應(yīng)當(dāng)注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資會顯得不那么重要了。工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了勤奮的工作態(tài)度就必須能成功，可是成功的人都有著勤奮的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，進(jìn)取、勤奮地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會；敬業(yè)就是尊重自己的工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來干。敬業(yè)里面揉合了使命感和道德職責(zé)感，當(dāng)我們把敬業(yè)作為一種習(xí)慣時，我們就會主動的去熟悉、學(xué)習(xí)、乃至精通自己的業(yè)務(wù)，并以此為興趣，從工作中獲得更多的知識、經(jīng)驗(yàn)，提高自己的本事，這些都是自己永不會丟失的財富；忠誠，忠是盡心盡力，誠是真實(shí)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的職責(zé)感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一職責(zé)或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。對待老板的忠誠，我覺得其實(shí)就能夠理解為對公司對工作的誠信。成功守則中最偉大的定律，待人如己，凡事要懂得站在他人的立場上研究問題；自信，是一種生活態(tài)度，是一種工作態(tài)度。如果你對自己的本事充滿自信就不能等待別人來發(fā)現(xiàn)、來了解，應(yīng)當(dāng)進(jìn)取地表現(xiàn)自己。除了自己，沒有任何人能夠使你沮喪消沉。確定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，并著手培養(yǎng)自己的本事，修正自己的`錯誤。當(dāng)你開始行動時，你就會了解到真正支持你邁向成功之路的人，正是你自己。所以我們要愛自己、相信自己、肯定自己。擁有堅定的信心，熱忱的工作態(tài)度，做任何事情，只要我們能堅持端正的心態(tài)，一切從零開始，全力以赴工作，相信成功就離我們不遠(yuǎn)，付出的越多，必定會得到越多。自在一個人的整個職業(yè)生涯中，要對工作充滿信心、堅持熱情與精力，這樣才會有所成就。
老板支付給你的只是金錢，你自己賦予自己的是能夠令你終身受益的黃金�！弊髡呷绱烁嬖V我們�？吹侥抢飼r，我完全震撼了。是啊，為薪水而工作似乎目標(biāo)明確，可是有著重大的疏忽。薪水只是一個短期的目標(biāo)，而在工作中積累經(jīng)驗(yàn)和才能，培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才是持續(xù)成功的基礎(chǔ)，也才是一份工作的價值體現(xiàn)。以前自己的想法是多么膚淺，認(rèn)為工作的付出就應(yīng)當(dāng)完全以金錢的報酬來衡量，而沒有想到我在工作時，除了工資，我所獲得的還有技能、經(jīng)驗(yàn)等一系列的工作報酬，而這些是無論多么高的工資待遇都無法給予我的。
一個人除了會做事還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作的意愿，也就是要自動自發(fā)，沒有人樂意被別人強(qiáng)迫來做自己不愿意的事情。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與職責(zé)心，在理解工作后應(yīng)盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。其實(shí)，這不光是我們應(yīng)當(dāng)對待工作的態(tài)度，他更是一種人生態(tài)度。此刻的我們，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會理解一些新的挑戰(zhàn)和挫折，如何去應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和挫折呢？是放棄還是努力堅持不懈？不妨選擇“自動自發(fā)”這種能夠幫忙你掃平一切挫折的進(jìn)取健康的人生態(tài)度。
《自動自發(fā)》的讀后感11
假期中剛打開這本書，就被序言中的一句話“責(zé)任到此，不能再推”所吸引，它讓我想起滕校長曾經(jīng)給我們做過的一場報告，他就是以這句話所為題目，讓我們感觸很深。其實(shí)它講就是工作中一個態(tài)度問題，而這個態(tài)度就是主動的工作。在書中第二章中全力以赴去工作中也講過這樣一個故事：英國報刊上曾有一則招聘教師的啟事：這是一份輕松的工作，但要求你全力以赴，盡職盡責(zé)。如果我們每個人對待工作就像對待自己生命中不可缺少的一部分，我們就會全力以赴地主動工作。工作的熱情和行動，努力和勤奮都變成很自然的事情，而我們也會獲得工作所給予我們更多的快樂和欣賞。
一、快樂的工作
工作首先要明白，工作是為讓自己更快樂。試想一下，如此一來，你的八小時工作無異于是在快樂的天堂里暢游，這是否多么劃算的一件事情��！我們要享受工作的快樂，要把在工作中那些平凡當(dāng)做是：一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)。這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上自動自發(fā)的貢獻(xiàn)。我們要珍惜工作的機(jī)會，在崗位上自動自發(fā)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作有一種奇妙的感覺。
如果樂意工作，能感受到快樂和幸福，那你就應(yīng)該守護(hù)好這份工作。但是，當(dāng)你感覺壓力越來越大，情緒越來越緊張，工作中不再有樂趣，也沒有滿足感時，說明事情已經(jīng)變得糟糕了。而此時，唯一解決的辦法就是調(diào)整自己的心態(tài)，因?yàn)椴欢谜{(diào)整心態(tài)，即便你換了工作情況也不會有很大的改觀。
我們要明白工作的意義不僅僅在于它能夠滿足生存的需求，還在于它是實(shí)現(xiàn)生命價值的途徑，任何人都不應(yīng)該無所事事地終老一生，而應(yīng)該試著把個人的愛好與自己從事的工作結(jié)合起來，這樣一來，無論你做什么，都要會樂在其中，而且會真心地喜愛自己所做的事情。真正的成功者，樂于工作，并享受工作，還能夠?qū)⑦@份喜悅傳遞給別人，使大家樂于接近他們，樂于與其相處或同事。與同事相處，是一種緣分也是一件樂事，如此工作，無疑是生命之旅中最有意義的事了。
同樣在書中《對待公司要敬業(yè)》這一篇章中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”
二、工作中要自動自發(fā)
既然我們把工作看成一件快樂的事，那么我們在工作中就要自動自發(fā)。在工作中我們不要總是抱著“我必須為老板做什么”的思想，而是要多想想“我能為老板做什么”。平常人的想法都是：只要盡心盡力，腳踏實(shí)地的完成老板的上司的分配的任務(wù)就行了，但是這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你只要做得更多更好、更好才能取得成功。
做任何事情，都不要在別人的督促下完成，最嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。如果你對自己的要求比老板對你的期望還高，那么你就不用為自己的飯碗問題而發(fā)愁，因?yàn)槔习遄匀粸橹赜媚恪Ｄ悴坏詣幼园l(fā)的做事，還要敢于為自己的`行動負(fù)責(zé)，那些功成名就的碌碌無為的人最大的區(qū)別地于：前者擁有高度的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约旱难孕胸?fù)責(zé)。無論從事什么工作，每一個人都應(yīng)該記住這一點(diǎn)：你完全有能力改善自己的生活，就從現(xiàn)在做起，認(rèn)真把握現(xiàn)有的工作，而不要等找到了更加滿意的工作以后才肯努力。在書中《自信》篇中同樣寫到無論前面的路出現(xiàn)什么苦難，無論前途看起來多么暗淡，都應(yīng)該積極主動的去爭取。
三、有付出必有回報
書中要求我們要為自己制定一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，我們學(xué)校的《教師個人崗位目標(biāo)規(guī)劃方案》就為我們提供了這樣一個好的平臺。但我們制定目標(biāo)后，一定要將其付諸行動上，并在行動中提高自己的能力，完善自己的人格，糾正自己的錯誤。在不斷的前行中，你的心智會不斷的成熟起來，心胸也會不斷的開闊起來。當(dāng)你登上成功頂峰的那一刻，驀然回首，你會發(fā)現(xiàn)自己走向成功的不是別人，正是自己。
無論做什么事情，都要盡心盡力，努力付出。只有努力付出了，才能有所回報。要想獲得豐碩的成果，就要付出辛勤的勞動；想要取得事業(yè)的成功，就要合理地發(fā)揮自己的才能。假如你忽略或低估自己的能力，那么即使你的天賦很強(qiáng)，也不會取得成功。如果有時自己辛苦的努力既得不到重視，也得不到相應(yīng)的回報。這時，不要?dú)怵H和懊惱，我們完全可以換個角度來看這個問題：當(dāng)前的努力與付出，為的不僅僅是眼下的回報，更多的是將來的收獲。在你的未來資產(chǎn)中，它們的價值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你現(xiàn)在所積累的貨幣財富。所以你在付出努力時，還要學(xué)會耐心等待，等待別人的認(rèn)可與重視，等待別人的賞識與提拔，只有這樣，你才能邁向更高的人生目標(biāo)。
《自動自發(fā)》這本書實(shí)際上就是自己要給自己一個長遠(yuǎn)目標(biāo)，并保持自信，樂觀的心態(tài)，去自動自發(fā)的學(xué)習(xí)，自動自發(fā)的工作，自動自發(fā)去快樂工作，享受生活！
最后用書中的一句話來結(jié)束我的演講：“沒有人能夠推著你走向成功，同樣，也沒有人能夠阻止你走向成功。記住：一切都取決于你自己！
《自動自發(fā)》的讀后感12
最近一個月，拜讀了韓總推薦的《自動自發(fā)》這本書，作為一名剛走上工作崗位的學(xué)生，這本書給我的感觸很深。它很好的在我剛開始工作的時候端正了我的心態(tài)，讓我明白工作的意義。
所謂自動自發(fā)，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)”的智慧和判斷力。老板不在身邊卻更加賣力工作，如果只有在別人注意時才有好的`表現(xiàn)，那么我們永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是由別人要求的。如果我們對自己的期望比老板對我們的期許更高，那么就無需擔(dān)心會不會失去工作。同樣，如果我們能達(dá)到自己設(shè)定的最高標(biāo)準(zhǔn)，那么升遷晉級也將指日可待。
其實(shí)，每個成功者的背后必定有一番艱難困苦的創(chuàng)業(yè)，或披星戴月的工作。我們總是看到別人光鮮的一面，卻忽視他人背后的艱苦奮斗。我們?nèi)绻氲巧铣晒χ莸淖罡唠A，我們需要永遠(yuǎn)保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。當(dāng)我們養(yǎng)成這種自動自發(fā)的習(xí)慣時，就我們就能夠?qū)崿F(xiàn)自己目標(biāo)。
在建筑行業(yè)中，我們的工作地點(diǎn)可能是飄忽不定的，工作內(nèi)容可能是枯燥無味的，工作環(huán)境可能是艱苦的。但這更需要我們保持高度的熱情、積極的態(tài)度和能夠吃苦耐勞的精神。只要，我們身在三局，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任。一榮俱榮，一損俱損！將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，維護(hù)公司的利益。
有人曾說過，一個人應(yīng)該永遠(yuǎn)同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。但是，我們將該做的工作做得和想做的工作一樣認(rèn)真，那么，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，找到工作的意義。從而，自動自發(fā)，積極主動的完成工作上的每件事，并將這些事做到最好。身為三局人，要有三局神：要擁有三局的精神，敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一！
最后，送給自己一段話：年輕人，趁著年輕，去奮斗，去拼搏。相信自己，相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
《自動自發(fā)》的讀后感13
打開這本書，味道跟別的書一樣，紙香，墨香撲鼻而來。一口氣讀完，已經(jīng)是深夜了，合上書之后心中有點(diǎn)激動與澎湃，可能這就是勵志書的魅力所在。
《自動自發(fā)》一書通過一些生活中、工作中的小故事，生動地為我們闡述一些易被我們忽視的道理。勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，這幾點(diǎn)我們很多人已經(jīng)被身邊人提醒許多次以至于不再把它放在心上的東西，其實(shí)恰恰是我們最基本的生存道理，這些人性的光輝，它們不會隨著時間的湮滅和外界環(huán)境的變遷而暗淡和逝去。
關(guān)于勤奮，每個人都有惰性，這是人性，但是心中應(yīng)時刻提醒自己，你懶惰一分鐘，后面的事情可能需要十分鐘甚至半天以及更多時間去理清，這樣惡性循環(huán)就會使原本很簡單的事情變得麻煩，一定不要讓本能的惰性吞噬了自己。
敬業(yè)，這對剛剛接觸這份工作的我來說真的很重要。我會嚴(yán)格按照書中提及的四點(diǎn)來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司每天多做一點(diǎn)，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點(diǎn)真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業(yè)成為自己的一種習(xí)慣。
說到忠誠，自己很慶幸公司領(lǐng)導(dǎo)都是非常的開明，值得自己學(xué)習(xí)的地方有很多。曾經(jīng)看到過這樣一句話，我很認(rèn)同：“一個人能走多遠(yuǎn)，看他與誰同行；一個人有多優(yōu)秀，看他有什么人指點(diǎn)；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
自信就是相信自己行，是一種信念；是人對自身力量的'一種確信，深信自立一定能做成某件事，實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)。人與人之間都是一樣的，兩只眼睛一個鼻子一張嘴，所以應(yīng)該相信自己，不要自暴自棄。這樣才能更好地轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力，為了目標(biāo)，堅定地行動起來。
我們很多人會被工作所累，覺得工作只是在賺錢。無形中，我們忘記了到底為了什么去工作，工作的意義究竟在哪里。但是當(dāng)你從心底開始珍惜工作的機(jī)會，在工作崗位上自動自發(fā)地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做事，認(rèn)可工作的價值，你會覺得工作時有一種奇妙、有收獲的感覺。一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為。很慶幸今天能夠讀到《自動自發(fā)》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
《自動自發(fā)》的讀后感14
《自動自發(fā)》是一本勵志佳書，一個世紀(jì)以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信這四大部分內(nèi)容，以樸實(shí)無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度，你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機(jī)會。”工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經(jīng)歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經(jīng)歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)，顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作，無論做何事，務(wù)須竭盡全力，處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業(yè)規(guī)范也是很有必要的，遵章守紀(jì)，這是對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的重要體現(xiàn)之一。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的.是你對自己的看法�；仡櫼惶斓墓ぷ鳎瑨行淖詥栆幌�，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。公司的員工職業(yè)要求中的明禮守信、做老實(shí)人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠的，你就會成功�！敝艺\是一種美德，一個對公司忠誠的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個企業(yè)，而是忠于人類的幸福。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。”我始終堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會。
《自動自發(fā)》的讀后感15
在建國、建校六十華誕之際，肖純凌院長自己出資，將全球最暢銷的勵志書——《自動自發(fā)》贈送處級干部。這是我在處級崗位工作幾十年，第一次得到院長的贈書，十分珍惜，借“十一”長假拜讀一遍，深有感悟，隨筆淺談。
本書封面即一語道的：“什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情”。這是此書的中心，也是院長對處級干部的.殷切期望。
閱讀此書，我個人認(rèn)為要結(jié)合自己的工作實(shí)踐，才能領(lǐng)悟其中的實(shí)質(zhì)，不負(fù)院長的一片真心。處級干部上崗是通過公開競聘、群眾支持和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，方獲得了工作的權(quán)力、責(zé)任及義務(wù)，要做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾給予你的工作，靠的是什么？靠的是主動工作、能駕馭局面、不待外力推動的工作態(tài)度；靠的是全心全意努力工作的敬業(yè)精神；靠的是對事業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)、群眾忠誠、赤誠、坦誠的做人原則；靠的是對學(xué)習(xí)和工作不懈追求、無私奉獻(xiàn)、竭盡全力的勤奮作風(fēng)。只有主動、敬業(yè)、忠誠、勤奮地做事，才能做好分管的工作，不負(fù)眾望，不辱使命。
【《自動自發(fā)》的讀后感】相關(guān)文章：
11-08
05-30
02-17
08-31
11-21
07-07
08-28
09-17
09-22