健康承諾書范文
在生活中，需要使用承諾書的事情愈發(fā)增多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么一般承諾書是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的健康承諾書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
健康承諾書范文1
我 ，鄭重承諾：
1、進入公司服務以前未患有一下疾�。�
1）嚴重的精神疾��；
2）重大傳染性疾病；
2、如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的.心臟病等）將如上報給公司，以便公司根據實際情況安排工作，不作任何隱瞞。
承諾人 20 年 月 日
健康承諾書范文2
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務以前未患有以下疾�。�
�、艊乐氐纳眢w疾病。
�、茋乐氐腵精神疾病。
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史，將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
健康承諾書范文3
為推進落實“將健康融入所有政策”策略，倡導“健康支出優(yōu)先，健康教育先行”理念，探索建立健康促進學校工作模式和長效機制，提高師生健康素養(yǎng)水平，我們謹向社會公開承諾：
一、組織健全。成立健康促進學校工作領導小組，校長是第一責任人，明確相關職能部門職責；領導小組定期召開例會。
二、落實經費。將健康促進學校工作納入學校重點工作，所需經費在學校公用經費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素，制定一系列促進師生健康的政策、規(guī)章制度和管理措施。包括校內全面禁煙；食品安全；飲水和環(huán)境設施；合理安排課時，保障學生每天1小時體育活動時間；開設健康教育課；開展健康教育活動，提高學生健康素養(yǎng)；查驗預防接種證；禁用違禁藥物；確保學生安全；突發(fā)事件應急預案；困難學生幫扶等內容。
四、提供良好的學習和生活環(huán)境。學校建筑物及配套設施達國家標準，環(huán)境整潔優(yōu)美，飲用水安全，營養(yǎng)膳食安全合理，無安全隱患，
五、營造良好的學校社會人文環(huán)境。師生尊重互愛，展示良好的校訓校風；成立興趣小組，開設藝術課程，開展心理健康教育活動，提高師生健康素養(yǎng)。
六、提供學校健康教育服務。設置衛(wèi)生室或與轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構合作，為師生提供健康教育、醫(yī)療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制；建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病、學生常見病與多發(fā)病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質量的'健康教育課，保障學生體育鍛煉時間和強度，開展特定主題的健康教育活動，養(yǎng)成良好的健康行為習慣，提高師生健康素養(yǎng)水平和身體素質。
八、加強學校與家庭、社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動，召開主題家長會，與家長共同促進學生健康；組織學生參加社區(qū)健康實踐活動，爭取政府和社區(qū)支持，營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環(huán)境達到無煙學校標準。
我們將嚴格遵守本承諾，歡迎社會各界全程監(jiān)督。舉報監(jiān)督電話：
承諾單位(蓋章)
法定代表人：
20 年 月 日
健康承諾書范文4
為構建和諧統(tǒng)一的勞動關系，明確勞資雙方權益，新入職員工須對個人健康情況回答以下問題：
您是否目前患有或過去曾經患過下列疾��？并請說明患病時間及目前情況。
1、 腦、神經系統(tǒng)及精神方面的疾病，例如：反復頭疼或或眩暈，腦部需要或已經做過手術 或其它癥狀。
□是 □否 治愈情況
2、心血管疾病。例如：心慌、胸痛胸悶、原因不明的眩暈、心臟病、高血壓、心肌病、動脈瘤等。
□是 □否 治愈情況
3、呼吸系統(tǒng)疾病。例如：反復咳嗽咯痰、咯血、肺氣腫、肺心病、肺結核等。
□是 □否 治愈情況
4、消化系統(tǒng)疾病。例如：原因不明的短期內消瘦、肝區(qū)疼痛、乙肝或其它肝炎、腸炎。
□是 □否 治愈情況
5、內分泌、血液系統(tǒng)疾病。例如：糖尿病、痛風、尿毒癥 、白血病、淋巴瘤或其它。
□是 □否 治愈情況
6、五官科疾病。例如：近期不明原因的聲音嘶啞、聽力下降、耳鳴、美尼爾病、五官手 術史或其它。
□是 □否 治愈情況
7、其它各種癌癥疾病。
□是 □否 治愈情況
本人承諾：
1、以上內容均為本人認真填寫，如存在隱瞞事實情況，由此產生的'一切后果及遭受的經濟損失均由本人獨自承擔，與公司沒有任何關系。
2、一經公司錄用，本人在職期間如有存在后期發(fā)生以上病情中任意一種，而經公司核實其屬于在入職前即存在未愈的病情的情況，責任由本人承擔。
承諾人：
年 月 日
健康承諾書范文5
為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念，維護和促進職工的身心健康，我公司將開展健康促進工作，鄭重承諾如下：
一、 依據“預防為主，防治結合，重點干預，依法管理”的工作原則，積極推進健康促進企業(yè)的.建設；
二、 嚴格執(zhí)行國家勞動保護相關法律法規(guī)，積極改善公司員工的工作和生活環(huán)境；
三、 對員工開展健康教育及健康促進活動，不斷提高員工健康素質和健康素養(yǎng)；
四、 發(fā)揚民主，鼓勵員工主動的參與健康管理和活動。
公司將信守以上承諾并接受社會各界監(jiān)督
二〇 年十月十五日
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