干部培訓(xùn)策劃書
工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標，我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。拿起筆的時候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么，以下是小編收集整理的干部培訓(xùn)策劃書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
干部培訓(xùn)策劃書1
為了進一步加強我院團學(xué)干部隊伍建設(shè)，明確團學(xué)干部開展工作的方向和目的，增強團學(xué)干部的組織協(xié)作能力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，樹立責(zé)任意識、團隊意識和大局意識，全面提高我院團學(xué)干部的整體素質(zhì)，從而服務(wù)同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、努力實現(xiàn)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)，學(xué)院將團學(xué)干部培訓(xùn)納入日常工作體系。培訓(xùn)工作在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。
一、組織形式
20xx年至20xx年第二學(xué)期團學(xué)干部培訓(xùn)主要以集中學(xué)習(xí)和分組學(xué)習(xí)兩種方式進行，分組安排為：各系/部團學(xué)干部一組。
本次團學(xué)干部培訓(xùn)采用專題講座的方式進行集中培訓(xùn)和分組培訓(xùn)。通過專題講座有針對性的使團學(xué)干部在理論上他們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)以及如何做一名優(yōu)秀的團學(xué)干部，課后通過經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)討論，同時給各系團學(xué)干部提供一個交流平臺，使各系團學(xué)干部在本期培訓(xùn)中互相學(xué)習(xí)，互相提高，為把我院發(fā)展得更好而努力。
二、培訓(xùn)對象
由于我院團學(xué)干部較多，不能一次培訓(xùn)完，院決定本次團學(xué)干部培訓(xùn)要求各系/部安排30名同學(xué)參加。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)集中學(xué)習(xí)
1、學(xué)習(xí)我院的學(xué)生管理制度。
2、讓團學(xué)干部明確自己崗位的'職責(zé)及要求，學(xué)習(xí)工作技巧。
3、教育團學(xué)干部要做好工作，還必須具備良好的綜合素質(zhì)，注意處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，正確處理好個人與集體的關(guān)系，以身作則，注重樹立良好的學(xué)生干部形象，發(fā)揮團學(xué)干部模范帶頭作用。
(二)分組討論
先以系/部為組進行經(jīng)驗交流，通過本系交流總結(jié)出本系/部團學(xué)干部優(yōu)、缺點，然后各系/部一起交流取長補短。
四、班委會設(shè)置
1、本次團干培訓(xùn)課各系/部分別設(shè)一個班長、副班長;
2、班長、副班長由各系/部選舉產(chǎn)生，每天負責(zé)考勤，通知相關(guān)事宜;
3、每天班長把考勤上交院團委。
五、結(jié)業(yè)總結(jié)
本次團學(xué)干部培訓(xùn)完之后，每位學(xué)員上交一份心得、一份總結(jié)、一份本學(xué)期工作計劃。
每位學(xué)員要充分認識到團學(xué)干部培訓(xùn)的重要性，做到態(tài)度認真積極，合理的將本次培訓(xùn)的理論知識與以后的實踐工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，使之能真正指導(dǎo)自己的實際工作，從而帶動廣大同學(xué)提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的水平，共同創(chuàng)建美好的學(xué)習(xí)環(huán)境，共同為我院的和諧建設(shè)貢獻力量。
干部培訓(xùn)策劃書2
一、活動目的、意義：
為加強學(xué)生會干部之間的交流和學(xué)習(xí)，提高學(xué)生會各干部的管理和解決問題的能力，學(xué)生會組織部特此舉辦此次培訓(xùn)活動。
二、活動時間：20xx年12月24日19：00
三、活動地點：敬業(yè)樓20xx會議室
四、活動單位：
主辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院團委
承辦：政治與公共事務(wù)學(xué)院學(xué)生會
五、活動需要資源：
（一）、人力資源：
1、組織部安排好此次活動的主持人及串詞。
2、辦公室準備所需物資。
3、紀檢部負責(zé)場地申請。
4、編輯部安排人員完成此次活動的拍攝和記錄工作。
�。ǘ⑺栉镔Y準備：
A字牌、礦泉水（詳見經(jīng)費預(yù)算）
六、活動流程：
（一）、活動前期：
1、辦公室提前1小時將所需物資送到會場。
2、組織部提前1小時到達會場，并安排好座位分區(qū)。
3、編輯部安排一記者團成員，進行拍攝
（二）、活動中期：
1、待各學(xué)生會干部及干事代表們?nèi)雸鼍妥�，培�?xùn)活動開始。
2、第一環(huán)節(jié)：由各學(xué)生會干部依次上臺講述自己在從事學(xué)生會干部工作過程中遇到的一些問題及解決的方案，可以具體舉例子來說明。
3、第二環(huán)節(jié)：由各部門派一到兩名干事代表認為的在學(xué)生會管理，活動協(xié)調(diào)和合作等過程中存在的問題隨機向其它部門的學(xué)生會干部提問并要求解答。
4、第三環(huán)節(jié)：各部門干部向其他部門干部提出自己當(dāng)前存在的.一些困難和問題，各學(xué)生會干部討論解決方案。
5、第四環(huán)節(jié)：情景問答。由組織部設(shè)置一些情景問題，依次向干部們提問，以提高干部們在各種情況下的應(yīng)變和解決問題的能力。
5、由主席團總結(jié)發(fā)言，主持人宣布培訓(xùn)結(jié)束。
說明：
1、在培訓(xùn)活動過程中大家要注意語言的幽默性，避免氣氛過于壓抑。
2、組織部在情景問答環(huán)節(jié)中的題目可以是一些成功人士遇到并成功解決的典型事例，在部長們回答后再講述當(dāng)事人當(dāng)時的解決方法，以便給部長們一些啟發(fā)和感悟。
（三）、活動后期
1、組織部清理活動現(xiàn)場。
2、宣傳部收集、整理此次活動的圖文資料，撰寫此次培訓(xùn)活動的新聞稿并上傳至學(xué)院網(wǎng)站。
3、各部門意見反饋。組織部總結(jié)此次活動，汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以便今后更好開展此類活動。
七、注意事項：
1、紀檢部維護現(xiàn)場秩序，并安排人員應(yīng)對緊急狀況
2、參加人員最好關(guān)機或調(diào)至振動狀態(tài)，注意會場紀律。
八、經(jīng)費預(yù)算（附表）
干部培訓(xùn)策劃書3
一、培訓(xùn)背景：
在近一個學(xué)年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候，為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè)，完善校學(xué)生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學(xué)生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓(xùn)安排
1.理論知識學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強化訓(xùn)練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
四、具體安排
一、人員推薦：
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二、推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）
三、理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四、策劃強化訓(xùn)練：1.根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五、虛擬職務(wù)鍛煉：根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六、工作經(jīng)驗交流：1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七、培訓(xùn)心得總結(jié)：在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學(xué)生會新的認識及個人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備
份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
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為了深入推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，進一步促進我校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，本期培訓(xùn)以和諧發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，著眼于培養(yǎng)學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，調(diào)整好學(xué)生干部的心態(tài)以及適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)生干部的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，創(chuàng)新意識，增強學(xué)生干部的管理能力和組織協(xié)調(diào)等基本能力，實現(xiàn)學(xué)生干部穩(wěn)步、健康的發(fā)展，從而進一步增強我系學(xué)生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎(chǔ)，特制定本培訓(xùn)方案。
一、培訓(xùn)主題：真誠服務(wù)·務(wù)實進取·開拓創(chuàng)新·和諧共進
二、培訓(xùn)口號：竭誠服務(wù)打造和諧團隊，銳意進取共創(chuàng)魅力明天。
三、培訓(xùn)目的：
為了響應(yīng)國家號召，積極推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作，結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學(xué)習(xí)，完善學(xué)生干部工作機制，更進一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．
四、培訓(xùn)對象：校學(xué)生會成員
五、活動組織者：主席團、紀檢部
六、培訓(xùn)時間：
（一）理論學(xué)習(xí)時間：XX年11月30日（周一）——XX年12月5日（周六）
�。ǘ┚唧w實踐時間：XX年12月6日（周日）——XX年12月13（周日）
七、培訓(xùn)地點：普通教室7205
八、組織實施:
本次學(xué)生干部培訓(xùn)是在我校團委學(xué)生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學(xué)生會副主席黃明鵑牽頭，校學(xué)生會紀檢部負責(zé)具體組織實施。
九、培訓(xùn)方式：
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合（網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、視頻學(xué)習(xí)、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結(jié)合實踐，增強學(xué)生干部的服務(wù)意識，提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力，并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。
十、培訓(xùn)內(nèi)容：
禮儀、團隊精神、責(zé)任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學(xué)生干部、人際關(guān)系處理
十一、培訓(xùn)流程
�。ㄒ唬蕚潆A段
1.宣傳階段：
�。�1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。
�。�2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系，對我系培訓(xùn)活動的'開展進行宣傳。
�。�3）邀請校報記者參加我系的培訓(xùn)活動，并積極提供相關(guān)材料。
2、分組階段：
�。�1）本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。
�。�2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。
3、材料收集：
�。�1）11月28日前收集學(xué)生會參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單
�。�2）收集相關(guān)的培訓(xùn)材料，認真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
�。ǘ├碚搶W(xué)習(xí)階段
第一場：開幕式
時間：
地點：
內(nèi)容：
第二場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座
第三場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座
第四場：
時間：
地點：
內(nèi)容：講座
第五、六場：
時間：
地點：小組自定
內(nèi)容：小組討論： 針對手中的學(xué)習(xí)材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結(jié)評獎大會的材料。
�。ㄈ┚唧w實踐階段
第一階段：
1.策劃大賽（詳細見附錄2）
1.11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。
2.11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發(fā)放報名表。
3.12月1日開幕式上向09新生干部發(fā)出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。
4.12月2日將報名表上交，提前聯(lián)系相關(guān)評委負責(zé)人。
5.12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6-8組進行決賽。
6.12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。
7.提前申請比賽場地，聯(lián)系決賽的老師評委與學(xué)生評委制定評分標準。
8.12月13日進行決賽。
9.根據(jù)比賽情況評出獲獎小組。設(shè)定：一 二 三 等獎各一 二 三組。
第二階段：
2.團隊合作（詳細見附錄3）
宣傳：宣傳部以海報方式宣傳
流程：
1.主持人宣布開場
2.展示團隊口號
3.主持人宣布游戲規(guī)則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。
4.游戲：主持人宣布游戲開始
5.活動尾聲：
a計分人員統(tǒng)計分數(shù)，嘉賓發(fā)言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得.
b分數(shù)出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發(fā)獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領(lǐng)獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)考核階段：
1、目的：
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，夯實培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)效果，進一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：
2、評選：
優(yōu)秀學(xué)員：
�。�1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動．
�。�2）態(tài)度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得．
�。�3）在分組討論和經(jīng)驗交流中表現(xiàn)突出，提出建設(shè)性意見
干部培訓(xùn)策劃書4
一、前期準備1、召開關(guān)于“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)”動員會2、成立“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”
二、培訓(xùn)對象1、物流與工程管理學(xué)院分團委學(xué)生會副部級以上所有成員2、物流與工程管理學(xué)院大一大二各班級班長與團支書
三、培訓(xùn)內(nèi)容 我院分團委針對當(dāng)前學(xué)生干部的困惑以及普遍存在的作風(fēng)問題，要求此次培訓(xùn)主講人須靈活運用馬克思主義基本原理，結(jié)合相關(guān)實際事例，糾正我院現(xiàn)學(xué)生干部的一些錯誤認識和工作作風(fēng)，并且能明確自身定位，旨在培養(yǎng)出我院一批立場正確、思想端正、理論知識豐富并聯(lián)系實踐的優(yōu)秀學(xué)生干部。
四、主講人1、物流與工程管理學(xué)院分團委書記 吳雄2、物流與工程管理學(xué)院分團委副書記 魏玉豪3、物流與工程管理學(xué)院學(xué)生會主席 寇浪4、物流與工程管理學(xué)院學(xué)生會副主席 蘇珊
五、主持人 物流與工程管理學(xué)院分團委組織部部長 楊蕤
六、后期工作1、“物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)班”成員要求對一位主講人的培訓(xùn)內(nèi)容撰寫1篇相關(guān)感想，并撰寫1篇關(guān)于我院學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)2、物流與工程管理學(xué)院分團委宣傳部部長 李素梅須認真審核學(xué)員感想和總結(jié)，并選出較為優(yōu)質(zhì)的學(xué)員感想和總結(jié)上傳到我院班級博客圈，做好此次培訓(xùn)的后續(xù)宣傳工作。
七、結(jié)業(yè)1、由物流與工程管理學(xué)院分團委組織部、宣傳部共同組成評定小組，核定學(xué)員學(xué)習(xí)成果，并推薦5名學(xué)員為本次培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。2、對每一位參與物流與工程管理學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)的，按時完成感想與總結(jié)撰寫，并順利通過我院分團委組織部和宣傳部考核的'學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。 八、經(jīng)費 紙質(zhì)策劃書 0.3×30 水 1.5×10 結(jié)業(yè)證書 4×30附： 主講人 主題 地點 時間 吳雄 學(xué)生干部學(xué)什么？ 院辦公室 11月 魏玉豪 當(dāng)前環(huán)境下的學(xué)生干部要有所擔(dān)當(dāng) 院辦公室 11月 寇浪 學(xué)生會新干部的疑惑 院辦公室 11月 蘇姍 管理者的成長從授權(quán)開始 院辦公室 11月
干部培訓(xùn)策劃書5
1、目的：
為促進公司各部門儲備干部的成長，突出企業(yè)人文關(guān)懷，完善公司人才儲備與開發(fā)管理，特制定本方案，以規(guī)范和指導(dǎo)新進儲備干部的各項管理工作。
2、范疇：
公司各部門以儲備人才（干部）引進的各職級人員。
3、定義：
儲備干部：指公司為儲備人才所招聘的應(yīng)屆�？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，在相關(guān)職能部門掛職培訓(xùn)或工作，暫未授予實際行政職級的人員。
4、培訓(xùn)與管理規(guī)劃方案：
1行政管理方案
1.1儲備干部按辦公室月薪制人員，確定其考勤與福利待遇。
1.2儲備干部公司優(yōu)先協(xié)助其辦理調(diào)干、調(diào)戶、轉(zhuǎn)接黨團關(guān)系等事務(wù)。
1.3儲備干部存在生活、就餐等方面存在困難的，行政及時予以協(xié)助處理。
2人力資源規(guī)劃方案
2.1定期培訓(xùn)
2.1.1人力資源部應(yīng)在每月《培訓(xùn)計劃》中，安排4-8小時針對儲備干部的培訓(xùn)項目，并跟進完成與考評培訓(xùn)效果。
2.1.2儲備干部培訓(xùn)項目應(yīng)包括：
2.1.2.1公司基礎(chǔ)認知、公司發(fā)展簡史與戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.1.2.2公司管理理念與方針、iso9001：質(zhì)量管理體系理論；
2.1.2.3公司生產(chǎn)技術(shù)標準與核心崗位技能、印刷行業(yè)技術(shù)動態(tài)；
2.1.2.4外部拓展訓(xùn)練與職業(yè)類專業(yè)培訓(xùn)。
2.1.3儲備干部所在部門最高負責(zé)人為該儲備干部的指導(dǎo)老師，負責(zé)儲備干部的工作指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn)、管理與工作水平的提高，并負責(zé)跟進解決其工作與生活所面臨的問題，確保儲備干部的'成長與開發(fā)。
2.2.1.4儲備干部在職期間為提高學(xué)歷考研，或為提高本職工作技能與水平，復(fù)習(xí)或參加外部培訓(xùn)時，公司適當(dāng)安排休假。
2.1.5公司確定的外部培訓(xùn)或外出考察、參展、人才交流學(xué)習(xí)時，優(yōu)先組織安排儲備干部參加，且參加人數(shù)不低于總?cè)藬?shù)的30%。
2.1.6公司鼓勵儲備干部以所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)，參與公司培訓(xùn)工作，向其它部門員工培訓(xùn)或講解印刷行業(yè)專業(yè)知識。
2.2定期交流
2.2.1每月第一周由行政部安排儲備干部座談會，對公司所存的問題與發(fā)展，以及儲備干部對工作與生活的看法，進行深入溝通與交流。座談會記要報送總經(jīng)理審閱。
2.2.2對儲備干部所提出的問題或生活工作中存在難點與困惑，行政部人力資源部應(yīng)給予積極引導(dǎo)與處理。
2.2.3對公司所存的重大問題或生產(chǎn)、工作的重要改革、改善方案，可采取書面形式上交行政部或人力資源部，必要時，可通過適當(dāng)方式，直接向總經(jīng)理提出或反映。
2.3定期評價
2.3.1人力資源部應(yīng)每季度對公司各部門儲備干部進行評價，以確定其在工作崗位上的表現(xiàn)與績效，做好人力資源開發(fā)工作。
2.3.2對儲備干部的定期評價應(yīng)以部門指導(dǎo)老師評價為基礎(chǔ)，參照儲備干部本人自我評價意見，客觀、公正的對其能力增長、技術(shù)水平作出結(jié)論。
2.3.3人力資源部根據(jù)每季度儲備干部的評價結(jié)論，對儲備干部的工作崗位，進一步培訓(xùn)方向、以及管理崗位的確定，提出合理意見報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
5、附則：
1本方案由人力資源部制訂、解釋，并根據(jù)實際執(zhí)行情況進行修訂。
2經(jīng)運營總監(jiān)審批后試行、實施。
運營總監(jiān)：人力資源部：
生效日期：年月日
抄送：儲備干部部門負責(zé)人/行政部/運營經(jīng)理/總經(jīng)理
干部培訓(xùn)策劃書6
一、活動背景
在學(xué)校思想教育與行政管理工作中,學(xué)生干部既是受教育管理的對象,又是教育管理最基層組織的實施者,其素質(zhì)的高低以及工作積極性與主動性的發(fā)揮程度,對學(xué)校的教育管理工作以及校風(fēng)學(xué)風(fēng)的建設(shè)都會產(chǎn)生重大影響。在新形勢下重視和加強高校學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè),切實提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)是全面推行素質(zhì)教育的基礎(chǔ),是全面提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的有力保障。
為了扎實推進過程文化，加強我院學(xué)生干部隊伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的'思想政治素質(zhì)和工作能力，明確學(xué)生干部的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支成績優(yōu)、作風(fēng)好、能力強的學(xué)生干部隊伍，切實發(fā)揮學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，經(jīng)我院團委研究決定面向10、11級全體學(xué)生干部開辦我院第三屆學(xué)生干部培訓(xùn)班。
二、活動主題：學(xué)生干部培訓(xùn)
三、活動目的：扎實推進過程文化，加強學(xué)生干部政治思想作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支精業(yè)務(wù)、善學(xué)習(xí)、勇實踐、樂服務(wù)、甘奉獻的學(xué)生干部隊伍。
三、主辦單位：南昌航空大學(xué)高職學(xué)院團委
四、承辦單位：院團委組織部
組織機構(gòu)
活動總顧問：院黨委副書記兼副院長鄭建良老師
指導(dǎo)老師：院團委書記黎攀老師
組長：團委組織部長楊國亨
組員：組織部全體成員
五、活動對象：高職學(xué)院兩委會所有成員、10級教官、10、11級各班班委。
六、前期準備：
�。�1）、做好活動策劃確定活動方案、下發(fā)培訓(xùn)通知。
�。�2）、以海報、橫幅、噴繪的形式做好宣傳工作。
�。�3）、召開各班班長、團支部書記動員會議，同時會議內(nèi)容交流聽取有關(guān)培訓(xùn)的建議和意見為本次培訓(xùn)取得成功創(chuàng)造條件。
（4）、申請并確定每次培訓(xùn)的時間地點，邀請授課老師。
（5）、分配好相關(guān)部門工作任務(wù)。
�。�6）、準備好活動所需資源。
七、培訓(xùn)期間安排：
�。�1）、組織部負責(zé)接待授課老師和會場簽到的考勤工作。
�。�2）、辦公室、權(quán)益保障部負責(zé)會場布置工作。
�。�3）、自律部負責(zé)維持會場秩序。
�。�4）、宣傳部負責(zé)培訓(xùn)期間圖片資料的采集。
�。�5）、文娛部負責(zé)心得交流聯(lián)歡節(jié)目。
�。�6）、其他部門待安排
八、培訓(xùn)課程安排：
九、活動要求：
�。�1）、 所以培訓(xùn)學(xué)員（學(xué)生干部）必須要在每節(jié)培訓(xùn)課前至少提前10分鐘簽到入場，原則上不允許遲到、請假、早退。無故缺席兩次或兩次以上將取消本次評優(yōu)資格。有特殊情況必須提前向組織部長請假，否則按缺課論處。
（2）、 培訓(xùn)期間，所有學(xué)員須認真聽講，自覺遵守和維護課程紀律，做好上課筆記，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平同時以備培訓(xùn)課程結(jié)束后檢
查，并將其作為優(yōu)秀學(xué)員考核的重要依據(jù)。
�。�3）、課程結(jié)束后，所有學(xué)員結(jié)合自身的實際學(xué)習(xí)情況，寫一篇不少于1200字的學(xué)習(xí)心得，并于結(jié)業(yè)一周內(nèi)以班級為單位（兩委會干事以部門為單位）上交組織部，遲交或不交者取消個人本次評優(yōu)資格，同一個班內(nèi)如有兩個或兩個以上不交直接取消該班本學(xué)年優(yōu)秀班級、優(yōu)秀團支部的評比資格。
十、優(yōu)秀學(xué)員評選
�。�1）、本次培訓(xùn)所評選的優(yōu)秀學(xué)員人數(shù)為所有培訓(xùn)人數(shù)的20%。
�。�2）、本次優(yōu)秀學(xué)員的評選主要根據(jù)各學(xué)員每次培訓(xùn)課上的表現(xiàn)、出勤率、心得體會和“我知我校，我愛我院”考試成績、部門或班級推薦五個方面并酌情參考學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、生活作風(fēng)等方面進行考核。
�。�3）、優(yōu)秀學(xué)員經(jīng)組織部考核評審?fù)ㄟ^后報院團委書記黎攀老師復(fù)審，通過后頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員榮譽證書。
十一、培訓(xùn)成果展示
為表揚上進，樹立標榜，為我院創(chuàng)造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。經(jīng)考核通過被授予“優(yōu)秀學(xué)員”證書的學(xué)生干部，組織部將采集其相關(guān)照片和資料，將優(yōu)秀團學(xué)干部的風(fēng)采以板報的形式展現(xiàn)給全院師生。 十二、經(jīng)費預(yù)算
純凈水、水果：248元
噴繪一張：120元
橫幅兩條：100元
打印資料：50元
請柬：12元
優(yōu)秀學(xué)員證書：150元 工作記錄本：150元
合計：830元
團委組織部 20xx年12月9日
干部培訓(xùn)策劃書7
一．培訓(xùn)目的
通過一系列培訓(xùn)活動，增強全體團委學(xué)生會各干部干事責(zé)任意識、團結(jié)意識和服務(wù)意識，提高其自身的基本工作能力和對團委學(xué)生會大家庭的歸屬感，同時加強自身工作能力。希望通過本次培訓(xùn)，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會有個全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干部干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會優(yōu)秀的新生力量。
二．培訓(xùn)對象
所有理學(xué)院團委學(xué)生會干部干事
三．主辦單位
理學(xué)院團委，理學(xué)院學(xué)生會
四．培訓(xùn)時間
20xx年12月
五．培訓(xùn)地點
待定
六．活動的前期準備工作：
�、傩麄鳎�
1、在開學(xué)典禮之前在校園里掛條幅、貼海報。(宣傳部具體負責(zé))。
2、聯(lián)系兄弟院校邀請他們參加開學(xué)典禮(外聯(lián)部具體負責(zé))②借場地
�、圪徺I活動相關(guān)物品：，純凈水，獎狀等。
�、苎埣钨e
七．培訓(xùn)形式及流程
1、開學(xué)典禮：
由院團委副書記主持本次開學(xué)典禮，介紹到場領(lǐng)導(dǎo)，由理學(xué)院書記許其芳老師發(fā)表講話并宣布本次培訓(xùn)正式開始，學(xué)員代表上臺發(fā)表講話。輔導(dǎo)員老師，院學(xué)生會主席到場。
2、第一課：如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部
邀請校學(xué)生會主席吉哲恒學(xué)長向?qū)W員們介紹如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，并與大家分享他在學(xué)生會的工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，最后是學(xué)員們與學(xué)長的交流互動，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)長解答。
3、第二課：如何寫好一份活動策劃
邀請校學(xué)生會副主席，素拓中心主席鄭彤陽學(xué)姐來為我們介紹作為一名學(xué)生干部，作為一個活動的組織者，應(yīng)該如何寫好一份活動策劃書，并與大家分享她的學(xué)生會工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，最后是學(xué)員們與學(xué)姐的交流互動，學(xué)員們可以提出相應(yīng)的問題請學(xué)姐解答。
4、第三課：理學(xué)院首屆吉尼斯大賽
本課時以集體游戲的形式開展，以部門為單位進行比賽，從而增進各部門干部干事內(nèi)部的團結(jié)感，同時也增加各部門之間的交流。
�。�1）比賽方法：每個干部干事可以現(xiàn)場自行報名想?yún)⒓拥挠螒�，每輪游戲�?名均可以為自己部門贏得分數(shù)，最后根據(jù)各部門總分評選前3名最佳組織部門，給予獎品。（每人在同一個游戲中可以多次玩，但只記一各最好成績）
�。�2）部門分配：學(xué)生會主席團為一個部，其余各個部門分別作為一個部，團委委員及助理為一個部，篤里所有人員為一個部。
�。�3）游戲項目：
1、踩氣球：每個參賽者左腳或右腳綁上3個氣球，在一個固定的場地范圍內(nèi)，注意保護好左腳的氣球，同時又要盡力去踩別人的氣球，全部氣球踩爆的淘汰出局，最后3位分別得5，3，2分。每組10人為單位，每次限時3分鐘。
2、三人四足：三人為一組，用繩子將三人之間的腳綁在一起，在40米的跑到上行走，用時最短的前3各隊伍可加5，3，2分，但一旦繩子斷了，測成績無效，小組可多次嘗試，記一個最好成績。
3、刮大風(fēng)：剛開始，每人都有一把椅子坐，一個人每椅子坐，然后這個人可以刮風(fēng)，比如說“今天傳黑衣服的人”，那么所有傳黑衣服的人都要起身換個座位，這時他就可以去搶占座位，換成別人每椅子坐了。在進行到一定程度后，還可以每輪適當(dāng)減少一把椅子，則有兩人無座位，通過猜拳來淘汰人，最后剩余的前3人可以為自己部門分別加5，3，2分。
4、背對背：兩人一組，兩手交錯背對對方，在中間頂住一個排球行走一定距離，用時最少的3組加5，3，2分。
5、大橋倒下來：參賽者圍成一圈，雙臂搭在前一位的肩上，距離緊密，邊繞圈子邊唱“那椅子給我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再繞一圈邊唱“大橋大橋倒下來”，邊唱邊搖，直至有人背搖出圈外，倒在地上，然后繼續(xù)，前3名均可加3分。
6、泰坦尼克號的誕生：每個部門為單位參加，提供比人數(shù)少2塊的木板，木板象征小船，賽道象征大海，隊員必須站在木板上，否則即落水，重新開船。由于板比人數(shù)少2塊，所以，當(dāng)最后一個人站倒前一塊板上時必須把最后一塊板拿起來傳遞給第一個人，從而船可以前進。要求每個人只能2只腳踩在前后兩塊板上，每塊板不能沒有腳踩，也不能又2只以上的腳踩，如果又船沒人踩，則船被沖走，減少一塊木板。記錄總用時時間，根據(jù)時長評出前3名，各加5，3，2分。
5、第四課：實戰(zhàn)大演練
將所有干事按2-3人分成各個小組，每組抽選一題，根據(jù)本次培訓(xùn)所了解到的`知識，按照題目設(shè)定的特定場合出現(xiàn)的某些問題給與解決的方案，并由各位主席干部進行點評，提出意見和建議，以便在以后工作中更出色地完成任務(wù)。
6、結(jié)業(yè)典禮：
院團委副書記主持并作本次培訓(xùn)總結(jié)，由院學(xué)生會主席宣讀本次培訓(xùn)優(yōu)秀部門及學(xué)員名單，并授予學(xué)員代表獎狀。
附：考核標準
1)根據(jù)出勤率的比較評出到課率最高的部門為優(yōu)秀部門。
2)課程結(jié)束之后，每個干事交一篇心得體會，內(nèi)容包括通過這次干部培訓(xùn)后的收獲和總結(jié)，以及對學(xué)生會的未來的設(shè)想規(guī)劃和誠懇的建議。
3)每個部門評出1-2名優(yōu)秀學(xué)員（共10位），評審標準主要是根據(jù)小組推薦，考勤情況，上交材料和課堂表現(xiàn)，給予表彰，也為所有的新學(xué)生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習(xí)，工作。
八．培訓(xùn)注意事項
1)特別強調(diào)此次培訓(xùn)活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓(xùn)成績也會依據(jù)記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。
2)此次活動每個部門考勤以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均由團委統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排
3）吉尼斯大賽中所需的活動設(shè)施必須提前準備好，并且注意安全。
九．培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算
干部培訓(xùn)策劃書8
一、活動主題
熔煉團隊，超越自我
二、活動目的：
為了加強動物科學(xué)學(xué)院班團干部之間的全面了解，增進學(xué)生干部的友誼，增強學(xué)生干部凝聚力，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，給自己正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強烈的責(zé)任意識，端正工作態(tài)度，成為真正的優(yōu)秀學(xué)生骨干。特此舉辦班團干部培訓(xùn)加強對班團干部的思想教育，增強其意識，提高理論學(xué)習(xí)與實踐能力，以更好的.狀態(tài)投入到大學(xué)的學(xué)習(xí)生活，以及班級和學(xué)院工作中。
三、活動地點及時間：
1、講座地點：社聯(lián)階梯教室
2、素質(zhì)拓展地點：東區(qū)操場、東10#、東11#住宿樓周圍。
3、活動時間：
20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期第六教學(xué)周(3月28日—4月1日)(周五晚自習(xí)時間，周六周日全天，周一周二晚自習(xí)時間)。
4、活動對象：16、17屆各班班團干部2名，團委學(xué)生會各部成員2名(預(yù)計：90人)。
四、活動前期準備：
1、第五教學(xué)周將《班團干部策劃書》交于學(xué)生辦公室老師審批;
2、宣傳工作：與宣傳部聯(lián)系制作活動海報，做好前期宣傳工作;
3、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師屆時出席，制定理論教學(xué)計劃;
4、申請借用教室及多媒體;
5、制作簽到表、記錄表、評分表、嘉賓桌牌;
6、經(jīng)費預(yù)算并上報申請;
7、各班、各部推選出優(yōu)秀班團干部的名單報于團委組織部。
8、制作學(xué)員手冊，手冊中有全體學(xué)員的名單及聯(lián)系方式，有學(xué)習(xí)記錄表等。
五、活動內(nèi)容
1、周五(3月28日)：預(yù)備會及班會，請老師主持，發(fā)放學(xué)員手冊，將全班分成(甲、乙、丙、丁)4隊(晚上21:00北京時間)以及安排上課前期工作，選出班委及訂出班規(guī)。
2、周六：早上“破冰之旅”、合影，下午放假，晚上21：00開班儀式、第一堂課。
3、周日：早上8:20跑早操，10:30上理論課;下午打掃東10#、東11#周圍衛(wèi)生;晚上21:00上課。 4、周一：晚上21:00上理論課。
5、周二：團隊成果匯報，各個團隊進行團隊培訓(xùn)成果展示(形式可以自行制定，例如ppt，演講等)，每人上交紙質(zhì)版培訓(xùn)心得一份。
六、活動后期工作：
1、打掃現(xiàn)場 2、歸還場地
3、做好培訓(xùn)總結(jié)，包括書面總結(jié)材料、照片、活動通訊等。 4、發(fā)放班團干部培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員證書，合格證書等。
七、注意事項
1、實行嚴格的簽到制度，制定嚴格的班規(guī) 2、課外拓展時注意安全
干部培訓(xùn)策劃書9
一． 培訓(xùn)的目的
通過培訓(xùn)，提高全體學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)和基本工作能力，增強服務(wù)意識，樹立良好形象。使我們每個人都成為富有活力、富有創(chuàng)新精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀學(xué)生干部。
二．培訓(xùn)的對象
校團委全體學(xué)生干部干事
三．培訓(xùn)時間
20xx年11月×日星期×
四．培訓(xùn)地點：報告廳
五．培訓(xùn)活動內(nèi)容（注：分為兩部分，即：定期培訓(xùn)和最終大會總結(jié)）
定期培訓(xùn)
1．干部培訓(xùn)講座
時間：20xx-11-× 地點：M101
2．觀看相關(guān)的勵志電影
時間：20xx-11-× 地點：A101
（以上兩項每周舉行兩次，由每個人的時間情況而定，必須定時參加一次，最終寫一份培訓(xùn)心得）
3.干部素質(zhì)拓展游戲
時間：20xx-11-× 地點：體育場
（該項要求每個學(xué)生干部除特殊情況外都按時參加）
�。ǘ┳罱K培訓(xùn)大會總結(jié)
1．由主持人宣布培訓(xùn)會開始，并且介紹參加大會的'各位嘉賓；
2．培訓(xùn)大會第一項請校團委的直接代理人××老師講話；
3．播放定期培訓(xùn)期間所制作的ppt，展示我們的定期培訓(xùn)實狀；
4．由現(xiàn)場參加的學(xué)生干部談?wù)勗谛F委中的工作，以及經(jīng)過以上的培訓(xùn)從中得到的收獲和心得；
5．由××老師給大家介紹自己的工作經(jīng)驗，以及工作中常遇到的問題，如何解決等；
6．請參加大會的某位嘉賓通過播放多媒體談?wù)勥@次培訓(xùn)的真實感受；
7．制作一個條幅，先由在座所有嘉賓簽名，其次每個學(xué)生干部進行簽名，見證我們的培訓(xùn)大會成功舉行；
8．由校團委全體干部和在座所有嘉賓一起唱“明天會更好”
9．主持人做總結(jié)陳詞，宣布此次培訓(xùn)會結(jié)束。
六．培訓(xùn)的前期準備：
1．由校團委相關(guān)部門人員確定活動時間和地點，并且邀請參加培訓(xùn)大會的嘉賓。
2．請相關(guān)部門統(tǒng)計定期培訓(xùn)期間每次活動的到場人員情況；
3．請相關(guān)人員制作海報，展板等進行大規(guī)模宣傳；制作相應(yīng)的ppt，以及每次定期培訓(xùn)的會議記錄；
4．參與人員需要攜帶筆記本做好會議記錄。
七．培訓(xùn)要求
1．整個活動期間的勵志電影，拓展游戲均有校團委的相關(guān)部門選擇決定；
2．培訓(xùn)期間，各個學(xué)生干部應(yīng)積極參加，不可缺席，如有特殊情況，請及時請假，干事請假需部長簽名，部長請假需團委書記簽名，并將假條交校團委辦公室；
3．培訓(xùn)后每名干部干事需寫一份不低于800字心得體會，于11月×日前由各部長收齊上交管理老師；
八．注意事項
1．活動開始前，由各個負責(zé)人調(diào)試各種設(shè)備是否正常工作。
2．注意維護現(xiàn)場秩序，禁止隨意走動。
3．活動人員必須盡職完成自己的工作，保證培訓(xùn)會的順利舉行。
策劃者：紀檢部文建組
干部培訓(xùn)策劃書10
為培養(yǎng)我校少先隊小干部的光榮感和責(zé)任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、為他人服務(wù)意識和組織意識，加強少先隊小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用，提高隊干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊干部成為輔導(dǎo)員的好助手，成為其他隊員行為規(guī)范學(xué)習(xí)的.榜樣，學(xué)校少先隊大隊部計劃開展少先隊干部培訓(xùn)。
一、參加對象：少先隊干部
二、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）少先隊的基本知識；（2）組織少先隊活動的技能；（3）少先隊干部的工作方法。
三、培訓(xùn)時間：
每月周一下午第七節(jié)課（具體時間分批次通知中隊輔導(dǎo)員）
四、培訓(xùn)地點：學(xué)校多媒體室、大隊部、榮譽室等
五、培訓(xùn)安排：
為進一步加強少先隊部建設(shè)，發(fā)揮少先隊干在隊員中的帶頭示范作用，大隊部計劃分批對全體隊干進行隊知識培訓(xùn)，具體安排如下
六、注意事項：
1、各中隊輔導(dǎo)員通知相關(guān)隊干準時到場參加培訓(xùn)。
2、參加培訓(xùn)的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓(xùn)時間，另行通知。
干部培訓(xùn)策劃書11
一、培訓(xùn)背景：
在近一個學(xué)年的時間里，XX年新進人員已經(jīng)基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現(xiàn)出了一批較為優(yōu)秀的人員。在新一屆學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆的時候，為加大校學(xué)生會學(xué)生干部的梯隊建設(shè)，完善校學(xué)生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)目的：
將一年來表現(xiàn)較為突出，能力較強的學(xué)生會部委，統(tǒng)一組織安排培訓(xùn)。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。
三、培訓(xùn)安排
1.理論知識學(xué)習(xí)。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策劃強化訓(xùn)練。（5月1日-6日）
3.虛擬職務(wù)鍛煉。（5月10日-15日）
4.工作經(jīng)驗交流。（4月29日-5月21日）
5.培訓(xùn)心得總結(jié)。（5月21日）
四、具體安排
一）人員推薦：
1.由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。
2.被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。
二）推薦人員范圍：
所有在編的校學(xué)生會部委（原則上不包括xx級及以上年級成員）
三）理論學(xué)習(xí)：
1.由人力資源部負責(zé)在圖書館查找相關(guān)培訓(xùn)書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內(nèi)容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍（附件1）
2.每天晚上7：00-9：00統(tǒng)一安排在圖書館進行理論自修。
3.每一階段自修結(jié)束后，本人需在兩天內(nèi)提交一份XX字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
四）策劃強化訓(xùn)練：
1.根據(jù)校學(xué)生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。（附件2）
2.策劃要求格式正確，考慮周全，內(nèi)容充實。
3.所有培訓(xùn)人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現(xiàn)對自己策劃案的優(yōu)缺點分析及認識。
4.策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。
五）虛擬職務(wù)鍛煉：
根據(jù)人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構(gòu)想，部門工作計劃等。
六）工作經(jīng)驗交流：
1.參與每周的部長會議，在正常工作會議結(jié)束后，參與工作討論及提問。
2.培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，提交一份經(jīng)驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。
七）培訓(xùn)心得總結(jié)：
在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，培訓(xùn)人員需要提交一份培訓(xùn)心得總結(jié)，要求出現(xiàn)對培訓(xùn)的各個項目中的`收獲，自我剖析，對所在部門，校學(xué)生會新的認識及個人構(gòu)想。
五、培訓(xùn)執(zhí)行：
1.由人力資源部負責(zé)開展此次培訓(xùn)及考核。對于無法完成培訓(xùn)工作計劃的培訓(xùn)人員，取消培訓(xùn)資格。
2.接受培訓(xùn)人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。
六、本次策劃的最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。
干部培訓(xùn)策劃書12
一、策劃背景:隨著院團委學(xué)生會的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強干部之間的.溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動。
二、活動主題:交流合作構(gòu)建和諧校園
三、活動地點:****大學(xué)
四、培訓(xùn)對象：院團委學(xué)生會干部各系團總支副書記主席正部。
五、活動目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風(fēng)，順利開展各項工作，不斷加強全院學(xué)生干部的學(xué)力和自我管理能力，同時進一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。
六、活動形式:通過活動與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間的溝通與交流。
七、誠邀嘉賓:
八、主辦單位:團委辦公室組織宣傳部
九、協(xié)辦單位:紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會
十一、活動流程
活動時間
活動內(nèi)容
12月5日
干部培訓(xùn)開幕式
12月9日
培訓(xùn)講座
學(xué)生干部茶話會
12月19日
干部培訓(xùn)結(jié)幕式
十二資金預(yù)算：730元（見附件）
十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學(xué)生會將走向更加輝煌的明天。
干部培訓(xùn)策劃書13
一．活動背景
新學(xué)期開始，各個團支部選出了新的團干部，學(xué)生會換屆完成后，各位干部剛剛上任，很多同學(xué)對于相關(guān)的工作并不熟悉，包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)，寫作與演講。另外，有一些學(xué)生干部干部意思淡薄，工作方法陳舊。
為了解決上述問題，財管學(xué)院分團委學(xué)生會組織部決定舉辦湖北經(jīng)濟學(xué)院財政與公共管理學(xué)院第十期團校培訓(xùn)班。
二、活動主題
集中培訓(xùn)學(xué)生干部實用工作技巧，完善學(xué)生干部工作方法，提高干部意識。
三．活動目的
1、為了培養(yǎng)干部們的政治文化修養(yǎng)，提高思想覺悟，對學(xué)生會的工作有更深入的了解；
2、通過每期團課不同老師的講義，結(jié)合老師豐富的.閱歷來指導(dǎo)學(xué)生干部如何做好學(xué)生工作；
3、在團課學(xué)習(xí)過程中，增進干部與干部之間、老師與干部之間的交流，加強彼此之間的認識，增強團隊的凝聚力、為打造更優(yōu)秀的班級體、更優(yōu)秀的院系打下堅實基礎(chǔ)；
4、讓干部們進一步增強文案策劃能力、公文撰寫能力、以及基礎(chǔ)的WORD文檔、PPT、EXEL的應(yīng)用，為日后更高效的工作服務(wù)。
四．活動對象
1、財政與公共管理學(xué)院第七屆學(xué)生會全體干部、干事；
2、大一、大二年級各班班長、團支書、宣傳委員、組織委員、文藝委員。
五．活動時間
20xx年11月6日、20xx年11月13日
六．活動地點
待定
七．活動內(nèi)容
（一）前期準備
1、確定團課人員名單；
2、向團課人員介紹團課流程，上課情況，時間變動后的通知及請假制度；
3、打印簽到表，由每班團支書和學(xué)生會秘書處保管，班委找團支書簽到；學(xué)生會干部在秘書處簽到。（須強調(diào)無特殊情況不準請假，請假名單由各班團支書、秘書處交至組織部）；
4、邀請團校培訓(xùn)老師、確定每期團課授課內(nèi)容；
5、由外聯(lián)部申請教室。
（二）團課開展
1、通知學(xué)員每次上課具體時間和地點；
2、現(xiàn)場布置，多媒體設(shè)施準備、茶水準備、主講老師介紹等；
3、學(xué)員簽到；
4、由每期主講老師向同學(xué)們授課。
（三）后期匯總
1、將團課考勤、思想?yún)R報、團課心得、進行匯總，并制作成冊（團校培訓(xùn)匯編）；
2、由組織部收集團課人員的反饋情況、將本次團校培訓(xùn)的優(yōu)點與不足進行總結(jié)，以便以后團校培訓(xùn)吸取教訓(xùn)、更好的開展。
八、活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)
1、與授課老師溝通好，確定授課時間、地點；
2、提前與授課老師聯(lián)系好，問其授課時是否需要道具，以便提前準備；
3、一定要維護好課堂上的紀律，上課前提醒各位學(xué)員把手機調(diào)成振動、靜音或者關(guān)機。
九、團課安排
課程時間主題內(nèi)容主講人第一期11月6號8:00-11:00計算機基礎(chǔ)應(yīng)用ＰＰＴ制作、ＥＸＥＬ表格制作、辦公室設(shè)備應(yīng)用（打印）等信管學(xué)生會第二期11月6號14:00-17:00寫作與演講日常工作計劃與總結(jié)、活動策劃、口頭表達與即興演講等新聞學(xué)生會第三期11月13號8:00-11:00
學(xué)生干部意識培養(yǎng)干部意識朱磊第四期11月13號14:00-17:00學(xué)生干部工作方法學(xué)生干部工作方法江沈紅第五期11月20號14:00-17:00素質(zhì)拓展學(xué)生會凝聚力團體心理輔導(dǎo)夏菲第六期11月20號14:00-17:00交流與總結(jié)交流學(xué)習(xí)心得，總結(jié)培訓(xùn)成果，提出建議組織部
十、活動后期
1.保留此次團課的相關(guān)內(nèi)容和結(jié)果，包括文字和照片，做好電子檔、紙質(zhì)檔存檔；
2.寫總結(jié)報告；
3.團校培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，有證書的學(xué)生干部可不參加下次團校培訓(xùn)。
干部培訓(xùn)策劃書14
一、 活動背景
隨著院團委學(xué)生會的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了，為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動。
二、 活動主題:交流、合作、構(gòu)建和諧校園
三、 活動地點:四川烹飪高等�？茖W(xué)校
四、 培訓(xùn)對象：院團委學(xué)生會干部 各系團總支副書記 主席
五、 活動目的與意義
新學(xué)期伊始，為了進一步提高廣大學(xué)生干部工作能力和水平，加強全校團學(xué)干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)班的開展、開班儀式的舉行，加強青年學(xué)生思想政治教育，擴展學(xué)生干部教育陣地，充分發(fā)揮團學(xué)干部的作用，增強我校團學(xué)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動共青團工作。
六、 活動準備
1） 活動時間：***年***月***日***點
2） 場地布置：ppt、凳子數(shù)把、桌子數(shù)張、橫幅、礦泉水
3） 請柬：各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席，部長由各干事通知
4） 準備好到場嘉賓的姓名卡片（由辦公室負責(zé)）
5） 策劃的完成以及人員的分工和統(tǒng)籌工作（由組織部負責(zé)）
6） ppt的制作以及請柬人員的落實和到場人員的名單（由宣傳部負責(zé)）
7） 祝賀：請女工部協(xié)助我們，禮儀小姐的落實，需4名（由實踐部負責(zé)）
8） 活動所需物品的購買、請柬的制作以及會場的布置（由青年志愿者大隊負責(zé)）
9） 通知各干部培訓(xùn)班成員（由各部部長負責(zé)）
七、 活動流程
1） 主持人講話：介紹各位嘉賓、宣布開班儀式正式開始（2分鐘）
2） 學(xué)員做個性化的自我介紹（1至2分鐘/每人，形式不定）
3） 團組部長做本期課程介紹（4分鐘）
4） 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話
5） 團委領(lǐng)導(dǎo)講話
6） 學(xué)生會主席講話
7） 社聯(lián)主席講話
8） 各部部長講話
9） 學(xué)員代表講話
10） 交流課開始，部分領(lǐng)導(dǎo)退場
11） 班干部競選，采取無記名投票。（以實際情況為主）
12） 班干部發(fā)言
八、 經(jīng)費預(yù)算
橫幅：30元
礦泉水：18元/件 2件 36元
總計：66元
九、 效果分析
通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的.順利完成打下堅實的基矗我們堅信，在大家的共同努力下，團委學(xué)生會將走向更加輝煌的明天！
十、 備注
安全問題：由各部部長安排好本部人員的入嘗出場秩序；由專人負做好突發(fā)事件的應(yīng)對措施
衛(wèi)生問題：活動結(jié)束后各部留下一名成員打掃會場衛(wèi)生，包括：地面、桌子、凳子、橫幅等等
十一、總結(jié)
活動結(jié)束后由各部學(xué)員進行總結(jié)交于各部部長
策劃書：xxx
xx年x月x日
干部培訓(xùn)策劃書15
油田公司團委組織開展20xx年度團干部培訓(xùn)會，為進一步加強各基層單位團干部隊伍建設(shè)，提高團干部的綜合素質(zhì)，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮青年團干部在開展各項工作中的主力軍作用，發(fā)揮青年團干部作為當(dāng)代大油田建設(shè)中的青年先鋒模范作用。同時，要塑造廣大青年團干部的理論素養(yǎng)、遠大抱負、工作技巧，最終成為知識淵博、勇于實踐、積極進取、具備綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年團干部。
一、培訓(xùn)主題：
精煉業(yè)務(wù)、加強團結(jié)、勇?lián)?zé)任、創(chuàng)新形象。
二、活動意義：
團干培訓(xùn)可以提高青年團干部的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和心理素質(zhì)；提高青年團干部的組織、管理和語言表達能力，增強青年團干部的服務(wù)意識和責(zé)任感。
三、活動目的：
讓青年團干部明確各自的工作職能，提高業(yè)務(wù)水平；加強思想政治教育和工作能力培養(yǎng)，改善青年團干部的工作作風(fēng)，提高青年團干部的執(zhí)行力，充分發(fā)揮青年團干部的橋梁紐帶作用，樹立正確的人生觀，價值觀，增強個人的`工作能力和人格魅力，提高各級團干部的個人素質(zhì)，純潔團干部思想作風(fēng)，最大限度的為建設(shè)大油田，建設(shè)示范石油礦區(qū)做貢獻。
四、培訓(xùn)形式
舉辦輔導(dǎo)講座，引導(dǎo)培養(yǎng)青年團干部對共青團基本知識等內(nèi)容詳細了解，深入認識，熟練掌握。提高培養(yǎng)青年團干部的思想覺悟、職能技巧、素質(zhì)水平等各方面能力。
五、前期準備：
1、聯(lián)系培訓(xùn)老師，做好培訓(xùn)前期講解準備；
2、通知各基層團委，讓其通知本單位相關(guān)成員參與；
3、聯(lián)系老師，借用培訓(xùn)地點，做好培訓(xùn)地點的現(xiàn)場布置工作；
4、由公司團委青工組織部做好到場培訓(xùn)人員登記工作。
六、中期實施：
1、各基層團委組織培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)。
2、對培訓(xùn)會場進行管理。
3、各基層團委負責(zé)人配合公司團委進行相關(guān)工作。
4、參加培訓(xùn)人員填寫培訓(xùn)效果評估表。
七、活動后期總結(jié)：
1、各基層團委負責(zé)人對本次活動進行總結(jié)。
2、 整理本次團干培訓(xùn)相關(guān)資料，由各基層單位參加青年上報心得一份。
3、活動總結(jié)與心得均以電子版的形式BQQ上報至公司團委青工組織部馬小軍處。
4、公司團委根據(jù)培訓(xùn)人員上報培訓(xùn)評估表分析總結(jié)培訓(xùn)活動效果。
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