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產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀

時(shí)間:2025-09-29 17:59:45 策劃書(shū)

產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀

  轉(zhuǎn)眼間,歲月匆匆,工作已經(jīng)告一段落,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo),是不是要好好寫(xiě)一份策劃書(shū)了。拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫(xiě)什么,以下是小編為大家收集的產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀

產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀1

  一、管理職責(zé):

  1、必須保證完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)承包指標(biāo):20xx年目標(biāo)是完成銷(xiāo)售萬(wàn)元。

  2、建立與企業(yè)財(cái)務(wù)制度相應(yīng)的二級(jí)核算臺(tái)帳,做到帳目清楚、核算正確,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)立即糾正。

  3、按企業(yè)制定的價(jià)格目錄,并掌握一定的浮動(dòng)幅度銷(xiāo)售產(chǎn)品。如發(fā)現(xiàn)擅自漲價(jià),應(yīng)嚴(yán)加處理。

  4、把握政策機(jī)遇和行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),限度地爭(zhēng)取市場(chǎng)份額。

  5、搞好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)調(diào)度,按合同保證安全正點(diǎn)交付。

  6、制定科學(xué)合理的.薪酬方案,充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

  7、根據(jù)市場(chǎng)情況,負(fù)責(zé)地提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和持續(xù)改進(jìn)建議

  8、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的管理和回收工作,呆滯欠款按規(guī)定移交法律事務(wù)部組織清收。

  9、認(rèn)真做好市場(chǎng)信息的搜集、處理工作,逐旬編發(fā)《市場(chǎng)旬報(bào)》,逐月編發(fā)《市場(chǎng)分析報(bào)告》,提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門(mén)參考。

  二、管理權(quán)限

  1、對(duì)部門(mén)人員的調(diào)度權(quán)、安排權(quán)、加班審批權(quán)、出差審批權(quán),以及獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2、有權(quán)決定業(yè)務(wù)員的聘用、區(qū)域定位和職務(wù)升遷,操作程序可參照企業(yè)相關(guān)制度,聘任決定須報(bào)企業(yè)人力資源部備案。

  3、有權(quán)制定承包體內(nèi)部二次分配方案和包干費(fèi)用內(nèi)控辦法,經(jīng)企業(yè)審定后實(shí)施。

  4、有權(quán)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)銷(xiāo)售合同、特殊訂單進(jìn)行評(píng)審,編制要貨計(jì)劃

  5、有權(quán)合理組織產(chǎn)品的發(fā)送運(yùn)輸工作。

  6、屬銷(xiāo)售費(fèi)用管理范圍的費(fèi)用開(kāi)支權(quán)、用款審批權(quán)、費(fèi)用核報(bào)權(quán)、費(fèi)用領(lǐng)款權(quán)。

  7、有權(quán)提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、持續(xù)改進(jìn)及價(jià)格策略等合理化建議。

  8、有權(quán)組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)。

  9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下,享有營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理全過(guò)程的自主調(diào)控權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)。

  三、承包方式:

  銷(xiāo)售承包的結(jié)算,主要解決兩大問(wèn)題:一是結(jié)算企業(yè)給銷(xiāo)售承包部門(mén)的經(jīng)濟(jì)利益;二是計(jì)算銷(xiāo)售承包部門(mén)內(nèi)部職工的利益分配。

  1、目標(biāo)任務(wù)是年度萬(wàn)元。完成萬(wàn)元,給與部門(mén)績(jī)效工資為萬(wàn)元。在基本目標(biāo)完成之上,每增加10%,績(jī)效提成為增加銷(xiāo)售額度的10%。

  2、工資發(fā)放采取先預(yù)支,季度考核兌現(xiàn)。根據(jù)部門(mén)定員5人,依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放基本工資。季度進(jìn)行技?己撕,多退少補(bǔ)?己嘶鶖(shù)是:第一季度任務(wù)為萬(wàn)元,其他三個(gè)季度為萬(wàn)元。第一季度提成工資總額為萬(wàn)元,其余季度為萬(wàn)元。沒(méi)有完成任務(wù),核算績(jī)效提取比例為10%?紤]銷(xiāo)售季節(jié)性,年終完成任務(wù)后,可以綜合平衡全年提成。營(yíng)銷(xiāo)部人員每月總基本工資xxxx萬(wàn)元由營(yíng)銷(xiāo)部自由支配。

  3、銷(xiāo)售部核定員工人數(shù)為6人,部門(mén)自行安排適當(dāng)職位。具人員名稱(chēng)見(jiàn)附件。

  四、法律效力

  1、本方案一式兩份方雙簽章后生效,具有同等法律效力。

  2、未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議具備同等法律效力。

產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀2

  一、確定環(huán)節(jié)

  1、誰(shuí)買(mǎi)(誰(shuí)有買(mǎi)東西的決定權(quán))。

  2、誰(shuí)付款(誰(shuí)是最終刷卡的人)。

  3、確定意見(jiàn)輔佐人(這些人,對(duì)銷(xiāo)售幫助不大,但是提出反對(duì)意見(jiàn)一般會(huì)被采納)。

  4、通過(guò)穿著、談吐初步判定消費(fèi)能力。

  二、詢(xún)問(wèn)了解環(huán)節(jié)

  這時(shí)客戶(hù)保持沉默,也沒(méi)表態(tài)買(mǎi)與不買(mǎi),這時(shí)可以開(kāi)始詢(xún)問(wèn)客戶(hù)情況是否滿(mǎn)足逼定條件。

  1、確定檔次需求,以及產(chǎn)品風(fēng)格落點(diǎn)定位(產(chǎn)品充足的情況下可以直接封殺客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)欲望),配合喊控。

  2、當(dāng)事人的裝修面積,該產(chǎn)品的空間占比。

  3、詢(xún)問(wèn)對(duì)方對(duì)產(chǎn)品是否滿(mǎn)意(風(fēng)格,顏色,價(jià)格,質(zhì)量,實(shí)用性),如對(duì)價(jià)格、質(zhì)量、品牌有異議,需重點(diǎn)說(shuō)服,重點(diǎn)突破,解決客戶(hù)異議。

  4、確認(rèn)客戶(hù)付款方式、一次性還是分批次,首付能付多少,什么樣的付款途徑(刷卡,現(xiàn)金)。

  5、詢(xún)問(wèn)是給誰(shuí)買(mǎi),客戶(hù)本人是否可以現(xiàn)場(chǎng)做決定。

  三、逼定環(huán)節(jié)

  一流的銷(xiāo)售人員總會(huì)說(shuō):先生,其實(shí)相關(guān)的重點(diǎn)我們不是已經(jīng)討論過(guò)嗎?

  容我真率地問(wèn)一問(wèn):你顧慮的是什么?那么,當(dāng)客戶(hù)以“我要考慮一下”為借口時(shí),銷(xiāo)售人員該如何應(yīng)對(duì)呢。

  1、緊追不放,等客戶(hù)做決定

  很多時(shí)候,客戶(hù)聽(tīng)完銷(xiāo)售人員對(duì)產(chǎn)品的介紹后,表示想要考慮一下,或者要求銷(xiāo)售人員下次再來(lái)。

  這時(shí),銷(xiāo)售人員該怎么辦呢?緊追不放!

  要直接對(duì)客戶(hù)說(shuō):“xx,請(qǐng)您好好考慮吧。我將在這兒等候您考慮后的決定!辈⑶姨嵝阉,自己必須留在那兒回答他所有問(wèn)題,直到他做出決定。

  2、巧用問(wèn)句促使購(gòu)買(mǎi)

  有時(shí),銷(xiāo)售人員將產(chǎn)品介紹給客戶(hù)后,客戶(hù)很有興趣,但表示要考慮一下。

  這時(shí)銷(xiāo)售人員就可以說(shuō):“好極了!想考慮一下就表示您有興趣,對(duì)不對(duì)呢?我知道您是您那個(gè)行業(yè)的行家,不過(guò)呢,在我所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品方面,我可是行家,F(xiàn)在,您最想知道的一件事是什么?”

  在這個(gè)重要時(shí)刻,你應(yīng)設(shè)法知道客戶(hù)真正的反對(duì)理由是什么。銷(xiāo)售人員要詢(xún)問(wèn)客戶(hù)要再考慮的緣由,進(jìn)行針對(duì)性解決,促使客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)。

  這時(shí)銷(xiāo)售人員可以這樣問(wèn):“先生,很明顯,您說(shuō)您要考慮一下,表明您對(duì)我們的產(chǎn)品真的感到有興趣,對(duì)嗎?”

  這樣詢(xún)問(wèn)之后,你一定要記得給你的客戶(hù)留出做出反應(yīng)的時(shí)間,因?yàn)樗麄冏龀龅姆磻?yīng)通常都會(huì)為你的下一句話起很大的輔助作用。通常情況下,客戶(hù)都會(huì)說(shuō):“你說(shuō)得對(duì),我們確實(shí)有興趣,我們會(huì)考慮一下的。”

  接下來(lái),銷(xiāo)售人員應(yīng)該確認(rèn)客戶(hù)真的會(huì)考慮:“先生,既然您真的有興趣,那么我可以假設(shè)您會(huì)很認(rèn)真地考慮我們的產(chǎn)品,對(duì)嗎?”值得注意的是,“考慮”二字一定要緩緩地說(shuō)出口,并且要以強(qiáng)調(diào)的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)。

  然后,你可以舉出一些例子,因?yàn)檫@樣能讓你分析出提供給他們的好處。最后,你可以這樣問(wèn):“先生,有沒(méi)有可能是錢(qián)的問(wèn)題呢?”如果對(duì)方確定真的是錢(qián)的問(wèn)題之后,你已經(jīng)打破了“我會(huì)考慮一下”的定律。

  而此時(shí),如果你能處理得很好,就能把生意做成。但若客戶(hù)不確定是否真的要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,那就不要急著在金錢(qián)的問(wèn)題上去結(jié)束這次交易。即使這對(duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)是一個(gè)明智的金錢(qián)決定,如果他們不想買(mǎi),怎么會(huì)在乎它的價(jià)值呢?

  3、提出問(wèn)題關(guān)鍵

  我們常常說(shuō):“趁熱打鐵”,做銷(xiāo)售也是如此。

  如果客戶(hù)說(shuō)出“我要考慮一下”這個(gè)借口,銷(xiāo)售人員應(yīng)該在此反對(duì)意見(jiàn)剛萌生之際,立即動(dòng)手,一定不要將話頭打住,否則待其滋長(zhǎng)下去,購(gòu)買(mǎi)欲越來(lái)越淡,生意就做不成了。這時(shí)可以進(jìn)行以下對(duì)話。

  銷(xiāo)售人員:“實(shí)在對(duì)不起!笨蛻(hù):“有什么對(duì)不起啊?”

  銷(xiāo)售人員:“請(qǐng)?jiān)徫也淮髸?huì)講話,一定是使您有不明了的地方,不然您就不至于說(shuō)‘讓我考慮一下了’,可不可以把您所考慮的事情跟我說(shuō)一說(shuō),讓我知道一下好嗎?”

  這樣,既顯得銷(xiāo)售人員認(rèn)真、誠(chéng)懇,又可以把話頭接下去,使客戶(hù)愿意看看樣品、操作。

  銷(xiāo)售人員還可以直接跟客戶(hù)說(shuō):“您先不要這么想,您先看看這個(gè)樣品,看看再說(shuō)吧。本產(chǎn)品的特別之處就是……”這就是在進(jìn)一步激發(fā)客戶(hù)的'購(gòu)買(mǎi)欲,一步一步引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)。

  可能客戶(hù)從你提供的資料介紹中迅速抓住了一些關(guān)鍵疑點(diǎn),正是這些疑點(diǎn),使客戶(hù)下不了決心。這時(shí),銷(xiāo)售人員就應(yīng)該站在客戶(hù)的角度,從他的利益出發(fā),同客戶(hù)一道來(lái)考慮解決問(wèn)題的辦法。

  比如,銷(xiāo)售人員可以用暗示性的方法跟客戶(hù)這樣講:

  當(dāng)客戶(hù)以“我要考慮一下”為借口時(shí),銷(xiāo)售人員應(yīng)設(shè)法摸準(zhǔn)客戶(hù)最后的考慮點(diǎn)是什么。找到客戶(hù)最后的考慮點(diǎn)之后,銷(xiāo)售人員要站在客戶(hù)的角度討論問(wèn)題,與客戶(hù)共同探討解決問(wèn)題的方法。

  最終的決定權(quán)固然掌握在客戶(hù)的手中,但是一些成功推銷(xiāo)實(shí)例中的各項(xiàng)決定,幾乎都是由客戶(hù)與銷(xiāo)售人員共同來(lái)決定的,特別是最后的購(gòu)買(mǎi)決定,大都是在銷(xiāo)售人員與客戶(hù)面對(duì)面的溝通中簽訂的。

  銷(xiāo)售人員要盡量避免把最后的決定交給客戶(hù)獨(dú)自完成,特別是你不清楚客戶(hù)還要考慮些什么的情況下。

產(chǎn)品銷(xiāo)售策劃書(shū)優(yōu)秀3

  基本目標(biāo)

  本公司xx年度銷(xiāo)售目標(biāo)如下:

 。ㄒ唬╀N(xiāo)售額目標(biāo):

  (1)部門(mén)全體:xxxx元以上;

  (2)每一員工/每月:xxx元以上;

 。3)每一營(yíng)業(yè)部人員/每月:xxxx元以上。

  (二)利益目標(biāo)(含稅):xxxx元以上;

  (三)新本產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo):xxxx元以上。

  基本方針:

  (一)本公司的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務(wù)、人心安定、能有危機(jī)意識(shí)、有效地活動(dòng)時(shí),業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)才不再做任何變革。

 。ǘ)貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作朝高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

 。ㄈ榧訌(qiáng)機(jī)能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,始具實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的原則。

 。ㄋ模檫_(dá)到責(zé)任目的及確立責(zé)任體制,本公司將貫徹重賞重罰政策。

 。ㄎ澹槭挂(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。

  (六)xx股份有限公司與本公司在交易上訂有書(shū)面協(xié)定,彼此遵守責(zé)任與義務(wù);诖肆(chǎng),本公司應(yīng)致力達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。

  (七)為促進(jìn)零售店的銷(xiāo)售,應(yīng)設(shè)立銷(xiāo)售方式體制,將原有購(gòu)買(mǎi)者

  的市場(chǎng)轉(zhuǎn)移為銷(xiāo)售者的市場(chǎng),使本公司能握有主導(dǎo)代理店、零售店的權(quán)利。

  (八)將出擊目標(biāo)放在零售店上,并致力培訓(xùn)、指導(dǎo)其促銷(xiāo)方式,借此進(jìn)一步刺激需求的增大。

  九)策略的目標(biāo)包括全國(guó)得力的xx家店,以“經(jīng)銷(xiāo)方式體制”來(lái)推動(dòng)其進(jìn)行。業(yè)條機(jī)構(gòu)計(jì)劃:

  (一)內(nèi)部機(jī)構(gòu)

  1、xx服務(wù)中心將升格為營(yíng)業(yè)處,借以促進(jìn)銷(xiāo)售活動(dòng)。

  2、在xx營(yíng)業(yè)處的管轄內(nèi)設(shè)立新的出差處(或服務(wù)中心)。

  3、解散食品部門(mén),其所屬人員則轉(zhuǎn)配到xx營(yíng)業(yè)處,致力于推展銷(xiāo)售活動(dòng)。

  4、以上各新體制下的業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),暫維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責(zé)任體制。

  5、在業(yè)務(wù)的處理方面若有不備之處,再酌情進(jìn)行改善。

  (二)外部機(jī)構(gòu)

  交易機(jī)構(gòu)及制度將維持本公司→代理店→零售商的舊有銷(xiāo)售方式。

  零售商的促銷(xiāo)計(jì)劃:

  (一)新本產(chǎn)品銷(xiāo)售方式體制

  1、將全國(guó)得力的xx家零售商店依照區(qū)域劃分,在各劃分區(qū)內(nèi)采用新本產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式體制。

  2、新本產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式是指每人各自負(fù)責(zé)30家左右的店,每周或隔周做一次訪問(wèn),借訪問(wèn)的機(jī)會(huì)督導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)銷(xiāo)售,進(jìn)行調(diào)查、服務(wù)及銷(xiāo)售指導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)等,借此促進(jìn)銷(xiāo)售。

  3、上述的xx家店所銷(xiāo)出的本公司本產(chǎn)品的總額須為以往的兩倍。

  4、庫(kù)存量須努力維持在零售店為1個(gè)月庫(kù)存量、代理店為兩個(gè)月庫(kù)存量的界限上。

  5、銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的職務(wù)內(nèi)容及處理基準(zhǔn)應(yīng)明確化。

  (二)新本產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的設(shè)立與活動(dòng)

  1、為使新本產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式所推動(dòng)的促銷(xiāo)活動(dòng)得到配合,另外又以全國(guó)各主力零售店為中心,依地區(qū)另設(shè)立新本產(chǎn)品協(xié)作會(huì)。

  2、新本產(chǎn)品協(xié)作會(huì)的主要內(nèi)容大致包括下列10項(xiàng):

 。1)分發(fā)、寄送機(jī)關(guān)雜志;

  (2)贈(zèng)送本公司本產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人員領(lǐng)帶夾;

  (3)安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌;

  (4)分發(fā)商標(biāo)給市內(nèi)各協(xié)作店;

  (5)協(xié)作商店之間的銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng);

  (6)分發(fā)廣告宣傳單;

  (7)積極支援經(jīng)銷(xiāo)商;

  (8)舉行講習(xí)會(huì)、研討會(huì);

  (9)增設(shè)年輕人專(zhuān)柜;

  (10)介紹新本產(chǎn)品。

  3、協(xié)作會(huì)的存在方式是屬于非正式性的。

  (三)提高零售店店員的責(zé)任意識(shí)

  為加強(qiáng)零售商店店員對(duì)本公司本產(chǎn)品的關(guān)心,增強(qiáng)其銷(xiāo)售意愿,應(yīng)加強(qiáng)下列各項(xiàng)實(shí)施要點(diǎn):

  1、獎(jiǎng)金激勵(lì)對(duì)策——零售店店員每次售出本公司本產(chǎn)品則令其寄送銷(xiāo)售卡,當(dāng)銷(xiāo)售卡達(dá)到10張時(shí),即贈(zèng)獎(jiǎng)金給本人以激勵(lì)其銷(xiāo)售意愿。

  2、人員的輔導(dǎo):

 。1)負(fù)責(zé)人員可在訪問(wèn)時(shí)進(jìn)行教育指導(dǎo)說(shuō)明,借此提高零售商店店員的銷(xiāo)售技術(shù)及加強(qiáng)其對(duì)本產(chǎn)品的知識(shí)。

 。2)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人員可親自站在店頭接待顧客,示范銷(xiāo)售動(dòng)作或進(jìn)行技術(shù)說(shuō)明,讓零售商店的`店員從中獲得直接的指導(dǎo)。

  擴(kuò)大顧客需求計(jì)劃:

 。ㄒ唬┐_實(shí)的廣告計(jì)劃

 。1)在新本產(chǎn)品銷(xiāo)售方式體制確立之前,暫時(shí)先以人員的訪問(wèn)活動(dòng)為主,把廣告宣傳活動(dòng)作為未來(lái)所進(jìn)行的活動(dòng)。

 。2)針對(duì)廣告媒體,再次進(jìn)行檢查,務(wù)必使廣告計(jì)劃達(dá)到以最小的費(fèi)用創(chuàng)造出最大的成果的目標(biāo)。

  (3)為達(dá)成前述兩項(xiàng)目標(biāo),應(yīng)針對(duì)廣告、宣傳技術(shù)作充分的研究。

  (二)活用購(gòu)買(mǎi)調(diào)查卡

 。1)針對(duì)購(gòu)買(mǎi)調(diào)查卡的回收方法、調(diào)查方法等進(jìn)行檢查,借此確實(shí)掌握顧客的真正購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)。

 。2)利用購(gòu)買(mǎi)調(diào)查卡的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、新本產(chǎn)品銷(xiāo)售方式體制及顧客調(diào)查卡的管理體制等,確實(shí)做好需求的預(yù)測(cè)。

  營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)的管理及統(tǒng)計(jì):

 。ㄒ唬╊櫩驼{(diào)查卡的管理體制

 。1)利用各零售店店員所送回的顧客調(diào)查卡,將銷(xiāo)售額的實(shí)績(jī)統(tǒng)計(jì)出來(lái),或者根據(jù)這些來(lái)改革本產(chǎn)品銷(xiāo)售方式體制及進(jìn)行其他的管理。

  ①依據(jù)營(yíng)業(yè)處、區(qū)域別,統(tǒng)計(jì)xx家商店以外的銷(xiāo)售額;

 、谝罁(jù)營(yíng)業(yè)處別,統(tǒng)計(jì)xx家商店以外的銷(xiāo)售額;

 、哿硗鈳追N銷(xiāo)售額統(tǒng)計(jì)須以各營(yíng)業(yè)處為單位制作。

 。2)根據(jù)上述統(tǒng)計(jì),可觀察各店的銷(xiāo)售實(shí)績(jī)并掌握各負(fù)責(zé)人員的

  活動(dòng)實(shí)績(jī)、各商品種類(lèi)的銷(xiāo)售實(shí)績(jī)。

  營(yíng)業(yè)預(yù)算的確立及控制:

  (一)必須確立營(yíng)業(yè)預(yù)算與經(jīng)費(fèi)預(yù)算,經(jīng)費(fèi)預(yù)算的決定通常隨營(yíng)業(yè)實(shí)績(jī)做上下調(diào)節(jié);(二)預(yù)算方面的各種基準(zhǔn)、要領(lǐng)等須加以完善成為示范本,本部與各事業(yè)部門(mén)則需交換合同;

 。ㄈ┽槍(duì)各事業(yè)部門(mén)所做的預(yù)算、實(shí)際額的統(tǒng)計(jì)、比較及分析等確立對(duì)策;

 。ㄋ模┦聵I(yè)部門(mén)的經(jīng)理應(yīng)分年、期、月別,分別制定部門(mén)的營(yíng)業(yè)方針及計(jì)劃,并提出給本部門(mén)修正后定案。

  本產(chǎn)品經(jīng)理工作如何制定新本產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃

  已經(jīng)從PM公司出來(lái)有些時(shí)候了,之所以要寫(xiě)這篇文章,主要有兩個(gè)原因,一個(gè)就是此時(shí)此刻出差在外,事辦完了,還有些富裕時(shí)間可以打發(fā);另一個(gè)就是將以前的一些自己的做事方法記錄下來(lái),總結(jié)一下,以便日后參考。

  對(duì)于一個(gè)新本產(chǎn)品,公司沒(méi)有自己的歷史數(shù)據(jù),銷(xiāo)售人員也很難判斷的情況下,做為本產(chǎn)品經(jīng)理,該如何制定新本產(chǎn)品的明年銷(xiāo)售計(jì)劃,也就是銷(xiāo)售目標(biāo)(任務(wù))?在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、本產(chǎn)品管理、MBA等書(shū)籍中會(huì)有很多種分析方法,但是就個(gè)人認(rèn)為有2種最簡(jiǎn)單,可操作性強(qiáng)的方法:

  一、順推法

  所謂順推,就是從大盤(pán)入手,逐步細(xì)分,最終得到自己的本產(chǎn)品應(yīng)該占有的份額。

  1、預(yù)測(cè)新本產(chǎn)品的09年市場(chǎng)規(guī)模

  新本產(chǎn)品沒(méi)有自己的歷史數(shù)據(jù),但是可以從全國(guó)乃至全球的同類(lèi)本產(chǎn)品的市場(chǎng)份額中逐步分解,得到新本產(chǎn)品的歷史銷(xiāo)售規(guī)模(有連續(xù)3年以上的數(shù)據(jù)最),根據(jù)歷史增長(zhǎng)率和業(yè)界增長(zhǎng)率估算出07年的規(guī)模,譬如某類(lèi)本產(chǎn)品(如放垃圾郵件本產(chǎn)品)全國(guó)銷(xiāo)售的歷史數(shù)據(jù)如20xx年8000萬(wàn)、20xx年1、23億、20xx年1、80億,就是說(shuō)大概有50%增長(zhǎng)率,而IT也的年增長(zhǎng)率大概在30%左右,則我們可以用平均值40%來(lái)計(jì)算該本產(chǎn)品09年的銷(xiāo)售規(guī)模,大約2、52億。

  2、對(duì)同一領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)本產(chǎn)品進(jìn)行分析

  從歷年的各競(jìng)爭(zhēng)廠家的格局(市場(chǎng)瓜分率),來(lái)將09年的份額進(jìn)行分?jǐn)偅缓蟠_立自己的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)(或者是參照廠商、或者是市場(chǎng)占有份額目,得到自己的本產(chǎn)品應(yīng)該在09年做到銷(xiāo)售目標(biāo)。還是上面的例子,假如該本產(chǎn)品大概有20個(gè)競(jìng)爭(zhēng)品牌,A占40%、B20%、C15%、其他25%,如果我們分析覺(jué)得自己的公司規(guī)模、本產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)能力都跟C差不多,或者說(shuō)要強(qiáng)一些,那么我們就應(yīng)該將C作為我們的目標(biāo),我們的本產(chǎn)品09年的份額達(dá)到10~15%,則新本產(chǎn)品09年的銷(xiāo)售額計(jì)劃就出來(lái)了,2520~3780萬(wàn)。

  3、目標(biāo)的可行性分析

  從公司整體實(shí)力,本產(chǎn)品差異化,等方面分析一下這個(gè)目標(biāo)的可行性,然后還要給出具體實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法手段。

  二、逆推法

  所謂逆推法,就是從各個(gè)單元分析,最終匯總得到新本產(chǎn)品銷(xiāo)售額。這里邊還可以具體分成2種操作方法:

  1、銷(xiāo)售估算法

  即逐一走訪或者電話調(diào)查公司直屬的銷(xiāo)售人員和代理商,讓他們自己對(duì)該本產(chǎn)品的來(lái)年銷(xiāo)售額進(jìn)行估算,然后匯總得到公司全年的銷(xiāo)售計(jì)劃。這種方法操作起來(lái)比較難,尤其是跟銷(xiāo)售人員打交道,愛(ài)理不理的態(tài)度很讓人難受,這就得考驗(yàn)本產(chǎn)品經(jīng)理的個(gè)人魅力了,但是這卻是一種比較實(shí)際的行之有效的計(jì)劃額,因?yàn)殇N(xiāo)售人員一般都會(huì)量力而估,不會(huì)有太多的水分。

  2、需求估算法

  就是從本產(chǎn)品需求方面進(jìn)行分析,最終得到新本產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃。還是以垃圾郵件本產(chǎn)品為例,我們可以這么來(lái)考慮,全國(guó)大概有多少郵件服務(wù)器?(這個(gè)從每年的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)分析報(bào)告中都有),每個(gè)省、地區(qū)有多少?并根據(jù)該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平和IT化水平估算出購(gòu)買(mǎi)防垃圾郵件本產(chǎn)品的比率會(huì)有多少?目前大概會(huì)有多少是已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了該類(lèi)本產(chǎn)品?。、。、。、等等,從各方面詳細(xì)分析后,我們也能匯總得到全國(guó)該類(lèi)本產(chǎn)品的銷(xiāo)售總額。

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