娛樂管理求職簡歷表格
| 基本信息 |
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個人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年10月10日 |
| 證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
174cm |
體 重： |
58kg |
| 戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
湛江市高級技工學(xué)校 |
學(xué) 歷： |
中專 |
| 專業(yè)名稱： |
機(jī)電一體化 |
畢業(yè)年份： |
2003年 |
| 工作年限： |
五年以上 |
職 稱： |
高級職稱 |
| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
餐飲/娛樂-餐飲/娛樂管理
行政/后勤
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| 職位名稱： |
娛樂服務(wù) ; 經(jīng)理級別 ; |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： |
三天內(nèi) |
| 技能專長 |
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| 語言能力： |
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| 計算機(jī)能力： |
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| 綜合技能： |
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| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 2001年8月 - 2003年5月 |
湛江市高級技工學(xué)校 |
中專 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 2007年5月 - 2007年9月 |
廣州市荔灣區(qū)安檢局 |
企業(yè)安全管理員證書 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
廣州順華電子有限公司 |
| 時間范圍： |
2004年5月 - 2004年10月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職位： |
業(yè)務(wù)員 |
| 工作描述： |
拓展市場，推銷產(chǎn)品． |
| 離職原因： |
轉(zhuǎn)行 |
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| 所在公司： |
廣州市必愛歌娛樂有限公司 |
| 時間范圍： |
2004年11月 - 2005年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
服務(wù)員＼部長 |
| 工作描述： |
對所在區(qū)域崗位責(zé)任制進(jìn)行服務(wù)，監(jiān)督和落實(shí)上級的工作任務(wù)． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州城市會123俱樂部 |
| 時間范圍： |
2005年8月 - 2006年5月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
行政主任 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規(guī)范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見，總結(jié)工作做出相應(yīng)方案提交上級審商．部門資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州德勝娛樂城 |
| 時間范圍： |
2006年5月 - 2006年7月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規(guī)范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見，總結(jié)工作做出相應(yīng)方案提交上級審商．部門資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州廣豐大酒店 |
| 時間范圍： |
2006年7月 - 2007年7月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
行政副經(jīng)理 |
| 工作描述： |
呈上啟下，落實(shí)上級工作要求，督促和規(guī)范人員的服務(wù)操作幾素質(zhì)．收取客人意見，總結(jié)工作做出相應(yīng)方案提交上級審商．部門資源合理使用及進(jìn)行有效控制，作好場所安全巡查． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州夜色俱樂部 |
| 時間范圍： |
2007年8月 - 2009年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
在行政總監(jiān)的管轄下，直屬樓面全面管理工作，落實(shí)部長、服務(wù)員責(zé)任制。做好人員禮貌、紀(jì)律、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)華化和規(guī)范化，收集客人反饋的寶貴意見，反思內(nèi)部不足，匯報行政總監(jiān)并及時做出相應(yīng)措施，爭取短時間內(nèi)改善。響應(yīng)公司會議要求，積極配合和貫徹會議內(nèi)容，督促低層管理人員的工作效率及教育、培訓(xùn)等工作． |
| 離職原因： |
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| 所在公司： |
廣州市尚柏假日酒店 |
| 時間范圍： |
2009年8月 - 2012年8月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
餐飲、娛樂、酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
行政總監(jiān)(主要負(fù)責(zé)夜總會監(jiān)管酒店整體運(yùn)作） |
| 工作描述： |
在總經(jīng)理的全面管轄下，直屬行政全面管理工作，落實(shí)行政部管轄范圍各部門經(jīng)理責(zé)任制。響應(yīng)總經(jīng)理工作要求，積極配合和貫徹行政工作理念：重管理，控成本，增利潤．審定長期運(yùn)銷經(jīng)營方案和預(yù)做短期促動活動等經(jīng)營策略．督促各層次管理人員的工作效率及教育、培訓(xùn)等工作，做好人員禮貌、紀(jì)律、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)華化和規(guī)范化，收集客人反饋的寶貴意見，反思內(nèi)部不足，并及時做出相應(yīng)措施，爭取短時間內(nèi)改善。 |
| 離職原因： |
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| 其他信息 |
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| 自我評價： |
本人性格開朗、樂觀、耿直，對生活、事業(yè)充滿信心。鑒于對服務(wù)行業(yè)的熱誠，曾做２個月服務(wù)員的我開始與管理接軌，由此展開了長達(dá)７年的服務(wù)、娛樂行政管理工作．工作態(tài)度端正、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，任職任何崗位，能善于不斷提高及完善職能職技，有較強(qiáng)的適應(yīng)和突破能力．善于歸納、總結(jié)、規(guī)劃、施行、監(jiān)督和檢查的管理步驟，認(rèn)真切實(shí)做到以效率為核心的管理工作．服務(wù)娛樂行業(yè)實(shí)踐中，樹立了冷靜、成熟、沉著的工作作風(fēng)．時刻切實(shí)做到以公司利益為前提，于講運(yùn)銷，做策略，重管理，控成本，增利潤５個要點(diǎn)而展開步驟式的實(shí)施，注重細(xì)節(jié)管理，務(wù)求做到精益求精．望能與貴公司同肩并上，創(chuàng)造價值！ |
| 發(fā)展方向： |
鑒于個人原因，想在老家—湛江兼顧家庭因素發(fā)展。于現(xiàn)階段本人也在進(jìn)行市場小本生意的拓展，由于缺乏某種因素的作用，故望能找到一份適合穩(wěn)定未來發(fā)展的工作，主要定位在于貴公司是否是一個注重企業(yè)文化、人才發(fā)掘、人才和發(fā)展程章明晰，能否提供一個良好的發(fā)展前景、平臺。誠之?dāng)y貴公司共同前進(jìn)、成長，共創(chuàng)未來！ |
| 其他要求： |
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