應(yīng)屆生求職信寫(xiě)作誤區(qū)
時(shí)光在流逝,從不停歇,新一輪的招聘又朝我們走來(lái),這時(shí)候需要提前寫(xiě)好求職信了哦。求職信怎么寫(xiě)才能具有特色?下面是小編整理的應(yīng)屆生求職信寫(xiě)作誤區(qū),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

對(duì)HR而言,求職信就是代表求職者本人,內(nèi)容除了要簡(jiǎn)短。切中主題。根據(jù)HR需求來(lái)剪裁經(jīng)歷外,還要說(shuō)明個(gè)人對(duì)這份工作的興趣,同時(shí)應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷與所要應(yīng)征的工作多么適合;此外,根據(jù)“求職?暫借一下”一書(shū)指出,還要小心以下六點(diǎn)不當(dāng)?shù)淖珜?xiě)方式,以免功敗垂成。
1、羞于列出自己的成就
成功是屬于那些懂得行銷(xiāo)自己的人。要旗開(kāi)得勝,首先必得學(xué)會(huì)推銷(xiāo)自己。但勇于列出自己的成就之時(shí),別忘了也要注意勿用夸大不實(shí)的陳述,免得引起企業(yè)主的反感。
2、列舉太多不相關(guān)的信息
寫(xiě)求職信的最初及最終目的在于推銷(xiāo)自己,因此一些個(gè)人的大學(xué)求學(xué)過(guò)程、興趣以及個(gè)人的觀點(diǎn)等,這些都可以在面談時(shí)簡(jiǎn)述提出。因?yàn)榱信e太多的信息,可能會(huì)模糊本身的求職的焦點(diǎn),分散雇主的注意力。
3、重復(fù)太多
不要一再地重復(fù)一些形容詞,這樣會(huì)讓人覺(jué)得贅詞太多,而且看了會(huì)精疲力盡。專(zhuān)家建議,最好同一個(gè)用到第二次時(shí),找新的表達(dá)語(yǔ)匯。
4、在信中一再提及介紹人
不管你應(yīng)征什么職務(wù),只要找得到介紹人,你的介紹人都會(huì)為你大力推薦。因此并不需要特別在信中一再提及介紹人。除非HR主動(dòng)要求,自然會(huì)請(qǐng)你提出介紹人的資料。
5、批評(píng)前任主管或雇主
一味批評(píng)前任雇工或主管的不是,人多數(shù)的企業(yè)主咸認(rèn)為是求職人忌,不管是或是面談時(shí)都應(yīng)盡量避免。
6、提出有關(guān)個(gè)人隱私、或是完全不相關(guān)的資料
在這里,不必提和所應(yīng)征工作不相關(guān)的事情,例如不必提及個(gè)人宗教信仰、婚姻狀況或是個(gè)人有幾個(gè)孩子。因?yàn)闊o(wú)論妳是否單身、已婚、離婚,也不管你是不是同性戀者…等,都與工作無(wú)關(guān)。企業(yè)主管不會(huì)注意這些事情,相反的,可能還會(huì)覺(jué)得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。
求職信的作用
是讓HR知道你非常想而且有能力來(lái)?yè)?dān)任此職位,吸引HR翻閱你的簡(jiǎn)歷等材料。一封好的求職信在你未到之前,就給用人單位留下一個(gè)很好的第一印象。那么,如何寫(xiě)好求職信呢?
一般來(lái)說(shuō),求職信是屬于書(shū)信范疇,所以,格式應(yīng)當(dāng)符合書(shū)信的基本要求,主要包括稱(chēng)呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個(gè)方面的內(nèi)容:
1、稱(chēng)呼:求職信的稱(chēng)呼往往比一般書(shū)信的稱(chēng)呼正規(guī)一些,在實(shí)際書(shū)寫(xiě)時(shí)要區(qū)別對(duì)待,如果寫(xiě)給國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo),則用“尊敬的xx司長(zhǎng)(處長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人等)”稱(chēng)號(hào);如果對(duì)“三資”企業(yè)老板,則用“尊敬的xx董事長(zhǎng)(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“xx老前輩”等不正規(guī)的稱(chēng)呼。當(dāng)然有些自由體的求職信,也可以不要稱(chēng)呼。
2、正文:這是求職信的中心部分,其形式多種多樣,一般都要求說(shuō)明求職信息來(lái)源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績(jī)、表現(xiàn)及社會(huì)工作情況等內(nèi)容。
3、結(jié)尾:一般應(yīng)寫(xiě)明:a、希望對(duì)方給予答復(fù),并希望能有機(jī)會(huì)參加面試;b、寫(xiě)上簡(jiǎn)短的表示敬意、祝愿之類(lèi)的祝詞。
4、署名:應(yīng)注意與信首的“稱(chēng)呼”相對(duì)應(yīng)。在國(guó)外一般都在署名前,加上一些“你誠(chéng)摯的xx”、你信賴的xx、您忠實(shí)的xx“之類(lèi)的形容詞,也可以什么也不寫(xiě),直接簽上自己的名字。
5、日期:一般寫(xiě)在署名右下方,最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫(xiě),并把年、月、日全寫(xiě)上。
6、附錄:求職信一般都要求同時(shí)寄一些有效證件,如學(xué)歷證件、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件以及簡(jiǎn)歷、近期照片等。因此,你最好在正文左下方――注明:這樣做,一是方便招聘單位審核;二是給對(duì)方留下一個(gè)“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。
求職信的主要內(nèi)容:
1、說(shuō)明本人基本情況和求職信來(lái)源。首先,在正文中簡(jiǎn)明扼要介紹自己,重點(diǎn)是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。其次,你最好寫(xiě)出信息的來(lái)源渠道。如果你心目中的公司并沒(méi)有公開(kāi)招聘人才,你也可以寫(xiě)一封“自薦信”去“投石問(wèn)路”。
2、說(shuō)明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分,求職信的作用是打動(dòng)對(duì)方,引起對(duì)方的興趣。所以,寫(xiě)求職信時(shí),不必過(guò)分謙虛,過(guò)分謙虛會(huì)引起對(duì)方的誤會(huì),以為你平平庸庸,從而使你錯(cuò)過(guò)一個(gè)機(jī)會(huì)。求職信里面,你應(yīng)該勇敢、準(zhǔn)確、充分地表現(xiàn)自己,自己的特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn),用自信的句子寫(xiě)出來(lái)。當(dāng)然,求職信還應(yīng)表現(xiàn)出你的誠(chéng)實(shí),不要讓人家覺(jué)得你這個(gè)人非常虛偽,所以,求職信的內(nèi)容和形式不要顯得過(guò)于做作,表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,要講究策略,用巧妙的語(yǔ)言表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處,要體現(xiàn)實(shí)事求是的作風(fēng)。用人單位最關(guān)心的是求職者是否能勝任它們的空缺崗位。所以,一封求職信里面,最重要的部分是說(shuō)明自己能勝任工作的各項(xiàng)條件。你要向?qū)Ψ秸f(shuō)明你有與對(duì)方提供的崗位工作要求相符的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能、特長(zhǎng)、性格、能力等,陳述時(shí),要做到語(yǔ)氣肯定條理清楚、針對(duì)性強(qiáng)。
主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦?zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),有本專(zhuān)業(yè)技能和成就,總之,要讓對(duì)方感到你能勝任這個(gè)工作。
3、介紹自己的潛力,比如,向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)的各種社會(huì)工作,所得的成績(jī),這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能,有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。
4、表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。在信的結(jié)尾,最好表示出希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì),表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情,并認(rèn)真地寫(xiě)明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。
求職信的注意事項(xiàng):
1、實(shí)事求是,恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng),既不吹噓了不貶低。
2、重點(diǎn)突出,有條理、有針對(duì)性,篇幅以1-2頁(yè)、1000字左右為好。
3、文筆要流暢,表達(dá)要準(zhǔn)確,如果你寫(xiě)得一手好字,就要認(rèn)真地寫(xiě),并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。
4、精心選擇照片,以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照,還是全照,都要近期的,圖像清晰、柔美、不失真。
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