簡歷中寫求職信有沒有用

　　求職信和簡歷這兩個關(guān)鍵的步驟，對第一次找實(shí)習(xí)的學(xué)生來說可能是一個噩夢。以下是小編為大家找到的簡歷中寫求職信有沒有用，供大家參考。

　　在簡歷上附上求職信 ，到底有沒有必要?這一做法，事實(shí)上在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職時早已成了固定格式。某大型人力資源機(jī)構(gòu)近日發(fā)布的調(diào)查顯示，六成人士并不看好 求職信 ，他們的理由是“求職信往往只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝”。

　　采訪中，多名招聘負(fù)責(zé)人表示，許多求職信千篇一律，里面所抒發(fā)的感情又大多被夸張地修飾過，顯得華而不實(shí)，對招聘工作不具有可比的參考價值，所以他們更樂意關(guān)注 簡歷 中的工作經(jīng)驗(yàn)部分。

　　求職信真的就一無是處了?據(jù)職場專家介紹，這得看你是畫蛇添足還是錦上添花。也許有人擔(dān)心招聘方?jīng)]有耐心看求職信，但如果你的 簡歷 很有吸引力，他們還是愿意撥出時間來更多地了解你，這時，求職信就顯得尤為重要了。但求職信切忌太長、太虛、太花、太假，多突出自己的閃光點(diǎn)。

　　我們首先要明確一點(diǎn)：求職信不等于重復(fù)簡歷。

　　在動手寫求職信前，我們先要明確一點(diǎn)，簡歷和求職信是不同的，它們在求職材料中扮演著不同的角色。如果把投遞簡歷比喻成向你愛的人投遞求愛信的話，那么求職信是用來說“我愛你”的，而簡歷是用來說明“我是誰”的。

　　從另外一個層面來說，簡歷就如同是你的“報名照”，完整、直觀，把你的個人信息和經(jīng)歷一一羅列，讓HR對你有基本了解。而求職信就如同是“藝術(shù)照”，要把你最“美”的地方展現(xiàn)出來:你最大的價ffi .能力、優(yōu)勢以及最有說服力的成就等，讓HR在腦中建立起對你的印象，并有興趣接著看你的簡歷。

　　因此，在求職信中重復(fù)羅列簡歷信息是不可取的，就好比你把藝術(shù)照拍得像報名照.那是一種“機(jī)會浪費(fèi)”。

　　許多人辛辛苦苦寫出來的簡歷和求職信，招聘人員卻往往只用15到20秒“掃一眼”便處理了。所以，為使自己的東西搶眼，讓HR有興趣閱讀，我們要在求職信的內(nèi)容和版式上花點(diǎn)功夫。有效的求職信不宜過長，力求簡明扼要，把篇幅控制在一頁，三段內(nèi)容為上策:

　　1.第一段.開門見山表明自己的求職意愿；

　　2.第二段是求職信的核心，集中羅列自己與職位相匹配的優(yōu)勢及工作經(jīng)歷等；

　　3.第三段.請求對方閱讀自己的簡歷、給予面試機(jī)會。這樣的求職信才是既“友善”又有效的。

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