積石山縣緊緊抓住培養(yǎng)、教育、管理三個環(huán)節(jié)，突出四個注重，為大學(xué)生村官搭建平臺，促使大學(xué)生村官在基層健康成長。

　　注重幫帶培養(yǎng)，幫助熟悉農(nóng)村工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、包村干部、村干部聯(lián)合結(jié)對幫帶大學(xué)生村官，向他們講解有關(guān)政策法規(guī)，傳授工作經(jīng)驗和方法，幫助解決工作、生活中遇到的困難問題，使他們逐步學(xué)會和村民打交道，熟悉村情民情，培養(yǎng)與群眾的感情，在聯(lián)系服務(wù)群眾中增長見識、提升本領(lǐng)。

　　注重關(guān)心關(guān)懷，認真落實各項待遇。按照"交通便利、方便吃住、確保安全、個人自愿與組織分配結(jié)合"的原則，合理分配大學(xué)生村官。在按時足額發(fā)放工作、生活補貼的基礎(chǔ)上，每名大學(xué)生村官一次性發(fā)放安置補貼2000元，想方設(shè)法解決實際困難，讓他們"生活上舒心，工作上安心"。政治上關(guān)心大學(xué)生村官培養(yǎng)，先后有5名大學(xué)生村官入黨。

　　注重從嚴管理，嚴格考核工作實績。制定出臺《積石山縣大學(xué)生村官管理考核辦法(試行)》，采取日常考核、季度考核、年終考核"三結(jié)合"和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村"三級考核結(jié)合"的形式，全面、客觀評價大學(xué)生村官的德才表現(xiàn)，把考核結(jié)果作為大學(xué)生村官獎懲和評先推優(yōu)的主要依據(jù)。

　　注重鼓勵引導(dǎo)，促使村官成長成才。積極組織大學(xué)生村官參加各類培訓(xùn)，增強就業(yè)能力，擴寬就業(yè)渠道，支持大學(xué)生村官參加公務(wù)員、選調(diào)生及各級事業(yè)單位招生考試。以村"兩委"換屆為契機，結(jié)合村級班子建設(shè)需要，鼓勵大學(xué)生村官參選村班子，有3名村官當(dāng)選村黨支部書記，進一步激勵大學(xué)生村官扎根基層建功立業(yè)。