近期，就新疆阿克蘇烏什縣大學(xué)生村官成長問題進(jìn)行了解，發(fā)現(xiàn)在部分地區(qū)有著基層干部對大學(xué)生村官“三不愿”現(xiàn)象：入農(nóng)戶不愿帶，有經(jīng)驗(yàn)不愿傳，有錯不愿指。部分大學(xué)生村官身上存在的一些問題不容忽視。

　　一是對基層工作不夠適應(yīng)。大學(xué)生村官驟然面對從高校到基層的變化，對新的艱苦工作環(huán)境缺乏足夠的思想準(zhǔn)備，工作設(shè)想和方法脫離實(shí)際，過于理想化，進(jìn)入角色較慢，許多人思維方式仍停留在學(xué)生時代。

　　二是在基層工作不夠安心。少數(shù)大學(xué)生村官缺乏腳踏實(shí)地、吃苦奉獻(xiàn)的精神，扎根基層的思想不牢，把過多的精力放在如何考上公務(wù)員或取得更好的待遇等個人問題上。另外，現(xiàn)在上級機(jī)關(guān)比較注重從有基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生中選拔干部，客觀上使他們在基層工作的時間越來越少，對基層剛有一個初步了解就離開了，這也造成部分大學(xué)生村官把精力用在準(zhǔn)備考試上，難以安心基層工作。

　　三是學(xué)習(xí)動力不夠足。個別大學(xué)生村官自恃學(xué)歷較高，不善于向基層干部學(xué)習(xí)，在工作中滿足于完成一般任務(wù)，遇事沒主見，工作方法簡單，比較被動。

　　大學(xué)生村官是黨的事業(yè)的重要后備軍之一，能否盡快成長起來，關(guān)系重大。除了各級組織的培養(yǎng)，更重要的是大學(xué)生村官要進(jìn)一步提高認(rèn)識，扎根基層鍛煉本領(lǐng)。把基層當(dāng)跳板，也得練就出跳躍的本領(lǐng)才行;只有到基層的時間和地點(diǎn)的記錄，沒有扎扎實(shí)實(shí)干事的足跡和心性，這樣的成長是虛的。希望大學(xué)生村官踏踏實(shí)實(shí)做些有效用的事，盡快成長為黨和人民需要的棟梁之材。