今年以來，竹溪縣緊密結(jié)合實際，堅持出實招、下苦功，破解大學(xué)生村官培養(yǎng)、管理、使用難題，促進大學(xué)生村官健康成長。

　　加強培訓(xùn)鍛煉。每半年開展一次大學(xué)生村官專題培訓(xùn)，強化大學(xué)生村官對崗位職責(zé)的認識。積極組織大學(xué)生村官實踐鍛煉，讓他們盡快掌握做群眾工作的方式方法。

　　抓好交流輪崗。先后選調(diào)12名大學(xué)生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或縣直單位掛職學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生村官增長見識、豐富閱歷。對工作滿一屆任期的大學(xué)生村官在全縣范圍內(nèi)進行交流輪崗，按照自愿選擇、適宜工作的原則，盡量調(diào)動大學(xué)生村官回原籍村工作，激發(fā)大學(xué)生村官工作的積極性。

　　強化關(guān)懷激勵。建立健全縣委組織部副部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記與大學(xué)生村官 “3+1”關(guān)懷幫扶機制，隨時掌握大學(xué)生村官工作和生活情況，幫助大學(xué)生村官解決各類難題。

　　落實優(yōu)惠政策。積極配合上級部門做好從大學(xué)生村官中招錄公務(wù)員工作，對報考縣內(nèi)事業(yè)編制崗位的大學(xué)生村官落實優(yōu)惠加分政策。近年來，該縣先后有10名大學(xué)生村官進入公務(wù)員隊伍，6人考取縣內(nèi)事業(yè)編制崗位。