陜西省商洛市商州區(qū)日前正式出臺《大學(xué)生村官管理辦法》，從各級職責(zé)、任職待遇、日常管理、考核獎懲等方面對大學(xué)生村官進行嚴(yán)格要求和管理，確保最大限度發(fā)揮大學(xué)生村官投身基層、服務(wù)群眾的作用。

　　新出臺的辦法，除了建立健全結(jié)對幫帶、學(xué)習(xí)交流、激勵關(guān)懷等制度外，還對事關(guān)大學(xué)生村官成長發(fā)展切身利益的諸多方面作出了明確規(guī)定，內(nèi)容包括：全面落實大學(xué)生村官各項優(yōu)惠政策，探索建立續(xù)聘、獎懲、培訓(xùn)、崗位調(diào)整等制度，通過留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等方式，引導(dǎo)大學(xué)生村官有序流動等。

　　據(jù)了解，為抓好大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，該區(qū)先后成立了大學(xué)生村官協(xié)會、興趣愛好小組、志愿者服務(wù)隊等團體組織，確定每年9月份為大學(xué)生村官活動月，全面搭建大學(xué)生村官學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交友、創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的平臺。