近年來，江蘇省淮安市淮安區(qū)在大學(xué)生村官聘期考核工作中，實行“六不聘”，避免大學(xué)生村官“坐等靠望”、“為官不為”，有效激發(fā)大學(xué)生村官隊伍的活力。

　　除首次聘用期為3年外，續(xù)聘聘期皆為1年。聘期考核嚴(yán)格按照個人總結(jié)、公開述職、民主測評、個別訪談、民意調(diào)查、實地考察、組織鑒定等7個程序進(jìn)行。

　　并實行“六不聘”，即有違紀(jì)違法現(xiàn)象的不續(xù)聘、有工作失誤造成嚴(yán)重影響的不續(xù)聘、年度考核稱職以下的不續(xù)聘、民主測評優(yōu)稱率太低的不續(xù)聘、經(jīng)過3個聘期未擔(dān)任村(居)三大員的不續(xù)聘、連續(xù)兩年年度考核量化積分倒數(shù)的不續(xù)聘，通過明“底線”、上“緊箍咒”，讓大學(xué)生村官明白有為才能有位。