隆昌周興鎮(zhèn)健全三機制規(guī)范管理大學生村官。一是鎮(zhèn)黨委管理，建立“村官”檔案庫，征求到村干部意見建議6條，細化“村官”管理制度，真正負起管理責任;二是村級管理，由“村官”所在村嚴格按規(guī)定，對其工作時間、工作方法、工作作風等進行重點管理;三是自我管理，要求每位大學生村官定期撰寫切合鎮(zhèn)情、村情的調查報告，并定期匯報工作情況。

　　健全“兩級”考核機制。一是鎮(zhèn)黨委考核，制訂《周興鎮(zhèn)大學生村官管理辦法》，在年底對每名“村官”從德、能、勤、績、廉各方面進行綜合考核排名;二是村級考核，由村黨組織書記負責“村官”的日常督查和考核，對大學生村官的日常工作表現(xiàn)、服務態(tài)度、工作實績進行記錄，匯總后報鎮(zhèn)黨政辦。

　　健全激勵關愛機制。一是生活上關照，及時為鎮(zhèn)內大學生村官辦理養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險;二是工作上關注，通過以會代訓、專題培訓、座談交流等形式，抓好經(jīng)常性教育培訓，建立結對幫帶指導制度，安排大學生村官參與全鎮(zhèn)組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、矛盾調解等中心工作;三是思想上關心，通過面談、約談、QQ群交流等形式，關心大學生村官學習、工作、情感和思想情況。