2月6日，吉林省公務(wù)員管理工作會(huì)議召開。省委組織部常務(wù)副部長徐晗作重要講話時(shí)表示，今后吉林省招錄公務(wù)員時(shí)，將放寬專業(yè)限制或不限專業(yè)。與此同時(shí)，會(huì)議也披露了2015吉林省大學(xué)生村官將招錄300人的信息，較去年多招130人。

　　今年吉林省將招錄300名“大學(xué)生村官”

　　對(duì)于基層干部的成長和待遇問題，這次會(huì)議也做了著重部署。徐晗說：“要提高基層干部政治待遇，拓寬成長進(jìn)步渠道，注意選拔任用那些長期在基層工作并取得突出成績的干部，注意從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔縣級(jí)黨政班子成員，注意從具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，縣級(jí)機(jī)關(guān)提拔副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的干部。”

　　同時(shí)，加大面向基層公開遴選力度，鼓勵(lì)省、市、縣黨政機(jī)關(guān)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，采取公開遴選的辦法，面向基層公務(wù)員遴選，開辟和暢通基層機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)輸送優(yōu)秀干部的渠道，引導(dǎo)和促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部合理流動(dòng)。繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作的政策銜接，進(jìn)一步擴(kuò)大招錄規(guī)模，集中招錄300名選調(diào)生。