為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關(guān)于進一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)等文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委常委會議研究同意，決定從陽曲縣優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為切實完成好這項考核招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、考核招聘原則

　　(一)堅持按崗所需、以崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

　　二、考核招聘對象及條件

　　(一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官，聘期考核合格且具備以下條件之一：

　　1、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職滿一屆的;

　　2、擔(dān)任村“兩委”正職滿三年的;

　　3、被省、市委組織部評為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;

　　4、聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

　　5、年度考核連續(xù)2年或累計3年以上優(yōu)秀的。

　　(二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《陽曲縣考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、考核招聘程序及辦法

　　通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2015年1月19日8:00-18:00。

　　2、報名地點：陽曲縣人社局

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件3)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往陽曲縣人社局進行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級組織部門加蓋公章確認，對于確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例。

　　(二)考核招聘程序及方法

　　由縣委組織部、縣人社局組成考核組。考核招聘實行百分制量化考核，考核指標包括工作實績、民主評議和附加分值三個部分。

　　(三)政治審查

　　考核組對報考人員的有關(guān)證件及資格進行審查，并征求組織、紀檢、公安、綜治、計生等部門的意見，凡有違反計劃生育政策和其它違法違紀行為并受到行政機關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的，根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額，按照考核總成績依次遞補。

　　(四)體檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標準進行。由陽曲縣人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在陽曲縣政府網(wǎng)公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認真調(diào)查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　五、監(jiān)督電話

　　公開考錄工作關(guān)系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

　　陽曲縣紀委： 0351—5521954

　　陽曲縣委組織部： 0351—5521422

　　陽曲縣人 社 局： 0351—5521936