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清徐縣從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

發(fā)布時(shí)間:2017-01-09 編輯:1025

  根據(jù)中組部等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見(jiàn)》(組通字〔2012〕36號(hào))、省委組織部等5部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉組發(fā)〔2012〕11號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好從大學(xué)生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號(hào))等文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,決定從清徐縣優(yōu)秀大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)完成好這項(xiàng)考核招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、考核招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、考核招聘對(duì)象及條件

  (一)2007年(含)前選聘目前仍在崗的大學(xué)生村官,聘期考核合格且具備以下條件之一:

  1.當(dāng)選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職滿一屆的;

  2.擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿三年的;

  3.被省、市委組織部評(píng)為“優(yōu)秀大學(xué)生村官”的;

  4.聘期考核有1次以上優(yōu)秀的;

  5.年度考核連續(xù)2年或累計(jì)3年以上優(yōu)秀的。

  (二)具有良好的道德品行、政治素養(yǎng),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;

  (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  三、招聘數(shù)量

  本次共招聘9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,具體招聘崗位及要求見(jiàn)《清徐縣考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

  四、考核招聘程序及辦法

  通過(guò)報(bào)名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2015年1月12日8:00—18:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):清徐縣人社局

  3、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件3),攜帶相關(guān)證件、證明,前往清徐縣人社局進(jìn)行審核,由服務(wù)所在地市、縣兩級(jí)組織部門(mén)加蓋公章確認(rèn),對(duì)于確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,可降低開(kāi)考比例。

  (二)考核招聘程序及方法

  由縣委組織部、縣人社局組成考核組?己苏衅笇(shí)行百分制量化考核,考核指標(biāo)包括工作實(shí)績(jī)、民主評(píng)議和附加分值三個(gè)部分。

  (三)政治審查

  考核組對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)證件及資格進(jìn)行審查,并征求組織、紀(jì)檢、公安、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn),凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的人員一律不予聘用。政審不合格的,根據(jù)所產(chǎn)生的招聘空額,按照考核總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (四)體檢

  體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由縣人社局具體承辦組織實(shí)施,對(duì)體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

  (五)公示和錄用

  根據(jù)考察和體檢情況,確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后,在清徐縣醋都網(wǎng)公示,為期一周。公示期間群眾反映的問(wèn)題不符合招聘條件者,經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí),確有影響錄用的,取消錄用資格。公示期滿無(wú)異議的,按照管理權(quán)限,由各用人單位及主管部門(mén)辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

  五、監(jiān)督電話

  考核招聘工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開(kāi)、平等、公正地進(jìn)行,本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

  縣 紀(jì) 委: 0351—5722217

  縣委組織部: 0351—5722227

  縣 人 社 局: 0351—5722203

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