信陽廣播電視大學人才培訓工作的問題與對策

摘 要:針對人力資源管理理念落后,培養(yǎng)結(jié)構(gòu)失衡的現(xiàn)狀,信陽電大提出多層次、多規(guī)格、多種形式辦學,重點是面向地方、面向農(nóng)村、面向基層,培養(yǎng)各級各類應用型專門人才,為廣大求學者提供終身接受教育的機會和條件。
　　關(guān)鍵詞:特色辦學;人力資源觀;產(chǎn)學結(jié)合
　　
　　人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者能力的總稱,是一種重要資源。其對生產(chǎn)力其他要素發(fā)揮作用起著決定性意義。通過分析研究現(xiàn)有人力資源,合理組織、利用、挖掘其潛力,不斷協(xié)調(diào)生產(chǎn)要素三者之間的關(guān)系,才能使我們的人力資源在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中最大限度地發(fā)揮作用,從而達到促進單位發(fā)展的目的。作為一個教學和培訓機構(gòu),信陽廣播電視大學的人才培訓有一些自身的特點,也存在著一些問題。
　　一、電大人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
　　信陽廣播電視大學是經(jīng)國家教育部批準的具有普通高等專科、開放教育本(專)科、成人高等教育本(專)科、網(wǎng)絡(luò)教育本科學歷教育招生資格的高等院校,建校20余年來,各項建設(shè)已達到相當規(guī)模,擁有與現(xiàn)代遠程教育相適應的和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的現(xiàn)代化教學設(shè)施和豐富的教學資源。信陽廣播電視大學利用現(xiàn)代電子信息技術(shù)為主要手段,采用電視、文字、音像教材、計算機網(wǎng)絡(luò)等多種媒體進行遠程教育的開放大學。同時,還擔負著繼續(xù)教育、崗位培訓、再就業(yè)培訓等非學歷教育任務。
　　信陽廣播電視大學以舉辦高等學歷教育為基礎(chǔ),開設(shè)有20多個專業(yè)。信陽廣播電視大學弘揚改革創(chuàng)新、與時俱進的進取精神,堅持

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